培訓主管

崗位要求： 1、協(xié)助代理商完成每個階段的業(yè)績指標； 2、建立區(qū)域市場樣板門店； 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護技能, 指導代理商美導日常執(zhí)行，監(jiān)督并檢查維護執(zhí)行結果； 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓以及終端轉化； 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時制定維護策略、協(xié)助代理商維護團隊處理售后顧客問題； 6、市場競品、門店動態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 備注：總部在汕頭，能適應全國范圍出差，累計的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調休。 職位要求： 1、皮膚好，形象氣質佳，反應靈敏、口齒伶俐； 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè)，掌握基本皮膚知識、美學知識，有較強的營銷能力； 3、有行業(yè)培訓經(jīng)驗或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關工作； 4、具有較強的工作協(xié)調能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性； 5、具有較強的語言表達能力和親和力，能夠與顧客深入溝通； 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導老師或培訓老師工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責: 1.根據(jù)分公司和部門工作安排，主要負責轄區(qū)內的培訓授課、培訓組織、項目運作等具體工作; 2.負責根據(jù)轄區(qū)內市場經(jīng)營情況、客群特點和渠道需求，制定培訓計劃，并做好組織實施、效果評估工作; 3.負責組織開展對轄區(qū)內保險規(guī)劃師、兼職講師、客戶經(jīng)理等專業(yè)隊伍的營銷培訓工作，做好對渠道銷售人員的營銷培訓和對網(wǎng)點的輔導支撐工作; 4.負責研發(fā)相關營銷培訓課程，總結、萃取和推廣優(yōu)秀營銷案例; 5.領導交辦的其他工作。

崗位職責： 一、負責制定并實施連鎖口腔門店的服務培訓體系，借鑒酒店行業(yè)高標準服務理念，全面提升門店服務質量和客戶體驗。 二、深入了解酒店服務的細節(jié)和流程，將其成功轉化為適用于口腔醫(yī)療服務場景的規(guī)范和操作方法，包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關懷等方面。 三、開展定期的服務培訓課程，針對口腔門店的全體員工（前臺、護士、醫(yī)生等），通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓方式，確保員工熟練掌握并運用酒店式服務標準。 四、對新員工進行入職服務培訓，使其快速融入公司服務文化，達到崗位服務要求；同時，為在職員工提供持續(xù)的服務技能提升培訓，跟進培訓效果，不斷優(yōu)化培訓內容和方式。 崗位要求： 一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉酒店的服務標準和培訓體系，有成功的酒店服務培訓項目案例。 二、對口腔醫(yī)療行業(yè)有一定的了解或興趣，愿意投身于口腔醫(yī)療服務升級領域，具備快速學習和適應新行業(yè)的能力。 三、具備出色的溝通表達能力和培訓演講技巧，能夠生動、有效地傳達服務理念和技巧，激發(fā)員工的學習積極性和參與度。 四、具有較強的團隊協(xié)作能力、組織協(xié)調能力和問題解決能力，能夠與不同部門和層級的員工進行良好的溝通和合作。 五、具備良好的抗壓能力和時間管理能力，能夠適應連鎖門店的工作節(jié)奏和培訓需求，按時完成各項培訓任務和目標。 待遇面談，工作好可以晉升為公司合伙人。

工作內容 1.負責門店巡檢工作，關注顧客體驗，檢查服務質量，留意餐廳的衛(wèi)生狀況，關注食品安全操作，檢查員工工作狀態(tài)與工作紀律，觀察員工的服務態(tài)度等。 2.根據(jù)企業(yè)的質量標準和員工的實際技能水平，制定詳細的培訓計劃，包括新員工入職培訓、崗位技能培訓、管理能力提升培訓等，確保員工技能與素質符合企業(yè)發(fā)展需求。 3.開發(fā)多種培訓形式，包括文字手冊、視頻教程、PPT等，采用豐富的培訓方式進行教學，并組織培訓考核。 4.收集員工對培訓的反饋意見，觀察員工在實際工作中的表現(xiàn)來評估培訓效果。 5.與門店管理層保持良好溝通，了解門店運營需求和員工發(fā)展需求，為培訓計劃的制定提供依據(jù)。 任職要求 1.熟練使用辦公軟件，如PPT、word、Excel等； 2.具備踏實能干的工作態(tài)度； 3.有餐飲行業(yè)相關的工作經(jīng)驗； 4.能接受經(jīng)常巡店的工作內容； 5.該崗位可考慮24屆畢業(yè)生。 上班時間：14:00-23:00 周日固定休，節(jié)假日可調休 包工作餐，生日福利，節(jié)假日福利

崗位職責： 1.培訓計劃制定與執(zhí)行：組織制定并實施各類培訓計劃，包括新員工培訓、職業(yè)技能等級培訓、崗位技能培訓等。 2.培訓資源管理：負責培訓教材的編寫、更新和管理，確保培訓內容的時效性和準確性。 3.培訓效果評估與改進：收集員工對培訓課程的反饋和評價，并根據(jù)反饋進行持續(xù)改進。對培訓效果進行評估，分析總結現(xiàn)有培訓政策效果，提出改進咨詢意見。 4.培訓組織與協(xié)調:組織開展線上、線下培訓工作。 5.培訓管理與監(jiān)督 ：負責培訓類合同的起草、簽訂、執(zhí)行、跟蹤。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、教育學或相關專業(yè)。 2.三年以上的培訓機構、企業(yè)人力資源管理或相關工作經(jīng)驗。 3.具備優(yōu)秀的語言表達和溝通協(xié)調能力，思路清晰，細致認真，責任心強。 4.了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設。

【崗位職責】 1、帶薪培訓，一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與用戶溝通，不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂，上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 1、年齡20-26歲、不限男女，只招全職、不招兼職，可簽三方、有一定要求 2、不限工作經(jīng)驗，應屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗者、跨行業(yè)者都可以接受 3、會使用電腦、會打字，沒有打字速度要求 【崗位福利】 1、薪資結構：底薪+提成+獎金，綜合薪資5k-8k 2、對于自己有一定的前景規(guī)劃，我們將提供發(fā)展空間和學習平臺，內部晉升 3、團建、聚餐、下午茶、生日會等不定期會一起嗨皮，不占用休息時間 【工作時間】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定周日休息，國家法定節(jié)假日正常放假 注：本職位為 想實現(xiàn)人生夢想、有志青年準備??！

崗位職責： 1、負責制定、完善公司的培訓制度及相關細則，搭建培訓體系； 2、負責公司培訓需求的調查與分析，制定培訓計劃； 3、負責公司培訓工作的組織、實施及培訓費用管理； 4、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果，跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進 4、培訓課程的開發(fā)與相關資源管理； 5、負責對外部培訓機構的評選、聯(lián)絡等； 6、負責員工培訓檔案管理； 7、完成領導臨時交辦的各項工作任務等 任職要求： 1、大學?？苹蛞陨蠈W歷，熟悉辦公軟件操作； 2、有2年以上培訓相關工作經(jīng)驗； 3、普通話標準，具有高度的團隊合作精神和責任感，溝通表達能力強。 4、儀容儀表端莊，性格開朗大方。 5、能吃苦耐勞，為人誠實穩(wěn)重，服從上級的工作安排、管理。 福利： 社會保險 員工旅游 帶薪寒假 周休雙休 定期體檢 生日福利 節(jié)日福利 法定假日 差旅補貼 員工培訓 年終獎金

崗位職責： 1、負責編制公司培訓大綱，匯總培訓計劃，入職培訓組織實施，制定培訓臺賬，跟蹤培訓效果； 2、負責培訓會務安排； 3、完成領導臨時交辦的各項工作任務等。 任職要求： 1、大學專科或以上學歷，熟悉辦公軟件操作； 2、有1年以上相關工作經(jīng)驗； 3、普通話標準，具有高度的團隊合作精神和責任感，溝通表達能力強。 4、儀容儀表端莊，性格開朗大方。 5、能吃苦耐勞，為人誠實穩(wěn)重，服從上級的工作安排、管理。 福利： 社會保險 員工旅游 帶薪寒假 周休雙休 定期體檢 生日福利 節(jié)日福利 法定假日 差旅補貼 員工培訓 年終獎金

1、年齡25-35歲，形象好氣質佳； 2、有控場力、互動性強、有親和力和感染力，具有豐富的會場演講經(jīng)驗，超高的演講感染力；； 3、用于至少三年以上會銷講師經(jīng)驗及舞臺演講經(jīng)驗，擅長演講、營銷策劃、執(zhí)行力、溝通力強； 4、具有一定的分析能力，具有企業(yè)講師經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

1.有橫笛演出經(jīng)驗。 2.熟悉橫笛經(jīng)典曲目。 3.形象氣質佳。 4.有良好的表達能力和修養(yǎng)。 5.肯吃苦，有積極的人生規(guī)劃。