柳州主管(經(jīng)理)招聘
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柳州 主管(經(jīng)理) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車售后前臺主管(寶駿生活廣場)
4000-8000元2024-11-19郭勇熙工作內容:
1.負責售后部前臺業(yè)務開展及實施.分配工作;
2.按照公司要求檢查部門崗位工作情況.協(xié)調部門與部門之間的溝通;
3.協(xié)助員工處理客戶的抱怨;
4.協(xié)調員工內部事務.統(tǒng)計部門業(yè)績進度報表.傳達公司領導任務并通知到各崗位,收集各崗位意見及建議向公司匯報。
職位要求:
1.有前臺主管工作經(jīng)驗2年以上;
2.熟悉汽車維修技能;
3.良好的溝通表達能力,有親和力;
4.思維清晰,有較強的責任心與耐心;
5.有數(shù)據(jù)統(tǒng)計方面經(jīng)驗;
6.具有一定的組織力;
7.具有駕駛證1年以上駕駛經(jīng)驗。崗位發(fā)展規(guī)劃:橫向發(fā)展崗位:配件主管.車間主管;縱向發(fā)展崗位:售后經(jīng)理 -
市場推廣專員
4000-9000元2024-11-19王女士1、負責中瑞口腔項目的咨詢和推廣。
2、進駐社區(qū)、商場,學校等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮。
3、開發(fā)各種拓客渠道:地推、異業(yè)合作等。
4、邀約客戶到門店,促進成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道。
2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶。
3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、試用期底薪3000,豐厚提成節(jié)假日福利餐補話補(上不封頂,多勞多得)。
2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進。
3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙
人,可根據(jù)能力進行內部升遷調崗。
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內部活動,希望員工盡情享受生活。
5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的激勵 -
口腔咨詢顧問
5000-10000元2024-11-19王女士1、負責中瑞口腔項目的咨詢和推廣。
2、進駐社區(qū)、小區(qū)等駐點為客戶做公益口腔義診,收集客戶信息,解決客戶的基本口腔問題,解答客戶疑慮。
3、開發(fā)各種拓客渠道:商場,社區(qū),學校,異業(yè)合作等。
4、邀約客戶到門店,促進成交。
任職資格:
1、熱情、開朗、責任心強、學習力強、樂于與人打交道---(20-50歲)。
2、溝通力強、善于分析客戶、挖掘客戶。
3、具備一定銷售經(jīng)驗,熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓。
4、有房地產(chǎn)銷售、信用卡銷售、保險銷售、保健品銷售及有地推經(jīng)驗者優(yōu)先。
薪資待遇:
1、試用期底薪3000,購買五險,豐厚提成節(jié)假日福利餐補話補(上不封頂,多勞多得)。
2、健全的培訓制度:新人幫扶計劃輔導溝通,讓你快速融入團隊,不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進。
3、晉升方向:專員-主管一經(jīng)理一店總一合伙
人,可根據(jù)能力進行內部升遷調崗。
4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費活動,公司內部活動,希望員工盡情享受生活。
5、強大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的激勵 -
行政部經(jīng)理
5000-6000元2024-11-18麥力1、從事相關工作1年以上 2、較強中文的口語、寫作、閱讀能力 3、有較強的組織和溝通能力 5、對安全常識、勞動保護、后勤管理有一定的經(jīng)歷經(jīng)驗 6、熟悉相關的法律、法規(guī)知識7、熟悉使用辦公軟件、包公自動化 7、有吃苦耐勞的精神 -
客服代表
4000-8000元2024-11-18覃月慧) 2有耐心夠細心夠用心的服務客戶3具有良好的表達溝通能力,思路清晰 【晉升機制】 公司有完整的晉升和公平競爭機制(入職兩個月以后可進行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長--主管 …… --經(jīng)理 【工作時間】 周,9:00-11:30,13:00-6:00每天7小時,法定假期休息【我們回報給您的】 1法定節(jié)假日:(春節(jié),端午,國慶,五一,清明,中秋,元旦)按國家規(guī)定放假2享受節(jié)日禮物 -
