柳州專業(yè)經(jīng)理招聘 logo

柳州專業(yè)經(jīng)理招聘

共找到 51條 柳州 專業(yè)經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-魚峰區(qū)-柳州萬象城 4人 20-35歲 中專以上 辦公設(shè)備 電子 電器
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)
郭秋連
人事經(jīng)理
目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1.薪資福利:底薪+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資4000-8000元/月+,上不封頂
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3.職位福利:五險、團建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、年終獎金等
4.專業(yè)培訓(xùn):入職即參與新人入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn);
5.晉升渠道:店員-店助-店長-產(chǎn)品/運營主管-產(chǎn)品/運營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理
工作職責:
1.主要負責在華為門店里銷售華為的手機、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負責接待進店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負責商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負責門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,20-30歲(有同行經(jīng)驗者可放寬)。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強,有團隊合作精神。
3.普通話標準,熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有銷售經(jīng)驗或無銷售經(jīng)驗但潛質(zhì)佳者優(yōu)先。
5.目前在為新店儲備人員,需服從調(diào)配,可接受柳州市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
柳州門店地址:
柳州市魚峰區(qū)桂柳路9號華潤萬象城1樓L105華為授權(quán)體驗店
柳州市柳北區(qū)區(qū)勝利路 12-6號恒嘉廣場1F-A4號鋪 大潤發(fā)美之沃華為授權(quán)體驗店
14小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、實盤交易和程序化交易工作研究經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具有較強的自學(xué)能力、創(chuàng)新意識,邏輯思維能力強,工作細心,能承受較強的壓力;
3、具備豐富的數(shù)學(xué)建模經(jīng)驗,具有很強的數(shù)據(jù)處理能力和研究能力;
4、對程序化交易有深刻的理解,熟悉程序化交易平臺的應(yīng)用。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:量化交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:量化交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
14小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、金融、國際貿(mào)易專業(yè)優(yōu)先;
2、有較強的學(xué)習能力,分析能力,風險控制能力;
3、為人誠實守信,具有良好的職業(yè)操守,注重信托責任;
4、熱愛金融行業(yè),有財務(wù)自由的愿望,渴望成為行業(yè)職場中的精英。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:見習交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:見習交易員→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理)
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學(xué)化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓(xùn)或不接受面試)者請繞行。
一、崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗; 3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā) …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責:
14小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟、金融工程、數(shù)學(xué)、物理等專業(yè),具有證券或期貨從業(yè)資格證書者優(yōu)先; 2、具有良好的自我學(xué)習能力與團隊合作精神;具有良好的職業(yè)操守,有強烈的責任感; 3、熱愛金融行業(yè),有強烈意愿進入金融領(lǐng)域 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融研究員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融研究員→交易員→交易.部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手-→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理)
14小時前
何家雄
我公司專業(yè)從事裝飾畫的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688、京東等平臺擁有成熟的運營經(jīng)驗;現(xiàn)計劃招聘數(shù)名設(shè)計、美工,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。 …… 聯(lián)系電話:何經(jīng)理 *********** 工作地址 柳州市 雒容鎮(zhèn) 洛江花園 裝飾畫工廠
14小時前
何家雄
我公司專業(yè)從事裝飾畫的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688、京東等平臺擁有成熟的運營經(jīng)驗;現(xiàn)計劃招聘數(shù)名設(shè)計、美工,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。 …… 聯(lián)系電話:何經(jīng)理 *********** 工作地址 柳州市 雒容鎮(zhèn) 洛江花園 裝飾畫工廠
14小時前
何家雄
我公司專業(yè)從事裝飾畫的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688、京東等平臺擁有成熟的運營經(jīng)驗;現(xiàn)計劃招聘數(shù)名設(shè)計、美工,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。 …… 聯(lián)系電話:何經(jīng)理 *********** 工作地址 柳州市 雒容鎮(zhèn) 洛江花園 裝飾畫工廠
我公司專業(yè)從事裝飾畫的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售,目前在淘寶、天貓、1688、京東等平臺擁有成熟的運營經(jīng)驗;現(xiàn)計劃招聘數(shù)名設(shè)計、美工,只要您有能力,公司提供可持續(xù)的發(fā)展空間及優(yōu)厚的待遇。 …… 聯(lián)系電話:何經(jīng)理 *********** 工作地址 柳州市 雒容鎮(zhèn) 洛江花園 裝飾畫工廠
14小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
14小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
14小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
14小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管 …… 、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
14小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部( …… 主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
14小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:現(xiàn)貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)-→考核測試(電子)→治談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:現(xiàn)貨交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)- →操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
14小時前
周毅
如果您: 1、具有中專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、25年畢業(yè)生,有汽車維修類知識技能培訓(xùn)者優(yōu)先; 4、具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,具有團隊合作精神,工作效率高, 我們希望您做到 …… .根據(jù)采購需求進行調(diào)貨和采購; 4.物料到貨后及時清點并上架整理配件; 5.對工具、設(shè)備、配件進行定期盤點; 6.工位的現(xiàn)場5S,確保現(xiàn)場清潔、雜物隨有隨清,物有定位; 7.出現(xiàn)問題及時和備件經(jīng)理反饋 …… ; 8.按照備件經(jīng)理安排工作任務(wù)及時完成。
14小時前
覃經(jīng)理
公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:交易助理-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→定位- >待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易助理-→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →操盤手→技術(shù)部 …… (主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,技術(shù)考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
14小時前
覃經(jīng)理
一、崗位要求: 1、學(xué)歷、性別、專業(yè)不限,有濃厚興趣;有志在金融行業(yè)發(fā)展者優(yōu)先。 2、有較強的責任心和使命感,人品端正,自信果敢;有一定抗壓能力者優(yōu)先。 …… 公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 …… 合作流程:操作專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:操作專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師 …… 、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。)

廣告銷售

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 玻璃 環(huán)保
14小時前
小韋
7、男女不限,年齡25~40歲,無經(jīng)驗均可,專業(yè)導(dǎo)師一對一現(xiàn)場帶隊培訓(xùn), 工作時間:9:30~18:30,月休4天+法定節(jié)假日;包中餐;底薪+提成+獎金; 薪資***; 工作地點:柳南區(qū)河西小區(qū)旁育才路 …… (基隆村) 聯(lián)系人:黃經(jīng)理*************
約 51 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

柳州 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 8.2%
    2K
  • 50.7%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.2%
  • 大專
    5.5%
  • 本科
    1.4%
柳州招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.2%
  • 1-3年
    6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP