1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
柳州質(zhì)量管理體系工程師招聘
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58條
柳州 質(zhì)量管理體系工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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驗(yàn)收員(南寧)
4000-5000元2024-11-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1、商品驗(yàn)收
(1)嚴(yán)格核對商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量等內(nèi)容,按規(guī)定辦理簽收手續(xù);
(2)商品收貨后送達(dá)對應(yīng)倉庫進(jìn)行驗(yàn)收;
2、商品驗(yàn)收單據(jù)、報告整理
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致。 -
驗(yàn)收員(柳州)
3000-4000元2024-11-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1、商品驗(yàn)收
(1)嚴(yán)格核對商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量等內(nèi)容,按規(guī)定辦理簽收手續(xù);
(2)商品收貨后送達(dá)對應(yīng)倉庫進(jìn)行驗(yàn)收;
2、商品驗(yàn)收單據(jù)、報告整理
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致。 -
質(zhì)量經(jīng)理
6000-9000元2024-11-231、具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)溝通能力,(具備生產(chǎn)現(xiàn)場處理問題的能力和經(jīng)驗(yàn));兩年以上質(zhì)量主管崗位的工作經(jīng)歷;
2、熟悉TS16949、ISO9001質(zhì)量管理體系;
3、有制冷設(shè)備生產(chǎn)制造、機(jī)電產(chǎn)品制造行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉制冷行業(yè)產(chǎn)品的性能要求和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn);
5、能熟練使用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量分析;要求具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量判別能力、分析能力和處理能力。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2024-11-23唐女士特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-23柳州市陽和工業(yè)新區(qū)和潤路中小企業(yè)二基地4號廠房1、負(fù)責(zé)公司成品檢驗(yàn)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測量策劃工作; 3、協(xié)助經(jīng)理完成客戶需要提交的各種資料; 4、協(xié)助經(jīng)理完成收集、統(tǒng)計、分析日常相關(guān)質(zhì)量報表; 5、協(xié)助經(jīng)理完成對產(chǎn)品質(zhì)量的改善提升; 6、協(xié)助經(jīng)理完成公司IATF16949體系管理工作。 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-22肖女士1、專科以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、 熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系; -
體系工程師
5000-6000元2024-11-22邱文祥任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少3年以上的體系相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的質(zhì)量體系知識和技能。 2、熟悉IATF16949、VDA6.3、、五大工具等基本知識,并能熟練運(yùn)用; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織管理、綜合評價能力; 4、熟練處理工作軟件,具備有效的信息獲取、分析和處理能力。 5、具有良好的組織、計劃和管理能力,能夠有效地處理多項任務(wù) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審,協(xié)助部門經(jīng)理組織管理評審并提供質(zhì)量體系運(yùn)行狀況的輸入文件; 2、組織相關(guān)部門解決體系在運(yùn)行中出現(xiàn)的不符合項,跟蹤糾正措施的實(shí)施、驗(yàn)證; 3、負(fù)責(zé)管理文件的執(zhí)行情況的檢查,確保程序有效運(yùn)行; 4、組織第二方、... -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-7000元2024-11-22唐*生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及公司產(chǎn)品的抽檢,及時處理車間質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗(yàn)管理體系的實(shí)施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)工作。 3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量信息的收集、整理、分析、匯總和上報工作。 4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)質(zhì)量管理制度的落實(shí)、檢查和考核工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的實(shí)施和檢查。 6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作的匯總和分析工作。 7、負(fù)責(zé)計量器具的校正工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、具有一定的汽車零部件制造企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn); 3、具有很強(qiáng)的動手能力、獨(dú)立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力; 4、能看懂簡單的2D機(jī)械構(gòu)造圖。 -
質(zhì)量部長
4000-5000元2024-11-22覃小姐銷售員本科學(xué)歷,負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量管理、日常巡檢、體系運(yùn)行監(jiān)督等。藥劑、檢驗(yàn)、臨床等專業(yè)均可,有資格證。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-22邱文祥1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程中產(chǎn)品質(zhì)量巡檢,成品抽檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格; 2、對負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、追溯、分析等相關(guān)工作。 3、能接受兩班倒、初中以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、該崗位需要兩班倒,不能接受倒班的勿擾 職位福利:績效獎金、包工作餐、提供住宿、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、五險、多次晉升機(jī)會 -
質(zhì)量工程師
6000-10000元2024-11-22覃女士崗位職責(zé): 1、完善公司質(zhì)量體系,并對體系進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施; 2、指導(dǎo)質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作; 3、對質(zhì)量部日常工作進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)對接整車廠質(zhì)量部門,積極解決存在的各類質(zhì)量反饋; 4、完程領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 5、需要在合肥母公司上班學(xué)習(xí)1-2個月左右 崗位要求: 1、機(jī)電、汽車相關(guān)專業(yè),大專以上或相等資歷; 2、在汽車行業(yè)或電池領(lǐng)域有3年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉 8D, 五大工具, QC7大手法,IATF16949等質(zhì)量系統(tǒng)及控制方法; 4、善于內(nèi)外部溝通、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、能吃苦抗壓、態(tài)度積極; 5、了解minitab、CAD等工具; 6、具備優(yōu)秀的書面... -
質(zhì)量工程師
6000-8000元2024-11-22施小姐1、大專以上學(xué)歷或具備相應(yīng)專業(yè)知識,熟練計算機(jī)運(yùn)用能力 2、身體健康,具有履行崗位職責(zé)職能的體質(zhì)和體能; 3、受過全面質(zhì)量管理、項目管理、統(tǒng)計技術(shù)、內(nèi)審員等方面的培訓(xùn); 4、3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn) -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2024-11-21曾小姐人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程、出貨檢驗(yàn),并對檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識,發(fā)現(xiàn)問題、時及反饋,跟進(jìn)改善; 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù),制定質(zhì)量報告,分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢; 4、生產(chǎn)巡檢,出貨檢驗(yàn),確保符合要求; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),1年以上機(jī)械產(chǎn)品檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn); 2、看得懂機(jī)械圖紙,熟練使用游標(biāo)卡尺、高度尺等量具; 3、白班,有一定的抗壓能力; 4、工作細(xì)心,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從工作安排,富有團(tuán)隊精神。 -
FQC質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-212、對質(zhì)量管理有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)監(jiān)督公司質(zhì)量工作。 3、具有專業(yè)的汽車電子產(chǎn)品方面的知識,熟悉生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控。 -
SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-21主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?;斯ぷ?3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進(jìn)工作。 4、負(fù)責(zé)編制物料控制計劃。 5、供應(yīng)商PPAP資料審核。 6、每月管轄的供應(yīng)商等級評比以及每年的供應(yīng)商等級評比,對末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。 任職資格: 1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無色盲。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。 3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 4、熟練應(yīng)用辦公軟件。 薪資福利: 1、五天工作制,雙休; 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一... -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-21蘭女士人力資源崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項目質(zhì)量工作。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施整機(jī)顧客PPAP工作,代表顧客審核公司內(nèi)部產(chǎn)品PPAP工作。 3、負(fù)責(zé)售后質(zhì)量問題調(diào)查、解決、改進(jìn)。 4、組織針對顧客質(zhì)量抱怨問題的調(diào)查分析,向顧客提交整改報告,組織協(xié)調(diào)公司相關(guān)人員對問題進(jìn)行按期整改。 5、負(fù)責(zé)組織不合格產(chǎn)品評審、零件的鑒定。 6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場SOS執(zhí)行情況的審核。 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量提升、質(zhì)量問題攻關(guān)。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。 9、負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗(yàn)管理。 10、分配的其他職責(zé)。 任職要求: 1、教育水平:本科及以上學(xué)歷; 2、專業(yè)要求:機(jī)械、控制工程、電氣自動化或其... -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-21曹女士工作職責(zé): 1、編制和維護(hù)控制計劃及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),確保CP和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的有效性。 2、培訓(xùn)和指導(dǎo)質(zhì)量檢驗(yàn)員,不定期檢查檢驗(yàn)員的工作任務(wù)和質(zhì)量,對發(fā)生問題的措施執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)控。 3、主導(dǎo)分管區(qū)域內(nèi)外部質(zhì)量問題分析和改進(jìn)。 4、定期進(jìn)行工程師級分層審核,對發(fā)現(xiàn)問題列入問題清單并跟蹤解決。 5、支持新項目先期質(zhì)量及供應(yīng)商質(zhì)量改善。 6、履行內(nèi)部質(zhì)量異常停線與放行的確認(rèn)權(quán)。 崗位要求: 1、熟悉汽車座椅先期開發(fā)流程。(APQP、PPAP 、FMEA, SPC, MSA, 客戶指定系統(tǒng)需求等) 2、熟悉汽車座椅產(chǎn)品和工藝知識。(如汽車座椅裝配,面套,發(fā)泡,沖壓,焊接,注塑等) 3、熟練運(yùn)用質(zhì)... -
