1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應(yīng)商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評價及確定,必要時進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應(yīng)商的項目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗證和控制。
柳州質(zhì)量體系招聘
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柳州 質(zhì)量體系 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級QC工程師(配方顆粒)
6000-8000元2024-11-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1、按照公司編制的物料、成品、中間體、中控檢測方法標(biāo)準(zhǔn)對樣品進(jìn)行檢測;
2、負(fù)責(zé)原料及生產(chǎn)檢測樣品的取樣、留樣、及穩(wěn)定性檢驗工作;
3、對不合格樣品或客戶投訴樣品的調(diào)查檢測處理;
4、及時按QC記錄管理規(guī)程進(jìn)行檢測記錄的填寫,并按要求歸檔;
5、配合調(diào)查及處理檢測中發(fā)生的偏差、OOS;
6、起草方法驗證方案、報告,根據(jù)方案進(jìn)行驗證實驗,按要求進(jìn)行記錄、歸檔;
7、對方法進(jìn)行跨部門或公司的轉(zhuǎn)移、確認(rèn);
8、參與公司的內(nèi)部質(zhì)量體系編制審核工作。
任職要求:
1、藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上制藥企業(yè)本崗位實際工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的實驗操作技能和理化分析、儀器分析經(jīng)驗,能解決檢驗中的各種疑難問題,實驗動手能力較強(qiáng);
4、工作積極主動,具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有較強(qiáng)的自學(xué)能力和創(chuàng)新能力;
5、誠實守信、踏實上進(jìn),有吃苦耐勞的精神,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神;
6、具備藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專業(yè)知識及有GMP認(rèn)證經(jīng)歷者優(yōu)先。 -
驗收員(南寧)
4000-5000元2024-11-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1、商品驗收
(1)嚴(yán)格核對商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量等內(nèi)容,按規(guī)定辦理簽收手續(xù);
(2)商品收貨后送達(dá)對應(yīng)倉庫進(jìn)行驗收;
2、商品驗收單據(jù)、報告整理
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、身體健康、吃苦耐勞、踏實肯干、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致。 -
驗收員(柳州)
3000-4000元2024-11-24藍(lán)春亮HR崗位職責(zé):
1、商品驗收
(1)嚴(yán)格核對商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量等內(nèi)容,按規(guī)定辦理簽收手續(xù);
(2)商品收貨后送達(dá)對應(yīng)倉庫進(jìn)行驗收;
2、商品驗收單據(jù)、報告整理
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、身體健康、吃苦耐勞、踏實肯干、工作責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致。 -
質(zhì)量經(jīng)理
6000-9000元2024-11-231、具有三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,較強(qiáng)溝通能力,(具備生產(chǎn)現(xiàn)場處理問題的能力和經(jīng)驗);兩年以上質(zhì)量主管崗位的工作經(jīng)歷; 2、熟悉TS16949、ISO9001質(zhì)量管理體系; 3、有制冷設(shè)備生產(chǎn)制造、機(jī)電產(chǎn)品制造行業(yè)的工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、熟悉制冷行業(yè)產(chǎn)品的性能要求和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn); 5、能熟練使用質(zhì)量管理工具進(jìn)行質(zhì)量分析;要求具有較強(qiáng)的產(chǎn)品質(zhì)量判別能力、分析能力和處理能力。 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2024-11-23唐女士特殊人才待遇***。質(zhì)量主管。負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督導(dǎo)質(zhì)檢員執(zhí)行質(zhì)量管理工作。 職位招聘1人 -
質(zhì)量管理/測試
5000-6000元2024-11-22肖女士1、??埔陨蠈W(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè); 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、 熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系; -
體系工程師
5000-6000元2024-11-22邱文祥任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,至少3年以上的體系相關(guān)工作經(jīng)驗,具有較強(qiáng)的質(zhì)量體系知識和技能。 …… 5、具有良好的組織、計劃和管理能力,能夠有效地處理多項任務(wù) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織內(nèi)審,協(xié)助部門經(jīng)理組織管理評審并提供質(zhì)量體系運(yùn)行狀況的輸入文件; 2、組織相關(guān)部門解決體系在運(yùn)行中出現(xiàn)的不符合項 -
質(zhì)量體系工程師
6000-7000元2024-11-22梁先生3、參與公司質(zhì)量體系內(nèi)、外部審核,提交內(nèi)、外部審核總結(jié)報告,收集公司外部產(chǎn)品質(zhì)量信息,對外部質(zhì)量信息統(tǒng)計分析報告,編制并實施年度質(zhì)量改進(jìn)計劃,監(jiān)督不符合項目整改和持續(xù)改進(jìn)工作。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
4000-7000元2024-11-22唐*生崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場及公司產(chǎn)品的抽檢,及時處理車間質(zhì)量問題,確保產(chǎn)品質(zhì)量。 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量檢驗管理體系的實施、維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)工作。 3、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量信息的收集、整理、分析、匯總和上報工作。 4、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)質(zhì)量管理制度的落實、檢查和考核工作。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的實施和檢查。 6、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作的匯總和分析工作。 7、負(fù)責(zé)計量器具的校正工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、具有一定的汽車零部件制造企業(yè)的從業(yè)經(jīng)驗; 3、具有很強(qiáng)的動手能力、獨(dú)立解決問題的能力、汽車工藝學(xué)習(xí)及鉆研能力; 4、能看懂簡單的2D機(jī)械構(gòu)造圖。 -
質(zhì)量部長
4000-5000元2024-11-22覃小姐銷售員本科學(xué)歷,負(fù)責(zé)企業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)的質(zhì)量管理、日常巡檢、體系運(yùn)行監(jiān)督等。藥劑、檢驗、臨床等專業(yè)均可,有資格證。 -
質(zhì)量管理/測試
4000-5000元2024-11-22邱文祥1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過程中產(chǎn)品質(zhì)量巡檢,成品抽檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格; 2、對負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗、追溯、分析等相關(guān)工作。 3、能接受兩班倒、初中以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 4、該崗位需要兩班倒,不能接受倒班的勿擾 職位福利:績效獎金、包工作餐、提供住宿、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、五險、多次晉升機(jī)會 -
質(zhì)量工程師
6000-8000元2024-11-22施小姐,熟練計算機(jī)運(yùn)用能力 2、身體健康,具有履行崗位職責(zé)職能的體質(zhì)和體能; 3、受過全面質(zhì)量管理、項目管理、統(tǒng)計技術(shù)、內(nèi)審員等方面的培訓(xùn); 4、3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉質(zhì)量管理工具的應(yīng)用;熟悉質(zhì)量體系的運(yùn)作 -
生產(chǎn)主管
8000-13000元2024-11-22覃女士任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、5年以上大中型企業(yè)制造管理經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗,具有汽車電池包行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟練掌握現(xiàn)場6管理、生產(chǎn)運(yùn)營管理、精益生產(chǎn)管理;熟悉質(zhì)量體系管理知識 -
質(zhì)量工程師
6000-10000元2024-11-22覃女士崗位職責(zé): 1、完善公司質(zhì)量體系,并對體系進(jìn)行監(jiān)督實施; 2、指導(dǎo)質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量提升等管理工作; 3、對質(zhì)量部日常工作進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)對接整車廠質(zhì)量部門,積極解決存在的各類質(zhì)量反饋; 4 -
質(zhì)量管理/測試
3000-5000元2024-11-21曾小姐人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程、出貨檢驗,并對檢驗后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識,發(fā)現(xiàn)問題、時及反饋,跟進(jìn)改善; 2、行使檢驗職責(zé),填寫相應(yīng)的檢驗記錄表單; 3、收集并整理質(zhì)量數(shù)據(jù),制定質(zhì)量報告,分析并監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量趨勢; 4、生產(chǎn)巡檢,出貨檢驗,確保符合要求; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)。 任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,機(jī)械類專業(yè)畢業(yè),1年以上機(jī)械產(chǎn)品檢驗經(jīng)驗; 2、看得懂機(jī)械圖紙,熟練使用游標(biāo)卡尺、高度尺等量具; 3、白班,有一定的抗壓能力; 4、工作細(xì)心,愛崗敬業(yè),吃苦耐勞,服從工作安排,富有團(tuán)隊精神。 -
電力設(shè)備廠長(高低壓配電柜、箱變生產(chǎn))
10000-11000元2024-11-21組裝指導(dǎo)、編制工藝手冊; 3、負(fù)責(zé)高低壓成套配電設(shè)備設(shè)計和成品出廠試驗調(diào)試,產(chǎn)品質(zhì)量管控、原材料來料檢驗、成品出廠檢驗調(diào)試、過程檢驗等管理工作; 4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行 -
SQE質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-21主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商來料不良的反饋及跟進(jìn)改善工作 2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的定期及異?;斯ぷ?3、主導(dǎo)供應(yīng)商原材料來料、過程、售后問題分析跟蹤及改進(jìn)工作。 4、負(fù)責(zé)編制物料控制計劃。 5、供應(yīng)商PPAP資料審核。 6、每月管轄的供應(yīng)商等級評比以及每年的供應(yīng)商等級評比,對末位供應(yīng)商進(jìn)行改善跟蹤。 任職資格: 1、電子、模具相關(guān)專業(yè),全日制本科學(xué)歷,無色盲。 2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量管控大體流程。 3、較強(qiáng)的分析、解決現(xiàn)場問題能力、執(zhí)行力,良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力。 4、熟練應(yīng)用辦公軟件。 薪資福利: 1、五天工作制,雙休; 2、按國家規(guī)定休假、購買五險一... -
質(zhì)量工程師
5000-6000元2024-11-21蘭女士人力資源8、負(fù)責(zé)協(xié)助配合第二方、第三方質(zhì)量體系審核工作。 9、負(fù)責(zé)測量設(shè)備的校驗管理。 10、分配的其他職責(zé)。 -
采購經(jīng)理
5000-6000元2024-11-21何小姐2、熟悉供應(yīng)商質(zhì)量體系管理, 3、有較強(qiáng)的談判溝通能力,成本概念、具備良好的職業(yè)道德 4、熟悉電腦辦公軟件操作、熟練運(yùn)用ERP管理軟件優(yōu)先。 -
安全主管
6000-7000元2024-11-21張先生全日制本科(含)以上學(xué)歷,消防、機(jī)電、土木、自動化、計算機(jī)等工科專業(yè),持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先; 2.3年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗;2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理企業(yè)質(zhì)量體系審核工作經(jīng)驗
柳州相關(guān)熱門崗位
質(zhì)量體系質(zhì)量體系管理質(zhì)量體系工程師質(zhì)量體系管理員質(zhì)量體系主管質(zhì)量體系專員質(zhì)量體系管理專員質(zhì)量質(zhì)量管理品質(zhì)質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師qa質(zhì)量改善品質(zhì)管理質(zhì)量管理/測試產(chǎn)品質(zhì)量管理生產(chǎn)質(zhì)量管理質(zhì)量檢測食品安全品質(zhì)檢查食品安全管理質(zhì)量安全經(jīng)理產(chǎn)品檢驗員qa品質(zhì)工程師質(zhì)量工程師(qa)檢驗工程師生產(chǎn)質(zhì)檢檢測員內(nèi)審員質(zhì)量管理人員供應(yīng)商品質(zhì)管理食品品控sqe品質(zhì)經(jīng)理驗證工程師品質(zhì)巡檢檢測工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)人品質(zhì)主管qc工程師食品質(zhì)量管理質(zhì)量管理工程師
柳州質(zhì)量體系招聘最新投遞
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喬小姐投遞了 柳州華霆新能源技術(shù)有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-11-25
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徐先生投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 驗收員(柳州) 職位2024-11-24
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韋先生投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 驗收員(柳州) 職位2024-11-21
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龍小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 驗收員(柳州) 職位2024-11-17
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楊女士投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 驗收員(柳州) 職位2024-11-17
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潘小姐投遞了 廣西柳藥集團(tuán)股份有限公司 的 驗收員(南寧) 職位2024-11-11
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柳州 質(zhì)量管理/測試招聘工資
¥
4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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7.6%2K
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21.5%3K
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24.3%4K
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29.2%5K
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10.4%6K-8K
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2.8%8K-1W
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4.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.9%
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初中0.7%
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中專0.7%
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大專0.7%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.7%,中專占0.7%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2.1%
柳州質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2.1%。