職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店前期籌備工作,提出合理化意見及建議:酒店定位、酒店裝修設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)組建、前期運(yùn)營方案制定;
2. 查閱酒店項(xiàng)目立項(xiàng)資料,了解酒店所在地市場(chǎng)狀況、酒店各項(xiàng)目規(guī)模,掌握酒店經(jīng)營管理定位及跟進(jìn)工程進(jìn)度與質(zhì)量;
3. 了解酒店概況、工程籌建現(xiàn)狀,對(duì)經(jīng)營管理策劃以及財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)進(jìn)行分析;
4. 審閱酒店平面施工圖并實(shí)地考察酒店各區(qū)域功能布局,結(jié)合各部門運(yùn)作構(gòu)想及時(shí)提出調(diào)整建議與意見;
5. 跟蹤酒店裝修、裝飾項(xiàng)目施工進(jìn)度,跟蹤酒店工程籌建裝修工程與設(shè)備設(shè)施安裝工程進(jìn)度,參與籌建裝修細(xì)化施工圖紙會(huì)審與各部門固定裝置、家具家私與設(shè)備設(shè)施的選型,提出建議與意見;
6. 針對(duì)工程籌建招投標(biāo)書,結(jié)合籌建期間物質(zhì)采購計(jì)劃,審核物質(zhì)采購預(yù)算方案,查出漏項(xiàng),協(xié)調(diào)彌補(bǔ);
7. 建立臨時(shí)辦公室并制訂酒店開業(yè)籌備工作計(jì)劃;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè);
2.從事四星級(jí)以上酒店工作至少5年,具有豐富的酒店前期籌備工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉酒店經(jīng)營和管理業(yè)務(wù),熟悉酒店運(yùn)作模式,熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范;
4.掌握酒店各部門的服務(wù)及管理流程,具有市場(chǎng)敏感度和信息捕捉能力;
5.熟悉國家經(jīng)濟(jì)法、稅法、會(huì)計(jì)法、勞動(dòng)法等相關(guān)法律知識(shí);
6.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力。
公司簡(jiǎn)介
????????廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年2月,位于柳州市西環(huán)路15號(hào)福馨苑內(nèi),注冊(cè)資本為人民幣捌仟萬元。公司設(shè)立綜合管理辦公室、工程部、財(cái)務(wù)部、預(yù)算部、銷售部、人力資源部六個(gè)部門,是一家實(shí)力雄厚、講求誠信、注重品質(zhì)的現(xiàn)代化房地產(chǎn)開發(fā)公司。公司擁有一批經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)技術(shù)人才,十余年的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)積累,使公司具備了完成高品質(zhì)開發(fā)建設(shè)的基礎(chǔ)。???????自公司成立伊始,就樹立了鮮明的發(fā)展方向,立足于柳州市房地產(chǎn)市場(chǎng)的長遠(yuǎn)發(fā)展,堅(jiān)持走專業(yè)化運(yùn)作的道路,堅(jiān)持“一切建設(shè)以人為本,共同創(chuàng)建美好家園”的核心開發(fā)理念,在為全面提升人居品質(zhì)的同時(shí),做到企業(yè)、品牌、項(xiàng)目三者良性互動(dòng)的共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興業(yè)”的良性循環(huán)。???????隨著柳州城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,公司將繼續(xù)以品牌建設(shè)為紐帶,以顧客需求和社會(huì)責(zé)任為企業(yè)生存發(fā)展之源,以精益求精的專業(yè)開發(fā)水準(zhǔn),敢于探索、勇于進(jìn)取,穩(wěn)健高效地開發(fā)高品位、高品質(zhì)、人性化的商品房,以更好的成績(jī)回報(bào)社會(huì)、回報(bào)客戶。公司立足于廣西房地產(chǎn)市場(chǎng)的長遠(yuǎn)發(fā)展,堅(jiān)持以住宅為主、商業(yè)為輔的開發(fā)方式,兼營物資貿(mào)易與電力建設(shè)及相關(guān)投資業(yè)務(wù)。集團(tuán)公司一切“以人為本,共同建設(shè)美好家園”的核心開發(fā)理念,在為全面提升人居品質(zhì)的同時(shí),做到企業(yè)、品牌、項(xiàng)目三者的共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)“品質(zhì)立市、品牌興企”。???????公司連續(xù)八年獲柳州市柳南區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。在2011年以較強(qiáng)的綜合實(shí)力和良好的社會(huì)效益榮膺“柳州市房地產(chǎn)十大風(fēng)云企業(yè)”,公司開發(fā)的川海?匯景龍灣項(xiàng)目也在2011、2012年先后獲得“柳州十佳樓盤”、“柳州年度精品樓盤”等榮譽(yù)稱號(hào)。??????公司集團(tuán)現(xiàn)有員工170余人,其中國家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師2人,高級(jí)職稱10人,中級(jí)職稱30人,二級(jí)注冊(cè)建造師10人,其它員工具備大專以上文化水平。公司設(shè)綜合管理部、財(cái)務(wù)部、工程部、設(shè)計(jì)部、預(yù)結(jié)算部、銷售部。公司實(shí)行嚴(yán)格的績(jī)效考核制度,互相協(xié)調(diào)配合,實(shí)現(xiàn)了“責(zé)、權(quán)、利”相統(tǒng)一的管理模式。倡導(dǎo)“能者上,平者讓,庸者下”的用人理念,讓員工充分施展才智,提升自己,成就自已?!皥F(tuán)結(jié)、協(xié)作、開拓、創(chuàng)新”的企業(yè)文化,讓每一位員工在精神和物質(zhì)方面的需求得到滿足,系統(tǒng)全面的福利待遇,獎(jiǎng)罰分明的薪金制度,為公司員工創(chuàng)建了良好的發(fā)展天地。歷年來公司成功開發(fā)了龍福花苑、福馨苑、宏福碧園、川海碧園、川海瓏庭、川海友鄰、川海匯景龍灣、川海大廈、柳堤水景、山水龍居、興海龍福苑等精品住宅小區(qū),開發(fā)總項(xiàng)目建筑面積約100?萬平米。公司集團(tuán)現(xiàn)已規(guī)劃來賓市約400畝土地的開發(fā)設(shè)計(jì)、已開工投資約5億元的來賓市22萬千伏變電站的BT項(xiàng)目。
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酒店值班經(jīng)理3000-4000元柳州-魚峰區(qū)柳州市魚峰區(qū)品尚酒店酒店/旅游要有經(jīng)驗(yàn)1-3年, 1.管理前臺(tái),提升對(duì)客服務(wù), 2.處理客訴,控房排房 3.協(xié)助店長管理門店一切工作 4.服從管理,積極創(chuàng)新2024-11-22陳先平
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2024-11-21潘江森
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酒店店長5000-10000元柳州-融水縣-地王商業(yè)步行街廣西柳州優(yōu)途酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理 任職要求:男女不限 崗位福利:底薪+獎(jiǎng)金 行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3至10年以上 崗位經(jīng)驗(yàn):3-5年以上2024-11-21潘江森
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前廳部經(jīng)理(儲(chǔ)備)6000-8000元柳州-柳北區(qū)1、負(fù)責(zé)酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門工作計(jì)劃,完成工作報(bào)告。 3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。2024-11-21歐女士
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客房部經(jīng)理(儲(chǔ)備)6000-8000元柳州-柳北區(qū)1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)客房部的員工嚴(yán)格遵守酒店和部門的各項(xiàng)規(guī)章制度、嚴(yán)格按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施服務(wù); 2、指導(dǎo)部門中層管理人員迅速、準(zhǔn)確地為住店客人提供各類服務(wù),保證提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、收集賓客的各項(xiàng)意見與要求,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,不斷改進(jìn)工作,提高服務(wù)水準(zhǔn); 4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客房部各項(xiàng)工作,與各相關(guān)部門做好工作溝通與配合; 5、擬定落實(shí)本部門的各類設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、物料消耗計(jì)劃,合理控制成本; 6、注重部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),監(jiān)督、提升客房服務(wù)質(zhì)量,提高酒店美譽(yù)度。2024-11-21歐女士
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酒店總經(jīng)理9000-14000元柳州-柳北區(qū)廣西祥興酒店管理有限公司酒店/旅游1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價(jià)目,如房?jī)r(jià)、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況,并采取對(duì)策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡(jiǎn)化。高效化。主持每周總管理工作會(huì)議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào),并針對(duì)各種問題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。 3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財(cái)務(wù)部門做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。 4、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。 5、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。 7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。 8、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。 9、關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。 要求:熱愛酒店行業(yè),有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包吃包住,五險(xiǎn),年假,節(jié)假日福利等。2024-11-20錢超
