![柳州執(zhí)行人員招聘 logo](/static/www/imgs/base/logo-350.jpg)
柳州執(zhí)行人員招聘
桂聘提供2025年2月柳州執(zhí)行人員最新招聘,魚峰區(qū)31條城中區(qū)28條,平均工資約為4356元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多執(zhí)行人員活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
機(jī)械工程師
6000-8000元2025-02-14韋海芳HR通過設(shè)備改造、異常改善、結(jié)構(gòu)優(yōu)化,處理設(shè)備異常問題,對(duì)設(shè)備進(jìn)行結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、出工程圖、安排物料加工、跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度、指導(dǎo)機(jī)構(gòu)安調(diào),評(píng)審供應(yīng)商設(shè)備的方案,跟進(jìn)評(píng)審進(jìn)度,掌握鋰電設(shè)備、機(jī)械加工工藝、設(shè)備常用材料和外購件選型,培養(yǎng)設(shè)備維修技術(shù)員,以達(dá)到提升設(shè)備利用率、降低設(shè)備故障、優(yōu)化設(shè)備的目的。
1、負(fù)責(zé)機(jī)械設(shè)備及有關(guān)零部件的圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、安裝和運(yùn)行調(diào)試
2、制定機(jī)械設(shè)備預(yù)防性維修,保養(yǎng)及大修計(jì)劃,并對(duì)負(fù)責(zé)對(duì)維修工作的組織實(shí)施及檢查
3、制定機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程
4、編制相關(guān)設(shè)備的維修、技改、維保等零部件需求計(jì)劃
5、編制設(shè)備的維修、技改、大修等費(fèi)用預(yù)算及支出計(jì)劃
6、負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)助專業(yè)設(shè)備公司進(jìn)行設(shè)備大修、技改工作并監(jiān)督實(shí)施
7、組織開展設(shè)備維修專員及操作人員的指導(dǎo)與培訓(xùn)工作
8、設(shè)備的維護(hù)、維修與檢查
9、提出合理化改善建議并實(shí)施
10、現(xiàn)場設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行 -
生產(chǎn)部工藝員
3000-4000元2025-02-14陳經(jīng)理1. 大專以上,男女不限,藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)。
2.負(fù)責(zé)按產(chǎn)品工藝規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程指導(dǎo)操作人員進(jìn)行生產(chǎn)。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程的質(zhì)量、技術(shù)問題及時(shí)處理。
4. 檢查車間工藝規(guī)程執(zhí)行情況,掌握生產(chǎn)進(jìn)度并及時(shí)向生產(chǎn)技術(shù)部部長匯報(bào)。
5. 參與工藝改進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量提高的研究。
6. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)管理文件的編制及生產(chǎn)技術(shù)檔案的管理工作。
7. 根據(jù)公司下達(dá)的總體計(jì)劃擬定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃,經(jīng)生產(chǎn)技術(shù)部部長審核,報(bào)公司生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、公司總經(jīng)理批準(zhǔn)。
8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令的下達(dá)并監(jiān)督生產(chǎn)指令的執(zhí)行。
9. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好生產(chǎn)所用物料及水、電、汽、氣的供應(yīng)。
10. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部物料的統(tǒng)計(jì)、匯總、平衡工作。
11. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查車間物料領(lǐng)用和使用情況。
12. 負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部做好成本核算、報(bào)表的上報(bào)工作等。
13. 負(fù)責(zé)對(duì)批生產(chǎn)記錄審核并及時(shí)移交質(zhì)量管理部。 -
餐飲運(yùn)營總監(jiān)
10000-15000元2025-02-14劉仟華根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助制定全國市場客戶管理方針,負(fù)責(zé)全國終端店鋪(加包括直營店和加盟店)的營運(yùn)管理工作,提升終端門店的盈利能力和可復(fù)制能力。
1.基于連鎖運(yùn)營門店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營門店運(yùn)營計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對(duì)市場、行業(yè)和競爭對(duì)手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行;
2.建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化,保證門店運(yùn)營管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。
3.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動(dòng)、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會(huì)員粘性及轉(zhuǎn)化率;
4.制訂完善連鎖運(yùn)營門店考核激勵(lì)體系,提升門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和人員的營銷能動(dòng)性;
5.分析評(píng)估門店拓展機(jī)會(huì),建議店鋪選址、開業(yè)到正常運(yùn)行,建立有效的數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)。
6. 分析供應(yīng)鏈數(shù)據(jù),加強(qiáng)加盟店管理,包括訂貨管理、經(jīng)營分析指導(dǎo)、培訓(xùn)等,及時(shí)向供應(yīng)鏈中心反饋成本、質(zhì)量、時(shí)效性等情況,并提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌市場部、直營管理部、外賣部工作,并跟招商加盟部進(jìn)行有效協(xié)同。
8.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。
任職資格:1.大專以上學(xué)歷,5年以上連鎖運(yùn)營門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品快消品運(yùn)營管理,熟悉線下新零售運(yùn)營模式;2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求;3.具有敏銳的市場洞察力,創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),能通過組織開展豐富多樣的市場營銷活動(dòng),有效推進(jìn)營銷目標(biāo)達(dá)成;4.有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神,具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力,執(zhí)行能力強(qiáng)。 -
大客戶經(jīng)理
3000-6000元2025-02-14蒙女士1.負(fù)責(zé)大客戶信息收集,外聯(lián)溝通及合作開發(fā)工作; 2.負(fù)責(zé)大客戶優(yōu)惠政策的設(shè)計(jì),并促進(jìn)與組織執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)合作單位宣教義診等活動(dòng); 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場宣教、義診活動(dòng)的組織、安排、人員分工協(xié)調(diào)等現(xiàn)場工作 -
物流經(jīng)理
6000-9000元2025-02-14韋經(jīng)理1、負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,包括:運(yùn)輸、倉儲(chǔ)、配送、車輛管理等; 2、制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃,對(duì)物流工作規(guī)范進(jìn)行總結(jié)和完善; 3、監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 4、控制送貨和倉儲(chǔ)成本; 5 …… 、參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 6、制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 7、定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表; 8、負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作。 -
叉車工
4000-5000元2025-02-14李女士工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程?進(jìn)行操作,確保作業(yè)安全,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),負(fù)責(zé)叉車的日常保養(yǎng)和清潔; 2、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定,接收回收物資數(shù)據(jù)核對(duì)清單; 3、及時(shí)、完整 …… 、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬,序時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫; 5、負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫調(diào)度 …… 工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)程?進(jìn)行操作,確保作業(yè)安全,愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn),負(fù)責(zé)叉車的日常保養(yǎng)和清潔; 2、負(fù)責(zé)倉庫進(jìn)、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定,接收回收物資數(shù)據(jù)核對(duì)清單; 3、及時(shí)、完整 …… 、準(zhǔn)確登記存貨倉庫賬,序時(shí)登記,定期編制存貨進(jìn)出存報(bào)表; 4、負(fù)責(zé)倉庫存貨保管,保證庫內(nèi)存貨安全,禁止無關(guān)人員及危險(xiǎn)物品隨意進(jìn)入倉庫; 5、負(fù)責(zé)存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標(biāo)識(shí)、及進(jìn)出庫調(diào)度 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-02-14劉仟華崗位職責(zé): 財(cái)務(wù)管理: 1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)規(guī)劃與管理的擬定; 2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度編制修訂完善與執(zhí)行、財(cái)務(wù)體系的建設(shè); 經(jīng)營與資金管理: 1、負(fù)責(zé)每月的財(cái)務(wù)分析,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測 …… 10前完成上月盤點(diǎn)及數(shù)據(jù)校正工作); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本核算,各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算,預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析; 團(tuán)隊(duì)管理: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè),選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員 …… ,組織部門關(guān)于財(cái)、稅、風(fēng)險(xiǎn)等相關(guān)知識(shí)的技能培訓(xùn); 2、監(jiān)督指導(dǎo)會(huì)計(jì)、出納管理工作; 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃,并督促執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常內(nèi)務(wù)管理及內(nèi)外部單位的協(xié)調(diào)工作 任職要求 -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-02-14劉仟華負(fù)責(zé)本組人員的工作安排、工作調(diào)換、考勤、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等管理工作; 2.?現(xiàn)場生產(chǎn)操作、生產(chǎn)安全、設(shè)備使用/維護(hù)、工藝執(zhí)行、質(zhì)量管理、現(xiàn)場材料管理等工作; 3.? -
人力資源主管
4000-6000元2025-02-14蔡桂鈞1、制定公司人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃;2、督促公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;3、建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;4、組織制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn);5、組織公司員工的考核,處理員工針對(duì)考核結(jié)果的申訴;6 -
市政所--副所長
8000-10000元2025-02-14朱女士崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目任務(wù),及時(shí)掌握設(shè)計(jì)周期內(nèi)(方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)等)圖紙完成情況,能夠靈活調(diào)度設(shè)計(jì)人員,讓項(xiàng)目順利推進(jìn); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),完成市政工程有關(guān)設(shè)計(jì)項(xiàng)目;對(duì)項(xiàng)目生產(chǎn)中市政圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé) …… 有注冊市政專業(yè)資格,高級(jí)職稱及以上者優(yōu)先; 4、對(duì)市政工程、公路工程、立交互通等全過程有著較強(qiáng)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn); 5、具備大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、匯報(bào)能力,具備良好的組織能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力 -
