柳州主管招聘
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柳州 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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企劃運營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19李女士崗位職責:
1.負責電商公司新媒體渠道的運營工作,包括:負責新媒體達人(微信公眾號.微博.淘寶直播.小紅書推廣等)及站外內容機構的合作洽談,整體運營.對接和推廣工作;
2.負責各新媒體平臺入駐及開發(fā);
3.負責店鋪粉絲運營和維護,維護良好的互動氛圍;
4.負責新媒體渠道推廣效果的跟蹤.數(shù)據(jù)分析和反饋及優(yōu)化調整等工作;
5.充分了解用戶需求,收集用戶反饋,挖掘和分析用戶行為.需求,情感及體驗感受,及時掌握新聞熱點,有效完成專題策劃活動;
6.負責新媒體產品挖掘與運營,能夠掌握新媒體動向,很快將互聯(lián)網(wǎng)新媒體產品與公司業(yè)務結合,進行網(wǎng)絡營銷推廣。
任職要求:1.大專以上學歷,新聞學.中文等相關專業(yè)優(yōu)先,學習能力強,善于溝通;2.具有較強的新聞.熱點敏感性,有較強的文案功底,對新鮮熱門話題敏感并抓住要點發(fā)揮創(chuàng)意,具備2年以上相關工作經(jīng)驗;3.具有扎實的媒體運營和策劃功底,獨立的提案.組織.策劃能力;4.有豐富的線上線下活動推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,了解新媒體特點,熟悉口碑營銷;5.有新媒體運營理想,富有創(chuàng)新精神.高度責任心.團隊協(xié)作能力;6.有新媒體(微博.微信.小紅書)或者全盤對接過站外內容機構經(jīng)驗優(yōu)先; -
咖啡師
3000-6000元2024-11-19王兵1、負責公司咖啡、茶飲實操培訓、專業(yè)技能培訓;
2、咖啡、茶飲季節(jié)性及按客戶需求提供研發(fā)。
3、負責體驗中心吧臺日常管理工作,菜單及客戶需要記錄和整理。
4、配合業(yè)務做好客戶接待,根據(jù)客戶需求提供飲品解決方案。
任職要求:
1、大專以上,熱愛咖啡
2、三年以上咖啡吧臺經(jīng)驗,一年以上吧臺主管或門店主事人經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的溝通表達,培訓授課能力,面向學員和客戶,可以進行飲品方案的溝通和專業(yè)的培訓技能。 -
茶藝師
3000-6000元2024-11-19王兵1、負責公司咖啡、茶飲實操培訓,專業(yè)技能培訓。
2、咖啡、茶飲積極性及根據(jù)客戶需求做研發(fā)。
3、負責體驗中心吧臺日常工作,菜單及客戶需求記錄和整理。
4、配合業(yè)務部門做好客戶接待,根據(jù)客戶需求提供飲品解決方案。
任職要求:
1、大專以上,熱愛咖啡
2、三年以上咖啡吧臺經(jīng)驗,一年以上或者吧臺主管或門店主理人經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的溝通表達,培訓授課能力,面向學員及客戶進行飲品方案的溝通和專業(yè)技能培訓。 -
會計主管
4000-5000元2024-11-19劉瓊英1、參與編制本單位年度經(jīng)費預算 2、根據(jù)《事業(yè)單位會計制度》和會計基礎工作規(guī)范及內部財務管理要求,協(xié)助處監(jiān)督檢查各會計崗位工作。 3、按月編報收、支情況內部報表。定期對單位預算執(zhí)行情況、資金使用情況進行分析反饋,找出管理的漏洞,促進增產節(jié)約、增收節(jié)支,客觀真實地反映單位的財務收支情況及結果,當好領導的參謀助手。 4、定期對所管經(jīng)費的執(zhí)行情況與部門進行對賬,協(xié)助部門管理好經(jīng)費,對發(fā)現(xiàn)的違紀、違法行為及時向部門領導提出和反映。 5、配合處做好科內會計崗位的分工協(xié)調工作。 6、完成領導交辦的其它工作。 -
防損員
3000-4000元2024-11-19林柏成2、檢查賣場防盜系統(tǒng)、消防等安全設施的使用狀態(tài),定期維護與保養(yǎng); 3、巡視商品內各個安全通道、消防重點區(qū)域以及禁煙情況,杜絕一切安全隱患; 4、查找商品損耗原因,協(xié)助降低損耗量; 5、協(xié)助防損主管解決突發(fā)事件 -
南寧五塘物流主管
5000-8000元2024-11-19茉莉工作內容: 1.負責項目車輛安排; 2.負責項目工作統(tǒng)籌; 3.負責司機管理; 4.負責與甲方工作對接; -
汽車售后前臺主管(寶駿生活廣場)
4000-8000元2024-11-19郭勇熙崗位發(fā)展規(guī)劃:橫向發(fā)展崗位:配件主管.車間主管;縱向發(fā)展崗位:售后經(jīng)理 -
平面設計 熟悉cdr軟件 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關/會展
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項目經(jīng)理項目主管
2000-4000元2024-11-19劉瓊英主要負責各項目的管理,感興趣的*** -
人事經(jīng)理
10000-15000元2024-11-19金煜昕1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設。 2.依據(jù)部門年度工作計劃,有效開展人力資源招聘、培訓、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調各部門間的工作,督導、檢查公司下達的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導入效果等工作的跟進、落實。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實。 7.組織、協(xié)調各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認真執(zhí)行領導交辦的各項工作,在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。 任職要求... -
內包主管
3000-5000元2024-11-19李女士崗位職責: 1、負責車間人物料管理工作,數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作 2、合理安排人員,下計劃生產 3、負責車間臺賬工作 任職要求: 1、有一定的食品廠管理工作經(jīng)驗 -
客房主管/領班
3000-5000元2024-11-191、接受上級領導的督導,直接向上級領導負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入; 2、監(jiān)督、指導、協(xié)調客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質服務; 3、負責制定客房部的年度財務預算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費; 5、組織、主持每周領班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級領導及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見。 -
市場主管
3000-6000元2024-11-19市場推廣,線上線下活動宣傳策劃推廣及執(zhí)行。 -
市場推廣專員
4000-9000元2024-11-19王女士3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙 人,可根據(jù)能力進行內部升遷調崗。 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內部活動,希望員工盡情享受生活。 -
房產經(jīng)紀人
3000-4000元2024-11-19韋經(jīng)理2、節(jié)日禮品,生日活動,春節(jié)禮等多項福利; 3、員工活動,接近員工距離,不定時部門聚餐或出游活動;享受帶薪年假; 4、晉升方向:基礎員工——精英————主管——合伙人(持公司股份) 5、總部為每一位員工打造 -
人事專員
3000-5000元2024-11-19龍萍職位要求: 1.有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經(jīng)驗。 2.擁有相關專業(yè)/人力資源證者優(yōu)先。 3.工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。 -
醫(yī)美皮膚科護士
4000-6000元2024-11-19韋麗俏3.協(xié)助主管對顧客進行跟蹤、回訪等客情維護。 4.有良好的語言交流能力和團隊合作能力,對顧客要有親切、耐心、細致的態(tài)度。 -
出納
3000-6000元2024-11-19覃弘啟及時編制公司資金日報表、月報表,并上報相關主管; 12.完成上級領導交辦的其他工作任務。 -
財務主管
3000-4000元2024-11-19鐘燕青財務相關工作以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計 -
項目經(jīng)理
7000-10000元2024-11-19謝家春崗位職責: 1、系統(tǒng)B/S、C/S架構設計及文檔編寫,核心子系統(tǒng)詳細設計及文檔編寫; 2、開發(fā)團隊管理,任務分解、下達、跟蹤,控制保證質量,指導研發(fā)和測試人員的具體工作; 3、管理和規(guī)范軟件開發(fā)流程和標準,技術文檔編寫; 4、控制項目的質量、進度和成本,帶領團隊使項目的各項指標達到要求,帶領團隊成員進步; 5、編制公司產品發(fā)展規(guī)劃;掌握最新的開發(fā)思想和平臺工具; 6、負責與用戶溝通交流,編寫需求調研文檔 ,向用戶匯報需求或設計。 任職要求: 1、計算機,電子信息等相關專業(yè)統(tǒng)招大專及以上學歷; 2、具有2年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗,曾經(jīng)帶領5人以上團隊開發(fā)管理工作; 3、良好得開發(fā)技...
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柳州 薪酬績效招聘工資
¥
4848
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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7.4%2K
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19.6%3K
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27.3%4K
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17.7%5K
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15.1%6K-8K
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7.7%8K-1W
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5.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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大專0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。