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酒店運(yùn)營管理經(jīng)理6000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州市智嘉酒店管理有限公司酒店/旅游根據(jù)部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,合理配置 建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政人力資源的管理 酒店OTA維護(hù)與管理、促銷及運(yùn)營。 考察周邊同等品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手熱銷房型、活動(dòng)與價(jià)格、會(huì)數(shù)據(jù)分析、各平臺(tái)的引流。 全面負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理、實(shí)現(xiàn)酒店?duì)I收指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 負(fù)責(zé)運(yùn)營期間的市場(chǎng)開發(fā)和客戶維護(hù),手里有協(xié)議單位的優(yōu)先。 根據(jù)季節(jié)性及市場(chǎng)環(huán)境,制定有效的運(yùn)營策略并執(zhí)行。 熟悉酒店類板塊抖音運(yùn)營維護(hù)、拍攝視頻及剪輯。2024-11-20吳峽
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酒店經(jīng)理6000-10000元柳州-城中區(qū)-佳圓大廈柳州市智臨酒店有限公司酒店/旅游崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌店內(nèi)工作,全面負(fù)責(zé)酒店的運(yùn)營管理、服務(wù)、營銷、安全、人事等綜合管理工作; 2、遵守門店運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)組建及培訓(xùn),負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理,技能培訓(xùn); 4、做好人才儲(chǔ)備工作,店內(nèi)員工日常的培訓(xùn)、檢查、督導(dǎo)工作,品質(zhì)衛(wèi)生把控等等; 5、建立維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 6、同時(shí)熟悉早餐廳會(huì)議室客房部運(yùn)營 職位要求:1.大專及以上學(xué)歷,1年以上門店運(yùn)營(多店優(yōu)先)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限;2.具有良好的服務(wù)意識(shí),態(tài)度良好,善于溝通,樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有一定管理能力及培訓(xùn)能力;3.熟悉酒店運(yùn)營管理及地方相關(guān)政策法規(guī);4.有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力;5.原則性強(qiáng),執(zhí)行力好;有良好的抗壓能力。 面試地址:柳州市駕鶴路95號(hào)?智嘉大酒店 月休4天 有五險(xiǎn) 包吃 中秋過年福利 薪資6000-10000 薪資示能力可面談2024-11-20覃曉維
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客房部經(jīng)理3000-5000元柳州-城中區(qū)-金麟中心廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)(有限合伙)酒店/旅游崗位職責(zé):全面負(fù)責(zé)客房部所有事務(wù)。 任職要求:有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:3500-5500 教育背景:不限2024-11-19郭上億
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前廳部經(jīng)理4000-6000元柳州-城中區(qū)-金麟中心廣西奕居酒店管理合伙企業(yè)(有限合伙)酒店/旅游崗位職責(zé):前廳部工作全面負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:提成績(jī)效 崗位福利: 教育背景:2024-11-19郭上億
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- 廣西川海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時(shí)間 20年(2004年2月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --