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柳州總監(jiān)招聘

共找到 67條 柳州 總監(jiān) 招聘 職位。好工作,上桂聘
柳州-柳江區(qū) 2人 3年以上 大專以上 食品
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2小時前
人事部
1、負責公司短視頻賬號的運營推廣管理工作,制定短視頻項目的運營規(guī)劃,包括賬號定位、數據運營、多賬號矩陣、用戶運營與活動策劃,持續(xù)輸出符合品牌調性的內容,為粉絲及流量增長負責。
2、??根據公司運營策略及方向,規(guī)劃出公司抖音等平臺賬號每一階段的運營重點及內容主題。
3、??負責捕捉當下熱門視頻,熱點事件、結合公司特性,進行短視頻創(chuàng)意策劃,對短視頻內容運營進行規(guī)劃,孵化培養(yǎng) IP賬號,為電商引流實現商業(yè)變現。
4、負責公司短視頻社群的建設,包括管理社群、增加社群活躍度、短視頻內容和專題策劃、選題、執(zhí)行,跟蹤推廣效果,整理分析數據并反饋。
5、???負責根據公司短視頻運營方向提出具體項目策劃方案包括不限于短視頻演員腳本、推廣計劃、投放節(jié)奏等,統(tǒng)籌拍攝現場,把控好視頻拍攝的整體進度和質量,跟進后期制作,保證視頻質量,協(xié)調后期視頻剪輯,并進行復盤總結報告。
6、負責跟蹤短視頻推廣效果,分析數據并反饋,總結經驗,采取有效運營方式為賬號增加粉絲數量和關注量,提升粉絲活躍度,最終達成變現轉化。對內容效果負責,完成內容效果評估和迭代,為團隊沉淀可復制的經驗。
7、??收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手運營手段,針對同行優(yōu)秀視頻內容,制定視頻制作策略,持續(xù)優(yōu)化,定期總結。
8、??負責短視頻團隊搭建和管理,優(yōu)化人才培養(yǎng)體系,指導各內容小組的職責分工,培養(yǎng)各小組短視頻創(chuàng)意、文案、視頻制作能力,對于內容的產出和運營的結果負責。
崗位要求: 大專以上學歷,新聞、編導、廣告、影視制作等相關專業(yè)
工作經驗:3年以上短視頻內容運營管理經驗
1、??熟練使用前后期各類工具及軟件pr、ae、au 等,熟練分鏡腳本、拍攝、打光等。
2、??熟悉短視頻生態(tài),深度了解抖音等短視頻運營規(guī)則,擅長網絡化的視覺表達。
知識與技能:
1、良好的文案功底,擅長撰寫品牌運營方案,以及競品、媒體環(huán)境分析、行業(yè)研究、市場研究報告等。
2、具有優(yōu)秀的邏輯思維、數據分析與溝通協(xié)作能力,具備強大的責任心和執(zhí)行力,善于溝通協(xié)調,積極主動,抗壓力強,創(chuàng)新意識強。
待遇:月薪2萬(或面談) 月休:4天,買五險 有意者打電話或投簡歷
上班時間: 8:30---5:30
13小時前
覃經理
一、崗位要求
1、 經濟、金融、會計、財經、管理、營銷等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷;
2.、三年以上銀行、證券、基金、信托、第三方理財等金融機構工作經驗;
3、有一定的高凈值客戶人脈資源積累,及多元化的市場開拓渠道;
4、具有豐富的金融專業(yè)知識,了解國內外投資理財市場的發(fā)展,對于該行業(yè)有自己的認識與思考;
5、正直誠實,價值觀正,對投資理財行業(yè)有濃厚的興趣,追求事業(yè)成就與發(fā)展。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥50-¥60-¥80-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)+紅利(5%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:理財顧問→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:理財顧問→銷售主管→銷售經理→總監(jiān)
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
13小時前
覃經理
一、崗位要求:
1、本科及以上學歷,數學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經驗和策略開發(fā)經驗;
3、進行技術和基本面規(guī)律的分析,進行數據的搜集或整理;
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關業(yè)務需求分析及技術研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術部主管→投資分析師→技術部經理→總監(jiān)→副總→總經理
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
13小時前
覃經理
合作流程:業(yè)務專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務專員→銷售主管→銷售經理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀
13小時前
黃先生
崗位職責: 1. 制定并實施公司整體運營策略,確保與公司的戰(zhàn)略目標相一致。 2. 領導和管理運營團隊,提升團隊績效,培養(yǎng)團隊能力。 3. 負責數據分析,運用數據驅動決策,提高運營效率。 4. 敏銳洞察市場變化,及時調整運營策略,應對挑戰(zhàn)。 5. 激發(fā)創(chuàng)新思維,推動運營模式的創(chuàng)新與發(fā)展。 6. 協(xié)調內部與外部資源,確保運營活動的順利進行。 任職要求: 1. 商業(yè)或相關領域的本科及以上學歷,或具備相應的豐富經驗。 2. 至少5年以上的團隊管理經驗,有成功領導運營團隊的案例。 3. 熟悉數據分析,能夠運用各種數據分析工具進行決策。 4. 具備敏銳的市場洞察力,能夠及時調整運營策...
13小時前
覃經理
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀

技術總監(jiān)

8000-13000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 玻璃 法律 運輸
13小時前
韋小姐
1、全面負責本部門的日常管理工作; 2、組織制定研發(fā)管理制度及業(yè)務流程,保證研發(fā)工作的規(guī)范化管理; 3、負責根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂研發(fā)規(guī)劃草案,指導、監(jiān)督和控制公司研發(fā)規(guī)劃的實施,制訂研發(fā)戰(zhàn)略,保證產品可以滿足公司未來發(fā)展的需求; 4、負責公司新產品的研究試制及現有產品的改進工作,制定產品工藝方案、編制工藝文件的技術標準;收集和分析產品市場信息。 5、根據公司預算編制要求,編制部門預算,嚴格控制研發(fā)費用; 6、依據年度研發(fā)計劃,充分利用內外部資源,組織進行持續(xù)的產品研發(fā)工作,在保留本公司傳統(tǒng)的基礎上推陳出新,提高產品吸引力和競爭力, 負責制定各種產品的質量標準和加工制作工藝規(guī)范 ; ...

生產總監(jiān)

8000-12000元
柳州-魚峰區(qū)-新興工業(yè)園 1人 玻璃 法律 運輸
13小時前
韋小姐
1,參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃,組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、隨時掌握生產狀態(tài),協(xié)調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題; 3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項指標; 4、負責處理生產運營過程中的重大問題及難題; 5、負責培養(yǎng)、激勵和領導下屬管理團隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標的達成。
2024-11-21
lzzk0772@163.com
工作職責:主要負責公司代理的工業(yè)機器人、協(xié)作機器人、焊鉗、氣動元器件等標準化產品的廣西市場開拓工作;包括原有業(yè)務市場深挖,新業(yè)務市場拓展。 崗位要求: 1、為人正直,有上進心、責任感;性格開朗,思維活躍,善于溝通,談吐得體。 2、熟悉工業(yè)產品的市場運作及需求情況,有3年以上工業(yè)自動化或系統(tǒng)集成相關產品客戶資源、銷售經驗的優(yōu)先。 3、有小車駕照并熟練駕駛技術。 4、男女不限。 5、具備相應應酬能力。

金融貸款專員

5000-10000元
柳州-柳北區(qū) 1人
2024-11-21
劉海華
業(yè)績達標獎勵; 3、新人帶薪培訓,產品和話術都有專人帶,手把手教會你; 4、三個月一次晉升機會,不看入職時間,不看資歷,只看人品和能力,公平晉升機制: 銷售顧問—儲備干部—儲備團隊長—正式團隊長—總監(jiān)
2024-11-21
蔣華
崗位職責: 1、負責研學課程(科普、科技、戶外親子)的研發(fā),包括前期的調研、資料收集、課程規(guī)劃、課程框架、內容策劃、講解稿及課件的編寫、前期落地執(zhí)行; 2、負責分析學校、老師和學生需求、根據學生年齡段特點,合理設計產品; 3、負責與課程需求方溝通,根據實際情況設計研學課程; 4、負責對公司已有產品進行調整升級; 5、負責研學活動執(zhí)行,對活動線路的規(guī)劃設計以及行程中的課程內容、活動設計、教學安排做好整體把控及有效對接; 6、負責帶領研學團隊出行活動,根據每次活動完成后的反饋,組織復盤并升級產品課程; 7、配合公司其他工作需要,完成上級領導安排的其他工作; 任職要求: 1、有課程...
崗位職責: 1、根據公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定產品銷售策略,統(tǒng)籌營銷體系運營工作; 2、整合營銷體系內外部資源,開展業(yè)務協(xié)作,推動營銷策略的實施,達成公司年度營銷目標; 3、制定營銷體系組織架構,負責營銷體系團隊建設和管理; 4、組織建立和完善營銷體系管理流程及制度,并監(jiān)督實施; 5、深入了解本行業(yè),掌握市場情況,為公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供意見。 任職條件: 1、本科以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業(yè)管理等相關專業(yè);年齡38~45歲;中級經濟師、中級營銷師以上職稱;熟練使用常用辦公軟件; 2、具有十年以上從事銷售管理工作經驗,有成功組建團隊的經驗,負責過超億元的營銷項目; 3、具有...
2024-11-21
工作內容: 1.深入了解市場、行業(yè)趨勢、市場需求、競爭狀況等關鍵信息,為貿易業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略提供意見; 2.根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,構建公司貿易運營體系,協(xié)助制定公司貿易營銷方案; 組織建立和完善國際貿易體系管理流程及制度,并監(jiān)督實施; 3. 負責食品、肉類產品等品類的國內、外上下游客戶渠道開發(fā)與維護; 4. 負責業(yè)務商務洽淡及合作推動,業(yè)務采購洽談,推動營銷方案的實施,達成年度營銷目標; 5. 負責口岸海關關務、食藥監(jiān)等部門的對接和口岸進口政策收集、分析與匯總; 要求: 1、工作經驗: 5年大型企業(yè)工作經驗以上,熟悉快銷行業(yè)流程及貿易業(yè)務; 2、知識要求: 本科及以上學歷

