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職位描述

1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃；2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行；3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制；4、組織制定公司培訓計劃，組織人員參加培訓；5、組織公司員工的考核，處理員工針對考核結果的申訴；6、依據(jù)公司工資總額，編制公司年度薪資調整方案，審核公司員工每月的薪酬；7、負責公司人力資源信息的上傳下達工作；8、代表公司與政府及其他單位相關部門溝通、協(xié)調；9、將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。

公司簡介

???????廣西云亭烯技術有限公司座落于柳州市鹿寨縣,分別由吉林云亭石墨烯技術股份有限公司、廣西鹿寨聯(lián)發(fā)投資有限責任公司和柳州清華紫荊技術轉移中心有限公司出資共建。公司致力于改性石墨烯EPS產(chǎn)品的應用,新型石墨烯EPS建筑材料的研發(fā)、生產(chǎn)；石墨烯EPP汽車新材料零部件研發(fā)、制造；石墨烯包裝材料等十幾種新材料產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)。
??????公司擁有一支技術力量雄厚的清華系研發(fā)隊伍，是廣西區(qū)域首家石墨烯產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)，自成立伊始，就專注于石墨烯領域的技術研發(fā)、改性石墨烯EPS工程應用與產(chǎn)品改進等。公司與國內(nèi)外高校聯(lián)合開發(fā)，提升自主開發(fā)設計水平和系統(tǒng)集成能力,突破石墨烯關鍵核心部件、技術及系統(tǒng)集成工藝,突破共性關鍵技術和工程化技術。其終端產(chǎn)品超低能耗的石墨烯空腔模塊、石墨烯免拆模板裝配式建筑構件、PC構件及石墨烯浮筑隔聲地暖板系統(tǒng)等已在多處建筑上應用與示范。
??????公司目前擁有年產(chǎn)2000?噸石墨烯?EPS?制品生產(chǎn)線一條、PC?裝配式生產(chǎn)線一條，可年產(chǎn)裝配式石墨烯模塊墻板,PC裝配式構件10萬m3?.可為廣大客戶提供新型節(jié)能建材產(chǎn)品和優(yōu)質的服務。
??????公司發(fā)展前景良好，誠邀各位加盟，只要努力，在這里就會有發(fā)展的機會，總會找到實現(xiàn)夢想、施展才華的平臺！

上班地點

可能感興趣的職位: 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

廣西世禾科技有限公司

計算機硬件

工作內(nèi)容 1、人員招聘 2、協(xié)助主管經(jīng)理安排日常工作及面試工作時間上午8:30—12:30下午1:30—5:30

17小時前; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設備/重工

1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。 3、負責人力行政后勤管理，生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場管理檢查。 4、負責項目申報組織與實施。 5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。 6、領導交代的工作。工作地點：柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)

2025-03-13; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系，定期組織員工開展?jié)M意度調查，分析、反饋調查結果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。

2025-03-13

人力資源部; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-柳城縣

柳州科爾特鍛造機械有限公司

機械/設備/重工

1、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 2、辦理員工社保、醫(yī)保業(yè)務，能獨立操作社保、工傷等系統(tǒng)相關事項； 3、考勤匯總，編制工資表； 4、開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 5、人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 6、行政辦公室日常工作，辦公用品采買、管理和分發(fā)，日常水電抄表.食堂管理等； 7、做事嚴謹，有一定的文字功底，能吃苦耐勞，完成領導交代的工作安排； 8、熟練使用辦公軟件、電子表格。工作地點:在柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)

2025-03-13; 人事專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司

計算機服務（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務，維修）

1.負責人員招聘； 2.負責入調離轉手續(xù)辦理； 3.負責培訓計劃跟進； 4.負責員工福利統(tǒng)計（含五險一金處理）； 5.領導安排的其他事項；要求： 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗； 2.大專以上學歷；

2025-03-13

梁女士; 人力行政主管
5000-6000元

柳州-柳南區(qū)

廣西軍英匯餐飲管理有限公司

1、負責人員招聘、入職、離職人事方面的工作； 2、人員檔案管理工作； 3、勞動合同簽定及管理工作； 4、社保辦理管理工作； 5、人員考勤管理工作； 6、車輛保險及年審管理工作； 7、人員體檢及健康證管理工作； 8、負責公司員工保險的辦理和管理等工作； 9、完成領導交辦的任務。

2025-03-12

李勇; 人力行政專員
2000-3000元

柳州

柳州市理想睡衣經(jīng)營部

批發(fā)/零售

人力行政專員 1、負責本部黨建工作跟進； 2、負責本部辦公用品采購，分配； 3、負責負責辦理入離職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 4、負責員工考勤統(tǒng)計； 5、完成上級交辦的其他事項。

2025-03-12

翁小姐; 人力資源經(jīng)理/主管
7000-10000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州川平景煜供應鏈管理服務有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1.負責企業(yè)文化建設工作，策劃并落地文化活動、員工關懷方案、價值觀宣導等。 2.參與公司制度體系的建立與優(yōu)化，包括制度起草、修訂及執(zhí)行跟蹤。 3.統(tǒng)籌內(nèi)部宣傳渠道運營，撰寫企業(yè)文化相關文案及制度文件。 4.協(xié)助組織員工培訓、團隊建設及跨部門協(xié)作項目。 5.完成上級交辦的其他人力資源相關工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)。 2、具備優(yōu)秀的文字功底，能獨立完成制度文件/活動方案/宣傳文案撰寫。 3、學習能力強，思維敏捷，具備良好的溝通協(xié)調能力及跨部門推動力。 4、對組織文化建設有熱情，具有活動策劃或新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-03-12

鄧翔; 人事專員
3000-4000元

柳州-柳北區(qū)

柳州云頂觀光酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責： 1.建立公司人才庫； 2.開拓招聘渠道，提高招聘效率； 3.簡歷的篩選、初面，及招聘情況的統(tǒng)計及分析。崗位要求： 1、25-35歲，大專以上學歷，1-2年以上通過崗位工作經(jīng)驗，精通辦公軟件。 2、性格穩(wěn)重，工作細致，有責任心。

2025-03-12

徐女士

人事專員; 人事主管
5000-7000元

柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn)

廣西多可尚品發(fā)展有限公司

1、建立健全公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。任職資格 1、28-40歲，大專以上學歷，有教育行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用； 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神； 5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識。福利：雙休，包工作餐，節(jié)假日正常休假，有寒暑假。

2025-03-12

葉杏妍