柳州員工培訓(xùn)招聘
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柳州 員工培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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班組長(zhǎng)
5000-8000元2024-11-21蘭女士人力資源生產(chǎn)計(jì)劃管理:
協(xié)助車(chē)間主管全面落實(shí)工廠(chǎng)和車(chē)間的各項(xiàng)管理制度
參與制定車(chē)間的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃并組織班組人員按計(jì)劃貫徹執(zhí)行
協(xié)助工段長(zhǎng)做好投產(chǎn)前的組織安排和技術(shù)準(zhǔn)備工作,安排好首件產(chǎn)品檢驗(yàn)工作
生產(chǎn)調(diào)度管理:
負(fù)責(zé)臨時(shí)、緊急及特殊性生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施
協(xié)助部門(mén)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)、工藝質(zhì)量問(wèn)題
負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)影響生產(chǎn)進(jìn)度問(wèn)題
負(fù)責(zé)實(shí)施電機(jī)控制器裝配和生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
技術(shù)管理:
負(fù)責(zé)按精益生產(chǎn)的要求展開(kāi)工作
參與對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的分析和根源追查,實(shí)施糾正措施
督促員工按工藝文件要求作業(yè)
生產(chǎn)協(xié)作管理:
負(fù)責(zé)班組各項(xiàng)持續(xù)改進(jìn)工作
合理安排各道工序生產(chǎn),注意各道工序的工時(shí)平衡,保證按時(shí)完成任務(wù)
員工管理:
負(fù)責(zé)班組員工日常管理,如實(shí)填報(bào)考勤,進(jìn)行溝通與考核工作,搞好班組建設(shè)
實(shí)施全班組人員的技術(shù)傳授和培訓(xùn)活動(dòng),提高操作水平
資產(chǎn)管理:
負(fù)責(zé)班組工裝夾具、設(shè)備的日常管理工作
安全管理:
切實(shí)抓好班組安全生產(chǎn)工作,加強(qiáng)設(shè)備維修保養(yǎng),督促開(kāi)展班組安全生產(chǎn)措施,檢查安全消防器具
上級(jí)交付的其他工作。
教育/工作經(jīng)驗(yàn)
1-中專(zhuān)及以上學(xué)歷
2-機(jī)械類(lèi)、電子類(lèi)及汽車(chē)工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)
3-具有2年以上生產(chǎn)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
特殊知識(shí)
1-熟練工藝流程管理
2-掌握精益生產(chǎn)管理
3-掌握班組管理
4-掌握全面質(zhì)量管理
其他要求/技能
1-初級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)
2- 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,組織能力和執(zhí)行力;
3- 工作細(xì)心、認(rèn)真負(fù)責(zé) -
人事主管/人事專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-21覃女士一、職責(zé)描述:
1、公司正常人事工作。
1.1、配合協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行;
1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作;
1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系;
1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。
2、公司其他管理工作。
2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。
2.2、汽車(chē)主機(jī)廠(chǎng)客戶(hù)工作接口。
二、任職要求:
2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2.2、有較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的文筆能力、熟練辦公軟件;
2.3、熟悉相關(guān)的法律、法規(guī)知識(shí)。 -
人力行政部經(jīng)理
7000-10000元2024-11-21李女士崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化;
2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類(lèi)行政章程;
3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制;
4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作;
5、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)員工情況,及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,為各部門(mén)的人員管理提供有效意見(jiàn)和建議,對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘;
6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司各部門(mén)開(kāi)展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
7、建立績(jī)效考核制度,做好公司各層級(jí)績(jī)效考核的組織和實(shí)施;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí);
9、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的往來(lái),保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系;
10、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用;
11、負(fù)責(zé)后勤安保、車(chē)輛管理等工作,為員工提供后勤保障;
12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì),提高公司凝聚力,豐富員工活動(dòng);
13、負(fù)責(zé)部門(mén)建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門(mén)員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。
任職資格:
1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),持有企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū);
2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作;
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程;
4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 -
涂裝車(chē)間主任
