1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫(kù)、出庫(kù)檢驗(yàn);
2.配合研發(fā)中心完成新產(chǎn)品試驗(yàn);
3.填寫(xiě)檢驗(yàn)記錄、并對(duì)記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、匯報(bào);
4.對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、提出,按要求處置不合格品;
5.及時(shí)向上級(jí)上報(bào)批量、重大質(zhì)量問(wèn)題;
6.對(duì)所使用計(jì)量器具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保在用檢測(cè)器具的精度和測(cè)量準(zhǔn)確度;
7.標(biāo)識(shí)檢驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)各類(lèi)產(chǎn)品的檢驗(yàn)狀態(tài);
8.協(xié)助上級(jí)完成其他質(zhì)量管理方面的工作。

柳州柳北區(qū)質(zhì)檢員招聘
桂聘提供2025年3月柳州柳北區(qū)質(zhì)檢員最新招聘,平均工資約為4229元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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FQC質(zhì)量工程師
5000-6000元12小時(shí)前主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)退回的故障機(jī)(已經(jīng)過(guò)鑒定確認(rèn))進(jìn)行原因分析,并做出書(shū)面分析記錄和提出改善措施(如《顧客退貨產(chǎn)品確認(rèn)分析記錄表》)。
2、匯總故障類(lèi)型,數(shù)量,針對(duì)不同的原因進(jìn)行分類(lèi)分析,形成不良數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)對(duì)故障不再現(xiàn)的故障機(jī)進(jìn)行必要的相關(guān)試驗(yàn),根據(jù)故障模式有針對(duì)性分析,提出相關(guān)建議措施報(bào)相關(guān)部門(mén)實(shí)施。
4、每月匯總所有產(chǎn)能裝車(chē)過(guò)程,售后索賠退回的前3位故障用8D報(bào)告進(jìn)行原因分析和整改措施的制定。
5、通過(guò)數(shù)據(jù)分析預(yù)測(cè)裝車(chē)售后是否滿足車(chē)廠指標(biāo)要求,及時(shí)預(yù)警及組織進(jìn)行相應(yīng)的改善。
任職資格:
1、熟悉電子產(chǎn)品的檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)要求,了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。
2、對(duì)質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。
3、具有專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)電子產(chǎn)品方面的知識(shí),熟悉生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控。
4、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題能力、執(zhí)行力,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。
5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 -
IQC檢驗(yàn)員
3000-4000元12小時(shí)前主要職責(zé):
1、熟練掌握抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的程序和規(guī)定,并嚴(yán)格按其要求進(jìn)行操作。
2、掌握必要檢驗(yàn)手段和方法,按有關(guān)技術(shù)文件要求認(rèn)真檢驗(yàn)嚴(yán)格把關(guān)。
3、熟悉各種產(chǎn)品的物料名稱(chēng)、規(guī)格(型號(hào))、質(zhì)量特性和配比量,了解各種物料在產(chǎn)品中的相互作用。
4、檢驗(yàn)合格的物料還必須考慮到與其他部件的相互配合,做到不合格的原材料不能入庫(kù)。對(duì)不合格的物料做好標(biāo)識(shí)并隔離。
5、指導(dǎo)物料選用工作,并對(duì)選用、加工后的物料進(jìn)行抽樣檢查。
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程退料的鑒定工作。
7、了解供應(yīng)商過(guò)程控制,了解產(chǎn)品符合性全要素供應(yīng)商執(zhí)行情況
8、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),跟蹤了解原材料在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況,收集相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)結(jié)合指導(dǎo)原材料的檢驗(yàn)。
9、負(fù)責(zé)對(duì)各種物料檢驗(yàn)結(jié)果的ERP錄入工作
10、做好各種檢驗(yàn)記錄。
11、對(duì)來(lái)料、過(guò)程物料問(wèn)題反饋給供應(yīng)商,并跟蹤問(wèn)題解決及關(guān)閉。
任職資格:
1、熟練掌握一般電子檢驗(yàn)檢測(cè)儀器工具的應(yīng)用。
2、熟悉品質(zhì)管理的一般概念,掌握和運(yùn)用質(zhì)量管理的基本工具。
3、了解國(guó)家電子行業(yè)抽樣檢驗(yàn)和交收試驗(yàn)規(guī)則。
4、具良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力。
5、工作積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、責(zé)任心強(qiáng)、做事細(xì)心、客觀、公正、踏實(shí)、敬業(yè)。
6、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力。
薪資福利:
1、五天工作制,雙休;
2、按國(guó)家規(guī)定休假、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金;
3、連續(xù)工作滿一年可享有帶薪年休假;
4、每年有參加外出旅游機(jī)會(huì);
5、畢業(yè)生一對(duì)一帶教,其它人員不定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。 -
OQC檢驗(yàn)員
3000-4000元12小時(shí)前1、熟練掌握抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的程序和規(guī)定,并嚴(yán)格按其要求進(jìn)行操作。
2、掌握必要檢驗(yàn)手段和方法,監(jiān)督識(shí)別過(guò)程控制中控制計(jì)劃作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及員工作業(yè)是否一致。
3、了解各種產(chǎn)品的性能、技術(shù)指標(biāo),掌握必要的檢驗(yàn)手段和方法,準(zhǔn)確判定故障的類(lèi)別,對(duì)于特殊的故障現(xiàn)象要及時(shí)通知OQC主管,并標(biāo)識(shí)隔離。對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行產(chǎn)品審核(可參考全要素識(shí)別表進(jìn)行)
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線產(chǎn)成品的抽檢工作、產(chǎn)品精密測(cè)試的測(cè)量及產(chǎn)品抽檢結(jié)果的標(biāo)識(shí)工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋OQC主管。
5、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)產(chǎn)品的全檢工作及精密測(cè)試的測(cè)量工作,若出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)反饋OQC主管。
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品GP12的實(shí)施工作。
7、檢驗(yàn)過(guò)程中做好各種質(zhì)量記錄,做到書(shū)寫(xiě)整潔、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,為品質(zhì)管理和持續(xù)改進(jìn)提供客觀證據(jù)。 -
質(zhì)量檢驗(yàn)員
4000-6000元12小時(shí)前蘭女士人力資源來(lái)料檢驗(yàn)管理: 負(fù)責(zé)按檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)對(duì)外購(gòu)的生產(chǎn)性物料、三包故障件、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)樣件等進(jìn)行檢驗(yàn)、試驗(yàn); 負(fù)責(zé)編制檢驗(yàn)報(bào)告,保證檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和真實(shí)性; 負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)儀器設(shè)備進(jìn)行周期保養(yǎng)和維護(hù),保持檢測(cè)儀器設(shè)備的整潔和有效性; 負(fù)責(zé)維護(hù)各項(xiàng)臺(tái)帳,收集、整理和保管各項(xiàng)作業(yè)記錄、檢驗(yàn)報(bào)告和文件等資料; 負(fù)責(zé)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)錄入 協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)檢驗(yàn)工作 參與檢具設(shè)計(jì)。 過(guò)程檢驗(yàn)及產(chǎn)品審核: 嚴(yán)格按照產(chǎn)品審核要求和質(zhì)量過(guò)程控制計(jì)劃完成每日工作任務(wù); 按要求提交工藝審核、抽檢、清單等記錄; 對(duì)產(chǎn)線發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行確認(rèn),按圖紙標(biāo)準(zhǔn)及邊界樣件進(jìn)行判定; 遵循問(wèn)題報(bào)警流程,對(duì)... -
質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
QC質(zhì)檢員
6000-6500元2025-03-13湯女士人事經(jīng)理【工作要求】男女不限,年齡18-40歲,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)有老員工教,可接受應(yīng)屆生; 【工作內(nèi)容】公司生產(chǎn)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇的電子產(chǎn)品, 該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】正常班早8晚6,加班的話早8晚8,中間兩個(gè)小時(shí)吃飯休息;正常上六休1,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期實(shí)習(xí)上崗期(1-2個(gè)月)18-20/小時(shí)月,;轉(zhuǎn)正底薪3500-4500 每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng),包吃包住,有五險(xiǎn)一金+崗位補(bǔ)貼。綜合工資6000-6500左右 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎(jiǎng)等...... -
電子廠質(zhì)檢員
5000-6000元2025-03-13劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對(duì)完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對(duì)不合格品上報(bào),退回等; 【工作時(shí)間】上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個(gè)月)18/小時(shí)(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時(shí)加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績(jī)效獎(jiǎng),每月評(píng)判月表現(xiàn)獎(jiǎng),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
質(zhì)檢IPQC(接受實(shí)習(xí)無(wú)經(jīng)驗(yàn))
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-13梁主管主管【工作要求】男女不限,18-45歲,中專(zhuān)以上學(xué)歷,有過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營(yíng)揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】 質(zhì)檢員需要對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、原理、工藝等方面有一定的了解 -
品控主管/經(jīng)理