生產儲備干部

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū) 20人 電子 電器 電池 知名企業(yè) 優(yōu)質企業(yè)
2024-11-21
韋海芳
HR
遵守公司及電芯/產品制造部勞動紀律; 3、做好相應記錄,發(fā)現作業(yè)過程中出現的異常情況及時匯報 發(fā)展前景: 該崗位系為未來生產管理層儲備培養(yǎng),發(fā)展路徑為儲備干部--班長--工段長--主管--經理--總監(jiān)
2024-11-21
覃小姐
全面負責財務部的日常管理工作,熟悉地產、不動產領域財務管理。
2024-11-21
張鋒
崗位要求: 1、五年以上鋼鐵行業(yè)銷售經驗,熟悉鋼鐵廠采購的相關產品及市場情況。 2、結合公司整體營銷戰(zhàn)略和業(yè)務形態(tài)、公司整體銷售目標,策劃年度市場開拓和營銷方案; 3、具有較強的市場開拓能力,項目協(xié)調及溝通、談判能力。 4、有較強的團隊管理能力和培養(yǎng)激勵下屬的能力。 5、維護客戶關系,配合公司進行項目實施和市場推廣活動; 6、支持重要項目的銷售,并負責重要項目的合同談判及簽訂; 7、制定營銷費用預算,并對費用的支出進行總體控制; 8、培養(yǎng)銷售經理,在營銷重點環(huán)節(jié)給予指導和幫扶; 9、建立和管理銷售隊伍,招募、培訓、激勵、考核下屬員工; 10.可長期出差。 一經錄用,待遇從...
2024-11-20
陳森
公司目前設立2個服務站,涵蓋寧德時代、欣旺達、孚能、國軒等電池品牌授權;是開瑞能源,奇瑞新能源,奔騰NAT服務站。 工作內容: 1.新能源車用戶維修接待 2.工單制作 3.維修車輛的一般拆裝檢測 4.對車輛電池包問題質檢 5.維修工單的結算 工作要求: 1.汽車、機械等相關專業(yè) 2.一年以上相關維修工作經驗 3.有電工證(沒有愿意考的也可以),有駕駛證 4.有良好的溝通能力及責任感 工作時間:早上9點至下午6點,調休 工作待遇:4500至10000,試用期三個月,視能力提前轉正定薪,看個人能力給予工時提成獎勵,不封頂
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達廣場 1人 包裝 餐飲
2024-11-20
梁女士
1、制定公司整體的運營戰(zhàn)略和規(guī)劃,推動公司業(yè)務發(fā)展。 2、負責組建和管理運營團隊,提升團隊能力。 3、監(jiān)控公司整體運營數據,確保運營目標的實現。 4、與外部合作伙伴建立良好的合作關系,為公司發(fā)展創(chuàng)造有利條件。 5、依據公司企業(yè)文化營運管理制度、體系搭建并落地。 6、連鎖店標準化建立、流程化建立并全面落地。 7、根據市場分析結果,調整運營策略和產品組合。 8、制定實現目標的具體行動計劃,包括產品推廣、市場拓展、團隊建設等。 優(yōu)化運營流程與成本: 1、分析現有的運營流程,找出瓶頸和低效環(huán)節(jié),提出優(yōu)化建議。 2、推動流程優(yōu)化項目的實施,提高運營效率和顧客滿意度。 3、關注成本控...

物流運營

3000-4000元
2024-11-20
陳瑩冰
能夠接受上夜班; 4、 良好的溝通能力和學習能力; 5、 立志于在汽車物流行業(yè)長期發(fā)展,并認同公司企業(yè)文化,愿意和公司共同發(fā)展; 6、 職業(yè)發(fā)展通道:管理培訓生—儲備班組長—班組長—運作主管—運作經理—運作總監(jiān)
2024-11-20
錢超
崗位職責 1.全面負責餐飲部經營管理工作,達成餐飲經營目標; 2.根據酒店整體目標,制定本部門預算目標及執(zhí)行計劃,做好宣傳推廣,提升銷售額; 3.負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓,優(yōu)化服務標準和操作規(guī)程,抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質; 4.做好服務現場的檢查及服務品質的監(jiān)控、督導工作; 5.配合廚師長做好食品安全管理,完善成本核算,控制餐飲出品標準,提高餐飲毛利率,定期與總廚研究推廣新菜品; 6.發(fā)展良好的賓客關系,滿足賓客特殊需求,處理各類賓客投訴; 7.制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度,抓好設施設備維修保養(yǎng),抓好衛(wèi)生及安全工作,防止事故發(fā)生。 崗位要求 1.大專以上學歷...
約 67 個崗位

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柳州 銷售總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 2.9%
    2K
  • 2.9%
    3K
  • 5.7%
    4K
  • 11.4%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 42.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.2%
  • 大專
    2.8%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占97.2%,大專占2.8%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    97.2%
  • 1-3年
    2.8%
柳州銷售總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占97.2%,1-3年占2.8%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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