柳州主管招聘
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384條
柳州 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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綜合部主管
6000-8000元2024-11-21任職資格:
1、教育背景:
◆人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷:
◆受過(guò)人力資源、管理學(xué)、行政基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng) 驗(yàn):
◆3年以上建筑行業(yè)人力資源管理或行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧:
◆熟悉人力六大模塊及行政后勤管理,接觸過(guò)建筑行業(yè)資質(zhì)維護(hù);
◆良好的中文寫(xiě)作、口語(yǔ)、閱讀能力;
◆熟練使用辦公軟件;
5、態(tài) 度:
◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
◆工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
◆具有很強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。 -
【柳州】客服主管
6000-8000元2024-11-21唐女士人事崗位職責(zé):
1)根據(jù)部門(mén)的工作要求建立信息庫(kù),有效管理客戶信息。
2)對(duì)從業(yè)主、處收集到的各項(xiàng)服務(wù)信息及時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén),并跟進(jìn)處理過(guò)程及時(shí)回復(fù)。
3)及時(shí)協(xié)調(diào)業(yè)主間的各項(xiàng)矛盾與糾紛,并做好相應(yīng)記錄。
4)管理環(huán)境外包單位工作,并進(jìn)行考核。
5)對(duì)區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備運(yùn)行方面有監(jiān)督協(xié)調(diào)的義務(wù)。
6)整理分析服務(wù)過(guò)程中反饋的數(shù)據(jù)信息,為經(jīng)理的各項(xiàng)決策提供參考依據(jù)。
7)制訂物業(yè)費(fèi)催繳計(jì)劃,督促計(jì)劃完成。
任職要求:
1)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2)精通物業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);熟悉我國(guó)物業(yè)相關(guān)法律法規(guī);熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀。 -
口腔前臺(tái)
2000-5000元2024-11-21小韋崗位職責(zé):
1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá);
2、接待就診顧客并及時(shí)準(zhǔn)確安排就診;
3、收發(fā)門(mén)診郵件、物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作
任職資格:
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡40歲以下;
2、1年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),熟練使用電腦辦公軟件;
4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負(fù)有責(zé)任心,性格活潑開(kāi)朗,具有親和力;
工作時(shí)間:早上8:30-中午12:30,下午14:30-18:30
在頂頂牙藝口腔科技有限公司進(jìn)行招聘面試,錄用后分配到頂頂牙藝各連鎖門(mén)診。有意請(qǐng)直接電話聯(lián)系! -
桂林臨桂物流主管
5000-7000元2024-11-21茉莉工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目車(chē)輛安排; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作統(tǒng)籌; 3.負(fù)責(zé)司機(jī)管理; 4.負(fù)責(zé)與甲方工作對(duì)接; 要求: 1.二年以上物流城配主管工作經(jīng)驗(yàn); 2.會(huì)用辦公軟件; 3.具有良好的溝通能力 -
工藝技術(shù)員
4000-5000元2024-11-21葉女士人力資源專(zhuān)員關(guān)注車(chē)間各個(gè)品種崗位收率,及時(shí)提出、發(fā)現(xiàn)并解決異常問(wèn)題; 5.負(fù)責(zé)車(chē)間批生產(chǎn)記錄、輔助記錄的收集整理、審核工作; 6.負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程各種偏差、變更時(shí)間的調(diào)差工作,并提出解決方案; 7.負(fù)責(zé)并輔助主管進(jìn)行車(chē)間品種工藝優(yōu)化 …… 8.負(fù)責(zé)車(chē)間驗(yàn)證方案的起草工作、驗(yàn)證報(bào)告整理; 9.輔助車(chē)間主管進(jìn)行車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。 崗位要求: 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,能接受倒班。 -
運(yùn)營(yíng)/行政經(jīng)理
6000-8000元2024-11-21余女士該崗位有額外的門(mén)店流水獎(jiǎng)金 崗位職責(zé): 1、管理所負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作,結(jié)合市場(chǎng)需求,定制市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)線上平臺(tái)維護(hù)(美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng))、醫(yī)院軟裝優(yōu)化及更新。 3、客戶服務(wù)——具備客訴處理等公關(guān)能力; 4、門(mén)店現(xiàn)場(chǎng)管理:具備會(huì)主動(dòng)尋找問(wèn)題、及問(wèn)題核心點(diǎn)。再解決! 6、宣導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)理念和企業(yè)文化,了解門(mén)店各員工的狀態(tài)、及時(shí)疏導(dǎo)和約談。 7、監(jiān)督各門(mén)店安全管理工作,做好安全檢查及安全預(yù)防工作。 9、負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)營(yíng)單元經(jīng)營(yíng)信息與數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析、上報(bào)為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)決策提供有效的依據(jù)。 ?每日運(yùn)營(yíng)崗位工作方向:院內(nèi)晨會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)駐守、檢查院內(nèi)環(huán)境及每日巡查院內(nèi)流程、制定制度、優(yōu)化流程、... -
