職位描述

1、善于溝通、學(xué)習(xí),交流無(wú)障礙。
2、吃苦耐勞。
3、有從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西金宇電力開發(fā)有限公司創(chuàng)建于2010年,注冊(cè)資本2000萬(wàn)元,是一家新型、精干的乙級(jí)電力勘察設(shè)計(jì)和施工公司,可從事220kV及以下送電工程、變電工程勘察、設(shè)計(jì)、施工及總承包、項(xiàng)目管理和相關(guān)的技術(shù)與管理、咨詢服務(wù)。
??? 公司專業(yè)設(shè)施配套齊全,擁有一批電力設(shè)計(jì)行業(yè)的資深專家,其中包括教授級(jí)高工、高級(jí)工程師、工程師、助理工程師、碩士,現(xiàn)有設(shè)計(jì)人員55人,隊(duì)伍還在進(jìn)一步發(fā)展壯大,在這支人才隊(duì)伍中的優(yōu)秀帶頭人曾經(jīng)為廣西許多“第一個(gè)”和重大的新型國(guó)家金質(zhì)獎(jiǎng)、銀質(zhì)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)、優(yōu)秀工程獎(jiǎng)的電網(wǎng)工程項(xiàng)目貢獻(xiàn)才華、創(chuàng)立功勛。這支技術(shù)隊(duì)伍有著豐富的工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和開創(chuàng)能力,能夠應(yīng)對(duì)、設(shè)計(jì)和處理各類復(fù)雜、新型、通用的電網(wǎng)工程項(xiàng)目。同時(shí)本公司具有一流的電網(wǎng)工程設(shè)計(jì)技術(shù)和執(zhí)行方案,具備完善的局域網(wǎng)絡(luò)計(jì)算機(jī)處理和遠(yuǎn)程服務(wù)關(guān)聯(lián)系統(tǒng),成熟并高級(jí)優(yōu)化的工作軟件及配套的高品質(zhì)印制出版設(shè)備,使完成高質(zhì)量的工作得到了強(qiáng)有力的保障。
本公司已獲得由*及其下屬部門頒發(fā)電力設(shè)計(jì)乙級(jí)(送電、變電)、勘察乙級(jí)、送變電施工三級(jí)資質(zhì)證書。通過(guò)了ISO09001:2008/ISO14001:2004/OHSAS18001:1999質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康管理體系的三標(biāo)一體認(rèn)證,能向社會(huì)和客戶提供品質(zhì)優(yōu)良、安全環(huán)保的電網(wǎng)工程技術(shù)設(shè)計(jì)、專業(yè)咨詢服務(wù)與科研成果,讓業(yè)主滿意、用戶放心。
本公司始終堅(jiān)持“誠(chéng)信守法、以人為本、客戶為尊、社會(huì)為源”的理念,愿與各方廣泛開展企業(yè)合作、技術(shù)交流,為社會(huì)、客戶奉獻(xiàn)我們一份燦爛的光明。
本公司成立以來(lái),在各方的大力支持與關(guān)心下,已完成多個(gè)用戶項(xiàng)目,在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)與實(shí)施過(guò)程中,公司的管理能力與技術(shù)設(shè)計(jì)能力得到了業(yè)主的一致好評(píng),符合國(guó)家法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)程規(guī)范,滿足合同要求,保質(zhì)保量,按期全部實(shí)現(xiàn)合同要求,從未發(fā)生合同糾紛和爭(zhēng)議,從而使得公司的信譽(yù)與業(yè)務(wù)量不斷提高。

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催收員
5000-8000元
柳州-柳北區(qū)
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。 職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可適當(dāng)放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動(dòng),有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專 4、征信良好,無(wú)犯罪記錄 工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00 1、薪資構(gòu)成: 試用期:保底薪資3000(無(wú)責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金; 試用期后:保底薪資3000-3600(無(wú)責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金; 試用期(3個(gè)月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡(jiǎn)單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績(jī)效獎(jiǎng)金。 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級(jí)調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長(zhǎng) 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
2024-11-21
催收主管
10000-15000元
柳州-柳北區(qū)
工作職責(zé): 1、管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。 2、有效控制風(fēng)險(xiǎn),降低金融機(jī)構(gòu)呆壞賬率。 3、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工保持良好的工作氛圍,使團(tuán)隊(duì)保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。 4、負(fù)責(zé)跨部門的溝通與協(xié)作,確保催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)較大化達(dá)成。 5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道,收集和總結(jié)催收?qǐng)?bào)表,解決緊急事件,提供合理化建議。 6、并完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗(yàn),具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷,抗壓性強(qiáng),具出色的執(zhí)行力、推動(dòng)力者。 3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提升能力,能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報(bào)表的制作。 * 薪資福利: 1、試用期1-2個(gè)月,無(wú)責(zé)任底薪3500+提成。轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬(wàn),該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、提供五險(xiǎn),享受年底年終獎(jiǎng)勵(lì)。 我們提供: 1、工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境,交通便利。 2、員工活動(dòng):不定期開展豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、旅游活動(dòng)等相關(guān)活動(dòng)。 3、培訓(xùn)、晉升空間:專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn),提供快速晉升通道。 4、獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、競(jìng)賽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等。 5、公司位于地鐵附近,周邊交通方便、生活便利; 6、完善的績(jī)效考核方案及晉升制度,讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。 上班時(shí)間: 9點(diǎn)-12點(diǎn);13點(diǎn)30-18點(diǎn) 單休
2024-11-21
柳州-柳北區(qū)
一經(jīng)錄用,薪資高于同行業(yè)水平! 參考薪資:無(wú)責(zé)任底薪3000-3600+高績(jī)效獎(jiǎng)金,崗位參考薪資:8000-20000元 職位描述: 1、協(xié)助銀行處理信用卡賬款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行電話催收,提醒并督促及時(shí)還款并告知正確的還款方式; 3、絕無(wú)銷售成分、不受經(jīng)濟(jì)周期影響、踏實(shí)不求人; 崗位要求: 1、年齡18-35周歲,男女不限。 2、熟悉電腦操作基本流程; 3、良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰; 4、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排; 5、有做過(guò)中信搶案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 6、無(wú)犯罪記錄、忠于職守。 待遇福利: 1.薪資待遇:基本工資+高獎(jiǎng)金(提成獎(jiǎng)金在催收行業(yè)同等業(yè)績(jī)中較高之一),催收員平均月收入8000-15000元】 2.保險(xiǎn):購(gòu)買醫(yī)保、社保 3. 假期:國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假; 4. 年假:?jiǎn)T工工作滿一年享受帶薪年休假; 5. 活動(dòng):不定期組織聚餐、生日會(huì)、旅游、比賽等活動(dòng); 6.其他福利:節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利; 7.晉升機(jī)制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái),公平的晉升機(jī)制;
2024-11-11
廣西金宇電力開發(fā)有限公司柳州分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西金宇電力開發(fā)有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 電力/環(huán)保
成立時(shí)間 8年(2016年8月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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