柳州員工招聘
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柳州 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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模具維修員(注塑模)
4500-6000元2024-11-12黃女士1.依據(jù)模具預(yù)防性維護(hù)工單要求,實施模具維護(hù)工作。
2.在指導(dǎo)下,實施模具的巡檢、保養(yǎng)工作。
3.向生產(chǎn)區(qū)域員工了解模具使用情況,做出初步判斷,并實施維修;出現(xiàn)復(fù)雜的故障,將情況及時匯報。
4.將模具備件的使用信息情況匯總反饋給維修工程師。
5.對在模具維修和保養(yǎng)時調(diào)換下的零件應(yīng)及時修理,并進(jìn)行性能驗證。
6.保管個人負(fù)責(zé)的工具。
7.對設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的不安全因素及時反饋。 -
行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責(zé):
組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營活動,與各個部門的經(jīng)理合作,確保各項工作按時完成,并協(xié)調(diào)解決問題
人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序
標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實施:確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn)
解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q
領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工,使他們保持工作動力和投入
完成領(lǐng)導(dǎo)交代事情
酒店行政工作涉及面廣,要求行政人員具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人員管理能力和問題解決能力,以確保酒店的高效運(yùn)營和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
崗位福利:月休六天,包吃包住,五險
上班時間:8:30-12:00,13:30-18 -
個人信貸經(jīng)理無責(zé)底薪
4000-9000元2024-11-12覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過萬輕松拿捏,公司提供專業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端?。?!
【薪資待遇】
1.底薪4000元+高提成(15%-40%)+獎金+帶薪年假+季度旅游。
2.公司繳納社保。
3.團(tuán)隊氛圍好活力好,都是年輕帥哥美女!
【公司福利】
1、月度獎金+季度獎金+年終獎金+節(jié)日福利 + 生日福利
2、享受入職專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。
3、下午茶、月度旅游、生日會、團(tuán)隊拓展、水果零食等
4、可提供住宿?。?!可提供住宿?。。】商峁┳∷蓿。。?br /> 【工作內(nèi)容】
1、室內(nèi)辦公,無需外出,通過電話回訪。
2、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話核實客戶信息,邀約客戶上門。
3、當(dāng)面為客戶制定融資方案,協(xié)助客戶辦理放款。
4、維護(hù)客戶,解答客戶的疑問和咨詢,持續(xù)跟蹤客戶的需求變化,促成二次成交
【公司優(yōu)勢】
公司提供100%精準(zhǔn)客源
本崗位是讓你上崗就開單的簡單銷售,不費(fèi)腦,不愁客戶資源,如果你是第一次做銷售,相信我這是很好的選擇
好好干月入20000+!??! -
銷售經(jīng)理(儲備店長)
4000-6000元2024-11-12負(fù)責(zé)貫徹落實公司營銷策略、計劃,制定銷售策略,執(zhí)行銷售活動,組織團(tuán)隊完成銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù),市場分析與規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)管理店面人員,對相關(guān)業(yè)務(wù)知識進(jìn)行培訓(xùn),提高團(tuán)隊的綜合業(yè)務(wù)能力和員工個人成長 -
人力資源主管
6000-9000元2024-11-12、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地 -
小程序運(yùn)營專員
6000-10000元2024-11-12陸自錦需求及規(guī)格文檔測試、場測、可生產(chǎn)性測試等 3、完成項目軟件設(shè)計、文檔編寫、代碼實現(xiàn),編寫必要的測試程序 4、根據(jù)公司不同產(chǎn)品的技術(shù)要求,做好技術(shù)預(yù)研工作,保障產(chǎn)品開發(fā); 5、維護(hù)和完善知識共享平臺,方便員工的交流和能力提升 -
普工
4000-5000元2024-11-12福利待遇: 1、計時工資,3500-5000元/月,上不封頂; 2、錄用后簽訂勞動合同購買社保; 3、有員工食堂、工齡、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利; 4、享受帶薪年假等。 -
環(huán)境管理主管
4000-5000元2024-11-12洪女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識的宣傳和培訓(xùn),愛護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開保潔員例會 -
攝影攝像師/攝影主管
3000-5000元2024-11-12趙瑩簡單來說我們招聘的不是員工,而是合伙人,如果你有能力,公司攝影這塊全權(quán)由你負(fù)責(zé),如果你能理解,請加入我們。 職位招聘2人 -
抖音直播運(yùn)營
8000-12000元2024-11-12何家雄5、做好運(yùn)營團(tuán)隊管理,制定員工指標(biāo)和管理好過程數(shù)據(jù),幫扶員工成長 任職資格 1、熟悉抖音直播、淘寶直播、有短視頻經(jīng)驗 2、能夠提出具有建設(shè)性的運(yùn)營方案,對產(chǎn)品運(yùn)營策略持續(xù)優(yōu)化; 3、良好的邏輯思維 -
電商財務(wù)主管
6000-8000元2024-11-12何家雄核算,監(jiān)督; 3、負(fù)責(zé)公司總賬及所有的明細(xì)分類賬的記賬、結(jié)賬、核對,出具報表; 4、有自己的判斷能力,以及根據(jù)公司具體業(yè)務(wù)的經(jīng)營情況向總經(jīng)理提出合理的建議; 5、編制公司的工資表,審核考勤記錄、員工業(yè)績單據(jù) -
安全員
5000-8000元2024-11-12石來彬招聘專員主要負(fù)責(zé)工廠消防、環(huán)保、動火、職業(yè)衛(wèi)生及車間現(xiàn)場消防檢查、員工安全培訓(xùn)等。 -
生產(chǎn)安全員
6000-8000元2024-11-12黃美禎人事專員組織實施公司年度職業(yè)健康安全環(huán)境工作計劃,并進(jìn)行差異分析,落實改進(jìn)措施; 2、負(fù)責(zé)公司的消防管理工作,組織開展消防日常工作和消防演練活動等; 3、督促各單位對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)控,檢查現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施存在隱患及員工的不安全行為 …… ,并要求、監(jiān)督相關(guān)單位限期整改; 4、按公司培訓(xùn)計劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工等安全教育,配合組織全員開展安全意識、安全知識、操作技能的相關(guān)培訓(xùn); 5、組織開展職業(yè)病防治法宣傳周 …… 、安全月、消防“11.9”等各項安全活動,通過活動提高員工的安全意識和安全技能; 6、監(jiān)督及指導(dǎo)區(qū)域HSE工作,協(xié)助區(qū)域完成項目中安全專項治理內(nèi)容。 -
人力資源主管
4000-6000元2024-11-12蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6 -
注塑工藝調(diào)機(jī)員
6000-7000元2024-11-11小黃通知工藝班長進(jìn)行審核 3.2.當(dāng)發(fā)生質(zhì)量問題時,涉及到工藝問題,需對問題進(jìn)行分析匯報 4.6S 4.1.每天不定時對車間進(jìn)行6S巡檢,對于換模,調(diào)機(jī)后產(chǎn)生的廢水、廢油、膠塊進(jìn)行清理,并糾正不符合項,讓員工養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣 -
導(dǎo)購(河池南丹店)
3000-8000元2024-11-11金煜昕了解顧客需求,按照促銷計劃主動向顧客推薦商品,達(dá)成銷售目標(biāo) 4、保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 5、分析商品銷售情況,及時補(bǔ)貨 崗位福利: 春節(jié)、國慶、中秋等節(jié)日福利、生日福利、員工內(nèi)購 -
招聘專員(雙休)
3000-5000元2024-11-11三、入職跟蹤: 1、協(xié)助新員工的入職流程,確保資料齊備; 2、協(xié)助對新員工的入職培訓(xùn)和試用期管理; 3、跟蹤并反饋新員工適應(yīng)情況,為提升員工留任率提供支持。 -
鞋服督導(dǎo)
6000-10000元2024-11-11鄧于民負(fù)責(zé)每個店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度,并落實到每個門店; 9.通過巡店、深入了解員工 …… ,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
招聘專員
3000-8000元2024-11-11鄧翔2、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。 …… 5、員工考勤:負(fù)責(zé)員工的考勤記錄和請假審批,確保公司的考勤管理公正、準(zhǔn)確。 6、企業(yè)文化建設(shè):負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),組織各類員工活動,增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 -
生產(chǎn)主管
5000-8000元2024-11-11黃香靈制度,加強(qiáng)設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施和工藝裝備的維護(hù)保養(yǎng),保證5S的貫徹執(zhí)行,保持車間的道路暢通,物流有序,場地整潔,有效地實施糾正和預(yù)防措施; d) 組織本車間開展內(nèi)部群眾性的質(zhì)量管理活動; e) 指導(dǎo)本車間員工做好安全生產(chǎn) …… ,減少職業(yè)傷害,改進(jìn)本車間工作環(huán)境,對本車間環(huán)境因素和危險源進(jìn)行有效的監(jiān)控; f) 積極支持安全員的工作,督促、教育本車間員工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章和安全操作規(guī)程,制止違章操作、違章指揮;協(xié)助安全員做好本車間安全環(huán)保設(shè)施設(shè)備的檢查 …… ,督促本車間員工做好生產(chǎn)設(shè)備的安全檢查并做好相應(yīng)記錄,對事故隱患及時組織整改,預(yù)防和避免事故的發(fā)生; g) 負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)宣傳教育工作,對新調(diào)入本車間的員工及變換工種人員進(jìn)行車間級職業(yè)健康安全
柳州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營銷員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員店面員工物流員工員工關(guān)系電商員工員工關(guān)系管理員工關(guān)系專員/主管客服員工餐飲員工員工專員全職員工員工組長人事員工關(guān)系后勤員工銷售部員工平面設(shè)計員工生鮮員工前廳部員工賣場員工收貨員工兼職員工炸雞店員工員工關(guān)系主管薪酬員工關(guān)系主管員工關(guān)系負(fù)責(zé)人員工餐廚師員工餐廳服務(wù)員員工關(guān)系hr生產(chǎn)車間汽車零部件普通操作工操作工工廠兩班倒車間生產(chǎn)工人普工普工普工普工操作工操作人員生產(chǎn)制造汽車制造沖壓車間生產(chǎn)人員坐班手工活手工小時工生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員普通雜工雜工打雜工生產(chǎn)組裝安裝工涂裝工操作員打雜貼標(biāo)簽沖壓工大量暑假工殘疾人設(shè)備安裝人員
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柳州 普工/操作工招聘工資
¥
4454
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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5.4%2K
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27.6%3K
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38.1%4K
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22.8%5K
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4.1%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.1%
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初中6.8%
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高中1%
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中專2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.1%,初中占6.8%,高中占1%,中專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.6%
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1-3年3.1%
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3-5年0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%。