柳州有培訓(xùn)招聘 logo

柳州有培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月柳州有培訓(xùn)最新招聘,城中區(qū)479條魚(yú)峰區(qū)305條,有培訓(xùn)提升等,更多有培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
雷經(jīng)理
柳州市道一企業(yè)管理咨詢有限公司專注于培訓(xùn)賦能、咨詢落地與數(shù)字固化業(yè)務(wù),立志成為企業(yè)家的得力經(jīng)營(yíng)智庫(kù)。2018 - 2023 年,公司連續(xù)六年榮獲柳州市中小企業(yè)服務(wù)中心及雙創(chuàng)服務(wù)聯(lián)盟綜合服務(wù)能力競(jìng)賽 “優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)” 稱號(hào)。因業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,現(xiàn)誠(chéng)邀銷售精英加入,攜手開(kāi)拓市場(chǎng),共創(chuàng)未來(lái)!
崗位職責(zé):
1.精準(zhǔn)錨定銷售目標(biāo)與階段性目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策略與行動(dòng)計(jì)劃,確保達(dá)成并超越目標(biāo)。
2.深度挖掘、精準(zhǔn)分析目標(biāo)客戶,綜合運(yùn)用電話、微信、面訪、推薦及合作等多元方式,捕捉銷售機(jī)遇,拓展客戶資源,洞悉客戶需求與痛點(diǎn),促成交易。
3.實(shí)時(shí)、詳盡記錄客戶信息與溝通詳情,確保客戶數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)與完整。
4.熟悉公司產(chǎn)品,并能在各種場(chǎng)景下進(jìn)行專業(yè)的展示與講解。
5.針對(duì)成交項(xiàng)目,全程跟進(jìn)各環(huán)節(jié)進(jìn)展與質(zhì)量,完成銷售談判、合同簽訂及款項(xiàng)回收,保障客戶滿意度,構(gòu)建穩(wěn)固的客戶資源與人脈網(wǎng)絡(luò)。
6.維系老客戶,定期互動(dòng),拓展溝通渠道,發(fā)掘新需求,鞏固長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,需提供資質(zhì)證書(shū)。
2.經(jīng)驗(yàn):具備制造型企業(yè)背景,3 年以上市場(chǎng)或銷售經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)、咨詢、電話銷售、軟件銷售、企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力
o熟練操作辦公軟件,具備一定文案撰寫(xiě)能力。
o敏銳的市場(chǎng)洞察力,精準(zhǔn)定位客戶,制定有效業(yè)務(wù)計(jì)劃。
o良好的溝通表達(dá)與人際交往能力,普通話流利,快速贏得客戶信任。
o超強(qiáng)資源協(xié)調(diào)能力,達(dá)成銷售目標(biāo)。
o抗壓能力強(qiáng),面對(duì)壓力與拒絕,保持積極心態(tài)。
o熱愛(ài)學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,持續(xù)探索新機(jī)遇與方法。
o靈活應(yīng)變,在復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與人際關(guān)系中迅速調(diào)整策略。
4.其他:持 C1 駕照,能獨(dú)立駕駛,有車者優(yōu)先,提供油費(fèi)補(bǔ)助。
工作時(shí)間:每天工作7小時(shí),周末雙休。
2025-02-12
雷經(jīng)理
柳州市道一企業(yè)管理咨詢有限公司專注于培訓(xùn)賦能、咨詢落地與數(shù)字固化業(yè)務(wù),立志成為企業(yè)家的得力經(jīng)營(yíng)智庫(kù)。2018 - 2023 年,公司連續(xù)六年榮獲柳州市中小企業(yè)服務(wù)中心及雙創(chuàng)服務(wù)聯(lián)盟綜合服務(wù)能力競(jìng)賽 “優(yōu)秀服務(wù)機(jī)構(gòu)” 稱號(hào)。因業(yè)務(wù)迅猛發(fā)展,現(xiàn)誠(chéng)邀銷售精英加入,攜手開(kāi)拓市場(chǎng),共創(chuàng)未來(lái)!
崗位職責(zé):
1.精準(zhǔn)錨定銷售目標(biāo)與階段性目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售策略與行動(dòng)計(jì)劃,確保達(dá)成并超越目標(biāo)。
2.深度挖掘、精準(zhǔn)分析目標(biāo)客戶,綜合運(yùn)用電話、微信、面訪、推薦及合作等多元方式,捕捉銷售機(jī)遇,拓展客戶資源,洞悉客戶需求與痛點(diǎn),促成交易。
3.實(shí)時(shí)、詳盡記錄客戶信息與溝通詳情,確保客戶數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)與完整。
4.熟悉公司產(chǎn)品,并能在各種場(chǎng)景下進(jìn)行專業(yè)的展示與講解。
5.針對(duì)成交項(xiàng)目,全程跟進(jìn)各環(huán)節(jié)進(jìn)展與質(zhì)量,完成銷售談判、合同簽訂及款項(xiàng)回收,保障客戶滿意度,構(gòu)建穩(wěn)固的客戶資源與人脈網(wǎng)絡(luò)。
6.維系老客戶,定期互動(dòng),拓展溝通渠道,發(fā)掘新需求,鞏固長(zhǎng)期合作關(guān)系。
任職要求:
1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,需提供資質(zhì)證書(shū)。
2.經(jīng)驗(yàn):具備制造型企業(yè)背景,3 年以上市場(chǎng)或銷售經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)、咨詢、電話銷售、軟件銷售、企業(yè)服務(wù)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.能力
o熟練操作辦公軟件,具備一定文案撰寫(xiě)能力。
o敏銳的市場(chǎng)洞察力,精準(zhǔn)定位客戶,制定有效業(yè)務(wù)計(jì)劃。
o良好的溝通表達(dá)與人際交往能力,普通話流利,快速贏得客戶信任。
o超強(qiáng)資源協(xié)調(diào)能力,達(dá)成銷售目標(biāo)。
o抗壓能力強(qiáng),面對(duì)壓力與拒絕,保持積極心態(tài)。
o熱愛(ài)學(xué)習(xí),勇于創(chuàng)新,持續(xù)探索新機(jī)遇與方法。
o靈活應(yīng)變,在復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境與人際關(guān)系中迅速調(diào)整策略。
4.其他:持 C1 駕照,能獨(dú)立駕駛,有車者優(yōu)先,提供油費(fèi)補(bǔ)助。
工作時(shí)間:每天工作7小時(shí),周末雙休。
2025-02-12
采麗
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
薪酬核算與發(fā)放
- 負(fù)責(zé)員工薪酬的核算工作,包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼等,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤,按時(shí)完成每月薪酬發(fā)放。
- 審核員工考勤數(shù)據(jù),根據(jù)考勤結(jié)果核算相應(yīng)的工資變動(dòng),處理請(qǐng)假、加班、調(diào)休等特殊情況的工資計(jì)算。
- 與財(cái)務(wù)部門密切協(xié)作,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,解決薪酬發(fā)放過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
薪酬福利管理
- 協(xié)助制定和完善公司的薪酬福利制度,結(jié)合市場(chǎng)情況和公司戰(zhàn)略,提出合理的調(diào)整建議。
- 負(fù)責(zé)員工社保、公積金的核算、繳納及管理工作,處理社保公積金相關(guān)的增減員、基數(shù)調(diào)整等事務(wù)。
- 解答員工關(guān)于薪酬福利方面的疑問(wèn),提供專業(yè)的咨詢和指導(dǎo),維護(hù)員工的合法權(quán)益。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
- 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制作各類薪酬報(bào)表,為公司管理層提供決策支持。
- 分析薪酬數(shù)據(jù)的趨勢(shì)和變化,評(píng)估公司薪酬體系的合理性和競(jìng)爭(zhēng)力,提出改進(jìn)措施和建議。
- 協(xié)助完成人力資源成本的預(yù)算和控制工作,對(duì)薪酬成本進(jìn)行監(jiān)控和分析,確保公司人力成本控制在合理范圍內(nèi)。
人事相關(guān)工作
- 協(xié)助辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù),負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理和維護(hù)。
- 參與員工績(jī)效考核工作,收集和整理績(jī)效數(shù)據(jù),為績(jī)效工資的核算提供依據(jù)。
- 開(kāi)展人力資源相關(guān)的其他工作,如招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等,為公司人力資源管理工作提供支持。
二、任職要求:
1、具備工商管理、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,性別不限,年齡25—40歲;
