柳州員工招聘
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柳州 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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模具工程師
5000-7000元2024-11-13覃女士崗位職責(zé):
1、新模的結(jié)構(gòu)檢討,重點(diǎn)加工工藝的確定和調(diào)整;
2、及時(shí)解決模具制造加工中產(chǎn)生的品質(zhì)異常問題;
3、模具車間管理,改善并督促加以執(zhí)行,負(fù)責(zé)資料的完善和生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的修訂;
4、督促檢查生產(chǎn)作業(yè)人員嚴(yán)格按照工藝設(shè)計(jì)要求規(guī)范操作;
5、解決技術(shù)難題,優(yōu)化工藝,降低成本;
6、工序產(chǎn)能核算和分配;
7、員工技能培訓(xùn)。
要求:
1、模具、機(jī)械工程相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷,25-40歲。
2、從事汽車?yán)錄_壓模具工藝工作1年以上,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
3、熟練使用AUTOFORM等軟件進(jìn)行拉延分析
4、熟練使用CATIA、UG等軟件
工作時(shí)間:早上8:00-12:00 下午13:00-17:00 (單雙周休息) -
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
8000-12000元2024-11-13黃倩職位描述
工作職責(zé):
1、通過電話、網(wǎng)絡(luò)、地推的方式找尋意向客戶;
2、熟悉樓盤信息,掌握較新樓盤動態(tài);
3、確認(rèn)客戶需求,為其匹配合適的樓盤;
4、邀約并陪同客戶看房,協(xié)助現(xiàn)場置業(yè)顧問促成成交;
5、定期維護(hù)合作客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職條件:
1、滿十八歲以上,無工作經(jīng)驗(yàn)及應(yīng)屆畢業(yè)生均可(公司免費(fèi)提供培訓(xùn),師父一對一帶數(shù)):
2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài)。
員工福利:
1、公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績進(jìn)行每年的調(diào)升;
2、公司每個(gè)月免費(fèi)提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會;
3、每年公司提供至少一次員工旅游以及豐富的團(tuán)建活動(拓展、聚餐):
4、享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品:
5、新人獎(jiǎng)及開單獎(jiǎng)。
晉升空間:經(jīng)紀(jì)人-營業(yè)經(jīng)理-高級營業(yè)經(jīng)理-區(qū)域董事-區(qū)域副總-營業(yè)中心副總
薪酬待遇:高提成70%-90%+公司贈送免費(fèi)端口
工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00每周一固定休息,可外勤打卡??! -
區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè))
10000-15000元2024-11-13陳小姐應(yīng)聘此崗位,需要有炸雞漢堡店等快消行業(yè)工作經(jīng)歷,有一定的炸雞漢堡店產(chǎn)品制作能力,并能基本掌握炸雞漢堡店的各項(xiàng)管理職能。
1、負(fù)責(zé)片區(qū)管轄門店整體運(yùn)營計(jì)劃及目標(biāo)達(dá)成情況追蹤,以期達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)所管轄門店的整體營運(yùn)指導(dǎo)工作,指導(dǎo)店長,和店長一起提升門店各方面水平;
3、審核所管轄門店的日常工作報(bào)銷,采購,加班等申請審批。
4、處理所管轄門店特殊事項(xiàng)或重大突發(fā)事件,及分析門店每日運(yùn)營狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施。
5、管理區(qū)域下門店的管理團(tuán)隊(duì)建設(shè),規(guī)范內(nèi)部管理,人員培訓(xùn)等。
6、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實(shí)執(zhí)行營運(yùn)部及管理總部所做出的工作決定,檢查值班經(jīng)理的各項(xiàng)報(bào)表。
7、定期巡視門店,執(zhí)行《餐廳QSC拜訪表》。
8、協(xié)調(diào)所管轄門店的人際關(guān)系,做到上傳下達(dá),使員工用一個(gè)融洽的工作環(huán)境,增強(qiáng)門店員工、管理的凝聚力。
9、指導(dǎo)店長對下屬職員工作能力考評和人才推薦,合理安排人事調(diào)動,人員的招聘等。
10、指導(dǎo)所管轄門店落實(shí)各種節(jié)假日活動。
11、能接受、適應(yīng)出差;
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
總經(jīng)理助理
2000-5000元2024-11-13梁祥督促總經(jīng)理提前完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);在節(jié)假日和各個(gè)員工生日等提前通知到位; 提前按照腳本要求剪輯視頻并且按時(shí)發(fā)布 參與獨(dú)立站SEO優(yōu)化(按頻率更新) 直播間氣氛烘托(不出鏡),直播監(jiān)控運(yùn)營( -
