職位描述

崗位職責(zé):1.根據(jù)外訪需求整理客戶資料,安排外訪線路,做好外出前的準(zhǔn)備;
2.與外訪客戶進(jìn)行溝通、談判,獲取各項(xiàng)客戶信息;
3.確保外訪資料完整性和合規(guī)性;
4.與業(yè)務(wù)人員之間的工作配合、溝通。
任職資格:1.男女不限,23—38歲,高中以上學(xué)歷;
2.有較豐富的社會(huì)閱歷,思維敏捷,有良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變協(xié)調(diào)能力;
3.工作勤奮,積極主動(dòng);
4.嚴(yán)格執(zhí)行公司的外訪管理制度與保密制度。
福利待遇: 1.2000元底薪+提成+補(bǔ)貼
2.帶薪假期等福利;
3.完善的崗前培訓(xùn)制度;
4.車用補(bǔ)貼。

公司簡介

公司堅(jiān)持以“公開、公平、公正”為原則,憑借雄厚的綜合實(shí)力,深厚的行業(yè)背景,依靠嚴(yán)格規(guī)范,高效執(zhí)行、穩(wěn)健發(fā)展的管理體系,秉承“以客戶為中心,為客戶創(chuàng)造價(jià)值,互利互贏”的發(fā)展戰(zhàn)略,銳意迎合全球化的趨勢,為廣大投資者及時(shí)傳遞全球金融資訊、金融投資咨詢、投資管理、資金管理、物流、倉儲(chǔ)等綜合性服務(wù),為廣大的投資者打造一流的國際商品交易平臺(tái)?!昂<{百川,有容乃大”,跨世紀(jì)泛吸納眾多擁有資深國際金融經(jīng)驗(yàn)的精英、國內(nèi)的行業(yè)專家、業(yè)界精英,通過建立完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,精心打造一流投資研發(fā)團(tuán)隊(duì),為國內(nèi)廣大投資者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí),也為實(shí)現(xiàn)我國商品交易國際化提供了強(qiáng)力的人才支撐。公司建立了成熟的市場營銷網(wǎng)絡(luò)、居間商服務(wù)團(tuán)隊(duì)和客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),并建立了完善的市場開發(fā)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)體系,跨世紀(jì)以高速發(fā)展的中國商品交易市場共同成長,立志成為中國商品投資市場的頂尖機(jī)構(gòu)。公司為廣大客戶提供并與多家大銀行保持著良好的合作關(guān)系,刷卡POS機(jī)、金融期貨,為客戶提供快捷高效的貸款服務(wù)多種投資產(chǎn)品的專業(yè)投資咨詢服務(wù)。

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催收員
5000-8000元
柳州-柳北區(qū)
注:本崗位不是銷售崗位,不需要找客戶、找資源; 工作內(nèi)容: 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄。 職位要求: 1、年齡18-35歲(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡可適當(dāng)放寬) 2、具備良好的溝通、談判能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),工作積極主動(dòng),有一定的抗壓能力 3、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,曾從事金融、銷售、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷至高中/中專 4、征信良好,無犯罪記錄 工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00 1、薪資構(gòu)成: 試用期:保底薪資3000(無責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金; 試用期后:保底薪資3000-3600(無責(zé)任)+高于同行業(yè)提成+獎(jiǎng)金; 試用期(3個(gè)月,完成任務(wù)可以提前晉升)(簡單做4K-6K,認(rèn)真做7K-1w,努力做1W+) 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo),在職期間不定期業(yè)務(wù)提升培訓(xùn) 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、不定期團(tuán)建、下午茶、生日會(huì)、節(jié)日福利、年度旅游,帶薪培訓(xùn),透明晉升、績效獎(jiǎng)金。 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 晉升渠道:橫向晉升:催收員等級(jí)調(diào)薪晉升 縱向晉升: 儲(chǔ)備干部 風(fēng)控組長 風(fēng)控經(jīng)理 總公司副總/分公司總經(jīng)理
2024-11-21
催收主管
10000-15000元
柳州-柳北區(qū)
工作職責(zé): 1、管理團(tuán)隊(duì)逾期賬戶的日常催收工作,達(dá)成周、月、季度清收目標(biāo)。 2、有效控制風(fēng)險(xiǎn),降低金融機(jī)構(gòu)呆壞賬率。 3、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)員工保持良好的工作氛圍,使團(tuán)隊(duì)保持高昂、可持續(xù)的戰(zhàn)斗力,幫助員工提升業(yè)務(wù)能力。 4、負(fù)責(zé)跨部門的溝通與協(xié)作,確保催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)任務(wù)指標(biāo)較大化達(dá)成。 5、拓展與建立內(nèi)外部公、檢、法等催收渠道,收集和總結(jié)催收?qǐng)?bào)表,解決緊急事件,提供合理化建議。 6、并完成上級(jí)安排的其他任務(wù)。 任職要求: 1、有同行業(yè)催收工作經(jīng)驗(yàn),具備法律、金融專業(yè)背景優(yōu)先,有催收管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、有良好的協(xié)調(diào)能力,善于溝通、思維縝密、積極主動(dòng)、處事果斷,抗壓性強(qiáng),具出色的執(zhí)行力、推動(dòng)力者。 3、具備優(yōu)良的帳款催收技巧及團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提升能力,能獨(dú)立主導(dǎo)催收技巧培訓(xùn)及催收任務(wù)指標(biāo)達(dá)成。 4、能熟練操作電腦軟件及日常報(bào)表的制作。 * 薪資福利: 1、試用期1-2個(gè)月,無責(zé)任底薪3500+提成。轉(zhuǎn)正綜合薪資上萬,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、提供五險(xiǎn),享受年底年終獎(jiǎng)勵(lì)。 我們提供: 1、工作環(huán)境:舒適的開放式辦公環(huán)境,交通便利。 2、員工活動(dòng):不定期開展豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、體育運(yùn)動(dòng)、旅游活動(dòng)等相關(guān)活動(dòng)。 3、培訓(xùn)、晉升空間:專業(yè)、系統(tǒng)化的培訓(xùn),提供快速晉升通道。 4、獎(jiǎng)金:團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、競賽獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)金等。 5、公司位于地鐵附近,周邊交通方便、生活便利; 6、完善的績效考核方案及晉升制度,讓所有員工全方位展現(xiàn)自身能力。 上班時(shí)間: 9點(diǎn)-12點(diǎn);13點(diǎn)30-18點(diǎn) 單休
2024-11-21
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