柳州員工招聘
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柳州 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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催收主管
10000-15000元2024-11-21工作職責(zé):
1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達成周、月、季度清收目標(biāo)。
2、有效控制風(fēng)險,降低金融機構(gòu)呆壞賬率。
3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。
4、負責(zé)跨部門的溝通與協(xié)作,確保催收團隊任務(wù)指標(biāo)較大化達成。
5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道,收集和總結(jié)催收報表,解決緊急事件,提供合理化建議。
6、并完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗,具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執(zhí)行力、推動力者。
3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務(wù)提升能力,能獨立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達成。
4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。
* 薪資福利:
1、試用期1-2個月,無責(zé)任底薪3500+提成。轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2、提供五險,享受年底年終獎勵。
我們提供:
1、工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境,交通便利。
2、員工活動:不定期開展豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、體育運動、旅游活動等相關(guān)活動。
3、培訓(xùn)、晉升空間:專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn),提供快速晉升通道。
4、獎金:團隊獎、競賽獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎金等。
5、公司位于地鐵附近,周邊交通方便、生活便利;
6、完善的績效考核方案及晉升制度,讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。
上班時間:
9點-12點;13點30-18點 單休 -
員工食堂勤雜工
3000-4000元2024-11-21許家秋工作內(nèi)容:負責(zé)配餐食材清洗和切配,協(xié)同做好配餐發(fā)放、餐廚具清潔及食堂區(qū)域衛(wèi)生清潔等工作。
崗位要求:工作認真負責(zé),有團隊精神,服從安排。健康證,無犯罪記錄,黨員優(yōu)先。 -
設(shè)備科科長(安徽蕪湖工作地點)
8000-15000元2024-11-21伍女士崗位要求:
1、機械或機電一體化、工業(yè)自動化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上機械制造企業(yè)工作經(jīng)驗,3-5年機械、液壓、氣動傳動設(shè)備管理、維護維修工作經(jīng)驗。
3、熟悉機械維修、生產(chǎn)管理、機械制圖、計算機應(yīng)用知識、自動控制。
4、有注塑機/涂裝機器人設(shè)備維修經(jīng)驗的優(yōu)先。
5、具備較強的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)和指導(dǎo)能力、人際與溝通能力、團隊合作能力;具備誠實、正直、遵紀(jì)守法的素質(zhì)。
崗位職責(zé):
1、部門人員管理,包括崗位設(shè)置、調(diào)整,工薪的建議、員工的考核評價等;調(diào)動員工積極性,引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。
2、維護、保養(yǎng)計劃及專項工作的進度跟蹤,確保維修徹底及維修方法的合理性及標(biāo)準(zhǔn)化。
3、設(shè)備科安全的宣貫,監(jiān)督維修/維護人員安全作業(yè)。
4、設(shè)備科6S的監(jiān)督。
5、各種大修、項修、整改方案設(shè)計、組織評審,方案實施過程跟蹤、監(jiān)督及完善竣工驗收資料。
6、設(shè)備科員工機械維修知識、管理技術(shù)指導(dǎo)。
7、協(xié)助建立健全設(shè)備點檢制度,確保車間員工正確使用和維護設(shè)備。
8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測繪補充,確保維修所需的技術(shù)資料完善。
9、對設(shè)備狀態(tài)及故障提出設(shè)備改善方案,確保設(shè)備的完好率。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21韋女士人事專員年月生產(chǎn)計劃實施、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程監(jiān)督; 2、組織管控生產(chǎn)運營風(fēng)險,及時處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實施風(fēng)險管控措施、糾正措施,持續(xù)開展生產(chǎn)改善活動; 3、生產(chǎn)過程的人、機、料、法、環(huán)管理; 4、員工的培訓(xùn)及部門管理技能提升 -
前廳主管
4000-5000元2024-11-21廖女士2、參加主管例會召開主管例會,召開員工晨會,及時了解員工動態(tài)并上報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)員工儀容儀表及部門紀(jì)律。3、掌握預(yù)定情況和當(dāng)天客情,合理調(diào)配號人員使用,管理調(diào)配部門各項消耗品,嚴格把控成本。 -
硫化操作工
6000-8000元2024-11-21韋女士二、其他 1、倒班、月休4天、入職即享員工意外險、轉(zhuǎn)正購五險、計薪方式(計件)、全勤獎、多勞多得、薪資優(yōu)厚、工資按時發(fā)放。 -
機械設(shè)計部長
10000-15000元2024-11-21韋女士5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢,住房補貼。 -
分揀主管
3000-4000元2024-11-21梁婉薇督促分揀員的工作進度; 2、負責(zé)整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理; 3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍; 4、對員工進行月度考核 …… ,指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓(xùn),建設(shè)高效團隊; 5、整體缺貨的補充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。 -
質(zhì)量工程師-四川
4000-6000元2024-11-21梁女士/方女士; 8、此崗位需外派到四川基地公司工作,工作地點:四川省廣安市鄰水縣高灘川渝合作示范園平安路1號(四川方鑫科技有限公司) 福利待遇 福利:1、提供免費工作餐、公寓式宿舍; 2、完善的培訓(xùn)機制,員工每年均獲得大量的內(nèi)部 -
門店人事/HRBP/人事專員
3000-4000元2024-11-21覃佳佳參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。 2. -
客房部經(jīng)理(儲備)
