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柳州員工招聘

共找到 398條 柳州 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
工作職責(zé):
1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作,達成周、月、季度清收目標(biāo)。
2、有效控制風(fēng)險,降低金融機構(gòu)呆壞賬率。
3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍,使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。
4、負責(zé)跨部門的溝通與協(xié)作,確保催收團隊任務(wù)指標(biāo)較大化達成。
5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道,收集和總結(jié)催收報表,解決緊急事件,提供合理化建議。
6、并完成上級安排的其他任務(wù)。
任職要求:
1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗,具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷,抗壓性強,具出色的執(zhí)行力、推動力者。
3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務(wù)提升能力,能獨立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達成。
4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。
* 薪資福利:
1、試用期1-2個月,無責(zé)任底薪3500+提成。轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。
2、提供五險,享受年底年終獎勵。
我們提供:
1、工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境,交通便利。
2、員工活動:不定期開展豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、體育運動、旅游活動等相關(guān)活動。
3、培訓(xùn)、晉升空間:專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn),提供快速晉升通道。
4、獎金:團隊獎、競賽獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎金等。
5、公司位于地鐵附近,周邊交通方便、生活便利;
6、完善的績效考核方案及晉升制度,讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。
上班時間:
9點-12點;13點30-18點 單休
2024-11-21
許家秋
工作內(nèi)容:負責(zé)配餐食材清洗和切配,協(xié)同做好配餐發(fā)放、餐廚具清潔及食堂區(qū)域衛(wèi)生清潔等工作。
崗位要求:工作認真負責(zé),有團隊精神,服從安排。健康證,無犯罪記錄,黨員優(yōu)先。
崗位要求:
1、機械或機電一體化、工業(yè)自動化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。
2、5年以上機械制造企業(yè)工作經(jīng)驗,3-5年機械、液壓、氣動傳動設(shè)備管理、維護維修工作經(jīng)驗。
3、熟悉機械維修、生產(chǎn)管理、機械制圖、計算機應(yīng)用知識、自動控制。
4、有注塑機/涂裝機器人設(shè)備維修經(jīng)驗的優(yōu)先。
5、具備較強的分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、培訓(xùn)和指導(dǎo)能力、人際與溝通能力、團隊合作能力;具備誠實、正直、遵紀(jì)守法的素質(zhì)。
崗位職責(zé):
1、部門人員管理,包括崗位設(shè)置、調(diào)整,工薪的建議、員工的考核評價等;調(diào)動員工積極性,引導(dǎo)員工目標(biāo)與公司方針目標(biāo)一致。
2、維護、保養(yǎng)計劃及專項工作的進度跟蹤,確保維修徹底及維修方法的合理性及標(biāo)準(zhǔn)化。
3、設(shè)備科安全的宣貫,監(jiān)督維修/維護人員安全作業(yè)。
4、設(shè)備科6S的監(jiān)督。
5、各種大修、項修、整改方案設(shè)計、組織評審,方案實施過程跟蹤、監(jiān)督及完善竣工驗收資料。
6、設(shè)備科員工機械維修知識、管理技術(shù)指導(dǎo)。
7、協(xié)助建立健全設(shè)備點檢制度,確保車間員工正確使用和維護設(shè)備。
8、各種缺失的設(shè)備零部件相關(guān)圖紙的測繪補充,確保維修所需的技術(shù)資料完善。
9、對設(shè)備狀態(tài)及故障提出設(shè)備改善方案,確保設(shè)備的完好率。
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
2024-11-21
韋女士
人事專員
年月生產(chǎn)計劃實施、生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化流程監(jiān)督; 2、組織管控生產(chǎn)運營風(fēng)險,及時處置生產(chǎn)異常事件,組織制定并實施風(fēng)險管控措施、糾正措施,持續(xù)開展生產(chǎn)改善活動; 3、生產(chǎn)過程的人、機、料、法、環(huán)管理; 4、員工的培訓(xùn)及部門管理技能提升

前廳主管

4000-5000元
2024-11-21
廖女士
2、參加主管例會召開主管例會,召開員工晨會,及時了解員工動態(tài)并上報部門經(jīng)理,檢查督導(dǎo)員工儀容儀表及部門紀(jì)律。3、掌握預(yù)定情況和當(dāng)天客情,合理調(diào)配號人員使用,管理調(diào)配部門各項消耗品,嚴格把控成本。
2024-11-21
韋女士
二、其他 1、倒班、月休4天、入職即享員工意外險、轉(zhuǎn)正購五險、計薪方式(計件)、全勤獎、多勞多得、薪資優(yōu)厚、工資按時發(fā)放。

