職位描述
崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等全模塊工作
2. 建立完善人力資源管理制度及流程體系
3. 處理勞動(dòng)關(guān)系事務(wù),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)
4. 配合開展黨組織建設(shè)相關(guān)工作
5. 定期進(jìn)行人力成本分析及優(yōu)化建議
任職要求:
政治面貌:中共黨員(需提供黨組織關(guān)系證明)
年齡:30-45周歲
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn):5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
技能:
精通勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)
擅長(zhǎng)組織發(fā)展及人才梯隊(duì)建設(shè)
熟練使用各類辦公軟件及HR系統(tǒng)
持有二級(jí)人力資源管理師證書優(yōu)先
素質(zhì):
具備較強(qiáng)的政治敏感度與保密意識(shí)
優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)與突發(fā)事件處理能力
中共黨員先進(jìn)性在工作中有突出表現(xiàn)者優(yōu)先
公司簡(jiǎn)介
把千年智慧用起來(lái),讓全民健康不再難
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州 魚峰區(qū) 白云 查看上班路線
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集團(tuán)人事行政經(jīng)理6000-7000元柳州-柳南區(qū)廣西風(fēng)馳舊機(jī)動(dòng)車交易市場(chǎng)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展需要修訂并實(shí)施公司人力資源規(guī)劃與配置; 2、能高效招聘、選拔、儲(chǔ)備人才,了解本司企業(yè)文化,并結(jié)合專業(yè)人才搭建團(tuán)隊(duì),解決關(guān)鍵管理崗位的人才需求問(wèn)題; 3、了解汽車行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀人員動(dòng)向,建立內(nèi)部人才庫(kù); 4、建立公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)搭建人才梯隊(duì),分析員工的培訓(xùn)需求和發(fā)展訴求,并設(shè)計(jì)合理的培訓(xùn)計(jì)劃,組織與實(shí)施培訓(xùn)工作; 5、構(gòu)建和完善適用于我司發(fā)展需要的薪酬方案,績(jī)效管理方案; 6、熟悉勞務(wù)相關(guān)政策法規(guī),能及時(shí)處理勞務(wù)關(guān)系; 7、修定員工的招聘、考核、培訓(xùn)制度; 8、根據(jù)公司績(jī)效考核管理要求,制定評(píng)價(jià)政策、組織實(shí)施績(jī)效管理、并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題,使績(jī)效落到實(shí)處,并不斷完善績(jī)效管理體系; 9、參與制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并提供人事決策建議與信息支持; 行政體系: 1、負(fù)責(zé)公司行政工作管理(考勤、采購(gòu)、會(huì)務(wù)、監(jiān)督與獎(jiǎng)懲等) 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)調(diào)部門間工作,并及時(shí)將具重大影響的事項(xiàng)和總辦監(jiān)事匯報(bào); 3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理及各類設(shè)施維修事宜; 4、負(fù)責(zé)公司活動(dòng)、接待的籌辦; 5、統(tǒng)籌監(jiān)督公司總辦、物業(yè)、業(yè)務(wù)、售后等各部的6S管理; 6、組織員工大會(huì)、生日、表彰等會(huì)議及活動(dòng),并主導(dǎo)公司行政事務(wù)管理;如:部門清潔、部門執(zhí)行規(guī)范、部門資產(chǎn)管理等;15小時(shí)前行政班時(shí)間聯(lián)系
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人事專員!!早十晚六3000-6000元柳州柳州市鴻仁網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人才的招聘,應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試 2.員工入職手續(xù)辦理,合同簽訂、續(xù)簽和管理 3.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、團(tuán)建、年會(huì)、文體活動(dòng)等 4.負(fù)責(zé)邀約人員的面試結(jié)果通知和后續(xù)的培訓(xùn)安排跟進(jìn)。 5.負(fù)責(zé)日常小紅書、抖音賬號(hào)渠道的發(fā)文招聘 應(yīng)聘要求: 1、【只要有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)人力資源專業(yè)的】,男女不限 2、正直誠(chéng)實(shí),性格開朗,溝通能力強(qiáng),熟悉各招聘平臺(tái)的招募方式; 3、熟練各大招聘平臺(tái)運(yùn)營(yíng)技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 薪資待遇: 試用期2700+招聘提成+獎(jiǎng)金(月均3.4~3.6k) 轉(zhuǎn)正3300+招聘提成+獎(jiǎng)金(月均4~4.5K) 上班時(shí)間:10:00-18:00 月休4天自由調(diào)休 (中午1小時(shí)休息) 20歲-26歲2025-03-12和和人事經(jīng)理
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人事行政主管3000-5000元柳州柳州九龍商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工招募流程,包括篩選、面試及評(píng)估候選人; 2.設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)內(nèi)容符合公司發(fā)展需求; 3.進(jìn)行員工績(jī)效考核,提出改進(jìn)建議,并監(jiān)督員工執(zhí)行; 4.管理員工關(guān)系,包括合同管理、福利發(fā)放及解決勞動(dòng)爭(zhēng)議; 5.確保人事活動(dòng)符合法律法規(guī),并優(yōu)化人事管理流程。 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員交流; 2.擁有良好的組織和規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立管理多個(gè)任務(wù); 3.對(duì)人事管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)各類人事相關(guān)問(wèn)題; 4.具備良好的判斷力和決策能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中做出有效決策; 5.能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,具有高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。2025-03-12熊金麗