5000-7000元2025-03-13易總崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立和完善公司質(zhì)量管理制度及流程并組織實(shí)施(含各項(xiàng)檢驗(yàn)規(guī)程、生產(chǎn)過(guò)程控制管理、供應(yīng)商質(zhì)量管理、成品半成品、不合格品預(yù)防措施等); 2、建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系和食品安全管理體系,統(tǒng)籌體系內(nèi)審?fù)鈱徆ぷ?,指?dǎo)各部門(mén)ISO文件的編寫(xiě)/更新并發(fā)布; 3、嚴(yán)格按照技術(shù)要求標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求開(kāi)展從原料進(jìn)廠到成品出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢測(cè)、試驗(yàn)和過(guò)程控制管理工作,保證安全生產(chǎn); 4、配合處理客戶投訴,主導(dǎo)質(zhì)量異常原因調(diào)查、分析,執(zhí)行和驗(yàn)證質(zhì)量改善措施,回復(fù)改善及糾正預(yù)防措施; 5、定期組織召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì)議,制訂質(zhì)量改進(jìn)和獎(jiǎng)罰措施,對(duì)生產(chǎn)部門(mén)的質(zhì)量問(wèn)題改善進(jìn)行檢查、整改和監(jiān)督; 任職要... -
船舶質(zhì)檢員
3000-4000元2025-03-13廣西壯族自治區(qū)柳州市柳北區(qū)長(zhǎng)風(fēng)路1號(hào)1、船舶建造、維修或改造過(guò)程做好預(yù)算計(jì)劃。 2、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與檢查:熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理,對(duì)船舶結(jié)構(gòu)、機(jī)械設(shè)備、電氣系統(tǒng)、消防救生設(shè)備、環(huán)保裝置等進(jìn)行全面檢查,記錄并報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或缺陷。 3、需要具備扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心。 4、并做好生產(chǎn)管理工作。 5、要求持證上崗。 -
質(zhì)檢員 鵬輝
5000-6000元2025-03-08王成華崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新能源電池制造過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)督和檢查、測(cè)試等工作 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)文件資料匯總上報(bào),及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作 崗位要求: 1、18-40歲,中專(zhuān)及以上,不限經(jīng)驗(yàn),男女不限 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),細(xì)心,具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康 該崗位:底薪制;工作簡(jiǎn)單且自由 -
質(zhì)檢員
3000-6000元2025-03-08劉德國(guó)招聘主管崗位職責(zé):一、檢驗(yàn)工作 負(fù)責(zé)在生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)。在縫制環(huán)節(jié),檢查縫線是否均勻、牢固,針距是否符合標(biāo)準(zhǔn),有無(wú)漏縫、跳線等現(xiàn)象; 二、問(wèn)題處理 對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、記錄,防止混入合格品中。同時(shí),協(xié)助相關(guān)部門(mén)分析不合格原因,制定糾正和預(yù)防措施。 三、質(zhì)量記錄與報(bào)告 1.?準(zhǔn)確記錄檢驗(yàn)過(guò)程中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和結(jié)果,包括檢驗(yàn)批次、數(shù)量、合格數(shù)、不合格數(shù)、問(wèn)題描述等。 2.?定期編制質(zhì)量報(bào)告,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)匯報(bào)質(zhì)量狀況,包括質(zhì)量趨勢(shì)、主要問(wèn)題及改進(jìn)建議等。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-8000元2025-03-08唐女士負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人 -
IQC檢驗(yàn)員
3000-4000元2025-03-03主要職責(zé): 1、熟練掌握抽樣檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的程序和規(guī)定,并嚴(yán)格按其要求進(jìn)行操作。 2、掌握必要檢驗(yàn)手段和方法,按有關(guān)技術(shù)文件要求認(rèn)真檢驗(yàn)嚴(yán)格把關(guān)。 3、熟悉各種產(chǎn)品的物料名稱(chēng)、規(guī)格(型號(hào))、質(zhì)量特性和配比量,了解各種物料在產(chǎn)品中的相互作用。 4、檢驗(yàn)合格的物料還必須考慮到與其他部件的相互配合,做到不合格的原材料不能入庫(kù)。對(duì)不合格的物料做好標(biāo)識(shí)并隔離。 5、指導(dǎo)物料選用工作,并對(duì)選用、加工后的物料進(jìn)行抽樣檢查。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程退料的鑒定工作。 7、了解供應(yīng)商過(guò)程控制,了解產(chǎn)品符合性全要素供應(yīng)商執(zhí)行情況 8、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),跟蹤了解原材料在生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況,收集相...
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4229
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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29.7%3K
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32.4%4K
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29.7%5K
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5.4%6K-8K
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2.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.3%
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中專(zhuān)2.7%
柳州柳北區(qū)質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.3%,中專(zhuān)占2.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州柳北區(qū)質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。