質(zhì)量工程師-四川
4000-6000元2024-11-21梁女士/方女士崗位要求: 1、機(jī)械類、材料類、化工類、品質(zhì)管理類等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、具備良好的自學(xué)能力及創(chuàng)新精神; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊意識強(qiáng); 4、具備發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力; 5、能承受一定的工作壓力; 6、持C1駕照,并能獨(dú)立駕駛車輛; 7、熱愛汽車行業(yè),有意向在品質(zhì)管理方向長期發(fā)展; 8、此崗位需外派到四川基地公司工作,工作地點(diǎn):四川省廣安市鄰水縣高灘川渝合作示范園平安路1號(四川方鑫科技有限公司) 福利待遇 福利:1、提供免費(fèi)工作餐、公寓式宿舍; 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制,員工每年均獲得大量的內(nèi)部、外部培訓(xùn)機(jī)會; 3、公司晉升機(jī)制健全,每年均有內(nèi)部競... -
質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-11-21工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)廠內(nèi)制程檢驗(yàn)基準(zhǔn)書的制定、過程質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析、過程質(zhì)量問題處理、PQC OQC日常工作安排、參與技術(shù)中心新產(chǎn)品開發(fā)項目等工作。 技能要求:1、熟練運(yùn)用五大核心工具 2、熟悉汽車線束部件的生產(chǎn)流程 職位招聘2-4人 -
PQC質(zhì)量工程師
4000-6000元2024-11-21主要職責(zé): 1、按照產(chǎn)品設(shè)計和工藝要求,按照體系和作業(yè)指導(dǎo)書要求,對制造過程中各質(zhì)量監(jiān)控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。 2、組織分析生產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的質(zhì)量問題,負(fù)責(zé)跟蹤改善對策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 3、收集統(tǒng)計生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù),對生產(chǎn)過程中數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé),形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計趨勢分析報告,上報主管和部門經(jīng)理。對排名前3項問題進(jìn)行解決及跟蹤改善對策措施的落實(shí)、執(zhí)行情況。 4、配合FQC負(fù)責(zé)裝車質(zhì)量問題的跟蹤解決 5、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查首末件工作(注:SMT車間PQC負(fù)責(zé)首末件的確認(rèn)工作)和成品檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書的監(jiān)督檢查工作。 6、監(jiān)督生產(chǎn)線返工質(zhì)量。 7、監(jiān)督生產(chǎn)線4M變更風(fēng)險識別及執(zhí)行情況 8、對關(guān)...
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量管理體系工程師質(zhì)量質(zhì)量管理質(zhì)量體系品質(zhì)質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師qa質(zhì)量改善品質(zhì)管理質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量體系管理質(zhì)量檢測食品安全品質(zhì)檢查食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品檢驗(yàn)員qa品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師(qa)檢驗(yàn)工程師生產(chǎn)質(zhì)檢檢測員內(nèi)審員質(zhì)量管理人員供應(yīng)商品質(zhì)管理食品品控sqe品質(zhì)經(jīng)理驗(yàn)證工程師品質(zhì)巡檢檢測工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)主管qc工程師食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理工程師
柳州質(zhì)量管理體系工程師招聘最新投遞
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喬小姐投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-25
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徐先生投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 驗(yàn)收員(柳州) 職位2024-11-24
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林先生投遞了 廣西雙英集團(tuán)股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-23
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韋先生投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 驗(yàn)收員(柳州) 職位2024-11-21
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龍小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 驗(yàn)收員(柳州) 職位2024-11-17
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楊女士投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 驗(yàn)收員(柳州) 職位2024-11-17
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
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4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.6%2K
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21.5%3K
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24.3%4K
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29.2%5K
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10.4%6K-8K
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2.8%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年2.1%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。