機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-12梁女士人事部員工擁有帶薪年假及法定假期。 2.完善的社保和福利體系:單位依法為員工繳納社保;員工享受節(jié)日福利和定期團(tuán)建等。 -
自動控制工程師
5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-12梁女士人事部員工擁有帶薪年假及法定假期。 2.完善的社保和福利體系:單位依法為員工繳納社保;員工享受節(jié)日福利和定期團(tuán)建等。 -
私密咨詢師
8000-13000元2024-11-12福利待遇: 1.薪資福利:具有一定競爭力的工資水平和薪酬機(jī)制; 2.帶薪假期:年假、產(chǎn)假、婚喪假、病假等假期; 3.節(jié)日福利:法定節(jié)假日發(fā)放禮品; 4.培訓(xùn)機(jī)制:不定期各種專業(yè)化培訓(xùn); 5.員工折扣福利 …… :公司內(nèi)部員工和員工親屬可享受項(xiàng)目折扣優(yōu)惠 -
酒店行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營活動,與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決任何問題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實(shí)施:確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn) 解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動力和投入 -
現(xiàn)場管理(實(shí)習(xí)生)(J10042)
2000-3000元2024-11-12綜合部工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)相應(yīng)品牌商品車的發(fā)運(yùn)現(xiàn)場管理; 2、安排轎運(yùn)車進(jìn)場裝車; 3、負(fù)責(zé)與品牌廠家的倉儲相員工作協(xié)調(diào)交接,領(lǐng)取與發(fā)放隨車附件; 4、協(xié)助安全主管處理各項(xiàng)安全事務(wù)。 -
模具維修員(注塑模)
4500-6000元2024-11-12黃女士3.向生產(chǎn)區(qū)域員工了解模具使用情況,做出初步判斷,并實(shí)施維修;出現(xiàn)復(fù)雜的故障,將情況及時(shí)匯報(bào)。 4.將模具備件的使用信息情況匯總反饋給維修工程師。 -
行政
3000-4000元2024-11-12錢超崗位職責(zé): 組織和協(xié)調(diào):組織和協(xié)調(diào)酒店的日常運(yùn)營活動,與各個(gè)部門的經(jīng)理合作,確保各項(xiàng)工作按時(shí)完成,并協(xié)調(diào)解決問題 人員管理:負(fù)責(zé)管理酒店的所有員工和人員,需要培訓(xùn)和評估員工,并確保員工遵守公司的政策和程序 …… 標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定和實(shí)施:確保員工明白和執(zhí)行這些標(biāo)準(zhǔn) 解決問題和投訴:需要處理和解決員工的問題,需要查明問題的根本原因,并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右越鉀Q 領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工:需要領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)員工,使他們保持工作動力和投入 -
個(gè)人信貸經(jīng)理無責(zé)底薪
4000-9000元2024-11-12覃世杰【公司福利】 1、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 -
人力資源主管
6000-9000元2024-11-12、欽州、北海)門店人員的招聘、入職、薪酬核算及員工關(guān)系協(xié)調(diào)等人力資源日常管理事宜; 2、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,負(fù)責(zé)協(xié)助區(qū)域總制定門店薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助廣西區(qū)域三門店下的員工績效落地 -
小程序運(yùn)營專員
6000-10000元2024-11-12陸自錦需求及規(guī)格文檔測試、場測、可生產(chǎn)性測試等 3、完成項(xiàng)目軟件設(shè)計(jì)、文檔編寫、代碼實(shí)現(xiàn),編寫必要的測試程序 4、根據(jù)公司不同產(chǎn)品的技術(shù)要求,做好技術(shù)預(yù)研工作,保障產(chǎn)品開發(fā); 5、維護(hù)和完善知識共享平臺,方便員工的交流和能力提升 -
攝影攝像師/攝影主管
3000-5000元2024-11-12趙瑩簡單來說我們招聘的不是員工,而是合伙人,如果你有能力,公司攝影這塊全權(quán)由你負(fù)責(zé),如果你能理解,請加入我們。 職位招聘2人 -
平面設(shè)計(jì)
3000-5000元2024-11-12郭小姐15、工作細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、性格開朗、勤于溝通、善于解決問題、樂于接受挑戰(zhàn) 薪資待遇: 2500-5000(特殊情況面談) 社會保險(xiǎn) 工齡工資 年底雙薪 帶薪年假 商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn) 員工餐 -
