職位描述

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實施員工招募流程,包括篩選、面試及評估候選人;
2.設(shè)計和實施員工培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求;
3.進(jìn)行員工績效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行;
4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動爭議;
5.確保人事活動符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。
任職要求:
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊成員交流;
2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨立管理多個任務(wù);
3.對人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對各類人事相關(guān)問題;
4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策;
5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。

公司簡介

辦公用品,工藝品,電子產(chǎn)品,日用百貨,餐飲企業(yè)管理

上班地點

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人事部主管
4000-6000元
柳州-柳南區(qū)-北海里海鮮城
柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌員工招聘、培訓(xùn)、績效考核等全模塊工作 2. 建立完善人力資源管理制度及流程體系 3. 處理勞動關(guān)系事務(wù),規(guī)避用工風(fēng)險 4. 配合開展黨組織建設(shè)相關(guān)工作 5. 定期進(jìn)行人力成本分析及優(yōu)化建議 任職要求: 政治面貌:中共黨員(需提供黨組織關(guān)系證明) 年齡:30-45周歲 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗:5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗 技能: 精通勞動法及相關(guān)政策法規(guī) 擅長組織發(fā)展及人才梯隊建設(shè) 熟練使用各類辦公軟件及HR系統(tǒng) 持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先 素質(zhì): 具備較強(qiáng)的政治敏感度與保密意識 優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力 中共黨員先進(jìn)性在工作中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先
2025-03-12
瑤滿堂
hr
柳州
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會、文體活動等 4.負(fù)責(zé)邀約人員的面試結(jié)果通知和后續(xù)的培訓(xùn)安排跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)日常小紅書、抖音賬號渠道的發(fā)文招聘 應(yīng)聘要求: 1、【只要有相關(guān)經(jīng)驗和學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)的】,男女不限 2、正直誠實,性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺的招募方式; 3、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 薪資待遇: 試用期2700+招聘提成+獎金(月均3.4~3.6k) 轉(zhuǎn)正3300+招聘提成+獎金(月均4~4.5K) 上班時間:10:00-18:00 月休4天自由調(diào)休 (中午1小時休息) 20歲-26歲
2025-03-12
和和
人事經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)
急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘面試、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學(xué)歷;招聘經(jīng)驗3年;極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓(xùn)、社會保險、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎等 4、工作時間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場旁
2025-03-12
韋柳萍
柳州-城中區(qū)
崗位職責(zé): 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 6、考勤管理 任職資格: 1、18到30周歲,大專及以上學(xué)歷,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗,能獨立完成招聘面試流程; 2、熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 薪資待遇:試用期無責(zé)任底薪四千+面試培訓(xùn)獎勵 工作時間:早上8:45-下午6:00,午休兩個小時,周末大小周休息,節(jié)假日正常放假 薪資4000底薪+高提成
2025-03-12
謝建福
柳州-城中區(qū)-彰泰城
廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實施招聘活動,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排和參與面試。 2.管理員工入職和離職過程,確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理。 3.維護(hù)人事檔案,確保員工信息準(zhǔn)確無誤。 4.參與組織員工活動,促進(jìn)團(tuán)隊合作和員工關(guān)系。 5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 2.熟悉辦公軟件的操作。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。 4.能夠獨立處理和解決問題。 5.具有團(tuán)隊合作精神,能夠有效配合團(tuán)隊完成工作。
2025-03-12
張小姐
人事專員
柳州-城中區(qū)-榮和天譽