會(huì)計(jì)主管
5000-7000元2024-11-21張鋒1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、會(huì)計(jì)學(xué)/財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè); 3、具備在規(guī)模以上制造業(yè)的經(jīng)驗(yàn),且從事過(guò)工業(yè)成本核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算等崗位3年以上經(jīng)驗(yàn)者。 -
項(xiàng)目主管
3000-4000元2024-11-21鄭女士1.有相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.吃苦耐勞,工作負(fù)責(zé),積極主動(dòng)。 3.鹿寨本地人優(yōu)先。 -
生產(chǎn)主管(PACK車(chē)間)(J11313)
6000-8000元2024-11-21韋海芳HR工作職責(zé): 協(xié)助完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作,質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理,配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。 1、完成各項(xiàng)計(jì)劃編制工作、生產(chǎn)調(diào)度工作; 2、配合協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題; 3、工段長(zhǎng)隊(duì)伍培訓(xùn); 4、對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量管控及安全生產(chǎn)管理; 5、直接負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)工作; 6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)各層次生產(chǎn)管理與技術(shù)人員,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提議下屬管理崗位人選,并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、有5年及以上制造企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
招商主管
4000-5000元2024-11-21張先生崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好招商工作,完成部門(mén)下達(dá)任務(wù)和指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)尋找合適的品牌,搜集品牌信息資料和銷(xiāo)售情況; 3、負(fù)責(zé)招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同; 4、負(fù)責(zé)品類(lèi)品牌信息資料的匯總、分析,儲(chǔ)存品牌的資料信息; 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)變化,搜集新品牌的資料; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、具備企業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、招商管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公室軟件; 3、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓、認(rèn)同萬(wàn)達(dá)。 -
綜合管理主管/助理
6000-8000元2024-11-21招聘招聘崗位職能: 1、公司日常人事行政工作; 2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)擬定公司制度、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃并落地執(zhí)行; 3、督促檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性; 4、部門(mén)分管的外協(xié)外聯(lián)業(yè)務(wù)工作。 任職要求: 1、年齡26-36歲,本科學(xué)歷,了解及能結(jié)合實(shí)際情況應(yīng)用人力六大模塊,具備一定文字書(shū)寫(xiě)能力和商務(wù)公關(guān)能力,工商管理及人力資源管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、理解能力,執(zhí)行力強(qiáng),熟練掌握辦公軟件運(yùn)用。 3、形象良好,為人正直,勤奮。 4、有C1證、1年以上實(shí)際駕齡; 薪酬范圍: 1、根據(jù)工作適配性,薪酬范圍8萬(wàn)-15萬(wàn)/年。 2、... -
項(xiàng)目經(jīng)理
3000-4000元2024-11-21鄭女士1、2-3年以上的校園項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作負(fù)責(zé),吃苦耐勞,有一定的服務(wù)意識(shí)。 3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)組織能力。 -
人事主管/人事專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-21覃女士一、職責(zé)描述: 1、公司正常人事工作。 1.1、配合協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作、管理人力資源部、制定和健全行政規(guī)章、制度及流程、并監(jiān)督執(zhí)行; 1.2、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 1.3、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試組織等相關(guān)工作; 1.4、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作; 1.5、尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作、并與其保持良好的合作關(guān)系; 1.6、組織實(shí)施員工培訓(xùn)、并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。 2、公司其他管理工作。 2.1、公司員工工時(shí)核對(duì)。 2.2、汽車(chē)主機(jī)廠客戶工作接口。 二、任職要求: 2.1、本科及以上學(xué)歷、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2.2、... -
