柳州員工關(guān)系招聘 logo

柳州員工關(guān)系招聘

桂聘提供2025年3月柳州員工關(guān)系最新招聘,魚(yú)峰區(qū)13條城中區(qū)5條,更多員工關(guān)系員工關(guān)系專(zhuān)員人事員工關(guān)系專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

專(zhuān)員

4000-8000元
柳州-城中區(qū) 1人 瀏覽:11
2025-03-12
張文
崗位職責(zé):
1、熟悉招聘崗位信息,通過(guò)線上、線下各類(lèi)資源,邀約面試,跟進(jìn)員工入職;
2、維護(hù)好員工關(guān)系,不需要外出,基本不參與面試;
3、要求思維敏捷,應(yīng)變能力強(qiáng)、能完成公司的招聘要求;
4、有銷(xiāo)售或客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可培養(yǎng)。
任職資格:
1、20~35歲,性格外向活潑,溝通能力強(qiáng);
2、工作積極,有上進(jìn)心,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
底薪+全勤+話補(bǔ)+提成+五險(xiǎn) 綜合工資4-8 K 各項(xiàng)福利齊全,發(fā)薪準(zhǔn)時(shí),有興趣可直接溝通~
工作時(shí)間: 周一至周六:上午8.30-12:00 下午13:30-17.30 中午休息1.5小時(shí),法定節(jié)假日放假
工作地點(diǎn):廣西人力資源產(chǎn)業(yè)園3樓
2025-03-12
鄧翔
崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo);
2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理;
任職要求:
1)人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2)兩年以上人力、行政等工作經(jīng)驗(yàn),研發(fā)型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3)熟練掌握辦公和數(shù)據(jù)分析軟件,具備良好的溝通協(xié)調(diào)、文字表達(dá)能力,工作積極主動(dòng)、踏實(shí)勤快、責(zé)任感強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)。
9:30-12:30,14:00-18:30
4k+社保+項(xiàng)目提成+帶薪年假
能力突出者歡迎來(lái)撩

人事經(jīng)理

6000-8000元
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 建材 裝飾 瀏覽:21
2025-03-12
劉經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度招聘計(jì)劃,人才戰(zhàn)略計(jì)劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實(shí)施;
2、公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱的制定和實(shí)施;
3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行;
4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動(dòng)的組織及執(zhí)行。
5、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì),布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高管理水平和業(yè)務(wù)技能,保證各項(xiàng)工作任務(wù)能及時(shí)完成;
6、各部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。
任職要求:
1、1年以上人事管理經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。
上班時(shí)間: 8:30-12:00 14:00-18:00 休息時(shí)間:大小周休息

人資經(jīng)理

5000-7000元
柳州-柳江區(qū) 1人 貨運(yùn) 投遞:1人 瀏覽:62
2025-03-12
茉莉
具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理
2025-03-08
NATHAN R. STONER
Organizational Development and Effectiveness Consultation 精通組織發(fā)展和效率咨詢(xún) - Master Employee Relations 精通員工關(guān)系
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 電子 電力 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:104
2025-03-08
韋海芳
HR
; 2,負(fù)責(zé)安排應(yīng)聘人員面試工作; 3, 維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷及信息保密工作; 4,統(tǒng)計(jì)日常招聘報(bào)表,及時(shí)進(jìn)行招聘效果分析; 5,負(fù)責(zé)候選人的談薪、錄用通知書(shū)的發(fā)放及入職跟進(jìn); 6,協(xié)助員工關(guān)系板塊同事開(kāi)展相關(guān)工作
2025-03-08
楊小姐
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的高效運(yùn)作; 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提升員工滿(mǎn)意度和組織凝聚力
2025-03-08
蒙杰
、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;8、幫助建立員工關(guān)系
柳州-柳南區(qū) 1人 食品 瀏覽:71
2025-03-08
粟女士
人事
績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 5、執(zhí)行公司規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)的工作; 6、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 7、幫助建立員工關(guān)系
2025-03-08
林*佳
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和公司實(shí)際情況編制、修整各項(xiàng)規(guī)章制度及各崗位責(zé)任文件,嚴(yán)格落實(shí); 2、負(fù)責(zé)編制、實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開(kāi)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)主持公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等各模塊工作

行政文員

2000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 投遞:1人 瀏覽:183
2025-03-08
石光明
8小時(shí)工作制,月休4天 1:接聽(tīng)并處理公司前臺(tái)的來(lái)電 2:負(fù)責(zé)公司文件及信件資料的收發(fā)傳遞等 3:負(fù)責(zé)文件資料的影印 4:協(xié)助人力資源經(jīng)理做好員工的入職,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職的管理及員工關(guān)系的處理

人事主管

4000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:70
2025-03-08
吳女士
協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè),各項(xiàng)人事、行政制度的建立、完善及落地執(zhí)行; 2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展方向和管理要求,制定部門(mén)工作計(jì)劃,有效開(kāi)展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬福利、晉升、績(jī)效、員工關(guān)系處理等各模塊工作
柳州-魚(yú)峰區(qū) 1人 安防 電子 建材 投遞:1人 瀏覽:47
2025-03-08
謝家春
2.負(fù)責(zé)人力相關(guān)工作,考勤、招聘、績(jī)效、員工關(guān)系、培訓(xùn)等; 3.負(fù)責(zé)草擬公司各類(lèi)文書(shū)。 4.對(duì)公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關(guān)事項(xiàng) 。 5.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、證照的管理。
2025-03-08
和和
人事經(jīng)理
、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系
2025-03-08
黃美禎
人事專(zhuān)員
1.員工關(guān)系:人員入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理 2.人力系統(tǒng):數(shù)據(jù)治理 3.招聘模塊:招聘技能人員 4.行政事務(wù):公章管理,辦公用品采購(gòu),印刷品管理 5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)
約 31 個(gè)崗位

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