佳友時尚酒店聘客房主管

1、負責樓層整體工作，確?？头啃l(wèi)生整潔； 2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查，監(jiān)督員工紀律及儀容儀表； 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責任心強，具備較強的管理能力和執(zhí)行能力； 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。

1.監(jiān)督與管理?： 監(jiān)督客房部的日常工作，確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。 管理客房團隊，包括招聘、培訓、評估員工表現(xiàn)，并提供必要的指導和支持。 ?2.制定與執(zhí)行標準?： 制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務的工作標準和流程。 確保所有客房用品、設施及設備的充足與良好運行狀態(tài)，及時處理維修請求。 ?3.預算管理?： 管理客房部門的預算，包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。 優(yōu)化資源分配，以提高效率和降低成本。 ?4.客戶服務?： 關注賓客需求，確?？头糠諠M足或超越賓客期望。 處理賓客投訴，采取適當措施解決問題，提升賓客滿意度。 ?5.協(xié)調(diào)與溝通?： 與其他部門（如前臺、工程部、餐飲部）緊密合作，確保酒店運營的順暢。 定期參加部門間會議，分享信息，協(xié)調(diào)資源。 ?6.質(zhì)量檢查?： 定期進行客房質(zhì)量檢查，確保所有房間達到既定的清潔和服務標準。 實施質(zhì)量改進計劃，不斷提升客房服務品質(zhì)。

1、持行總經(jīng)理下達的任務，完成客房目標營收指標。監(jiān)督酒店客房部的服務質(zhì)量標準化、服務方式規(guī)范化、服務過程程序化，搞好員工培訓，控制成本，提高利潤; 2、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作，制定工作計劃。 3、監(jiān)督客房定價、推銷策略，定期或不定期地做好對外宣傳; 4、根據(jù)酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 5、制定部門的年度預算，并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 6、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。崗位要求 1、大專學歷或同等以上。 2、有客房管理經(jīng)驗優(yōu)先。 五險+包吃住+生日福利+年假

1、接受上級領導的督導，直接向上級領導負責，配合并監(jiān)督客房銷售控制工作，保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入； 2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作，為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務； 3、負責制定客房部的年度財務預算； 4、定期核算各種物品的消耗量，嚴格控制日常用品的損耗，減少浪費； 5、組織、主持每周領班例會，聽取匯報，布置工作，解決工作中遇到的難題； 6、檢查各領班的工作效率，糾正偏差，加強部門之間的工作關系，建立工作的完整檔案體系； 7、經(jīng)常與上級領導及前廳管理保持聯(lián)系，了解賓客對客房部的各項意見。

1、把控酒店客房衛(wèi)生品質(zhì)； 2、達成部門任務指標； 3、員工帶教； 4、部門成本控制；

1.安排好客房服務員的工作，合理調(diào)配好人員使用，檢查儀容儀表。 2.仔細檢查每一間客房，確?？头壳鍧嵸|(zhì)量及物品補充，擺放達到要求，設施設備完好。 3.巡視酒店客房及公共區(qū)域，負責檢查報修設施設備，使其能正常工作。 4。監(jiān)督服務員《工作日志》的填寫情況和工作車擺放標準及各種操作規(guī)程的規(guī)范情況。 5.負責樓層鑰匙，對講機，房卡的收發(fā)及保管。 6.檢查并控制樓層各類客房用品及清潔用品的消耗情況，確保各種物品在工作間又適量的備用；嚴格控制酸性清潔劑的使用，負責樓層財產(chǎn)的管理工作 7.在客房出租緊張時幫助服務員迅速清掃離店房間衛(wèi)生，確?？头康募皶r出租。 8檢查客房的維修保養(yǎng)事宜，合理安排計劃衛(wèi)生。 9.庫管休假時，負責所有庫管日常工作。 10.完成上級交派的其他任務 11.完成上級交派的其他任務。 注：有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。

確?？头啃l(wèi)生，監(jiān)督管理客房服務員打掃衛(wèi)生等

有意向打電話聯(lián)系，沒時間看簡歷和聊天哦 負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作，督導和培訓下屬員工按標準和流程實施清掃和服務工作，確保酒店客房潔凈與設備完好，并負責客房的物品成本控制，按公司標準執(zhí)行工作

寫在招聘前的話： 親愛的小伙伴，很榮幸以后可以與您一起共事，我們可以一起學習，一起掙錢，一起歡樂，一起成長； 如果您是經(jīng)驗豐富的酒店人，具體的工作內(nèi)容和工作職責，我就不贅述了，我們保持對酒店的熱情，不斷的提升自己，讓客人、酒店以及自己三方滿意就好； 如果您酒店經(jīng)驗比較少或者是剛畢業(yè)的，因為崗位不一樣，學習的工作內(nèi)容都不一樣，我相信，我們專業(yè)的培訓隊伍，會讓您迅速的提升專業(yè)的酒店技能。希望您能保持空杯心態(tài)，不斷的提升自己，早日成為可以獨擋一面的管理者。 酒店還在裝修，預計8月下旬開始試業(yè)，房間118間，中高端的商務型酒店。老板很nice，店總也很nice，非常歡迎每一位小伙伴的加入。 因為前期各部門都計劃找人，麻煩各位小伙伴們，直接申請發(fā)簡歷發(fā)過來就可以了，我相信，每一個人，都是閃閃發(fā)光的金子，我們會安排最匹配的崗位的。 任職要求：中專以上學歷，3年以上的酒店客房管理經(jīng)驗，會使用excle表格； 崗位福利：工資4000-5000，具體***；

工作內(nèi)容 - 負責客房的日常打掃和基礎對客服務 - 管理客房團隊，確保服務質(zhì)量 - 提供專業(yè)的客房培訓和管理指導 任職要求 - 具備良好的服務意識和責任心 - 有客房服務員或相關工作經(jīng)驗 - 能夠適應經(jīng)濟型酒店或民宿的工作環(huán)境 年齡:25-45周歲 要求:有一年以上客房領班工作經(jīng)驗,熟悉酒店 所有客房的清潔和保養(yǎng)工作，熟悉客房的運營與 管理。 薪資待遇：底薪+績效+獎金,包吃包住，購買社 保,月休4天