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柳州員工招聘
桂聘提供2025年2月柳州員工最新招聘,城中區(qū)220條魚(yú)峰區(qū)121條,平均工資約為4401元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多員工員工員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲部經(jīng)理(儲(chǔ)備)
6000-8000元2025-02-11歐女士1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實(shí)施餐飲經(jīng)營(yíng)的所有計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)部門(mén)的營(yíng)業(yè)收入指標(biāo)和利潤(rùn)指標(biāo)。
3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計(jì)菜單,開(kāi)發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。
4、熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。
5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的工作關(guān)系,確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。
6、制定餐廳推銷(xiāo)策略,督促員工做好食品飲料的推銷(xiāo)工作,提高餐飲銷(xiāo)售收入。
7、建全物資管理制度,對(duì)餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 -
中餐主管
4000-5000元2025-02-11歐女士中餐主管:
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開(kāi)展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。
2.專業(yè)并有效地履行職責(zé),監(jiān)督前廳部員工的工作,負(fù)責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀(jì)律工作。
3.對(duì)餐廳經(jīng)理負(fù)責(zé),發(fā)揮助手作用,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成上級(jí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。
4.做好工作計(jì)劃,工作總結(jié)和工作匯報(bào),定期上報(bào)給前廳經(jīng)理。 -
行政總廚
8000-10000元2025-02-11歐女士【崗位職責(zé)】
1、建立并管理一個(gè)高效的廚房團(tuán)隊(duì)、監(jiān)督所有中西廚房的出品。
2、制定員工工作日程安排。
3、各廚房廚師長(zhǎng)一起預(yù)計(jì)、制定和監(jiān)控每日市場(chǎng)采購(gòu)單,關(guān)注食品成本控制。
4、開(kāi)展新菜肴的試菜和開(kāi)發(fā)工作。
5、召開(kāi)所管轄部門(mén)的每日例會(huì)。
6、充分理解并嚴(yán)格遵守酒店的規(guī)章制度,例如消防,衛(wèi)生檢疫以及健康安全等。
7、監(jiān)督所有供應(yīng)食品的質(zhì)量與數(shù)量。
8、監(jiān)督各廚房收到的食品的質(zhì)量與數(shù)量。
9、經(jīng)常檢查廚房設(shè)備,做好維護(hù)工作。
10、保證每日售貨柜臺(tái)上,自助餐上以及宴會(huì)上的食品陳列引人入勝。
11、確保所有直接面對(duì)客人的員工對(duì)于食品以及其制作工藝有充分的認(rèn)識(shí)。
12、與各部門(mén)建立良好的聯(lián)系。
13、確保員工執(zhí)行正確的衛(wèi)生程序,檢查和控制所有相關(guān)政策。
14、組織菜單計(jì)劃,組織所有相關(guān)廚房和餐廳執(zhí)行新菜的推出。
15、負(fù)責(zé)做好所有促銷(xiāo)和活動(dòng)的紀(jì)錄,書(shū)寫(xiě)和計(jì)算菜譜包括菜肴的照片。 -
質(zhì)量工程師-四川
4000-6000元2025-02-11梁女士/方女士; 8、此崗位需外派到四川基地公司工作,工作地點(diǎn):四川省廣安市鄰水縣高灘川渝合作示范園平安路1號(hào)(四川方鑫科技有限公司) 福利待遇 福利:1、提供免費(fèi)工作餐、公寓式宿舍; 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制,員工每年均獲得大量的內(nèi)部 -
普工
5500-7000元2025-02-11梁女士23+2元(做滿三個(gè)月一次性補(bǔ),需要會(huì)電焊技術(shù))無(wú)需經(jīng)驗(yàn),新手可培訓(xùn),高工價(jià)無(wú)需經(jīng)驗(yàn),新手可培訓(xùn),高工價(jià),培訓(xùn)時(shí)間:廠區(qū)培訓(xùn)3天,廠區(qū)培訓(xùn)3天,三天考核期,考核不過(guò)不錄用吃飯問(wèn)題:每餐3元,由員工自己出 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11唐女士年月生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程監(jiān)督; 2、組織管控生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控措施、糾正措施,持續(xù)開(kāi)展生產(chǎn)改善活動(dòng); 3、生產(chǎn)過(guò)程的人、機(jī)、料、法、環(huán)管理; 4、員工的培訓(xùn)及部門(mén)管理技能提升 -
工藝員
5000-8000元2025-02-11唐*生崗位職責(zé): 1、通過(guò)試做樣件對(duì)公司產(chǎn)品確定最佳生產(chǎn)工藝路線并持續(xù)改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間各崗位員工進(jìn)行工藝技術(shù)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)出來(lái)的產(chǎn)品進(jìn)行工藝分析與指導(dǎo); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的工藝檢驗(yàn)與優(yōu)化 -
工藝工程師(25屆校招)
8000-13000元2025-02-11韋海芳HR、對(duì)負(fù)責(zé)的各工序進(jìn)行巡視,掌握生產(chǎn)過(guò)程情況; 2 、負(fù)責(zé)處理責(zé)任工序發(fā)生的異常; 3 、工藝紀(jì)律檢查及問(wèn)題點(diǎn)匯總; 4、 編制負(fù)責(zé)工段的新版工藝文件; 5、優(yōu)化負(fù)責(zé)工段的工藝文件; 6 、對(duì)員工進(jìn)行工藝標(biāo)準(zhǔn)和工藝要求培訓(xùn) -
銀行客服專員(無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì))
5000-8000元2025-02-11年假:員工工作滿一年享受帶薪年休假; 5. …… 活動(dòng):不定期組織聚餐、生日會(huì)、旅游、比賽等活動(dòng); 6.其他福利:外訪津貼、節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利; 7.晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制; -
普工
4000-5000元2025-02-11福利待遇: 1、計(jì)時(shí)工資,3500-5000元/月,上不封頂; 2、錄用后簽訂勞動(dòng)合同購(gòu)買(mǎi)社保; 3、有員工食堂、工齡、高溫補(bǔ)貼、節(jié)假日福利; 4、享受帶薪年假等。 -
嵌入式軟件工程師
6000-8000元2025-02-11韋春紅;我們是一個(gè)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),卻擁有業(yè)內(nèi)資深權(quán)威、擁有多年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的Leaders;我們是一家不大的公司,卻贏得眾多大客戶登門(mén)拜訪絡(luò)繹不絕; 我們有人性化的公司管理;我們渴望塑造的是一個(gè)團(tuán)結(jié)積極的團(tuán)隊(duì),所有員工都能隨著公司進(jìn)步成長(zhǎng) …… ;我們?cè)概c無(wú)私付出的員工共享公司利潤(rùn)和成果; 如果您,也覺(jué)得這樣一片沃土適合您的發(fā)展,請(qǐng)狠狠滴砸簡(jiǎn)歷過(guò)來(lái)吧! -
工段長(zhǎng)(電芯車(chē)間)
6000-8000元2025-02-11韋海芳HR及時(shí)發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異?,F(xiàn)象; 4、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的不良品和異常情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告,隨時(shí)掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負(fù)責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的有序運(yùn)作; 6、對(duì)本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進(jìn)行所負(fù)責(zé)區(qū)域的 -
環(huán)境管理主管
4000-5000元2025-02-11洪女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)綠化工作,保潔工作,秩序工作,對(duì)園區(qū)綠化進(jìn)行監(jiān)督管理及配合完成工作; 2、對(duì)物業(yè)服務(wù)中心的員工和顧客進(jìn)行環(huán)保知識(shí)的宣傳和培訓(xùn),愛(ài)護(hù)轄區(qū)環(huán)境; 3、保潔員日常管理, 召開(kāi)保潔員例會(huì) -
OQC檢驗(yàn)員
3000-4000元2025-02-112、掌握必要檢驗(yàn)手段和方法,監(jiān)督識(shí)別過(guò)程控制中控制計(jì)劃作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及員工作業(yè)是否一致。 -
OQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2025-02-11特別是性能檢驗(yàn)及尺寸檢驗(yàn)方法 3、將檢驗(yàn)及裝車(chē)發(fā)現(xiàn)的批量問(wèn)題及時(shí)反饋PQC質(zhì)量工程師、PE工藝工程師,指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程的相關(guān)檢驗(yàn)工位,并配合參與制造過(guò)程的質(zhì)量分析,指導(dǎo)OQC監(jiān)督識(shí)別過(guò)程控制中控制計(jì)劃、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及員工作業(yè)是否一致
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
員工員工培訓(xùn)員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員生產(chǎn)員工營(yíng)銷(xiāo)員工員工關(guān)系員工關(guān)系專員/主管店面員工員工關(guān)系管理客服員工員工組長(zhǎng)物流員工餐飲員工電商員工人事員工關(guān)系后勤員工賣(mài)場(chǎng)員工員工專員全職員工平面設(shè)計(jì)員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工銷(xiāo)售部員工兼職員工收貨員工生鮮員工員工餐廳廚師長(zhǎng)前廳部員工員工關(guān)系主管裝卸員工外賣(mài)店員工員工關(guān)系hr員工培訓(xùn)講師自動(dòng)化技術(shù)員/工程師薪酬員工關(guān)系專員生產(chǎn)車(chē)間汽車(chē)零部件操作人員車(chē)間生產(chǎn)工廠操作工普通操作工生產(chǎn)制造兩班倒工人普工普工普工挖掘機(jī)普工操作工汽車(chē)制造坐班生產(chǎn)操作人員車(chē)間生產(chǎn)人員設(shè)備操作人員沖壓技術(shù)工技能工手工活手工普通雜工雜工技工打雜工普通技工涂裝工打雜設(shè)備安裝人員生產(chǎn)組裝操作員生產(chǎn)部
柳州員工招聘最新投遞
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胡先生投遞了 廣西萬(wàn)安汽車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)有限公司 的 普工 職位2025-02-17
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周先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 工段長(zhǎng)(電芯車(chē)間) 職位2025-02-13
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周先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 工段長(zhǎng)(電芯車(chē)間) 職位2025-02-03
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凌先生投遞了 柳州國(guó)軒電池有限公司 的 工藝工程師(25屆校招) 職位2025-01-27
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柳州普工/操作工招聘工資
¥
4401
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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7.2%2K
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27.1%3K
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40.8%4K
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19.5%5K
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3.2%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷89.2%
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初中6.8%
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高中1.8%
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中專2.2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占89.2%,初中占6.8%,高中占1.8%,中專占2.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96%
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1-3年4%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96%,1-3年占4%。