人力資源主管
4000-6000元2024-11-12蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對考核結(jié)果的申訴;6 -
生產(chǎn)安全員
6000-8000元2024-11-12黃美禎人事專員組織實(shí)施公司年度職業(yè)健康安全環(huán)境工作計(jì)劃,并進(jìn)行差異分析,落實(shí)改進(jìn)措施; 2、負(fù)責(zé)公司的消防管理工作,組織開展消防日常工作和消防演練活動等; 3、督促各單位對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)控,檢查現(xiàn)場設(shè)備、設(shè)施存在隱患及員工的不安全行為 …… ,并要求、監(jiān)督相關(guān)單位限期整改; 4、按公司培訓(xùn)計(jì)劃組織開展相應(yīng)的培訓(xùn)工作,定期進(jìn)行新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工等安全教育,配合組織全員開展安全意識、安全知識、操作技能的相關(guān)培訓(xùn); 5、組織開展職業(yè)病防治法宣傳周 …… 、安全月、消防“11.9”等各項(xiàng)安全活動,通過活動提高員工的安全意識和安全技能; 6、監(jiān)督及指導(dǎo)區(qū)域HSE工作,協(xié)助區(qū)域完成項(xiàng)目中安全專項(xiàng)治理內(nèi)容。 -
安全員
5000-8000元2024-11-12石來彬招聘專員主要負(fù)責(zé)工廠消防、環(huán)保、動火、職業(yè)衛(wèi)生及車間現(xiàn)場消防檢查、員工安全培訓(xùn)等。
柳州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營銷員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員店面員工物流員工電商員工員工關(guān)系員工關(guān)系專員/主管客服員工員工關(guān)系管理餐飲員工員工專員全職員工員工組長后勤員工人事員工關(guān)系銷售部員工平面設(shè)計(jì)員工生鮮員工前廳部員工收貨員工兼職員工賣場員工炸雞店員工員工關(guān)系主管薪酬員工關(guān)系主管員工關(guān)系負(fù)責(zé)人員工食堂廚師生產(chǎn)車間汽車零部件工廠普通操作工操作工兩班倒工人車間生產(chǎn)普工普工普工操作人員普工操作工生產(chǎn)制造汽車制造沖壓坐班車間生產(chǎn)人員手工活手工小時(shí)工生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員生產(chǎn)組裝安裝工普通雜工雜工打雜工打雜生產(chǎn)部涂裝工貼標(biāo)簽普工坐班坐班普工沖壓工技能工
柳州員工招聘最新投遞
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鐘先生投遞了 柳州市鐵科科技有限責(zé)任公司 的 機(jī)械設(shè)計(jì)工程師 職位2024-11-20
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李小姐2024-11-14
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韋先生投遞了 柳工柳州傳動件有限公司 的 生產(chǎn)安全員 職位2024-11-13
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黎小姐投遞了 柳州市佳用商貿(mào)有限責(zé)任公司 的 平面設(shè)計(jì) 職位2024-11-13
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唐先生投遞了 廣西必勝基餐飲投資管理有限公司 的 區(qū)經(jīng)理(餐飲行業(yè)) 職位2024-11-01
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林先生投遞了 廣西云亭烯技術(shù)有限公司 的 人力資源主管 職位2024-10-28
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柳州 普工/操作工招聘工資
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4423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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28%3K
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38.6%4K
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21.8%5K
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3.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.1%
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初中6.8%
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高中1%
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中專2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.1%,初中占6.8%,高中占1%,中專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。