6000-8000元2024-11-21歐女士1、負責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施服務(wù); 2、指導(dǎo)部門中層管理人員迅速、準(zhǔn)確地為住店客人提供各類服務(wù),保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、收集賓客的各項意見與要求 -
財務(wù)經(jīng)理(儲備)
6000-8000元2024-11-21歐女士8.全面組織酒店及各部門經(jīng)濟核算和經(jīng)濟活動分析; 9.加強各部門倉庫、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管,輸出審計報告并跟進解決; 10.做好對員工的任用、晉升、調(diào)動、獎勵,督促各崗位人員履行職責(zé),提升財務(wù)部門人員業(yè)務(wù)水平及工作效能 -
廣告客戶經(jīng)理
2000-3000元2024-11-21陳東梅工作內(nèi)容:招聘員工,管理團隊,安排員工生產(chǎn),出貨。要求會熟悉操作噴繪寫真機器。 -
家裝業(yè)務(wù)員(可安排實習(xí)生)
3000-4000元2024-11-21覃思思廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡“以老扶新,團隊作戰(zhàn)”合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道 -
縫紉工(長白班)
4000-8000元2024-11-21初中以上學(xué)歷,同等崗位工作經(jīng)驗; 【崗位職責(zé)】 根據(jù)生產(chǎn)計劃完成產(chǎn)品縫制; 【工作時間】 長白班,月休4天; 【薪資待遇】 4000-8000元/月,包工作餐,提供住宿,購買五險,全勤獎,工齡獎,員工生日會 -
生鮮超市店長
3000-6000元2024-11-21李女士超市店長的工作職責(zé): 1、組織日常管理及運營工作,合理調(diào)配人力; 2、處理超市各類突發(fā)事件; 3、招聘員工入職及對員工的培訓(xùn)。 -
嵌入式軟件工程師
6000-8000元2024-11-21韋春紅;我們是一個創(chuàng)業(yè)團隊,卻擁有業(yè)內(nèi)資深權(quán)威、擁有多年行業(yè)經(jīng)驗的Leaders;我們是一家不大的公司,卻贏得眾多大客戶登門拜訪絡(luò)繹不絕; 我們有人性化的公司管理;我們渴望塑造的是一個團結(jié)積極的團隊,所有員工都能隨著公司進步成長 …… ;我們愿與無私付出的員工共享公司利潤和成果; 如果您,也覺得這樣一片沃土適合您的發(fā)展,請狠狠滴砸簡歷過來吧! -
工段長(電芯車間)
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異常現(xiàn)象; 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進行統(tǒng)計、報告,隨時掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運作; 6、對本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進行所負責(zé)區(qū)域的 -
生產(chǎn)運營主管/經(jīng)理
5000-10000元2024-11-211.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計劃,分配生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)正常進行,直至交付給客戶, 2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細的生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),過程督促員工執(zhí)行及改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量: 3.具備生產(chǎn)運營成本控制及優(yōu)化意識 …… ; 4.跟進原材料的采購,確保生產(chǎn)交期及滿***付時間 5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,及時提出解決方法,并制定相應(yīng)的改進計劃 6.對員工進行績效考核,實行獎懲分明的賞罰制度 …… ,調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性: 7.每月對員工進行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育,防止意外災(zāi)害發(fā)生,保證安全生產(chǎn): 8.處理好各客戶需求及投訴,記錄相應(yīng)內(nèi)容,制定措施跟蹤及閉環(huán): 9.現(xiàn)場規(guī)劃及5S管理; 10 -
裁膠工
4000-5000元2024-11-21韋女士4、吃苦耐勞,頭腦、手腳靈活,服從安排; 5、熟練駕駛叉車者(執(zhí)證)更佳; 三、其他 上班時間:兩班倒、月休4天、入職即享員工意外險、轉(zhuǎn)正購五險、工資按時發(fā)放。 有意者直接電話聯(lián)系!
柳州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)生產(chǎn)員工營銷員工員工關(guān)系專員人事員工關(guān)系專員店面員工物流員工員工關(guān)系電商員工員工關(guān)系專員/主管員工關(guān)系管理餐飲員工客服員工員工專員員工組長全職員工人事員工關(guān)系后勤員工銷售部員工平面設(shè)計員工生鮮員工前廳部員工收貨員工兼職員工賣場員工炸雞店員工員工關(guān)系主管薪酬員工關(guān)系主管員工關(guān)系負責(zé)人員工關(guān)系hr員工食堂廚師生產(chǎn)車間汽車零部件操作工普通操作工工廠兩班倒工人車間生產(chǎn)普工普工普工普工操作工操作人員生產(chǎn)制造汽車制造沖壓車間生產(chǎn)人員坐班手工活手工小時工生產(chǎn)操作人員設(shè)備操作人員普通雜工雜工打雜工安裝工生產(chǎn)組裝打雜操作員貼標(biāo)簽沖壓工大量暑假工殘疾人設(shè)備安裝人員生產(chǎn)技術(shù)員
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柳州 普工/操作工招聘工資
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4423
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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28%3K
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38.6%4K
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21.8%5K
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3.8%6K-8K
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0.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷90.1%
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初中6.8%
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高中1%
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中專2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.1%,初中占6.8%,高中占1%,中專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.9%
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1-3年3.1%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。