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柳州員工招聘

共找到 427條 柳州 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘

采購員

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 運輸
2024-11-11
TengMeixingzheng@163.com
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行零星采購業(yè)務(wù)(生產(chǎn)及辦公耗材、工具工裝等)訂單和采購合同,落實具體采購流程;
2、負責(zé)零星采購業(yè)務(wù)訂單制作、確認及跟蹤到貨日期;
3、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案;
4、開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商,維護與其關(guān)系;
5、填寫有關(guān)采購表單,提交零星采購業(yè)務(wù)報賬;
6、協(xié)同物流部、財務(wù)部完成采購物料(包括生產(chǎn)原材料)對賬業(yè)務(wù);
7、完成采購主管安排的其它工作。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈或物流管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、汽車行業(yè)采購崗位1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉采購流程,良好的溝通能力、談判能力和成本意識;
4、工作細致認真,責(zé)任心強,思維敏捷,具有較強的團隊合作精神;
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能承受一定工作壓力。
晉升通道:采購員——采購主管——采購經(jīng)理——運營總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間
福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。

物料計劃員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 運輸
2024-11-11
TengMeixingzheng@163.com
崗位工作說明:
1.根據(jù)生產(chǎn)計劃制定物料需求計劃,并對物料計劃的執(zhí)行情況進化監(jiān)督和控制
2.對缺料進行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計劃按時完成
3.負責(zé)超計劃用料的初審,并向上級提供相關(guān)分析報告
4.負責(zé)物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析,查找原因并制定解決辦法
5.監(jiān)控庫存水平,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6.負責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉庫存量的控制
7.負責(zé)各種物料安排,統(tǒng)計分析資料及文件的存檔管理
8、追蹤結(jié)果及時匯報,完成公司、部門交辦的其他事項。
崗位要求:
對汽配行業(yè)有一定了解,熟悉供應(yīng)鏈管理流程,做事認真負責(zé),有倉儲、物料計劃等相關(guān)工作經(jīng)驗1年以上。
晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。
福利待遇:五險、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。
上班地點:陽和工業(yè)園

項目工程師

5000-8000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 運輸
2024-11-11
TengMeixingzheng@163.com
主要職責(zé):
1、負責(zé)新項目前期的導(dǎo)入、評審及跟蹤;
2、負責(zé)新項目各階段工作的推進和問題的處理;
3、負責(zé)新項目內(nèi)外部資源的協(xié)調(diào);
4、負責(zé)項目各階段項目進度及目標達成狀況對客戶、公司的匯報。
要求:
具有良好的溝通表達及問題異常處置能力,
福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、員工旅游、員工培訓(xùn)。

文員

3000-4000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 進出口 塑料 運輸
2024-11-11
梁女士/方女士
對文件臺賬進行更新管理; 2、負責(zé)部門日常會議的準備、會議記錄的編寫和會議要求的追蹤; 3、負責(zé)季度低值易耗品、勞保用品、備品備件、藥品、辦公用品、計量器具、外印表格等需求計劃的編制; 4、負責(zé)員工工作服

生產(chǎn)計劃員

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 運輸
2024-11-11
TengMeixingzheng@163.com
福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓(xùn)。
2024-11-11
何總
工作時間:早上8:00-11:30,下午2:30-6:00;月休4-6天,國家法定節(jié)假日放假,不定期員工活動等等。 薪資待遇:實習(xí)期2個月,實習(xí)期滿簽訂合同,購買五險,入職滿一年購買公積金。

財務(wù)文員

3000-4000元
2024-11-11
廣西壯族自治區(qū)柳州市柳江區(qū)順業(yè)路18號
工作時間: 8:00—12:00, 13:30—17:30(周末單休) 福利: 購買社保和商業(yè)意外險、有話補、有老員工帶新員工,特殊傳統(tǒng)節(jié)日、生日福利等。

酒店客房主管

3000-5000元
2024-11-10
吳峽
管理客房團隊,包括招聘、培訓(xùn)、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ?2.制定與執(zhí)行標準?: 制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標準和流程。

