柳州主管招聘
共找到
370條
柳州 主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
房地產(chǎn)銷售總監(jiān)
5000-8000元2024-11-16劉女士招募經(jīng)理1、主持門店的整體工作,組織實施公司有關(guān)業(yè)績銷售方面的決議會議,
負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
2、組織實施門店年度,季度,月度工作和業(yè)績銷售以及廣告促銷計劃。
3、擬定門店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)。
4、與區(qū)域經(jīng)理共同擬定門店的基本管理制度和人事獎懲制度。
6、制定門店經(jīng)紀(jì)人的各項具體管理規(guī)章制度。
7、提請聘任或者解聘門店經(jīng)紀(jì)人。并報區(qū)域經(jīng)理或相關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
8、聘任或者解除應(yīng)由上級主管聘任或者解聘以外的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人。
9、制定經(jīng)紀(jì)人的招聘、工作指導(dǎo)與培訓(xùn)計劃。10、行使公司和主管上級授予的其他職權(quán)。11、制定門店內(nèi)獎金的分配獎勵方案。12、門店顧客關(guān)系維護(hù)和顧客投訴處理。
上班時間:9:00-12:00,午休2個小時,14:00-16:00 -
市場渠道經(jīng)理
7000-10000元2024-11-16黎建成要求:要有快消品行業(yè)經(jīng)驗、凍品、生鮮行業(yè)經(jīng)驗。
1.參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2.負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3.定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4.根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
6.主持制訂、修訂營銷系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。 -
財務(wù)副經(jīng)理
8000-10000元2024-11-16付小姐職責(zé):
1、執(zhí)行財務(wù)經(jīng)理的工作指令,向其負(fù)責(zé)并報告工作;
2、負(fù)責(zé)成品倉庫的管理,結(jié)合銷售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)確定成品的安全存量,并貫徹實施;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收、應(yīng)付貨款的管理;嚴(yán)格審批計劃內(nèi)各項費(fèi)用支出和物資采購等款項的支付。按權(quán)限控制計劃外費(fèi)用的支付
4、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等各政府部門的業(yè)務(wù)接口、公司發(fā)展所需資金的`籌措以及融資工作;
5、負(fù)責(zé)公司各類財務(wù)報表的審核及審核報銷各類管理費(fèi)用;
6、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品成本核算,分析生產(chǎn)公司單臺生產(chǎn)成本、費(fèi)用以及獲利能力,并將分析報告報財務(wù)經(jīng)理;
7、根據(jù)新開發(fā)產(chǎn)品的設(shè)計、制造成本,制定合理的出廠價格。
8、負(fù)責(zé)監(jiān)控生產(chǎn)公司流動資金、單據(jù)及物流的合法運(yùn)作,并建立原始憑證檔案,對原始單據(jù)進(jìn)行管理和控制。
完成總賬與明細(xì)賬,一級賬與二級賬會計核對,做好相應(yīng)調(diào)賬記錄,保證賬賬相符。
要求:
1、大學(xué)本科以上,具有中級會計師證,有注冊會計師優(yōu)先。 5年以上制造業(yè)會計工作經(jīng)驗,2年以上財務(wù)管理經(jīng)驗。
2、精通會計知識、財務(wù)管理知識,具備相應(yīng)的行政管理知識、法律知識和外匯知識。
3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力 。 -
售后前臺主管
6000-8000元2024-11-16潘女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)售后維修前臺的日常管理工作,及時完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)維修車輛的客戶接待工作,及時了解客戶的需求。 3、督促索賠員及時向廠家傳遞相關(guān)質(zhì)量索賠信息。 4、督促前臺業(yè)務(wù)接待的估價準(zhǔn)確率和車輛維修故障現(xiàn)象描述的準(zhǔn)確率。 5、負(fù)責(zé)車輛維修后,客戶對本公司質(zhì)量技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量出現(xiàn)問題的收集工作,及時解決并作出整改計劃。 6、協(xié)助服務(wù)經(jīng)理或站長對客戶投訴的處理工作。 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)車間、配件部與前臺的協(xié)作工作。 任職要求: 1、有2年以上的汽車服務(wù)經(jīng)驗及維修接待管理經(jīng)驗,有較強(qiáng)的管理及協(xié)調(diào)組織能力,具有很強(qiáng)的與人溝通交流的能力; 2、熟悉汽車構(gòu)造,具備判... -
房地產(chǎn)銷售主管
5000-10000元2024-11-16溫玉萍1、根據(jù)部門整體銷售計劃,制定所負(fù)責(zé)項目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項目銷售目標(biāo)達(dá)成; 2、執(zhí)行項目營銷方案,對項目關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項目團(tuán)隊實現(xiàn)銷售目標(biāo),確??蛻魸M意度; 3、完成各個階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)項目銷售管理,為公司業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給; 5、在公司指示管理要求下,負(fù)責(zé)部門的專業(yè)能力提升。 崗位要求: 1、做過2年以上房地產(chǎn)的銷售管理; 2、懂團(tuán)隊銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能扎實,熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與流程; 3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行... -
人事經(jīng)理
9000-14000元2024-11-16付小姐職位指責(zé): 1. 制定人力資源部年度工作計劃、工作目標(biāo),人才梯度建設(shè),建立健全公司人力資源管理各項規(guī)章制度; 2. 負(fù)責(zé)公司招聘管理工作,為公司生產(chǎn)經(jīng)營管理提供充足的人才保證; 3. 負(fù)責(zé)公司人力資源六大模塊管理工作; 4. 負(fù)責(zé)公司的員工關(guān)系管理工作,代表公司處理勞動糾紛與爭議; 5. 負(fù)責(zé)公司接待及外聯(lián)工作; 6. 體系審核、調(diào)研資料準(zhǔn)備。 職位要求: 1. 本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)企業(yè)(500人以上)人力資源工作經(jīng)驗; 2. 熟悉勞動法律法規(guī),熟悉行政管理及人力資源管理各模塊操作流程; 3. 對人員招聘、績效考核、員工關(guān)系處理等有豐富的實踐經(jīng)驗; 4. 作風(fēng)正派... -
機(jī)加工程師
6000-10000元2024-11-16覃春燕職責(zé)描述: 1.設(shè)計和編制主管零件的工藝文件,完成工藝驗證; 2.負(fù)責(zé)設(shè)計相關(guān)零件的工裝夾具; 3.現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)工作,解決現(xiàn)場技術(shù)問題; 4.貫徹工藝紀(jì)律文件,指導(dǎo)操作人執(zhí)行工藝規(guī)程; 5.參與產(chǎn)品或零件的機(jī)加工藝性審查 -
人事專員
3000-4000元2024-11-16劉女士招募經(jīng)理工作內(nèi)容:主要通過網(wǎng)上渠道發(fā)布招聘信息以及線下渠道進(jìn)行招聘,為公司各個部門及門店進(jìn)行人才招聘:對求職對象進(jìn)行邀約面試及門店崗位分配、入職手續(xù)辦理等.(有銷售經(jīng)驗或房地產(chǎn)從事經(jīng)驗者優(yōu)先) 上班時間:9:00-12:0014:00-18:00月休四天+法定 假日 上班地點:青云時代商廈 面試聯(lián)系人:覃經(jīng)理***** -
短期出差人員
3000-6000元2024-11-15韋女士人事專員會涉及到出差開拓市場,增加用戶數(shù)據(jù),出差由主管帶隊,費(fèi)用公司報銷。 -
線下app推廣
4000-8000元2024-11-15韋女士人事專員從基礎(chǔ)開始學(xué)習(xí),熟悉各部門基礎(chǔ)工作,簡單好上手,有專業(yè)的主管一對一帶,上手快,適合年輕人發(fā)展。 …… 瑞生和瑞夏是一家不要重復(fù)同意面試 工作內(nèi)容: 1.主要負(fù)責(zé)阿里巴巴、京東、美團(tuán)、點陶,陶特,云閃付、酷狗等app的線下推廣,為這些平臺做線下引流和推廣,增加用戶量 2.每周三、周五免費(fèi)為員工培訓(xùn),為以后的提升主管打下基石 -
實習(xí)生+住宿
3000-5000元2024-11-15韋女士人事專員崗位要求: 1、積極向上有上進(jìn)心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團(tuán)隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素質(zhì)和能力 年齡26周歲以下 小白—主管 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
6000-7000元2024-11-15王宇主要工作;負(fù)責(zé)酒店的資金管理、預(yù)算審核、經(jīng)營指標(biāo)分析、成本控制,審核銷售、采購、工程等部門有關(guān)合同類文件。 主要要求;大專(含)以上文化程度、中級會計師資格證,財務(wù)類相關(guān)經(jīng)驗畢業(yè),5年以上工作,熟悉財務(wù)軟件,熟練使用WORD、EXCEL、PPT辦公軟件,具有較強(qiáng)的抗壓、應(yīng)變和溝通能力,具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和綜合分析、判斷能力。熟悉酒店業(yè)的核算;具備編制合并報表相關(guān)財務(wù)會計知識,了解財務(wù)核算制度和稅收、財務(wù)管理的相關(guān)法規(guī)。 -
客服專員
5000-6000元2024-11-15任文源工作內(nèi)容:按照主管的要求完成每天的電話呼出量,推廣公司的咨詢服務(wù)。 薪資待遇:周日休息,提前完成任務(wù)也可以雙休! 法定節(jié)假日正常休息!正式入職購買五險?。? -
會計主管