2、接受過(guò)管理學(xué)、心理學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、人力資源管理、薪酬績(jī)效、決策與領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn);
3、特長(zhǎng)要求:文字功底較好、有系統(tǒng)操作能力、有C證駕照;
4、有相關(guān)人事薪酬工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,抗壓能力較強(qiáng),頭腦靈活,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、語(yǔ)言組織能力、溝通表達(dá)能力較好;
有計(jì)算機(jī)編程工作、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有招生培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。性格開(kāi)朗外向、反應(yīng)敏捷、善于溝通、有責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng)、吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,服從學(xué)校工作安排。 …… 2、工作內(nèi)容:招生、培訓(xùn)工作;配合其他部門相關(guān)工作。 3、可接收應(yīng)屆畢業(yè)生,兼職3個(gè)月,表現(xiàn)優(yōu)秀的簽訂全職合同。 4、薪資:2000+,上不封頂。
柳州-魚(yú)峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 3人 食品 瀏覽:81
2025-02-12
9、積極參與團(tuán)隊(duì)會(huì)議、培訓(xùn)和項(xiàng)目,為提高客戶滿意度和業(yè)績(jī)做出貢獻(xiàn)。
2025-02-12
韋女士
物流管理方面的經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉IS9001質(zhì)量體系、ISO14000環(huán)境管理體系,了解5S現(xiàn)場(chǎng)管理,具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 4、接受過(guò)安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理、運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)更佳
2025-02-12
蘭女士
人力資源
3、文件管理及其他: 參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理; 參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作; 負(fù)責(zé)測(cè)量設(shè)備的校驗(yàn)管理; 參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
2025-02-12
蘭女士
人力資源
協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)公司廠務(wù)及EHS體系支持(與集團(tuán)廠務(wù)及EHS部門保持溝通,確保日常運(yùn)行符合集團(tuán)體系規(guī)范要求):各系統(tǒng)維護(hù)保養(yǎng)體系的執(zhí)行、各質(zhì)量體系認(rèn)證支持、EHS風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控體系執(zhí)行及維護(hù)、EHS培訓(xùn)體系執(zhí)行 …… ; 5、負(fù)責(zé)EHS相關(guān)體系的建立及維護(hù):包含系統(tǒng)臺(tái)賬、安全管控體系、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及管控體系、培訓(xùn)體系以及應(yīng)急響應(yīng)等體系的建立及維護(hù); 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)管控:日?,F(xiàn)場(chǎng)安全巡檢、日常排放及危廢管控、日常 …… EHS finding追蹤及關(guān)閉、日常培訓(xùn)及宣傳以及應(yīng)急響應(yīng); 7、負(fù)責(zé)公司設(shè)施系統(tǒng)EHS管控:現(xiàn)有各強(qiáng)檢系統(tǒng)數(shù)據(jù)收集整理、各設(shè)施系統(tǒng)EHS信息完善、新增設(shè)備安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、設(shè)備/工藝/流程變更EHS風(fēng)險(xiǎn)管理 …… ; 8、負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目管理:環(huán)評(píng)、安評(píng)、職評(píng)、能評(píng)等各種政府評(píng)價(jià)管理及支持、EHS相關(guān)許可證追蹤及管控、新改擴(kuò)建項(xiàng)目支持、確保項(xiàng)目執(zhí)行的EHS合規(guī)性; 9、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理:供應(yīng)商審核、培訓(xùn)、施工管控
2025-02-12
gcic************************
按內(nèi)外部客戶需求并遵循康明斯開(kāi)發(fā)流程進(jìn)行發(fā)動(dòng)機(jī)零部件設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、驗(yàn)證和發(fā)放; 2.主導(dǎo)或作為核心成員參與質(zhì)量問(wèn)題的分析和解決; 3.生產(chǎn)支持,主導(dǎo)或參與解決各類影響生產(chǎn)的相關(guān)問(wèn)題,確保生產(chǎn)線的正常運(yùn)行; 4.完善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)相關(guān)的流程和標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)和培訓(xùn)初級(jí)和中級(jí)工程師
柳州-魚(yú)峰區(qū)-官塘工業(yè)園 1人 輪胎 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:63
2025-02-12
石來(lái)彬
招聘專員
要求: 大專及以上學(xué)歷、專業(yè)不限,有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有輪胎銷售及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;為人誠(chéng)實(shí)、工作認(rèn)真、積極、服從管理、能出差、服從區(qū)域調(diào)動(dòng)。 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)銷商完成市場(chǎng)區(qū)域調(diào)研、市場(chǎng)規(guī)劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、核心客戶培養(yǎng)等工作;2、協(xié)同零售經(jīng)理將公司培訓(xùn)給經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)化課程進(jìn)行經(jīng)銷商銷售代表的帶教及認(rèn)證; 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)零售門店渠道拓展

ESD專員

6000-8000元
2025-02-12
蘭女士
人力資源
對(duì)靜電實(shí)施有效性進(jìn)行定期檢查、確認(rèn) 負(fù)責(zé)對(duì)有靜電防護(hù)要求的地面、工裝、設(shè)備、工具用具進(jìn)行定期檢測(cè),更換ESD合格標(biāo)簽 監(jiān)督各部門對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)ESD工具進(jìn)行自查,定期收集歸檔檢查記錄 負(fù)責(zé)新員工及內(nèi)部定期靜電防護(hù)基本要求培訓(xùn)
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 建筑 瀏覽:94
2025-02-12
吳女士
、安全教育制度的實(shí)施工作; 3)負(fù)責(zé)設(shè)備檔案資料(包括圖紙、說(shuō)明書(shū)、合格證等)的整理及保管工作,建立設(shè)備臺(tái)賬; 4)組織編制設(shè)備安全操作規(guī)程及維護(hù)檢修規(guī)程,定期組織開(kāi)展設(shè)備操作及設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等方面培訓(xùn)
2025-02-12
閆經(jīng)理
3、通過(guò)證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無(wú)證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓(xùn),并且發(fā)放各種考前補(bǔ)助。具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí) 有客戶資源或金融方面經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件限制。
2025-02-12
閆經(jīng)理
4、通過(guò)證券從業(yè)資格考試優(yōu)先;無(wú)證券從業(yè)資格的人員安排考前培訓(xùn),并且發(fā)放各種考前補(bǔ)助。
柳州-城中區(qū)-陽(yáng)光100城市廣場(chǎng) 1人 傳媒 廣告 管理咨詢
2025-02-12
楊女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)書(shū)法教學(xué)(可零基礎(chǔ)入職培訓(xùn)為合格書(shū)法老師); 2、做好課后回訪服務(wù),與家長(zhǎng)保持溝通,增加家校粘合度; 3、完成公司下達(dá)任務(wù)目標(biāo),提升教學(xué)、服務(wù)品質(zhì); 4、協(xié)助校區(qū)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)及各項(xiàng)工作 …… 4.大專以上學(xué)歷,有相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)或者教師證者優(yōu)先,熱愛(ài)教育事業(yè),可零基礎(chǔ)培訓(xùn) 5.公司福利:六險(xiǎn)一金,國(guó)內(nèi)外旅游,技藝培訓(xùn),晉升快空間大,能力強(qiáng)可發(fā)展成為創(chuàng)業(yè)合伙人。

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