崗位職責(zé): 1、線上&線下招聘渠道信息發(fā)布與維護(hù)工作; 2、人才簡歷的搜尋、篩選并邀約到面和做初步面試; 3、應(yīng)聘人員的筆試、復(fù)試、錄用、入職等事宜執(zhí)行過程; 4、對接所負(fù)責(zé)的用人部門人才庫的盤點與更新維護(hù); 5、拓展線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及校園招聘批量人員洽談面試工作; 6、對接所負(fù)責(zé)的用人部門跟進(jìn)用工需求及招聘難易分析; 7、新員工入職手續(xù)及崗前相關(guān)企業(yè)文化及公司制度的帶教培訓(xùn)工作; 8、每月考勤表制作和購買社保,勞動合同的簽訂、人員的薪資核算; 9、對接做好門店社保的工作及人員日常勞動關(guān)系的維護(hù)以及跟進(jìn); 10、KPI考核跟進(jìn)以及提交解決方案,熟悉門店所有崗位的薪資,入職人員轉(zhuǎn)正前,轉(zhuǎn)正后的跟進(jìn),平時心態(tài)的溝通; 11、企業(yè)文化的建設(shè),節(jié)假日通知的草擬和通知的發(fā)放、團(tuán)隊活動的組織,釘釘?shù)暮笈_管理; 11、宿舍的管理工作,門店的行政事務(wù),購買物品,盤點等工作; 12、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 崗位的要求: 1、有人事工作經(jīng)驗2年以上、年齡25--38歲; 2、擅長招聘和員工關(guān)系的處理、有獨立面試的能力; 3、形象好,氣質(zhì)佳、溝通邏輯思維強(qiáng); 4、有服務(wù)行業(yè)或者美業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、性格開朗,積極主動,有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、線上&線下招聘渠道信息發(fā)布與維護(hù)工作; 2、人才簡歷的搜尋、篩選并邀約到面和做初步面試; 3、應(yīng)聘人員的筆試、復(fù)試、錄用、入職等事宜執(zhí)行過程; 4、對接所負(fù)責(zé)的用人部門人才庫的盤點與更新維護(hù); 5、拓展線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及校園招聘批量人員洽談面試工作; 6、對接所負(fù)責(zé)的用人部門跟進(jìn)用工需求及招聘難易分析; 7、新員工入職手續(xù)及崗前相關(guān)企業(yè)文化及公司制度的帶教培訓(xùn)工作; 8、每月考勤表制作和購買社保,勞動合同的簽訂、人員的薪資核算; 9、對接做好門店社保的工作及人員日常勞動關(guān)系的維護(hù)以及跟進(jìn); 10、KPI考核跟進(jìn)以及提交解決方案,熟悉門店所有崗位的薪資,入職人員轉(zhuǎn)正前,轉(zhuǎn)正后的跟進(jìn),平時心態(tài)的溝通; 11、企業(yè)文化的建設(shè),節(jié)假日通知的草擬和通知的發(fā)放、團(tuán)隊活動的組織,釘釘?shù)暮笈_管理; 11、宿舍的管理工作,門店的行政事務(wù),購買物品,盤點等工作; 12、負(fù)責(zé)完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 崗位的要求: 1、有人事工作經(jīng)驗2年以上、年齡25--38歲; 2、擅長招聘和員工關(guān)系的處理、有獨立面試的能力; 3、形象好,氣質(zhì)佳、溝通邏輯思維強(qiáng); 4、有服務(wù)行業(yè)或者美業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 5、性格開朗,積極主動,有自驅(qū)力。
2025-03-12
史永峰
人事
7000-12000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)
制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗
2025-03-12
趙勇
柳州-柳南區(qū)
工作職責(zé): 1、證照辦理、變更、存檔管理; 2、協(xié)助行政主管辦理醫(yī)保定點藥店; 3、外來文件(政府、協(xié)會文件)的處理、整理歸檔; 4、桂柳地區(qū)(柳州、梧州)人員招聘、面試、入職、離職辦理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 大專以上學(xué)歷,年齡22歲-38歲 工作地點:柳州市柳南區(qū)航生路6號萬達(dá)華城7棟61、62號二樓 上班時間:9:00-17:15 大小周 五險一金、帶薪年休假、節(jié)日禮券
2025-03-09
韋成
柳州-魚峰區(qū)
1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門的工作動態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對文件中的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)會議的籌備、會議通知的擬寫,負(fù)責(zé)會議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。 6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見,提請領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
2025-03-09
柳州市榮軍路317號
柳州
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘面試工作; 任職要求:1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,boss平臺為主,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先(不定期參加線下招聘會招聘); 3、對人力資源工作有高度興趣,有經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、薪資待遇: 崗位待遇: ①試用期:底薪2700+獎金+招聘提成(綜合3400-3600)(試用期3個月,優(yōu)質(zhì)可以提前轉(zhuǎn)正) ②轉(zhuǎn)正:底薪3300元+招聘提成+獎金(綜合4000-4500) 上班時間:10:00-18:00 、月休4天自行調(diào)休。 招聘人數(shù):3人 年齡:22歲~27歲(有經(jīng)驗者優(yōu)先)
2025-03-08
和和
人事經(jīng)理
柳州九龍商貿(mào)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州九龍商貿(mào)有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/煙草
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人

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