10000-15000元2024-11-21伍女士對(duì)下級(jí)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、檢查、激勵(lì)、評(píng)價(jià)和考核;提出任命、招聘選拔、調(diào)配、獎(jiǎng)懲建議; 12、積極參加公司會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)和各類(lèi)活動(dòng);組織落實(shí)本部門(mén)員工培訓(xùn)工作; 13、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處置解決生產(chǎn)過(guò)程中的重大 -
儲(chǔ)備管理人員
4000-7000元2024-11-21陳女士大專(zhuān)以上應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)畢業(yè)生,專(zhuān)業(yè)不限; 2、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有工作激情,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 三、公司福利:五險(xiǎn)一金商業(yè)險(xiǎn)、節(jié)日慰問(wèn)金、節(jié)日慰問(wèn)品、生日慰問(wèn)、勞動(dòng)保護(hù)、員工培訓(xùn) -
工藝工程師
8000-13000元2024-11-21覃女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)按照符合VDA6.3標(biāo)準(zhǔn)編制CP/FMEA/流程圖及作業(yè)指導(dǎo)書(shū),并定時(shí)更新; 2、負(fù)責(zé)按照文件及產(chǎn)品實(shí)際要求,進(jìn)行裝配工藝、安裝標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)與培訓(xùn),并給員工下發(fā)上崗證,定期檢查; -
服裝縫紉工
3000-6000元2024-11-20潘玲車(chē)間組長(zhǎng)【福利待遇】 -新人免費(fèi)培訓(xùn),前三個(gè)月有培訓(xùn)補(bǔ)貼,第一個(gè)月1500+計(jì)件工資+福利,第二個(gè)月1000+ 計(jì)件工資+福利,第三個(gè)月800+ 計(jì)件工資+福利 - 入職滿(mǎn)三個(gè)月繳納社保,保障員工的基本權(quán)益 …… -、公司設(shè)有餐補(bǔ),房補(bǔ),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)等激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工努力工作。 - 部分崗位設(shè)有計(jì)件提成或計(jì)件工資制度,多勞多得。 …… - 提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),助力員工成長(zhǎng),晉升空間極大,在年年都是年輕大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候,做一份能學(xué)到技術(shù)的工作,這是一份可以退休返聘做到老的職業(yè),可以讓你一直保持競(jìng)爭(zhēng)力! -
白班普工
3000-7000元2024-11-20潘玲車(chē)間組長(zhǎng)【福利待遇】 -新人免費(fèi)培訓(xùn),前三個(gè)月有培訓(xùn)補(bǔ)貼,第一個(gè)月1500+計(jì)件工資+福利,第二個(gè)月1000+ 計(jì)件工資+福利,第三個(gè)月800+ 計(jì)件工資+福利 - 入職滿(mǎn)三個(gè)月繳納社保,保障員工的基本權(quán)益 …… -、公司設(shè)有餐補(bǔ),房補(bǔ),全勤獎(jiǎng),工齡獎(jiǎng)等激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工努力工作。 - 部分崗位設(shè)有計(jì)件提成或計(jì)件工資制度,多勞多得。 …… - 提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),助力員工成長(zhǎng),晉升空間極大,在年年都是年輕大學(xué)生畢業(yè)的時(shí)候,做一份能學(xué)到技術(shù)的工作,這是一份可以退休返聘做到老的職業(yè),可以讓你一直保持競(jìng)爭(zhēng)力! -
店長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-20592056886@qq.com配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),做好銷(xiāo)售目標(biāo); 3、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列和服務(wù)管理等有關(guān)工作; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)及儲(chǔ)備工作 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-5000元2024-11-20吳峽管理客房團(tuán)隊(duì),包括招聘、培訓(xùn)、評(píng)估員工表現(xiàn),并提供必要的指導(dǎo)和支持。 ?2.制定與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?: 制定并實(shí)施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程。 -
私域電商
5000-10000元2024-11-20黃永祥通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道溝通解決客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的問(wèn)題; 2、通過(guò)社交軟件或社群服務(wù)客戶(hù),保證客戶(hù)售后體驗(yàn)感; 3、制度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,并落實(shí)完成; 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,勤學(xué)肯干,能虛心請(qǐng)教,性格開(kāi)朗; 2、通過(guò)公司的培訓(xùn)能夠快速掌握業(yè)務(wù)技巧 …… 工作時(shí)間: 早上09:00-12:30,下午14:00-18:30,周日固定休息,國(guó)家節(jié)假日放假; 崗位福利: 1、提供完善晉升渠道:基礎(chǔ)員工—組長(zhǎng)—主管—高管—區(qū)長(zhǎng),崗位晉升公開(kāi)且透明(入職崗前培訓(xùn)會(huì)詳細(xì)介紹晉升條件 …… ,清晰晉升路線(xiàn)); 2、提供完善免費(fèi)培訓(xùn):包含線(xiàn)下培訓(xùn)和線(xiàn)上培訓(xùn),線(xiàn)下涵蓋師傅組長(zhǎng)主管一對(duì)一教學(xué),開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班,外出交流等,線(xiàn)上企業(yè)擁有自主培訓(xùn)平臺(tái),綜合總部16年私域電商經(jīng)驗(yàn)給與員工培訓(xùn); 3、提供和諧的辦公環(huán)境 -
金融銷(xiāo)售專(zhuān)員不用外勤
4000-9000元2024-11-20覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過(guò)萬(wàn)輕松拿捏,公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端?。?! 【薪資待遇】 1.底薪4000元+高提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金+帶薪年假+季度旅游。 …… 【公司福利】 1、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 -
商務(wù)專(zhuān)員接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白
4000-9000元2024-11-20覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過(guò)萬(wàn)輕松拿捏,公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端?。?! 【薪資待遇】 1.底薪4000元+高提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金+帶薪年假+季度旅游。 …… 【公司福利】 1、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 -
信貸經(jīng)理底薪4000月入過(guò)萬(wàn)
4000-9000元2024-11-20覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過(guò)萬(wàn)輕松拿捏,公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端?。?! 【薪資待遇】 1.底薪4000元+高提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金+帶薪年假+季度旅游。 …… 【公司福利】 1、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 -
底薪4000辦公室邀約客服
4000-7000元2024-11-20覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過(guò)萬(wàn)輕松拿捏,公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端!??! 【薪資待遇】 1. …… 【公司福利】 1、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 -
信貸專(zhuān)員
4000-8000元2024-11-20覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過(guò)萬(wàn)輕松拿捏,公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端?。?! 薪資待遇 1.底薪4000元+高提成+獎(jiǎng)金+帶薪年假+季度旅游。 2.公司繳納社保。 …… 【公司福利】 1、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 -
商務(wù)專(zhuān)員無(wú)需外勤跑單
4000-9000元2024-11-20覃世杰只要你機(jī)靈,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),月入過(guò)萬(wàn)輕松拿捏,公司提供專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn),小白也能站在行業(yè)頂端?。?! 【薪資待遇】 1.底薪4000元+高提成(15%-40%)+獎(jiǎng)金+帶薪年假+季度旅游。 …… 【公司福利】 1、月度獎(jiǎng)金+季度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+節(jié)日福利 + 生日福利 2、享受入職專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)、促進(jìn)員工更快上手能力持續(xù)提升。 -
酒店客房經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20錢(qián)超監(jiān)督酒店客房部的服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過(guò)程程序化,搞好員工培訓(xùn),控制成本,提高利潤(rùn); 2、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 -
酒店經(jīng)理
6000-10000元2024-11-20覃曉維崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營(yíng)管理、服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、安全、人事等綜合管理工作; 2、遵守門(mén)店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開(kāi)展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn) …… ,負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲(chǔ)備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶(hù)投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 6、同時(shí)熟悉早餐廳會(huì)議室客房部運(yùn)營(yíng) …… 職位要求:1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)(多店優(yōu)先)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專(zhuān)業(yè)不限;2.具有良好的服務(wù)意識(shí),態(tài)度良好,善于溝通,樂(lè)觀(guān)積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;3.熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī) -
酒店餐飲總監(jiān)
8000-13000元2024-11-20錢(qián)超崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)餐飲部經(jīng)營(yíng)管理工作,達(dá)成餐飲經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2.根據(jù)酒店整體目標(biāo),制定本部門(mén)預(yù)算目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃,做好宣傳推廣,提升銷(xiāo)售額; 3.負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),優(yōu)化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程 …… ,抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì); 4.做好服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的檢查及服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控、督導(dǎo)工作; 5.配合廚師長(zhǎng)做好食品安全管理,完善成本核算,控制餐飲出品標(biāo)準(zhǔn),提高餐飲毛利率,定期與總廚研究推廣新菜品;
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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柳州 培訓(xùn)招聘工資
¥
4548
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學(xué)歷要求分析
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柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
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