電銷金融

一、崗位要求: 1、有強烈的以交易為生，希望成為交易高手的意愿，以實現(xiàn)穩(wěn)定盈利為最高目標(biāo); 2、 可承受較大的心理壓力，有很強的自我調(diào)控能力，紀律嚴格; 3、 對公司資金高度負責(zé)，嚴格執(zhí)行交易原則及風(fēng)險控制; 4、熱衷于金融行業(yè)的有經(jīng)驗人士，有意與國際經(jīng)濟交易的最新理念保持一致水準(zhǔn)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(￥5000) +傭金(￥60-￥100￥120￥160/手)+獎金(￥3000￥5000-￥8000) 本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程:中級交易員一專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試(電子)→洽談定位>待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:中級交易員一交易部(豐管、分析師、經(jīng)理)→操盤手一技術(shù)部(主管、 分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責(zé): 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，技術(shù)考核評估成功者(公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。)， 應(yīng)不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、 探索\"市場規(guī)律”， 促使“交易體系\"更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴格遵守\"晉升空間\"和”晉級制度\"。

一、崗位要求： 1、熱愛交易，對金融經(jīng)濟知識感興趣； 2、有很強的的執(zhí)行力，自制力強；日常生活有規(guī)律，有計劃； 3、有較強的學(xué)習(xí)能力，新知識的接受能力；抗壓能力； 4、耐心細致，有責(zé)任心，具有保密意識。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（￥4500）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000） 本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程：交易員學(xué)徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→面談（定位）→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：交易員學(xué)徒→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行。

一、崗位要求： 1、熱愛金融交易，有以此行業(yè)為生的堅定信念； 2、做事踏實、細心、有責(zé)任心，具備一定的創(chuàng)新性； 3、金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè)； 4、做事果斷自信，眼明手快；思維敏捷，應(yīng)變能力強；心理承受能力強。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（￥4000）+傭金（￥60-￥100-￥120-￥160/手）+獎金（￥3000-￥5000-￥8000） 本職位上班時間自由，不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。 合作流程：金融實習(xí)生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測試（電子）→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度 三、發(fā)展方向： 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略：金融實習(xí)生→交易員→交易部（主管、分析師、經(jīng)理）→操盤手→技術(shù)部（主管、分析師、經(jīng)理） 四、崗位職責(zé)： 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀，針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評估成功者（理財賬戶交易資金公司全資，個人無需承擔(dān)風(fēng)險和出資。），應(yīng)不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”，促使“交易體系”更加科學(xué)化，敬畏交易制度，并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示：以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息，對自己過度自信（無需培訓(xùn)或不接受面試）者請繞行

1.負責(zé)與車行對接 服務(wù)車行，為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗，或者對金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購買五險。

1.負責(zé)與車行對接 服務(wù)車行，為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗，或者對金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購買五險。

1.工作內(nèi)容：負責(zé)與車行老板維護好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點銷售經(jīng)驗或者對金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購買五險

1.工作內(nèi)容：負責(zé)與車行老板維護好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點銷售經(jīng)驗或者對金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購買五險

1.負責(zé)與車行對接 服務(wù)車行，為車行辦理分期貸款服務(wù)。 2.具備一定銷售經(jīng)驗，或者對金融這塊有一定了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購買五險。

1.工作內(nèi)容：負責(zé)與車行老板維護好關(guān)系，協(xié)助車行老板辦理分期貸款服務(wù)。 2.有一點銷售經(jīng)驗或者對金融業(yè)務(wù)有所了解。 3.朝九晚六，周末雙休 4.購買五險

招聘人才 1.年齡20-45周歲，接受無經(jīng)驗，帶薪培訓(xùn)。 2.通過電話或線下與客戶進行有效溝通，了解客戶需求即可。 3.溝通能力強，有賺錢欲望。 4.底薪加提成，綜合工資8000到30000 5.工作時間每天7個小時 英雄: 不問出身，不問學(xué)歷，有學(xué)習(xí)能力你就來。 有機會，有平臺，金融行業(yè)就看你行不行。 我們?nèi)比耍灰就篮?，?yōu)秀自信的人。 你缺的不是工作，而是一份事業(yè)。 招聘人數(shù): 5人 隨時歡迎你的加入！