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柳州有培訓(xùn)招聘

共找到 661條 柳州 有培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
工作職責(zé):
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);
2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:
工作計(jì)劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)
2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行
3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析
3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理
4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng)
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)
2024-11-21
蘭女士
人力資源
安全管理:
落實(shí)公司有關(guān)環(huán)境保護(hù)、健康和安全等規(guī)章制度、政策在生產(chǎn)車間的貫徹,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)
區(qū)域安全巡檢
負(fù)責(zé)車間危險(xiǎn)危害辨識(shí)及控制,分層審計(jì)
BPD:
通過PDCA體系,制定組織本區(qū)域的BPD計(jì)劃并督導(dǎo)落實(shí),完成BPD各項(xiàng)指標(biāo);確保安全、員工發(fā)展、質(zhì)量、響應(yīng)、成本、環(huán)境等業(yè)務(wù)計(jì)劃的有效實(shí)施并達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)要求
人員:
新員工招聘、入職培訓(xùn)
班組長(zhǎng)職業(yè)生涯培養(yǎng)
績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)制定
開展員工溝通會(huì)
質(zhì)量管理:
組織編制SOS/TPM,確保公司IS9001-2000和TS-16949體系在生產(chǎn)車間的有效貫徹執(zhí)行
分層審計(jì),檢查質(zhì)量體系在工段執(zhí)行情況
負(fù)責(zé)工藝一致性檢查,確保執(zhí)行文件與工藝保持一致
負(fù)責(zé)生產(chǎn)問題清單管理,推動(dòng)各區(qū)域按期關(guān)閉問題
響應(yīng):
按生產(chǎn)計(jì)劃要求完成每天生產(chǎn)交付
按問題升級(jí)流程及時(shí)響應(yīng)、升級(jí)生產(chǎn)過程問題
根據(jù)售后及0公里反饋問題,立即排查生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),采取遏制措施
協(xié)調(diào)本區(qū)域資源積極配合項(xiàng)目開發(fā)、執(zhí)行過程,參與技術(shù)方案評(píng)審、同步設(shè)計(jì)、設(shè)備安裝調(diào)試、驗(yàn)收提供支持
組織本區(qū)域人員對(duì)新工藝、新設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)驗(yàn)證
精益生產(chǎn):
培訓(xùn)并指導(dǎo)工段全體員工的精益生產(chǎn)理念,并組織實(shí)施精益生產(chǎn)
建立健全精益制造體系,確保精益生產(chǎn)在工段的高效運(yùn)行
依據(jù)精益生產(chǎn)原則,實(shí)施日常點(diǎn)檢TPM在內(nèi)的設(shè)備管理維護(hù)工作
持續(xù)優(yōu)化設(shè)備管理體系,提高維護(hù)工作的有效性
負(fù)責(zé)車間倉(cāng)物料接收、管理,按物料交接表做好接收物料記錄,跟蹤生產(chǎn)物料消耗,及時(shí)升級(jí)預(yù)警物料異常消耗問題;按要求盤點(diǎn)車間倉(cāng)物料,確保賬實(shí)相符;不合格品及隔離物料當(dāng)天處理
成本:
持續(xù)跟蹤過程合格率提升降低料廢損失
持續(xù)改進(jìn),減少生產(chǎn)過程7大浪費(fèi)
上級(jí)交付的其他工作
要求:
大專及以上學(xué)歷;機(jī)械類、電子類及汽車工程相及汽車工程相關(guān)專業(yè)
具有5年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
熟悉工藝流程管理、生產(chǎn)管理、精益生產(chǎn)管理、掌握全面質(zhì)量管理
崗位職責(zé):
1、部門日常管理及會(huì)議組織、培訓(xùn)工作;
2、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),部門任務(wù)分配及下達(dá)。
3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)市場(chǎng),尋找潛在客戶,完成公司業(yè)績(jī)指標(biāo)。
任職資格:
1、兩年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),一年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
待遇:10000-20000元/月 底薪+業(yè)績(jī)+提成+獎(jiǎng)金(上不封頂)+晉升空間
(完成公司年度任務(wù)可以有資格晉選分公司總經(jīng)理)
2024-11-21
石星紅
對(duì)新入職的人才培訓(xùn)、考核; 職位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先; 2. 有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)公司新建工廠招聘有獨(dú)到見解; 3. 精通面試選拔技巧,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī); 4.
2024-11-21
吳女士
4、培訓(xùn):根據(jù)崗位需求及個(gè)人志趣,提供相關(guān)的培訓(xùn),幫助員工提升和成長(zhǎng)。 5、薪資可***,
面試通過,經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗; 與聯(lián)通合作單位簽訂勞動(dòng)合同; 享受養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險(xiǎn),享受帶薪年休假等。 薪酬待遇:按業(yè)務(wù)完成量定薪,不設(shè)上限。 有足球、籃球、氣排球特長(zhǎng)的優(yōu)先
2024-11-21
吳女士
培訓(xùn):根據(jù)崗位需求及個(gè)人志趣,提供相關(guān)的培訓(xùn),幫助員工提升和成長(zhǎng)。 工作時(shí)間:8:30-17:00,中午休息1小時(shí),月休6天。 工作地點(diǎn):新興工業(yè)園四方片區(qū)西板塊北二路(公司較遠(yuǎn),慎投簡(jiǎn)歷)
2024-11-21
張鋒
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)分析工作; 2、負(fù)責(zé)整理與編制產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書; 3、對(duì)生產(chǎn)線人員進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù)技術(shù)支持。

