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柳州員工招聘

桂聘提供2025年2月柳州員工最新招聘,城中區(qū)220條魚(yú)峰區(qū)121條,平均工資約為4401元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。
4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。
5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。
6、制定餐廳推銷(xiāo)策略,督促員工做好食品飲料的推銷(xiāo)工作,提高餐飲銷(xiāo)售收入。
7、建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。
中餐主管:
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開(kāi)展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。
2.專業(yè)并有效地履行職責(zé),監(jiān)督前廳部員工的工作,負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。
3.對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé),發(fā)揮助手作用,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4.做好工作計(jì)劃,工作總結(jié)和工作匯報(bào),定期上報(bào)給前廳經(jīng)理。
【崗位職責(zé)】
1、建立并管理一個(gè)高效的廚房團(tuán)隊(duì)、監(jiān)督所有中西廚房的出品。
2、制定員工工作日程安排。
3、各廚房廚師長(zhǎng)一起預(yù)計(jì)、制定和監(jiān)控每日市場(chǎng)采購(gòu)單,關(guān)注食品成本控制。
4、開(kāi)展新菜肴的試菜和開(kāi)發(fā)工作。
5、召開(kāi)所管轄部門(mén)的每日例會(huì)。
6、充分理解并嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度,例如消防,衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。
7、監(jiān)督所有供應(yīng)食品的質(zhì)量與數(shù)量。
8、監(jiān)督各廚房收到的食品的質(zhì)量與數(shù)量。
9、經(jīng)常檢查廚房設(shè)備,做好維護(hù)工作。
10、保證每日售貨柜臺(tái)上,自助餐上以及宴會(huì)上的食品陳列引人入勝。
11、確保所有直接面對(duì)客人的員工對(duì)于食品以及其制作工藝有充分的認(rèn)識(shí)。
12、與各部門(mén)建立良好的聯(lián)系。
13、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序,檢查和控制所有相關(guān)政策。
14、組織菜單計(jì)劃,組織所有相關(guān)廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。
15、負(fù)責(zé)做好所有促銷(xiāo)和活動(dòng)的紀(jì)錄,書(shū)寫(xiě)和計(jì)算菜譜包括菜肴的照片。
2025-02-11
梁女士/方女士
; 8、此崗位需外派到四川基地公司工作,工作地點(diǎn):四川省廣安市鄰水縣高灘川渝合作示范園平安路1號(hào)(四川方鑫科技有限公司) 福利待遇 福利:1、提供免費(fèi)工作餐、公寓式宿舍; 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制,員工每年均獲得大量的內(nèi)部

普工

5500-7000元
2025-02-11
梁女士
23+2元(做滿三個(gè)月一次性補(bǔ),需要會(huì)電焊技術(shù))無(wú)需經(jīng)驗(yàn),新手可培訓(xùn),高工價(jià)無(wú)需經(jīng)驗(yàn),新手可培訓(xùn),高工價(jià),培訓(xùn)時(shí)間:廠區(qū)培訓(xùn)3天,廠區(qū)培訓(xùn)3天,三天考核期,考核不過(guò)不錄用吃飯問(wèn)題:每餐3元,由員工自己出
2025-02-11
唐女士
年月生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程監(jiān)督; 2、組織管控生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控措施、糾正措施,持續(xù)開(kāi)展生產(chǎn)改善活動(dòng); 3、生產(chǎn)過(guò)程的人、機(jī)、料、法、環(huán)管理; 4、員工的培訓(xùn)及部門(mén)管理技能提升

工藝員

5000-8000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園 4人 汽車(chē)配件 瀏覽:44
2025-02-11
唐*生
崗位職責(zé): 1、通過(guò)試做樣件對(duì)公司產(chǎn)品確定最佳生產(chǎn)工藝路線并持續(xù)改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間各崗位員工進(jìn)行工藝技術(shù)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行工藝分析與指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝檢驗(yàn)與優(yōu)化
柳州-魚(yú)峰區(qū) 10人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:265
2025-02-11
韋海芳
HR
、對(duì)負(fù)責(zé)的各工序進(jìn)行巡視,掌握生產(chǎn)過(guò)程情況; 2 、負(fù)責(zé)處理責(zé)任工序發(fā)生的異常; 3 、工藝紀(jì)律檢查及問(wèn)題點(diǎn)匯總; 4、 編制負(fù)責(zé)工段的新版工藝文件; 5、優(yōu)化負(fù)責(zé)工段的工藝文件; 6 、對(duì)員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求培訓(xùn)
年假:員工工作滿一年享受帶薪年休假; 5. …… 活動(dòng):不定期組織聚餐、生日會(huì)、旅游、比賽等活動(dòng); 6.其他福利:外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利; 7.晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制;

普工

4000-5000元
2025-02-11
福利待遇: 1、計(jì)時(shí)工資,3500-5000元/月,上不封頂; 2、錄用后簽訂勞動(dòng)合同購(gòu)買(mǎi)社保; 3、有員工食堂、工齡、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利; 4、享受帶薪年假等。
柳州-城中區(qū)-嘉逸財(cái)富大廈 3人 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:10
2025-02-11
韋春紅
;我們是一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),卻擁有業(yè)內(nèi)資深權(quán)威、擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的Leaders;我們是一家不大的公司,卻贏得眾多大客戶登門(mén)拜訪絡(luò)繹不絕; 我們有人性化的公司管理;我們渴望塑造的是一個(gè)團(tuán)結(jié)積極的團(tuán)隊(duì),所有員工都能隨著公司進(jìn)步成長(zhǎng) …… ;我們?cè)概c無(wú)私付出的員工共享公司利潤(rùn)和成果; 如果您,也覺(jué)得這樣一片沃土適合您的發(fā)展,請(qǐng)狠狠滴砸簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)吧!
柳州-魚(yú)峰區(qū) 5人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:162
2025-02-11
韋海芳
HR
及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告,隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的有序運(yùn)作; 6、對(duì)本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的
2025-02-11
洪女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對(duì)園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的宣傳和培訓(xùn),愛(ài)護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開(kāi)保潔員例會(huì)
2025-02-11
2、掌握必要檢驗(yàn)手段和方法,監(jiān)督識(shí)別過(guò)程控制中控制計(jì)劃作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及員工作業(yè)是否一致。
2025-02-11
特別是性能檢驗(yàn)及尺寸檢驗(yàn)方法 3、將檢驗(yàn)及裝車(chē)發(fā)現(xiàn)的批量問(wèn)題及時(shí)反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師,指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)檢驗(yàn)工位,并配合參與制造過(guò)程的質(zhì)量分析,指導(dǎo)OQC監(jiān)督識(shí)別過(guò)程控制中控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及員工作業(yè)是否一致
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柳州普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 7.2%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 40.8%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 3.2%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    89.2%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1.8%
  • 中專
    2.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.2%,初中占6.8%,高中占1.8%,中專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96%
  • 1-3年
    4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開(kāi)通、測(cè)試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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