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人事行政主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-小桃源苑小區(qū)柳州市炳泰生物技術(shù)有限公司批發(fā)/零售急招人事行政主管 1、工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)招聘面試、員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、企業(yè)文化、辦公后勤等工作。 2、工作要求:年齡25-45歲,全日制大專學(xué)歷;招聘經(jīng)驗(yàn)3年;極強(qiáng)口頭表達(dá)能力和溝通能力,有自己的招聘渠道,善于協(xié)調(diào)和解決內(nèi)部員工各種問(wèn)題與矛盾。 3、薪資福利:4000-5000。崗前培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年休假、法定假日、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等 4、工作時(shí)間:08:00-11:30,14:00-18:00,月排休4天。 5、工作地址:解放北路廣場(chǎng)旁2025-03-12韋柳萍
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人事行政文員3000-4000元柳州-城中區(qū)柳州市冠信立業(yè)信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 4、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 6、考勤管理 任職資格: 1、18到30周歲,大專及以上學(xué)歷,有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成招聘面試流程; 2、熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 薪資待遇:試用期無(wú)責(zé)任底薪四千+面試培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì) 工作時(shí)間:早上8:45-下午6:00,午休兩個(gè)小時(shí),周末大小周休息,節(jié)假日正常放假 薪資4000底薪+高提成2025-03-12謝建福
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人事行政專員hr2000-3000元柳州-城中區(qū)-彰泰城廣西華朗圖家居有限責(zé)任公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘活動(dòng),包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排和參與面試。 2.管理員工入職和離職過(guò)程,確保所有相關(guān)手續(xù)得到妥善處理。 3.維護(hù)人事檔案,確保員工信息準(zhǔn)確無(wú)誤。 4.參與組織員工活動(dòng),促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和員工關(guān)系。 5.執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事行政相關(guān)任務(wù)。 任職要求: 1.具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力。 2.熟悉辦公軟件的操作。 3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德。 4.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題。 5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效配合團(tuán)隊(duì)完成工作。2025-03-12張小姐人事專員
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綜合人事崗4-6K+社保4000-6000元柳州-城中區(qū)-榮和天譽(yù)崗位職責(zé): 1、線上&線下招聘渠道信息發(fā)布與維護(hù)工作; 2、人才簡(jiǎn)歷的搜尋、篩選并邀約到面和做初步面試; 3、應(yīng)聘人員的筆試、復(fù)試、錄用、入職等事宜執(zhí)行過(guò)程; 4、對(duì)接所負(fù)責(zé)的用人部門人才庫(kù)的盤點(diǎn)與更新維護(hù); 5、拓展線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及校園招聘批量人員洽談面試工作; 6、對(duì)接所負(fù)責(zé)的用人部門跟進(jìn)用工需求及招聘難易分析; 7、新員工入職手續(xù)及崗前相關(guān)企業(yè)文化及公司制度的帶教培訓(xùn)工作; 8、每月考勤表制作和購(gòu)買社保,勞動(dòng)合同的簽訂、人員的薪資核算; 9、對(duì)接做好門店社保的工作及人員日常勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)以及跟進(jìn); 10、KPI考核跟進(jìn)以及提交解決方案,熟悉門店所有崗位的薪資,入職人員轉(zhuǎn)正前,轉(zhuǎn)正后的跟進(jìn),平時(shí)心態(tài)的溝通; 11、企業(yè)文化的建設(shè),節(jié)假日通知的草擬和通知的發(fā)放、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織,釘釘?shù)暮笈_(tái)管理; 11、宿舍的管理工作,門店的行政事務(wù),購(gòu)買物品,盤點(diǎn)等工作; 12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位的要求: 1、有人事工作經(jīng)驗(yàn)2年以上、年齡25--38歲; 2、擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系的處理、有獨(dú)立面試的能力; 3、形象好,氣質(zhì)佳、溝通邏輯思維強(qiáng); 4、有服務(wù)行業(yè)或者美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、性格開朗,積極主動(dòng),有自驅(qū)力。 崗位職責(zé): 1、線上&線下招聘渠道信息發(fā)布與維護(hù)工作; 2、人才簡(jiǎn)歷的搜尋、篩選并邀約到面和做初步面試; 3、應(yīng)聘人員的筆試、復(fù)試、錄用、入職等事宜執(zhí)行過(guò)程; 4、對(duì)接所負(fù)責(zé)的用人部門人才庫(kù)的盤點(diǎn)與更新維護(hù); 5、拓展線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及校園招聘批量人員洽談面試工作; 6、對(duì)接所負(fù)責(zé)的用人部門跟進(jìn)用工需求及招聘難易分析; 7、新員工入職手續(xù)及崗前相關(guān)企業(yè)文化及公司制度的帶教培訓(xùn)工作; 8、每月考勤表制作和購(gòu)買社保,勞動(dòng)合同的簽訂、人員的薪資核算; 9、對(duì)接做好門店社保的工作及人員日常勞動(dòng)關(guān)系的維護(hù)以及跟進(jìn); 10、KPI考核跟進(jìn)以及提交解決方案,熟悉門店所有崗位的薪資,入職人員轉(zhuǎn)正前,轉(zhuǎn)正后的跟進(jìn),平時(shí)心態(tài)的溝通; 11、企業(yè)文化的建設(shè),節(jié)假日通知的草擬和通知的發(fā)放、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的組織,釘釘?shù)暮笈_(tái)管理; 11、宿舍的管理工作,門店的行政事務(wù),購(gòu)買物品,盤點(diǎn)等工作; 12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位的要求: 1、有人事工作經(jīng)驗(yàn)2年以上、年齡25--38歲; 2、擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系的處理、有獨(dú)立面試的能力; 3、形象好,氣質(zhì)佳、溝通邏輯思維強(qiáng); 4、有服務(wù)行業(yè)或者美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 5、性格開朗,積極主動(dòng),有自驅(qū)力。2025-03-12史永峰
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人事7000-12000元柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū)柳州市東本機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工制度建設(shè) 企業(yè)規(guī)劃 有人事經(jīng)驗(yàn)2025-03-12趙勇
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柳州地區(qū)人事行政專員3000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西健之佳藥店連鎖有限公司柳州萬(wàn)達(dá)華城分店互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作職責(zé): 1、證照辦理、變更、存檔管理; 2、協(xié)助行政主管辦理醫(yī)保定點(diǎn)藥店; 3、外來(lái)文件(政府、協(xié)會(huì)文件)的處理、整理歸檔; 4、桂柳地區(qū)(柳州、梧州)人員招聘、面試、入職、離職辦理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 大專以上學(xué)歷,年齡22歲-38歲 工作地點(diǎn):柳州市柳南區(qū)航生路6號(hào)萬(wàn)達(dá)華城7棟61、62號(hào)二樓 上班時(shí)間:9:00-17:15 大小周 五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、節(jié)日禮券2025-03-09韋成
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人事行政主管4000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州賦盈眼科有限公司批發(fā)/零售1、做好公司人力資源管理、行政事務(wù)管理。 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合事務(wù),了解各部門的工作動(dòng)態(tài),協(xié)調(diào)各部門工作。 3、參與公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作;對(duì)文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 4、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件的收發(fā)、傳遞、歸檔工作;負(fù)責(zé)會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫,負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 5、負(fù)責(zé)做好公司來(lái)賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司活動(dòng),掌握全公司主要活動(dòng)情況,編寫公司年度大事記。 6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見,提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。 7、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。2025-03-09柳州市榮軍路317號(hào)
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- 柳州市鴻海灣貿(mào)易有限公司
- 所在行業(yè) 廣告/化妝品/健康
- 成立時(shí)間 5年(2019年8月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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水電工
¥4000-6000元
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電工
¥4000-5000元
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財(cái)務(wù)
¥4000-5000元
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視頻剪輯
¥5000-6000元
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視頻編導(dǎo)
¥5000-6000元
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