人力行政部經(jīng)理
7000-10000元2024-11-21李女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類(lèi)行政章程; 3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)員工情況,及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,為各部門(mén)的人員管理提供有效意見(jiàn)和建議,對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘; 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司各部門(mén)開(kāi)展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 7、建立績(jī)效考核制度,做好公司各層級(jí)績(jī)... -
辦公室主任
4000-5000元2024-11-21何經(jīng)理行政管理、法律、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);男女不限,具有辦公室相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人事行政的管理流程和管理規(guī)范,有較好的文字功底,能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各種類(lèi)型公文和文案,有較強(qiáng)的人際溝通協(xié)調(diào)能力,能夠獨(dú)立、合理判斷及解決人事行政管理問(wèn)題。具體工資***。 -
普工
2000-4000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé): 1、按照車(chē)間主管要求,按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù); 3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成本崗位工作任務(wù); 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。 -
會(huì)計(jì)助理
3000-4000元2024-11-21韋女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司日常會(huì)計(jì)核算工作,編制會(huì)計(jì)憑證,確保費(fèi)用準(zhǔn)確及時(shí)入賬; 2、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 3、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作,積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。 -
食品品控員
4000-5000元2024-11-21韋文俊7、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格: 1、大專(zhuān)含以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、熟悉食品安全法、食品質(zhì)量體系; 3、有一年以上食品制造業(yè)質(zhì)量體系管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; -
物流專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-21茉莉要求: 1.二年以上物流城配主管工作經(jīng)驗(yàn); 2.會(huì)用辦公軟件,基礎(chǔ)表格制作; 3.具有良好的溝通能力、較強(qiáng)的責(zé)任心。 -
倉(cāng)庫(kù)主管
6000-8000元2024-11-21梁女士1 編制倉(cāng)庫(kù)管理各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)、流程,檢查標(biāo)準(zhǔn)流程執(zhí)行情況,保證有效性。 2 編制月度工作計(jì)劃、總結(jié)分析報(bào)告;協(xié)調(diào)安排人員日常工作,確保工作目標(biāo)達(dá)成。 3 設(shè)計(jì)、改善倉(cāng)庫(kù)貨品庫(kù)位布局,確保倉(cāng)庫(kù)利用最大化。 4 控制倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存,編制高低庫(kù)存指標(biāo),分析、處理倉(cāng)庫(kù)長(zhǎng)期不用品,并編制長(zhǎng)期不用品報(bào)表。 5 組織整理、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量管理體系、安全環(huán)境職業(yè)健康體系等相關(guān)資料,參與質(zhì)量管理體系外審、內(nèi)審、客戶審核等,落實(shí)相關(guān)問(wèn)題點(diǎn)整改。 6 督導(dǎo)倉(cāng)庫(kù)日常事務(wù),物料先進(jìn)先出管理,出入庫(kù)數(shù)據(jù)核實(shí)等工作,確保帳、卡、物一致性。 7 監(jiān)管公司內(nèi)部叉車(chē)、貨車(chē)使用、保養(yǎng)、年審等情況。 8 組織倉(cāng)儲(chǔ)人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),落...
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
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吳小姐投遞了 柳州市津潤(rùn)物資有限責(zé)任公司 的 綜合管理主管/助理 職位2024-11-24
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柳州 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4848
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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19.6%3K
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27.3%4K
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17.7%5K
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15.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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大專(zhuān)0.6%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專(zhuān)占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。