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柳州質(zhì)量安全招聘
桂聘提供2025年2月柳州質(zhì)量安全最新招聘,魚峰區(qū)185條柳北區(qū)85條,有五險等,更多質(zhì)量安全質(zhì)量安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問
10000-15000元2025-02-14柯女士職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)認(rèn)真貫徹廠家的銷售政策,在展廳經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開展整車銷售業(yè)務(wù);
2.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度(考勤、展車、5S、整車出入庫、精品出庫、按揭辦理、保險、上牌),及廠家的接待流程、交車流程;
3.負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及信息反饋。確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性(客戶信息、到店流量、潛客分析、潛客跟進(jìn)、訂單及成交訂單);
4.對客戶滿意度負(fù)責(zé),提高銷售能力和銷售質(zhì)量,處理好相關(guān)投訴;
5.積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng);
6.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的月度經(jīng)營指標(biāo);
7.配合公司開展的外展、外拓工作,并配合銷售總監(jiān)開好晨會,夕會,周會,月會。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有駕駛證并駕駛熟練,形象好,氣質(zhì)佳;
2、有同品牌經(jīng)驗或已通過品牌廠家認(rèn)證可優(yōu)先錄用;
3、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;
4、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn),業(yè)務(wù)能力較強;
5、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳;
6、良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-8000元2025-02-14TengMeixingzheng@163.com主要職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗技術(shù)管理及指導(dǎo)操作性文件,指導(dǎo)質(zhì)量檢驗工作,實行規(guī)范化管理;
2. 負(fù)責(zé)內(nèi)外部產(chǎn)品質(zhì)量控制,處理突發(fā)、批量的質(zhì)量問題;
3.對產(chǎn)品內(nèi)、外部的質(zhì)量信息進(jìn)行分析、傳遞、反饋、跟蹤、處置;
4.負(fù)責(zé)參與新品研發(fā)工作(PPAP\\\\APQP);
5.負(fù)責(zé)分析質(zhì)量趨勢(如CPK的變化,控制圖的預(yù)警等)上報有關(guān)部門;
6.負(fù)責(zé)檢驗員的技術(shù)培訓(xùn)及考核工作;
7.負(fù)責(zé)當(dāng)月質(zhì)量問題的統(tǒng)計、分析、處置(DPPM、RPPM、RTY、糾正預(yù)防措施和、8D);
8.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù);
任職要求:
1、具備良好的客戶溝通能力及處理突發(fā)質(zhì)量問題的應(yīng)急能力;
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.、熟練使用OFFICE辦公軟件,會使用SPC、FMEA、PPAP、MSA、APQP等質(zhì)量技術(shù)方法;
4、較強的團(tuán)隊協(xié)作意識。
晉升通道:質(zhì)量工程師——質(zhì)量主管——質(zhì)量經(jīng)理——運營總監(jiān)。無限學(xué)習(xí)成長空間。 -
清渣工
4000-8000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-02-13福臻招聘招聘負(fù)責(zé)人1. 使用手持打磨機清除工件表面的焊渣。
2. 確保焊渣清除過程中工件的質(zhì)量和外觀。
3. 按照作業(yè)指導(dǎo)書進(jìn)行操作,確保操作安全和效率。 -
行政文員
2000-3000元2025-02-13韋婕質(zhì)量負(fù)責(zé)人7、從事過質(zhì)量管理工作,內(nèi)審員優(yōu)先錄用。 8、非本科以上學(xué)歷請勿投。 -
水工設(shè)計員
7000-8000元2025-02-12崗位職責(zé): 1.在項目負(fù)責(zé)人/專業(yè)項目負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下開展設(shè)計工作; 2.嚴(yán)格按照本院質(zhì)量管理體系文件要求開展設(shè)計,樹立滿足顧客要求、 增強顧客滿意的意識,對自己設(shè)計成果質(zhì)量負(fù)責(zé); 3.熟悉項目設(shè)計大綱 -
模具工程師
7000-8000元2025-02-12就模具供應(yīng)商的技術(shù)能力進(jìn)行最終確認(rèn); 3)負(fù)責(zé)對模具供應(yīng)商的模具技術(shù)方案進(jìn)行認(rèn)可以及價格的審核; 4)負(fù)責(zé)牽頭組織模具加工中有關(guān)技術(shù)問題的交流,以及問題的解決; 5)參與模具驗收,依據(jù)模具技術(shù)任務(wù)書和產(chǎn)品質(zhì)量要求,對模具的質(zhì)量提出認(rèn)可意見 -
項目工程師
7000-8000元2025-02-12、過程流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書、換型指導(dǎo)書等,對操作員進(jìn)行現(xiàn)場培訓(xùn),并對工藝執(zhí)行情況進(jìn)行有效審查,采取糾正措施并永久改善; 8.分析生產(chǎn)線的工藝性能(如周期、OEE、產(chǎn)能),制定正確的改進(jìn)目標(biāo),優(yōu)化成本、質(zhì)量 …… 確保所有工序都有正確的標(biāo)準(zhǔn)工時,并定期回顧和更新;保證生產(chǎn)線平衡,對“瓶頸”工序制定行動計劃,降低產(chǎn)線節(jié)拍和人頭,并確保客戶交付正常; 9.跟蹤新零件的生產(chǎn)試驗,驗證和確認(rèn)試生產(chǎn)結(jié)果能夠證明批量生產(chǎn)符合產(chǎn)品規(guī)格和每項操作的質(zhì)量目標(biāo) -