機械設(shè)計部長

10000-15000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 電子 汽車
2024-11-21
韋女士
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢,住房補貼。
督促分揀員的工作進度; 2、負責(zé)整個倉庫區(qū)域的衛(wèi)生清理、貨架的整理、品控問題的反饋以及臨期商品的處理; 3、熟悉和把控菜品的品質(zhì),及時有效的反饋、處理不佳品,同時將耗損率控制在合理范圍; 4、對員工進行月度考核 …… ,指導(dǎo)下屬不斷改善績效、提高技能,按照計劃與工作需要對員工進行培訓(xùn),建設(shè)高效團隊; 5、整體缺貨的補充,客訴的處理,以及協(xié)助分級。
2024-11-21
梁女士/方女士
; 8、此崗位需外派到四川基地公司工作,工作地點:四川省廣安市鄰水縣高灘川渝合作示范園平安路1號(四川方鑫科技有限公司) 福利待遇 福利:1、提供免費工作餐、公寓式宿舍; 2、完善的培訓(xùn)機制,員工每年均獲得大量的內(nèi)部
參與人才招聘流程,包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與團隊成員和上級領(lǐng)導(dǎo)交流。 2.
1、負責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實施服務(wù); 2、指導(dǎo)部門中層管理人員迅速、準(zhǔn)確地為住店客人提供各類服務(wù),保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);   3、收集賓客的各項意見與要求
8.全面組織酒店及各部門經(jīng)濟核算和經(jīng)濟活動分析; 9.加強各部門倉庫、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管,輸出審計報告并跟進解決; 10.做好對員工的任用、晉升、調(diào)動、獎勵,督促各崗位人員履行職責(zé),提升財務(wù)部門人員業(yè)務(wù)水平及工作效能
2024-11-21
陳東梅
工作內(nèi)容:招聘員工,管理團隊,安排員工生產(chǎn),出貨。要求會熟悉操作噴繪寫真機器。
廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡“以老扶新,團隊作戰(zhàn)”合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn); 3、完善透明的晉升通道
2024-11-21
初中以上學(xué)歷,同等崗位工作經(jīng)驗; 【崗位職責(zé)】 根據(jù)生產(chǎn)計劃完成產(chǎn)品縫制; 【工作時間】 長白班,月休4天; 【薪資待遇】 4000-8000元/月,包工作餐,提供住宿,購買五險,全勤獎,工齡獎,員工生日會
2024-11-21
李女士
超市店長的工作職責(zé): 1、組織日常管理及運營工作,合理調(diào)配人力; 2、處理超市各類突發(fā)事件; 3、招聘員工入職及對員工的培訓(xùn)。
柳州-城中區(qū)-嘉逸財富大廈 3人
2024-11-21
韋春紅
;我們是一個創(chuàng)業(yè)團隊,卻擁有業(yè)內(nèi)資深權(quán)威、擁有多年行業(yè)經(jīng)驗的Leaders;我們是一家不大的公司,卻贏得眾多大客戶登門拜訪絡(luò)繹不絕; 我們有人性化的公司管理;我們渴望塑造的是一個團結(jié)積極的團隊,所有員工都能隨著公司進步成長 …… ;我們愿與無私付出的員工共享公司利潤和成果; 如果您,也覺得這樣一片沃土適合您的發(fā)展,請狠狠滴砸簡歷過來吧!
柳州-魚峰區(qū) 5人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
及時發(fā)現(xiàn)有關(guān)品質(zhì)異常現(xiàn)象; 4、對生產(chǎn)過程中的不良品和異常情況進行統(tǒng)計、報告,隨時掌握生產(chǎn)情況,以提高產(chǎn)品的合格率; 5、負責(zé)本各工段生產(chǎn)現(xiàn)場的有序運作; 6、對本工段的“6S”管理明確到位,組織安排員工進行所負責(zé)區(qū)域的
2024-11-21
1.根據(jù)客戶需求制定的生產(chǎn)計劃,分配生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)正常進行,直至交付給客戶, 2.根據(jù)客戶的制作要求制定詳細的生產(chǎn)流程和標(biāo)準(zhǔn),過程督促員工執(zhí)行及改善,保證產(chǎn)品質(zhì)量: 3.具備生產(chǎn)運營成本控制及優(yōu)化意識 …… ; 4.跟進原材料的采購,確保生產(chǎn)交期及滿***付時間 5.熟悉及精通設(shè)備及生產(chǎn)工藝,對于生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題,及時提出解決方法,并制定相應(yīng)的改進計劃 6.對員工進行績效考核,實行獎懲分明的賞罰制度 …… ,調(diào)動員工生產(chǎn)的積極性: 7.每月對員工進行安全排產(chǎn)及安全生產(chǎn)教育,防止意外災(zāi)害發(fā)生,保證安全生產(chǎn): 8.處理好各客戶需求及投訴,記錄相應(yīng)內(nèi)容,制定措施跟蹤及閉環(huán): 9.現(xiàn)場規(guī)劃及5S管理; 10
2024-11-21
韋女士
4、吃苦耐勞,頭腦、手腳靈活,服從安排; 5、熟練駕駛叉車者(執(zhí)證)更佳; 三、其他 上班時間:兩班倒、月休4天、入職即享員工意外險、轉(zhuǎn)正購五險、工資按時發(fā)放。 有意者直接電話聯(lián)系!

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柳州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 5.8%
    2K
  • 28%
    3K
  • 38.6%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    90.1%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1%
  • 中專
    2%
柳州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占90.1%,初中占6.8%,高中占1%,中專占2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.9%
  • 1-3年
    3.1%
柳州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.9%,1-3年占3.1%。

柳州 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1、從事小區(qū)光電纜續(xù)接、開通、測試及設(shè)備安裝工作
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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