5000-6000元2024-11-15李女士一、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、具有三年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 二、崗位職責(zé): 1、熟悉最新財務(wù)政策,負(fù)責(zé)公司財務(wù)部整體工作的協(xié)調(diào)、調(diào)配及統(tǒng)籌。 2、負(fù)責(zé)合同評審和財務(wù)風(fēng)險控制。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作。 4、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支。 5、完成上級交辦的其他工作。 -
財務(wù)主管
5000-6000元2024-11-15全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作,熟悉一般納稅人賬務(wù)處理,有3年以上的財務(wù)會計工作經(jīng)驗,按月出具財務(wù)報表 -
銷售電銷
20000-40000元2024-11-15韋經(jīng)理開心賺錢; 2.行業(yè)內(nèi)最專業(yè)且持續(xù)優(yōu)化升級的工作流程及培訓(xùn)體系,助力每一個伙伴賺錢的同時能力持續(xù)提升; 3.公平公正公開的晉升體系,一年四次晉升考核,為能力出眾者提供更大發(fā)展空間,最快2-3個月小白升主管 -
客房主管
2000-4000元2024-11-15吳友生有意向打電話聯(lián)系,沒時間看簡歷和聊天哦 負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作,督導(dǎo)和培訓(xùn)下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房潔凈與設(shè)備完好,并負(fù)責(zé)客房的物品成本控制,按公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工作 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-15潘幫奇確??头啃l(wèi)生,監(jiān)督管理客房服務(wù)員打掃衛(wèi)生等 -
醫(yī)美客服
3000-8000元2024-11-15駱潔5、其它主管交辦事項。 -
新零售運(yùn)營專員
3000-5000元2024-11-15張經(jīng)理年底年終獎、法定加班費(fèi)、帶薪年假、婚假、),系統(tǒng)的培訓(xùn)及良好的發(fā)展平臺; 2 每年1次戶外游; 3“特殊”福利:【品嘗各類美食,甄選出各類優(yōu)品】 4 薪資3300~5000 五、職業(yè)規(guī)劃: 專員—主管
柳州相關(guān)熱門崗位
安全主管it主管主管公司主管保險銷售主管銷售主管主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理保險業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)主管安全管理主管銷售主管/業(yè)務(wù)主管團(tuán)隊主管項目主管it項目主管項目經(jīng)理/項目主管產(chǎn)品主管客戶主管人事主管運(yùn)營主管人資主管招聘主管人力資源主管人事行政主管hrbp主管薪酬績效主管人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管流程主管財務(wù)部主管財務(wù)經(jīng)理/主管主管/人事主管人資經(jīng)理/主管薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管薪資經(jīng)理專員績效薪酬績效管理薪酬管理薪酬績效薪酬績效經(jīng)理社保專員薪酬績效專員薪資經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資主管薪酬主管薪酬主管/經(jīng)理薪酬績效專員/主管薪資專員員工專員績效主管薪酬總監(jiān)社保主管培訓(xùn)績效主管組織績效主管薪酬專員考核員薪酬專家薪酬實習(xí)生績效經(jīng)理薪酬崗薪酬績效管理薪酬管理崗績效管理主管薪酬助理組織績效經(jīng)理薪酬高級經(jīng)理薪酬主管/專員
柳州主管招聘最新投遞
-
李小姐投遞了 廣西盛洵網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 客服專員 職位2024-11-22
-
盤先生投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 實習(xí)生+住宿 職位2024-11-19
-
李小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 實習(xí)生+住宿 職位2024-11-14
-
闕小姐投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 實習(xí)生+住宿 職位2024-10-29
-
林先生投遞了 廣西易德科技有限責(zé)任公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-10-28
-
梁先生投遞了 柳州市瑞夏信息科技有限公司 的 線下app推廣 職位2024-10-17
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 薪酬績效招聘工資
¥
4848
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
-
7.4%2K
-
19.6%3K
-
27.3%4K
-
17.7%5K
-
15.1%6K-8K
-
7.7%8K-1W
-
5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷99.4%
-
大專0.6%
柳州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
柳州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。