柳州員工關系招聘 logo

柳州員工關系招聘

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人力行政主管

5000-6000元
柳州-柳城縣 1人 鑄造 投遞:1人 瀏覽:105
2025-03-13
1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。
3、負責人力行政后勤管理,生產(chǎn)車間6S現(xiàn)場管理檢查。
4、負責項目申報組織與實施。
5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。
6、領導交代的工作。
工作地點:柳城縣沙埔鎮(zhèn)工業(yè)區(qū)
2025-03-13
李婷
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動;
6. 協(xié)助上級安排好后勤食堂工作;
7.日??蛻粲貌徒哟?、安排;
8.辦公用品申購及費用報銷等行政相關事務
任職資格:
1、1年以上人事管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、有較強的文字書寫功底與公文寫作能力;
工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 每周休一天
福利:社會保險(五險)+商業(yè)保險+餐補+生日福利等
柳州-魚峰區(qū) 1人 食品 瀏覽:39
2025-03-13
樓永健
工作職責:全面主持人事六大模塊、行政版塊、工會及黨建、安環(huán)部及公司內(nèi)訓管理工作。
1、負責研擬綜合部優(yōu)化方案,供總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人決策;
2、負責研擬綜合部年度工作計劃、部門年度預算和月度預算;
3、根據(jù)公司經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人建立健全行政管理和后勤保障制度、人力資源管理制度,并監(jiān)督落實;
4、根據(jù)經(jīng)營發(fā)展目標組織“三定”,制定公司人力資源規(guī)劃,有序配置人力資源;
5、組織梳理部門職責和崗位職責,并及時更新調(diào)整;
6、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人制定公司薪酬預算和策略,建立全面薪酬福利管理體系;
7、建立公司績效考核體系,并按要求推進實施并持續(xù)優(yōu)化;
8、組織制定員工培訓計劃并跟進實施;
9、負責招聘需求的收集,協(xié)調(diào)資源開發(fā)招聘渠道,統(tǒng)籌完成招聘工作;
10、統(tǒng)籌資源做好人力資源體系建設,構(gòu)建和諧員工關系;
11、統(tǒng)籌公司各類后勒保障、日常服務、團建活動和行政管理方面之事宜;
12、統(tǒng)籌公司安全、法務、消防、保衛(wèi)、衛(wèi)生、5S管理;
13、統(tǒng)籌領導政府及其他重要人員來訪接待的工作;
14、統(tǒng)籌公司知識產(chǎn)權、項目申報、政府對接的管理工作;
15、負責公司精神文明建設、企業(yè)文化建設等工作,做好公司內(nèi)外宣傳事務;
16、協(xié)助黨支部會議、員工大會、股東大會等各項會議的籌備工作,并做好會議資料的存檔;
17、主持綜合部工作,并指揮監(jiān)督所屬部員,做好本部門的團隊建設及人員培養(yǎng);
18、協(xié)助總經(jīng)理或職業(yè)經(jīng)理人工作,完成上級領導交辦的任務。
任職條件
1.本科以上學歷,5年以上相同崗位管理經(jīng)驗;
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學的基本知識,掌握人力資源管理相關知識;
3.熟悉辦公室相關流程,掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫作;
4.熟悉國家、地方相關法規(guī)及政策,具有良好的政府關系者優(yōu)先。
2025-03-13
人力資源部
9、依據(jù)公司人力資源管理要求,管理內(nèi)部員工的招募、培訓、考核、辭退、員工關系及組織文化的相關工作。 10、上級主管交辦的其他事項。

人力主管

5000-7000元
柳州-鹿寨縣 1人 材料 投遞:1人 瀏覽:193
2025-03-13
人力資源部
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系
2025-03-12
熊金麗
崗位職責: 1.負責組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人; 2.設計和實施員工培訓計劃,確保培訓內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進行員工績效考核,提出改進建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關系

人事行政專員hr

2000-3000元
柳州-城中區(qū)-彰泰城 1人 家具 家居用品 瀏覽:41
2025-03-12
張小姐
人事專員
4.參與組織員工活動,促進團隊合作和員工關系。 5.執(zhí)行領導安排的其他人事行政相關任務。 任職要求: 1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 2.熟悉辦公軟件的操作。

人事行政主管

4000-5000元
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū) 1人 生物科技 瀏覽:9
2025-03-12
韋柳萍
急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容:負責招聘面試、員工培訓、員工關系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。
柳州-城中區(qū)-榮和天譽 1人 瀏覽:49
2025-03-12
史永峰
崗位的要求: 1、有人事工作經(jīng)驗2年以上、年齡25--38歲; 2、擅長招聘和員工關系的處理、有獨立面試的能力; 3、形象好,氣質(zhì)佳、溝通邏輯思維強; 4、有服務行業(yè)或者美業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; …… 崗位的要求: 1、有人事工作經(jīng)驗2年以上、年齡25--38歲; 2、擅長招聘和員工關系的處理、有獨立面試的能力; 3、形象好,氣質(zhì)佳、溝通邏輯思維強; 4、有服務行業(yè)或者美業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

人事主管

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-窯埠古鎮(zhèn) 1人 投遞:1人 瀏覽:33
2025-03-12
葉杏妍
配合其他業(yè)務部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系

人事專員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū) 1人 包裝 餐飲 電子 投遞:4人 瀏覽:232
2025-03-12
覃經(jīng)理
制定有效的招聘計劃,拓展并完善各種渠道,培養(yǎng)儲備各類人才,保證人員供給能力,促進錄用人員和該崗位的匹配度和用人部門的滿意度; 3、負責組織擬定、完善和監(jiān)督執(zhí)行公司相關管理制度,健全公司各項規(guī)章制度; 4、負責員工關系管理

招聘專員

4000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:13
2025-03-12
張文
崗位職責: 1、熟悉招聘崗位信息,通過線上、線下各類資源或渠道,邀約面試,跟進員工入職; 2、維護好員工關系,不需要外出,不參與面試; 3、要求思維敏捷,應變能力強、能完成公司的招聘要求; 4、

專員

4000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-03-12
張文
崗位職責: 1、熟悉招聘崗位信息,通過線上、線下各類資源,邀約面試,跟進員工入職; 2、維護好員工關系,不需要外出,基本不參與面試; 3、要求思維敏捷,應變能力強、能完成公司的招聘要求; 4、有銷售或客服經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2025-03-12
鄧翔
2、員工關系:負責處理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)的辦理,以及勞動合同的簽訂、續(xù)簽和管理。 3、薪酬福利:工資核算、社會保險和商業(yè)保險的管理等。
2025-03-12
鄧翔
崗位職責: 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃,并完成招聘目標; 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè)
約 31 個崗位

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