1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
柳州計算機(jī)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO 招聘
職位。好工作,上桂聘
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職業(yè)經(jīng)理人(桂景檢測公司總經(jīng)理)
10000-15000元2024-11-16覃女士一、任職要求:
1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀(jì)守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。
2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗,擔(dān)任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認(rèn)可的業(yè)績,或者在檢測服務(wù)行業(yè)擔(dān)任過(大區(qū))銷售(業(yè)務(wù)開拓)經(jīng)理職務(wù)。
3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
二、經(jīng)營目標(biāo):
1、聘任期限:聘期五年。
2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標(biāo)如下(每年與入職的上年度對比):
第一年:銷售增量達(dá)到150萬元以上。
第二年:銷售增量達(dá)到350萬元以上。
第三年:銷售增量達(dá)到550萬元以上。
第四年:銷售增量達(dá)到750萬元以上。
第五年:銷售增量達(dá)到950萬元以上。
三、待遇
1、底薪(10萬元/年)+經(jīng)營目標(biāo)獎勵
2、經(jīng)營目標(biāo)獎勵計算方法:
第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入17.5萬元以上)。
第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入27.5萬元以上)。
第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入37.5萬元以上)。
第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入47.5萬元以上)。
第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標(biāo),年收入57.5萬元以上)。
注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標(biāo)值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計銷售增量低于50%目標(biāo)值,公司可解聘。 -
總經(jīng)理
10000-15000元2024-11-11lzzk0772@163.com1.相關(guān)行業(yè)企業(yè)5年以上中層管理職務(wù)或3年以上高層管理職務(wù),能夠擔(dān)當(dāng)重任。(有三年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先);
2.具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、生產(chǎn)作業(yè)管理、精益生產(chǎn)、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識;
3.具有豐富的現(xiàn)場問題處理經(jīng)驗和較強(qiáng)的突發(fā)事件處理能力,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊,擅長人才培養(yǎng)與激勵;
4.了解工業(yè)自動化或者工業(yè)機(jī)器人行業(yè);
5.熟練使用辦公軟件及管理信息化軟件。
約 2 個崗位
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柳州計算機(jī)公司總裁/總經(jīng)理/CEO招聘最新投遞
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張先生投遞了 柳州中科機(jī)器人自動化股份有限公司 的 總經(jīng)理 職位2024-09-27
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柳州 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
10250
元/月平均工資
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5.3%3K
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5.3%4K
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9.2%6K-8K
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44.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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柳州總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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