廚師

2000-3000元
2024-11-10
員工餐-助廚 上班時間: 09:00-13:00 16:00-18:00 主要工作負責(zé)兩餐員工13人左右用餐, 月休4天,帶薪年假,法定節(jié)假日補休 休息時大廚幫頂班 大廚休息需要頂大廚05
2024-11-10
何小姐
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準; 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度 …… 、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤
2、年終獎金將根據(jù)員工一年來工作表現(xiàn)及部門業(yè)績發(fā)放。 3、按照勞動人事部門的要求,購買相關(guān)保險。 4、享受法定節(jié)假日和法定休假。
2024-11-10
王永紅
1.負責(zé)客房區(qū)域的管理和日常工作 2.負責(zé)編排本部門員工的正常值班表,日常考勤,主持每日例會,制訂并督導(dǎo)本部門周工作計劃的執(zhí)行情況 3.負責(zé)房間衛(wèi)生及各類設(shè)備設(shè)施的完好率、客房用品的配備
2024-11-10
王玉梅
底薪2500+提成300~500/人+店員業(yè)務(wù)員開單提成 任職職責(zé): 1.主要負責(zé)公司人員招聘、員工考勤、績效考核。 2.負責(zé)公司日常行政管理。
2024-11-10
人事部
~8000)/月+高提成+開單獎+成交獎金+年終利潤分紅 福利待遇:1.公司提供五險一金、住宿 ??????????2.一年兩次旅游,國內(nèi)游及國外游 ??????????3.生日會、節(jié)假日福利、員工生活關(guān)懷福利等應(yīng)有盡有
柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都 1人
2024-11-09
毛紹翩
5.工作檢查 (1)檢查總服務(wù)臺各部員工的儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查總臺設(shè)施是否布置有序、整潔美觀; (2)檢查前廳、門前迎賓員和行李員的儀容、儀表、儀態(tài)及工作程序,是否對賓客服務(wù)周到、熱情有禮,愛惜客人的行李物品 …… 聲調(diào)是否清晰、柔和、有禮貌,服務(wù)是否周到及是否愛惜工作設(shè)備; (5)檢查工作人員是否周到細致地為客人服務(wù),客人交辦的事是否辦妥,是否能幫助客人解決疑難問題; (6)檢查其他人員,如分送報紙、報表接待計劃等員工是否盡職盡責(zé) …… 例會等,提出工作疑難、工作建議、工作計劃等請總監(jiān)決策; (2)審閱部屬各部門的工作報告和工作日志、報表; (3)制定和實施培訓(xùn)計劃,對部屬員工進行思想教育和工作培訓(xùn); (4)負責(zé)門前迎送“V.I.
2024-11-09
朱先生
店助招聘: 1、協(xié)助店長負責(zé)酒店日常管理工作 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各部門工作安排 3、進行客戶維護和基本客訴處理 4、跟進店長安排的項目性工作,按時按質(zhì)完成 5、對員工進行培訓(xùn)帶教 要求: 1、形象佳
2024-11-09
黃美蓉
3、不定期有員工團建活動,促進員工交流 四、上班時間: 早上09:00-12:30 下午14:00-18:30 周日固定休息,國家節(jié)假日放假,超長年假!
2024-11-09
劉振華
熱愛時尚行業(yè),享受衣著時尚帶來的樂趣; 3.擁抱變化,對新事物、新理念保持好奇心; 4.積極上進、超高目標,有舍我其誰的必贏心 工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常管理,包括但不限于陳列管理和業(yè)績管理 - 提供員工培訓(xùn)
2024-11-09
劉振華
同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責(zé),對自己負責(zé),對店員負責(zé)。 二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。 …… 三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導(dǎo)。 …… 六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當(dāng)場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。
2024-11-09
王經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負責(zé)合理安排維修人員的工作及維修質(zhì)量、維系進度的管理; 2、負責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維修,并做記錄; 3、負責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放; 4、負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系

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柳州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 5.4%
    2K
  • 27.6%
    3K
  • 38.1%
    4K
  • 22.8%
    5K
  • 4.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.1%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1%
  • 中專
    2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.1%,初中占6.8%,高中占1%,中專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.6%
  • 1-3年
    3.1%
  • 3-5年
    0.3%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.6%,1-3年占3.1%,3-5年占0.3%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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