質(zhì)量工程師(客訴)
7000-8000元2025-02-12客戶訴怨處理過程中所制定各項措施的跟蹤及效果驗證并通報; 4)客訴所產(chǎn)生產(chǎn)各項成本的統(tǒng)計、分析; 5)每周定期(周一)統(tǒng)計分析周報,必要時召開客訴處理會; 6)每周定期(周一)更新外部質(zhì)量異常閉環(huán)清單 …… ,并提交上級領(lǐng)導(dǎo); 7)每月5號前統(tǒng)計提交客訴報表給制程質(zhì)量工程師作月度質(zhì)量總結(jié); 8)負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的質(zhì)量把關(guān),從3D開始到第一批產(chǎn)品量產(chǎn)后; 9)與工程部進(jìn)行樣品檢討、設(shè)計更改和零件最終確認(rèn) …… 12)確保于上下級和其他部門/只能進(jìn)行透明、及時交流; 13)參與工廠/部門持續(xù)改進(jìn)后動; 14)參加月度質(zhì)量會議; 15)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 -
西餅房副廚師長
5000-6000元2025-02-12韓先生崗位職責(zé) 1.有效的控制廚房的產(chǎn)品成本、運營成本及產(chǎn)品的質(zhì)量; 2.服從、支持上級的調(diào)配,能夠條理清楚并快速的完成工作內(nèi)容; 3.協(xié)調(diào)上下級的關(guān)系; 4.主動為店內(nèi)面包產(chǎn)品進(jìn)行改良及創(chuàng)新; 5 -
質(zhì)量工程師(制程)
7000-8000元2025-02-128)量規(guī)、檢驗儀器的校正與控制 9)每周定期(周一)更新內(nèi)部質(zhì)量異常閉環(huán)清單,并提交上級領(lǐng)導(dǎo)。 …… 15)主導(dǎo)月度質(zhì)量會議 16)參與工廠/部門持續(xù)改進(jìn)活動; 2、質(zhì)量部檢驗員的管理 1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的傳達(dá),并負(fù)責(zé)給予檢驗人員相關(guān)的培訓(xùn)。 …… 2)負(fù)責(zé)對造成質(zhì)量問題的責(zé)任人(作業(yè)員、檢驗員、班長…)按質(zhì)量獎懲規(guī)定進(jìn)行質(zhì)量負(fù)激勵; 3)對所負(fù)責(zé)客戶新標(biāo)準(zhǔn)、新要求的反饋下達(dá),必要時參與對檢驗員、生產(chǎn)員工的培訓(xùn); 4)確保于上下級和其他部門 -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2025-02-12曹女士2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗員,不定期檢查檢驗員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 …… 5、支持新項目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。 …… (如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等) 3、熟練運用質(zhì)量工具運用及問題解決。(如QC7個工具,8D等)6sigma / 精益制造知識 4、熟練運用座椅檢具開發(fā)設(shè)計軟件。 -
技術(shù)、質(zhì)量、制造等崗位
3000-5000元2025-02-12王先生態(tài)度端正、為人誠實、學(xué)習(xí)認(rèn)真、積極向上、遵紀(jì)守法等 4、專業(yè) :機械電子工程、機械設(shè)計與制造、機電一體化、車輛工程、電子信息、電子工程等相關(guān)專業(yè)均可 5、應(yīng)屆生:培養(yǎng)學(xué)習(xí)與熟悉生產(chǎn)制造和工藝、試驗、質(zhì)量等方面工作流程 -
銷售主管
4000-8000元2025-02-12雷經(jīng)理5.針對成交項目,全程跟進(jìn)各環(huán)節(jié)進(jìn)展與質(zhì)量,完成銷售談判、合同簽訂及款項回收,保障客戶滿意度,構(gòu)建穩(wěn)固的客戶資源與人脈網(wǎng)絡(luò)。 -
銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-02-12雷經(jīng)理5.針對成交項目,全程跟進(jìn)各環(huán)節(jié)進(jìn)展與質(zhì)量,完成銷售談判、合同簽訂及款項回收,保障客戶滿意度,構(gòu)建穩(wěn)固的客戶資源與人脈網(wǎng)絡(luò)。 -
質(zhì)量工程師(資深)
10000-20000元2025-02-12蘭女士人力資源工作職責(zé) 1、過程質(zhì)量管理: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題解決及質(zhì)量責(zé)任認(rèn)定工作,跟進(jìn)各區(qū)域進(jìn)行不合格品遏制; 負(fù)責(zé)組織策劃、實施工廠過程控制管理; 負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定; 負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場 …… \" 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn): 負(fù)責(zé)合格率質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集及統(tǒng)計,識別反饋風(fēng)險項; 質(zhì)量問題清單的更新及管理工作; 參與制訂公司級BPD(過程質(zhì)量部分)年度計劃及年度質(zhì)量目標(biāo)值的設(shè)定、分解及更改并跟進(jìn)實施 …… ; 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)工作計劃的制定及實施跟進(jìn); 參與生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān); 參與質(zhì)量數(shù)據(jù)、質(zhì)量問題的定期回顧及執(zhí)行情況審核。 …… 3、文件管理及其他: 參與質(zhì)量文件的編制及維護(hù)管理; 參與協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作; 負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗管理; 參與完成質(zhì)量員工培訓(xùn)教育。
柳州相關(guān)熱門崗位
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