職位描述
崗位職責:
全面負責客房的管理工作,包括資源調(diào)配、環(huán)境衛(wèi)生、排班、服務(wù)質(zhì)量、費用控制等。
任職要求:
1、大專以上,酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、有2年以上客房或相關(guān)管理經(jīng)驗
3,具有良好的溝通能力、發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力。性格開朗大方,有團隊精神。
待遇:
***,底薪+各項津貼+五險
公司簡介
?????廣西康之橋護理服務(wù)集團,母公司廣西康之橋護理服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2005年8月,注冊資金人民幣1000萬元,系正規(guī)專業(yè)家政、護理服務(wù)公司,旗下子公司有廣西康之橋人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司、廣西南寧康之橋保健品有限公司、南寧康之橋商貿(mào)有限公司、北京康之橋家政服務(wù)有限公司能給、欽州康之橋家政服務(wù)有限公司,以及兩家培訓學校,南寧康之橋職業(yè)培訓學校、欽州康之橋職業(yè)培訓學校。
????自2009年來,每年均為廣西家政服務(wù)工程培訓承接單位,2010年成為廣西家政服務(wù)行業(yè)示范企業(yè)。本公司屬家政服務(wù)行業(yè)。經(jīng)營范圍:專業(yè)護理服務(wù);社區(qū)護理服務(wù);亞健康咨詢指導;營養(yǎng)咨詢指導;孕產(chǎn)婦護理咨詢服務(wù);心理健康咨詢服務(wù);嬰幼兒護理咨詢;月子全程護理指導;康復訓練指導;育嬰咨詢指導,家庭服務(wù),國內(nèi)勞務(wù)派遣,婚慶策劃,家庭教育咨詢,個人形象設(shè)計,清潔服務(wù)。主要提供家政服務(wù)、家庭清潔服務(wù)、育嬰護理服務(wù)、社區(qū)及醫(yī)院護理服務(wù)等勞務(wù)內(nèi)容。旗下南寧康之橋職業(yè)培訓學校是區(qū)、市勞動部門定點培訓機構(gòu)和廣西營養(yǎng)學會培訓機構(gòu),南寧市婦女培訓-職業(yè)資格認定-就業(yè)創(chuàng)業(yè)定點培訓機構(gòu),全國女大學生創(chuàng)業(yè)基地等,全國家庭服務(wù)示范基地,全國巾幗家政培訓示范基地,區(qū)、市婦聯(lián)婦女創(chuàng)業(yè)孵化基地、培訓示范基地,區(qū)、市“家政服務(wù)工程”定點培訓機構(gòu),并榮獲全國“千戶百強”家庭服務(wù)企業(yè)、全國城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體、廣西家政服務(wù)品牌等稱號。
?????自2005年創(chuàng)業(yè)以來,一直為廣西家庭服務(wù)業(yè)培養(yǎng)安置從業(yè)人員3萬多名,解決了農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員就業(yè)問題,企業(yè)發(fā)展迅猛,獲得政府相關(guān)部門的支持,社會廣泛好評。大部分服務(wù)員分派至北京、上海、深圳等大城市三高家庭中就業(yè),且全部為經(jīng)過培訓,持證上崗的家政服務(wù)人員。公司現(xiàn)擁有直營式連鎖經(jīng)營店24家,居家養(yǎng)老日間照料中心5家,分布在社區(qū)、沿街鋪面以及高檔住宅區(qū)內(nèi)。
????廣西康之橋護理服務(wù)集團引入國際先進管理經(jīng)驗,與亞洲第一、日本最大養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)集團株式會社——日醫(yī)學館開展合作。引進日方先進培訓技術(shù),融入國際先進培訓及服務(wù)理念。在養(yǎng)老服務(wù)、保育及產(chǎn)婦護理專業(yè)上,進行技術(shù)設(shè)備升級,優(yōu)化管理。為康之橋開拓各項專業(yè)護理服務(wù)、社區(qū)服務(wù)、居家養(yǎng)老服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。
上班地點
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可能感興趣的職位
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客房主管4000-5000元柳州-柳北區(qū)1、負責樓層整體工作,確保客房衛(wèi)生整潔; 2、對客房區(qū)域進行常規(guī)檢查,監(jiān)督員工紀律及儀容儀表; 3、協(xié)助客房經(jīng)理處理客訴及工程維修等事宜。 任職要求 1、工作責任心強,具備較強的管理能力和執(zhí)行能力; 2、具備2年以上星級酒店同等崗位工作經(jīng)驗。2024-11-21歐女士
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酒店客房領(lǐng)班3000-5000元柳州-魚峰區(qū)柳州市智嘉酒店管理有限公司酒店/旅游1.監(jiān)督與管理?: 監(jiān)督客房部的日常工作,確保所有客房及公共區(qū)域清潔、整潔、符合酒店衛(wèi)生標準。 管理客房團隊,包括招聘、培訓、評估員工表現(xiàn),并提供必要的指導和支持。 ?2.制定與執(zhí)行標準?: 制定并實施客房清潔、保養(yǎng)及服務(wù)的工作標準和流程。 確保所有客房用品、設(shè)施及設(shè)備的充足與良好運行狀態(tài),及時處理維修請求。 ?3.預算管理?: 管理客房部門的預算,包括清潔用品、客房用品的采購與成本控制。 優(yōu)化資源分配,以提高效率和降低成本。 ?4.客戶服務(wù)?: 關(guān)注賓客需求,確??头糠?wù)滿足或超越賓客期望。 處理賓客投訴,采取適當措施解決問題,提升賓客滿意度。 ?5.協(xié)調(diào)與溝通?: 與其他部門(如前臺、工程部、餐飲部)緊密合作,確保酒店運營的順暢。 定期參加部門間會議,分享信息,協(xié)調(diào)資源。 ?6.質(zhì)量檢查?: 定期進行客房質(zhì)量檢查,確保所有房間達到既定的清潔和服務(wù)標準。 實施質(zhì)量改進計劃,不斷提升客房服務(wù)品質(zhì)。2024-11-20吳峽
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酒店客房經(jīng)理5000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西祥興酒店管理有限公司酒店/旅游1、持行總經(jīng)理下達的任務(wù),完成客房目標營收指標。監(jiān)督酒店客房部的服務(wù)質(zhì)量標準化、服務(wù)方式規(guī)范化、服務(wù)過程程序化,搞好員工培訓,控制成本,提高利潤; 2、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 3、監(jiān)督客房定價、推銷策略,定期或不定期地做好對外宣傳; 4、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進行檢查。 5、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 6、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。崗位要求 1、大專學歷或同等以上。 2、有客房管理經(jīng)驗優(yōu)先。 五險+包吃住+生日福利+年假2024-11-20錢超
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客房主管/領(lǐng)班3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市蔓汀酒店有限責任公司酒店/旅游1、接受上級領(lǐng)導的督導,直接向上級領(lǐng)導負責,配合并監(jiān)督客房銷售控制工作,保障客房最高的出租率和經(jīng)濟收入; 2、監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、負責制定客房部的年度財務(wù)預算; 4、定期核算各種物品的消耗量,嚴格控制日常用品的損耗,減少浪費; 5、組織、主持每周領(lǐng)班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中遇到的難題; 6、檢查各領(lǐng)班的工作效率,糾正偏差,加強部門之間的工作關(guān)系,建立工作的完整檔案體系; 7、經(jīng)常與上級領(lǐng)導及前廳管理保持聯(lián)系,了解賓客對客房部的各項意見。2024-11-19
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酒店客房主管3000-4000元柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都柳州市魚峰區(qū)柏霖酒店酒店/旅游1、把控酒店客房衛(wèi)生品質(zhì); 2、達成部門任務(wù)指標; 3、員工帶教; 4、部門成本控制;2024-11-18毛紹翩
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酒店客房經(jīng)理4000-5000元柳州-魚峰區(qū)-鴻泰名都柳州市魚峰區(qū)柏霖酒店酒店/旅游1.安排好客房服務(wù)員的工作,合理調(diào)配好人員使用,檢查儀容儀表。 2.仔細檢查每一間客房,確??头壳鍧嵸|(zhì)量及物品補充,擺放達到要求,設(shè)施設(shè)備完好。 3.巡視酒店客房及公共區(qū)域,負責檢查報修設(shè)施設(shè)備,使其能正常工作。 4。監(jiān)督服務(wù)員《工作日志》的填寫情況和工作車擺放標準及各種操作規(guī)程的規(guī)范情況。 5.負責樓層鑰匙,對講機,房卡的收發(fā)及保管。 6.檢查并控制樓層各類客房用品及清潔用品的消耗情況,確保各種物品在工作間又適量的備用;嚴格控制酸性清潔劑的使用,負責樓層財產(chǎn)的管理工作 7.在客房出租緊張時幫助服務(wù)員迅速清掃離店房間衛(wèi)生,確??头康募皶r出租。 8檢查客房的維修保養(yǎng)事宜,合理安排計劃衛(wèi)生。 9.庫管休假時,負責所有庫管日常工作。 10.完成上級交派的其他任務(wù) 11.完成上級交派的其他任務(wù)。 注:有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用。2024-11-18毛紹翩
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客房經(jīng)理2000-3000元柳州-柳南區(qū)柳州市今卓酒店酒店/旅游工作內(nèi)容 - 負責客房的日常打掃和基礎(chǔ)對客服務(wù) - 管理客房團隊,確保服務(wù)質(zhì)量 - 提供專業(yè)的客房培訓和管理指導 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和責任心 - 有客房服務(wù)員或相關(guān)工作經(jīng)驗 - 能夠適應(yīng)經(jīng)濟型酒店或民宿的工作環(huán)境 年齡:25-45周歲 要求:有一年以上客房領(lǐng)班工作經(jīng)驗,熟悉酒店 所有客房的清潔和保養(yǎng)工作,熟悉客房的運營與 管理。 薪資待遇:底薪+績效+獎金,包吃包住,購買社 保,月休4天2024-11-15
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客房主管2000-4000元柳州-柳南區(qū)廣西忠生酒店管理有限公司酒店/旅游有意向打電話聯(lián)系,沒時間看簡歷和聊天哦 負責組織和安排客房和公共區(qū)域的清潔工作,督導和培訓下屬員工按標準和流程實施清掃和服務(wù)工作,確保酒店客房潔凈與設(shè)備完好,并負責客房的物品成本控制,按公司標準執(zhí)行工作2024-11-15吳友生
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酒店客房經(jīng)理(中高端酒店新店籌開儲備)4000-5000元柳州-魚峰區(qū)廣西佳宇酒店管理有限公司酒店/旅游寫在招聘前的話: 親愛的小伙伴,很榮幸以后可以與您一起共事,我們可以一起學習,一起掙錢,一起歡樂,一起成長; 如果您是經(jīng)驗豐富的酒店人,具體的工作內(nèi)容和工作職責,我就不贅述了,我們保持對酒店的熱情,不斷的提升自己,讓客人、酒店以及自己三方滿意就好; 如果您酒店經(jīng)驗比較少或者是剛畢業(yè)的,因為崗位不一樣,學習的工作內(nèi)容都不一樣,我相信,我們專業(yè)的培訓隊伍,會讓您迅速的提升專業(yè)的酒店技能。希望您能保持空杯心態(tài),不斷的提升自己,早日成為可以獨擋一面的管理者。 酒店還在裝修,預計8月下旬開始試業(yè),房間118間,中高端的商務(wù)型酒店。老板很nice,店總也很nice,非常歡迎每一位小伙伴的加入。 因為前期各部門都計劃找人,麻煩各位小伙伴們,直接申請發(fā)簡歷發(fā)過來就可以了,我相信,每一個人,都是閃閃發(fā)光的金子,我們會安排最匹配的崗位的。 任職要求:中專以上學歷,3年以上的酒店客房管理經(jīng)驗,會使用excle表格; 崗位福利:工資4000-5000,具體***;2024-11-15李建佳
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酒店客房主管3000-4000元柳州-城中區(qū)-桂中新都柳州市城中區(qū)宇季酒店(個體工商戶)酒店/旅游確??头啃l(wèi)生,監(jiān)督管理客房服務(wù)員打掃衛(wèi)生等2024-11-15潘幫奇
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- 廣西康之橋護理服務(wù)有限公司柳州分公司
- 所在行業(yè) 保健品/大學/中介
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --