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柳州招聘管理招聘

共找到 98條 柳州 招聘管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學歷,可接受應屆畢業(yè)生(個人能力優(yōu)秀可放寬限制)。2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗;3、 為人正直誠信,富有責任感;執(zhí)行力強,對公司資金高度負責。
4、 當機立斷,嚴格遵守交易原則及風險控制原則;敢于迎接挑戰(zhàn),能按照公司各項管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手) +獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守”晉升空間\"和\"晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
2024-11-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1, 性別不限,年齡20-40歲,大專及以上學歷,2, 具有1-3年及以上證券,期貨,現(xiàn)貨產(chǎn)品經(jīng)驗;3、 為人正直誠信,富有責任感;執(zhí)行力強,對公司資金高度負責。
4、嚴格遵守交易原則及風險控制原則;能按照公司各項管理要求工作。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000) +傭金]
本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。
合作流程:現(xiàn)貨交易員→治談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、探索\"市場規(guī)律”,促使\"交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守”晉升空間\"和\"晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息。
2024-11-22
覃經(jīng)理
一、 崗位要求:
1、大專及以上學歷,金融、市場營銷、企業(yè)管理、中文等相關專業(yè);
2、具有證券公司、銀行、保險等金融行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、有豐富的授課與演講技能,普通話流利,演講有激情;
4、具有良好的人品與職業(yè)操守;具有很強的工作責任心和良好的人際關系。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融講師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融講師→市場部經(jīng)理→市場部總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-22
人力資源部
崗位職責: 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系 …… 監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調查,分析、反饋調查結果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘 …… 、考勤、勞動關系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 …… 年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理
2024-11-22
方老師
職員
一、招聘要求 (一)熱愛教育教學工作、熱愛學生,責任心強; (二)全日制本科及以上學歷,具有教師資格證者優(yōu)先; (三)有相關教學經(jīng)驗,能夠勝任學校教學工作,有任教經(jīng)歷者優(yōu)先; (四)普通話標準, …… 語言表達能力強,課堂管理控制能力強; (五)擅長與學生溝通交流,抗壓能力強,能夠勝任班級管理工作; (六)遵紀守法,工作踏實,勤勞肯干,具有良好的職業(yè)道德。
2024-11-22
和和
人事經(jīng)理
崗位職責: 1、根據(jù)公司新主持培訓體系,給予新人語音主持技能理論知識培訓; 2、配合語音部帶播導師做好新人直播實操學習成果追進反饋; 3、根據(jù)公司人才培養(yǎng)體系,做好主持技能進階培訓,管理的領導力進階培訓 …… 薪資待遇: 底薪4500+績效獎金+社保 公司福利: 每月團建、旅游活動、社保、高額提成、業(yè)績獎金,公司環(huán)境氛圍好 工作時間: 早上10:00—下午18:00 (每月休息4天,可調休) 招聘崗位人數(shù)
2024-11-22
方老師
職員
一、招聘要求 (一)熱愛教育教學工作、熱愛學生,責任心強; (二)全日制本科及以上學歷,具有教師資格證者優(yōu)先; (三)有相關教學經(jīng)驗,能夠勝任學校教學工作,有任教經(jīng)歷者優(yōu)先; (四)普通話標準, …… 語言表達能力強,課堂管理控制能力強; (五)擅長與學生溝通交流,抗壓能力強,能夠勝任班級管理工作; (六)遵紀守法,工作踏實,勤勞肯干,具有良好的職業(yè)道德。
2024-11-22
方老師
職員
一、招聘要求 (一)熱愛教育教學工作、熱愛學生,責任心強; (二)全日制本科及以上學歷,具有教師資格證者優(yōu)先; (三)有相關教學經(jīng)驗,能夠勝任學校教學工作; (四)普通話標準,語言表達能力強,課堂管理控制能力強

運營專員

3000-4000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織
2024-11-22
招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結構:底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念
2024-11-22
何家雄
我司專業(yè)從事裝飾畫的設計、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688、京東等平臺擁有成熟的運營經(jīng)驗;現(xiàn)計劃招聘數(shù)名抖音運營專員、帶貨主播,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。 …… 5、做好運營團隊管理,制定員工指標和管理好過程數(shù)據(jù),幫扶員工成長 任職資格 1、熟悉抖音直播、淘寶直播、有短視頻經(jīng)驗 2、能夠提出具有建設性的運營方案,對產(chǎn)品運營策略持續(xù)優(yōu)化; 3、良好的邏輯思維 …… ,數(shù)據(jù)分析復盈能力及策劃能力,能夠多管理、帶領團隊進行抖音直播運營 4、熟悉抖音,天貓等平臺,對抖音直播、短視頻推廣有深入了解。

主播

4000-6000元
柳州-柳北區(qū)-白露工業(yè)園區(qū) 1人 包裝 服裝 紡織
2024-11-22
招聘年齡18-35歲 【福利待遇】 公司福利:業(yè)內具有競爭力的薪資待遇,為員工購買五險; 工資結構:底薪(無責底薪)+無上限提成+全勤獎+年終獎+項目獎金+工齡獎... …… 期:享有國家規(guī)定的各種法定假日,滿一年就有5天年假; 節(jié)日福利:公司在重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 激勵機制:完善的核心骨干激勵機制、績效提成機制、股權分紅激勵機制、團隊項目獎金、年終獎等; 管理理念
2024-11-22
何家雄
我司專業(yè)從事裝飾畫的設計、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688等平臺擁有成熟的運營經(jīng)驗;現(xiàn)計劃招聘運營經(jīng)理,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。 …… 引力魔方等推廣工具,通過每天計劃數(shù)據(jù)的反饋做出調整,不斷提高計劃權重,優(yōu)化商品轉化收藏加購等數(shù)據(jù),從而提高商品排名 4、對競店、競品分析,制定合理的競爭營銷方案、布局產(chǎn)品矩陣 5、每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理 …… 、客戶管理,若出現(xiàn)下滑數(shù)據(jù)及時制定改進措施并做出調牌 6、根據(jù)官方大型活動節(jié)點,對產(chǎn)品進行布局 入職要求: 1、大?;蛞陨蠈W歷,有天貓/淘寶/京東/拼多多 2年以上平臺運營經(jīng),熟練使用PS 2、
2024-11-22
方老師
職員
一、招聘要求 (一)熱愛教育教學工作、熱愛學生,責任心強; (二)全日制本科及以上學歷,具有教師資格證者優(yōu)先; (三)有相關教學經(jīng)驗,能夠勝任學校教學工作,有任教經(jīng)歷者優(yōu)先; (四)普通話標準, …… 語言表達能力強,課堂管理控制能力強; (五)擅長與學生溝通交流,抗壓能力強,能夠勝任班級管理工作; (六)遵紀守法,工作踏實,勤勞肯干,具有良好的職業(yè)道德。
2024-11-22
何家雄
我司專業(yè)從事裝飾畫的設計、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688、京東等平臺擁有成熟的運營經(jīng)驗;現(xiàn)計劃招聘數(shù)名財務人員,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。 …… 7、定期組織資產(chǎn)(包括資金、庫存、固定資產(chǎn))清查盤點工作,保證公司財產(chǎn)安全; 8、建立并維護好與財政、稅務、金融等外部機構的關系,稅務業(yè)務報稅等工作; 9、負責組織公司的應收賬款管理、問題存貨管理、
2024-11-22
黃培成
根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2024-11-22
方老師
職員
一、招聘要求 (一)熱愛教育教學工作、熱愛學生,責任心強; (二)全日制本科及以上學歷,具有教師資格證者優(yōu)先; (三)有相關教學經(jīng)驗,能夠勝任學校教學工作,有任教經(jīng)歷者優(yōu)先; (四)普通話標準, …… 語言表達能力強,課堂管理控制能力強; (五)擅長與學生溝通交流,抗壓能力強,能夠勝任班級管理工作; (六)遵紀守法,工作踏實,勤勞肯干,具有良好的職業(yè)道德。
2024-11-22
覃女士
崗位職責: 1、完善公司質量體系,并對體系進行監(jiān)督實施; 2、指導質量策劃、質量控制、質量提升等管理工作; 3、對質量部日常工作進行管理,負責對接整車廠質量部門,積極解決存在的各類質量反饋; 4 …… 職位招聘1人
2024-11-22
方老師
職員
一、招聘要求 (一)熱愛教育教學工作、熱愛學生,責任心強; (二)全日制本科及以上學歷,具有教師資格證者優(yōu)先; (三)有相關教學經(jīng)驗,能夠勝任學校教學工作,有任教經(jīng)歷者優(yōu)先; (四)普通話標準, …… 語言表達能力強,課堂管理控制能力強; (五)擅長與學生溝通交流,抗壓能力強,能夠勝任班級管理工作; (六)遵紀守法,工作踏實,勤勞肯干,具有良好的職業(yè)道德。
柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 20人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-21
袁露
經(jīng)理
具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神; 4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法,積極樂觀,高薪收入 ★薪資情況: 無責任底薪3000~ 5000元(轉正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期無責底薪3000) +高額提成+月度獎金+季度獎金+管理獎 …… 最快6-8個月晉升至公司副理,沒有人數(shù)的限制,只有條件的限制,只要有能力就可以往前走 給本公司招聘,沒有任何費用
2024-11-21
崗位職責: 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內外部)課程與講師資源;? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作
約 98 個崗位

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柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.5%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 16.9%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93%
  • 大專
    5.6%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93%,大專占5.6%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93%
  • 1-3年
    7%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93%,1-3年占7%。
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費用標準
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