食品品控主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-洛維工業(yè)園 1人
2024-11-21
; 3、負(fù)責(zé)食品安全和質(zhì)量管理體系有關(guān)事宜的對(duì)外(如顧客、相關(guān)方、認(rèn)證機(jī)構(gòu))聯(lián)絡(luò)和接待; 4、負(fù)責(zé)收集生產(chǎn)線生產(chǎn)過程異常數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出糾正和改善計(jì)劃; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工質(zhì)量與食品安全培訓(xùn)計(jì)劃的擬定和組織開展 …… ; 6、負(fù)責(zé)制程品控團(tuán)隊(duì)建設(shè)和對(duì)制程品控員技能的培訓(xùn)和考核; 7、負(fù)責(zé)組織5S周檢,匯總不良項(xiàng)進(jìn)行整改和追蹤改善效果; 8、負(fù)責(zé)化驗(yàn)室管理,及時(shí)對(duì)原輔料、半成品、成品的監(jiān)督檢驗(yàn)管理。
3、領(lǐng)導(dǎo)和管理生產(chǎn)團(tuán)隊(duì),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4、持續(xù)改進(jìn)生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率,降低成本。 5、監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),確保設(shè)備正常運(yùn)行。
2024-11-21
人力資源部
掌握公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,并培訓(xùn)、宣貫使用; 2. 按照公司圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化審核,確保制圖準(zhǔn)確性; 3. 分析圖紙和數(shù)模標(biāo)準(zhǔn)化業(yè)務(wù)效率,并優(yōu)化改進(jìn); 4.
2024-11-21
楊松
任職資格: 有無經(jīng)驗(yàn)均可,我們帶薪培訓(xùn),只要你有心做,肯努力,月入萬元沒問題。
2024-11-21
韋文俊
8、培訓(xùn)和指導(dǎo)生產(chǎn)員工,提高員工的技能和知識(shí)水平。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,熟悉電腦操作,有相關(guān)產(chǎn)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
主觀能動(dòng)性強(qiáng),有上進(jìn)心,熱愛銷售事業(yè); 3.形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,表達(dá)能力強(qiáng),具有親和力; 4.顏值和能力都是高級(jí)生產(chǎn)力 我們對(duì)你的好: . 1、繳納五險(xiǎn)并享受年休假; 2、公司提供專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)培訓(xùn)和良好的完善的晉升體系

電氣工程師(J11317)

8000-10000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
負(fù)責(zé)解決電氣設(shè)備運(yùn)行中的技術(shù)問題 6、制定電氣設(shè)備各項(xiàng)規(guī)章制度及操作SOP,維修計(jì)劃周期檢查計(jì)劃 7、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 8、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作

機(jī)械工程師

6000-8000元
柳州-魚峰區(qū) 2人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃 5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃 6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施 7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
2024-11-21
余女士
1、犬貓基礎(chǔ)護(hù)理、洗護(hù)、美容;熟知寵物的身體結(jié)構(gòu)、生活習(xí)性及性格特點(diǎn); 2、獨(dú)立熟練完成所有寵物造型等所有美容服務(wù)項(xiàng)目,培訓(xùn)指導(dǎo)美容助理。 3、有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-21
王玉梅
公司安排新人入職培訓(xùn)教你房產(chǎn)相關(guān)知識(shí)和技巧,店面安排師傅一對(duì)一帶你開單。 工作時(shí)間:早上九點(diǎn)前,中午十二點(diǎn),下午六點(diǎn)后到店面打卡,其他時(shí)間你自由安排??扇?、兼職、實(shí)習(xí)。
我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過萬/月 行業(yè)平均收入7000元/月 薪資預(yù)計(jì) 首年:6-15萬↑ 次年10-20萬↑ 福利: 2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品 3.職業(yè)化定制培訓(xùn) …… :100課時(shí)培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學(xué)習(xí)方式、師徒制 店面特有福利: 1.每日水果/餅干/糖果 2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績(jī)定遠(yuǎn)近) 【晉升空間】公平多線路晉升 專業(yè)線:新房專員→
47%~80%)+帶薪培 訓(xùn)(終身) 2、清晰的規(guī)劃,經(jīng)紀(jì)人 資深經(jīng)紀(jì)人 店長(zhǎng) 區(qū)域總監(jiān) 只要你 愿意的職位 3、雄厚的平臺(tái),依托于強(qiáng)大的居住服務(wù)平臺(tái),將賦能全面技 術(shù)支持 4、強(qiáng)大的專業(yè)技能培訓(xùn) …… 年終獎(jiǎng)金 績(jī)效獎(jiǎng)金 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼 員工培訓(xùn)

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