2025-02-14韋經(jīng)理崗位職責(zé):
1.根據(jù)本部門實(shí)際情況和生產(chǎn)任務(wù),合理配置人員并對(duì)員工進(jìn)行考勤和培訓(xùn)管理
2.督促和檢查本部門的5S管理情況,積極宣傳和講解5S管理的必要性。 ……
3.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃對(duì)人員和設(shè)配進(jìn)行合理分配,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,管理生產(chǎn)交期。
4.進(jìn)行生產(chǎn)巡視,處理生產(chǎn)異常,控制生產(chǎn)數(shù)量、成本和生產(chǎn)方法。 …… 3、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力
工作時(shí)間:單休 -
物流經(jīng)理
4000-5000元2025-02-13張鋒控制庫存成本; 4.負(fù)責(zé)部門日常物流管理工作,積極與生產(chǎn)部、銷售內(nèi)勤溝通,掌握日常生產(chǎn)量、銷售量及庫存量; 5.及時(shí)、準(zhǔn)確的了解物流市場信息,協(xié)調(diào)進(jìn)出口操作,與貨運(yùn)公司,海關(guān)等部門協(xié)作溝通; 6.制定和執(zhí)行物流工作計(jì)劃 …… 監(jiān)督實(shí)施物流體系職責(zé)與管理標(biāo)準(zhǔn); 8.參與制定與控制部門物流運(yùn)作預(yù)算; 9.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 10.按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài); 11.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核 …… 12.制定物流解決方案,提升客戶滿意度; 13..按時(shí)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),定期匯總上報(bào)各項(xiàng)物流管理報(bào)表,提供各項(xiàng)產(chǎn)品庫存動(dòng)態(tài); 14.負(fù)責(zé)所在部門人員的考核、培訓(xùn)工作等。 -
生產(chǎn)副總
5000-7000元2025-02-13張鋒崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)計(jì)劃、物料、設(shè)備及人員的調(diào)動(dòng)與合理配置安排; 2、生產(chǎn)制作過程管控,生產(chǎn)成本控制; 3、負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn)管理,組織對(duì)生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患; 4 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,材料學(xué)、機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè); 2、有規(guī)模制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,從事生產(chǎn)管理三年以上經(jīng)驗(yàn); 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,判斷與決策能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,良好的溝通能力 -
銷售經(jīng)理(儲(chǔ)備店長)
4000-6000元2025-02-12崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司營銷策略、計(jì)劃,制定銷售策略,執(zhí)行銷售活動(dòng),組織團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣,客戶關(guān)系建設(shè)和維護(hù),市場分析與規(guī)劃; 3、負(fù)責(zé)管理店面人員,對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn) -
男裝店長
4000-8000元2025-02-12陳欽良1負(fù)責(zé)店鋪日常工作安排 2衛(wèi)生及陳列執(zhí)行 3人員溝通及KPI考核 4商品跟進(jìn) 5帶領(lǐng)員工沖業(yè)績 6負(fù)責(zé)店內(nèi)的所有事物,維持店鋪正常運(yùn)轉(zhuǎn)
柳州相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行人員活動(dòng)執(zhí)行現(xiàn)場項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)策劃線下活動(dòng)活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)主管活動(dòng)創(chuàng)意策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃活動(dòng)執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行團(tuán)建策劃市場活動(dòng)主管活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行策劃專員活動(dòng)/文案策劃活動(dòng)兼職活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)執(zhí)行策劃執(zhí)行總監(jiān)公關(guān)策劃執(zhí)行市場活動(dòng)經(jīng)理市場活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行
柳州執(zhí)行人員招聘最新投遞
-
劉先生投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 生產(chǎn)部長 職位2025-02-07
-
梁小姐投遞了 廣西正堂藥業(yè)有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)部工藝員 職位2025-02-05
-
姚先生投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 叉車工 職位2025-02-01
-
鄭先生投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 生產(chǎn)部長 職位2025-01-25
-
盤先生投遞了 廣西魯板鋁合金模板有限公司 的 叉車工 職位2025-01-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
![](/static/www/imgs/base/app_qr_code.png)
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4356
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:3K
-
6.1%2K
-
31.7%3K
-
23.2%4K
-
23.2%5K
-
8.5%6K-8K
-
3.7%8K-1W
-
3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.6%
-
大專2.4%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,大專占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)97.6%
-
1-3年2.4%
柳州活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.6%,1-3年占2.4%。