柳州職業(yè)經(jīng)理招聘

共找到 1條柳州職業(yè)經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

職業(yè)經(jīng)理人（桂景檢測(cè)公司總經(jīng)理）

10000-15000元

柳州科路測(cè)量儀器有限責(zé)任公司

柳州-柳南區(qū) 1人機(jī)電計(jì)算機(jī) 儀器

2024-11-16

覃女士

一、任職要求：
1、有良好的的職業(yè)操守，遵紀(jì)守法，懂職場(chǎng)規(guī)矩，克己、敬業(yè)，身體健康。
2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過企業(yè)副總以上的閱歷，并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績，或者在檢測(cè)服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過（大區(qū)）銷售（業(yè)務(wù)開拓）經(jīng)理職務(wù)。
3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
二、經(jīng)營目標(biāo)：
1、聘任期限：聘期五年。
2、五年到期后只要業(yè)績尚可，雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標(biāo)如下（每年與入職的上年度對(duì)比）：
第一年：銷售增量達(dá)到150萬元以上。
第二年：銷售增量達(dá)到350萬元以上。
第三年：銷售增量達(dá)到550萬元以上。
第四年：銷售增量達(dá)到750萬元以上。
第五年：銷售增量達(dá)到950萬元以上。
三、待遇
1、底薪（10萬元/年）+經(jīng)營目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)
2、經(jīng)營目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算方法：
第一年：按第一年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入17.5萬元以上）。
第二年：按第二年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入27.5萬元以上）。
第三年：按第三年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入37.5萬元以上）。
第四年：按第四年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入47.5萬元以上）。
第五年：按第五年銷售增量的5%（完成經(jīng)營目標(biāo)，年收入57.5萬元以上）。
注：如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值，或第二年至第Ｎ年（1≤Ｎ≤5）累計(jì)銷售增量低于50%目標(biāo)值，公司可解聘。

約 1 個(gè)崗位

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

￥ 10276

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來自近一年 76份樣本

薪酬區(qū)間: 3K - 70K，最多人拿：1W以上

5.3%

3K
5.3%

4K
22.4%

5K
9.2%

6K-8K
13.2%

8K-1W
44.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

100%

柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

100%

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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。

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