外訪專員

注：本崗位不是銷售崗位，不需要找客戶、找資源； 工作內(nèi)容： 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款，降低銀行的信用風險； 2、通過與銀行逾期欠款客戶進行一對一溝通，幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款，以維護良好的個人信用記錄。 職位要求： 1、年齡18-35歲（有相關(guān)工作經(jīng)驗者，年齡可適當放寬） 2、具備良好的溝通、談判能力，普通話標準，工作積極主動，有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷至高中/中專 4、征信良好，無犯罪記錄 工作時間：9:00-12:00，13:30-18:00 1、薪資構(gòu)成： 試用期：保底薪資3000（無責任）+高于同行業(yè)提成+獎金； 試用期后：保底薪資3000-3600（無責任）+高于同行業(yè)提成+獎金； 試用期（3個月，完成任務(wù)可以提前晉升）（簡單做4K-6K,認真做7K-1w，努力做1W+） 2、培訓(xùn)：專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo)，在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利： 人性化管理的企業(yè)文化，專業(yè)而不壓抑的工作氛圍，有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層； 帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團建、下午茶、生日會、節(jié)日福利、年度旅游，帶薪培訓(xùn)，透明晉升、績效獎金。 舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 晉升渠道：橫向晉升：催收員等級調(diào)薪晉升 縱向晉升： 儲備干部 風控組長 風控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理

工作職責： 1、管理團隊逾期賬戶的日常催收工作，達成周、月、季度清收目標。 2、有效控制風險，降低金融機構(gòu)呆壞賬率。 3、激勵團隊員工保持良好的工作氛圍，使團隊保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力，幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。 4、負責跨部門的溝通與協(xié)作，確保催收團隊任務(wù)指標較大化達成。 5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道，收集和總結(jié)催收報表，解決緊急事件，提供合理化建議。 6、并完成上級安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗，具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先，有催收管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2、有良好的協(xié)調(diào)能力，善于溝通、思維縝密、積極主動、處事果斷，抗壓性強，具出色的執(zhí)行力、推動力者。 3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團隊業(yè)務(wù)提升能力，能獨立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標達成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報表的制作。 * 薪資福利： 1、試用期1-2個月，無責任底薪3500+提成。轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬，該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。 2、提供五險，享受年底年終獎勵。 我們提供： 1、工作環(huán)境：舒適的開放式辦公環(huán)境，交通便利。 2、員工活動：不定期開展豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節(jié)日晚會、體育運動、旅游活動等相關(guān)活動。 3、培訓(xùn)、晉升空間：專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，提供快速晉升通道。 4、獎金：團隊獎、競賽獎、優(yōu)秀員工獎、年終獎金等。 5、公司位于地鐵附近，周邊交通方便、生活便利； 6、完善的績效考核方案及晉升制度，讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。 上班時間： 9點-12點；13點30-18點 單休