女裝商品主管/經(jīng)理
6000-9000元2024-11-18劉振華作內容: 1、協(xié)助公司建立商品流通管理流程及管理體系,搭建清晰合理的商品架構 2、負責公司貨品訂貨選版及上貨的規(guī)劃、跟進與檢視 3、負責貨品調撥管理與貨品安全管理 4、負責跟進公司各店鋪間的貨品流通、持續(xù)分析跟進監(jiān)控銷售目標達成、售罄率、毛利率等重點商品管理指標 5、負責公司貨品日、周、月、年報表分析、調研及反饋 6、負責新店貨品準備的跟進 7、完成領導安排的其他工作 職位要求: 1、數(shù)據(jù)類、市場類、服裝類專業(yè)大專以上學歷; 2、2年以上女裝數(shù)據(jù)類相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3、掌握各類數(shù)據(jù)分析報表的計算及應用; 3、吃苦耐勞,為人正直,態(tài)度積極 4、有較強的貨品數(shù)據(jù)分析... -
客服無責底薪氛圍好1
6000-7000元2024-11-16黃海民說說崗位職責吧: a實習生崗位主要協(xié)助主管 協(xié)助經(jīng)理完成量化指標任務(數(shù)據(jù)量化日常) b實習生崗位主要工作 運用電腦渠道在線維護,跟進,開發(fā)資源,轉化變現(xiàn)(在線形式坐在電腦前辦公) c實習生崗位主要量化數(shù)據(jù)管理 -
新能源主管
15000-20000元2024-11-16徐經(jīng)理崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗,銷冠級別,擔任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項新能源銷售業(yè)務,全面負責新品牌的整體運營管理 3、負責新品牌的團隊建設,包括團隊搭建、日常輔導和內訓管理 -
實習生+住宿
3000-5000元2024-11-15韋女士人事專員崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質和能力 年齡26周歲以下 小白—主管 …… —高管—副經(jīng)理—經(jīng)理—分公司負責人地 管理層由公司內部提拔,絕無空降兵! -
銷售主管/經(jīng)理
3000-8000元2024-11-14莫通歡展廳主管負責公司汽車銷售與售后 -
會計經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-14韋經(jīng)理1、審核各類報銷資料,制作會計憑證,編制會計報表,報稅。 2、一般納稅人、全盤內外賬5年及以上經(jīng)驗,熟悉財務軟件,熟悉財務相關法律法規(guī) 3、協(xié)調對外審計,提供所需財會資料; 4、能獨立操作全盤賬,熟悉用友財務軟件。 任職要求: 1、大專及以上學歷,會計、財務管理等相關專業(yè)。 2、5年以上制造業(yè)會計崗位工作經(jīng)驗。 3、熟悉會計法、稅法、審計法及財務相關的法律法規(guī)及報稅流程,熟練使用財務軟件和Office等基本辦公軟件。 4、精通會計核算知識,掌握相應的財務管理知識。 -
法務團隊主管
6000-10000元2024-11-13吳棋福利待遇: 【提升空間】加強管理經(jīng)驗+優(yōu)質團隊交流+全國各地精英聯(lián)盟交流會+提升上限 【晉升平臺】主管一經(jīng)理一項目負責人-股東老板 【上班時間】上午8:00-12:00,下午14:00-18:00 -
拓展部主管/經(jīng)理
5000-10000元2024-11-12蔣女士職責描述: 1、負責公司非主營業(yè)務經(jīng)營的市場開拓、客戶關系維護、合同洽談等經(jīng)營管理工作; 2、負責新業(yè)務的拓展,并與相應合作單位洽商合作要點,策劃實施細節(jié); 3、組織擬訂并實施公司年度拓展經(jīng)營工作計劃,負責擬訂并實施公司經(jīng)營管理等相關制度; 4、定期獲得有效市場信息(可跟蹤項目、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等),收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,及時更新市調報告; 5、完成市場拓展中心安排的其它工作; 任職要求: 1、全日制本科學歷,3年以上企業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、有較豐富的對應專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,了解經(jīng)營項目相關運作流程; 3、有拓展經(jīng)驗優(yōu)先選擇。 -
人力經(jīng)理
8000-10000元2024-11-11崗位職責: 薪酬績效 負責公司薪酬體系設計和實施,負責績效管理和員工福利。 1、負責公司薪酬體系設計和實施,制定和調整公司年度薪酬預算,合理分配公司資源。 2、負責制定公司績效指標和評估標準,監(jiān)控公司績效,對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行獎勵和激勵,對績效表現(xiàn)不佳的員工進行輔導和提升。 3、負責公司員工福利政策制定和實施,包括入職福利、年度福利、節(jié)日福利、帶薪年假等。 4、支持公司業(yè)務增長和策略制定,根據(jù)市場情況和公司需求,調整公司薪酬和福利策略。 招聘 1、依據(jù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助編制人力資源發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助管理人員組織架構及制度。 2、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人力資源需求,協(xié)助制訂招聘方案... -
預算主管
10000-15000元2024-11-11任職要求: 1、年齡30-45周歲,性別不限; 2、大專及以上學歷,造價或建筑類相關專業(yè); 3、5年以上(土建、市政、咨詢公司)預算實操工作經(jīng)驗,2年以上預算(造價)主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗; 4、熟悉計價程序及當?shù)卣咝晕募? -
電商倉儲主管
4000-8000元2024-11-09陳秀良一、工作內容 1. 負責倉庫內出入庫作業(yè)管理:根據(jù)各崗位要求執(zhí)行入庫收貨/上架、出庫揀貨/復核、庫存管理、質量稽查等作業(yè),保證作業(yè)質量,達成作業(yè)指標; 2.作業(yè)標準執(zhí)行:配合現(xiàn)場管理團隊根據(jù)公司標準與客戶要求對現(xiàn)場作業(yè)質量、時效、安全、6S管理負責; 3.作業(yè)優(yōu)化提升:配合現(xiàn)場管理團隊,發(fā)現(xiàn)所在作業(yè)環(huán)節(jié)問題點,分析并提出有效的解決方案,推動流程改善; 4.接受并完成上級交代的其他工作任務。 二、任職要求 1.大專以上學歷,2年以上中大型電商倉管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的邏輯思考能力、快速學習能力; 2.熟悉操作辦公軟件; 3.良好的執(zhí)行力、抗壓力; 4.有責任心和良好的溝通能力,較強的團... -
行政經(jīng)理/主管
4000-6000元2024-11-09謝家春1.制定、完善公司行政管理等相關制度。 2.負責人力相關工作,考勤、招聘、績效、員工關系、培訓等; 3.負責草擬公司各類文書。 4.對公司外部信息收集及整理,作好公司年檢、證照變更等相關事項 。 5.負責公司資質、證照的管理。 6.根據(jù)公司日程安排,安排重大活動和重要客人的接待工作。 7.負責領導公司的防火、防盜安全、后勤保障工作并定期組織檢查。 8.負責公司政府對外的項目申報。 9.負責員工福利的申請、采購與發(fā)放。 10.上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,行政管理、人力資源相關專業(yè); 2、有過信息科技公司就職經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、責任心強、充滿激...
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柳州主管(經(jīng)理)招聘最新投遞
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柳州 招聘招聘工資
¥
3672
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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8.2%2K
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50.7%3K
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17.8%4K
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17.8%5K
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5.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷93.2%
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大專5.5%
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本科1.4%
柳州招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占93.2%,大專占5.5%,本科占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗93.2%
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1-3年6.8%
柳州招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.2%,1-3年占6.8%。