喝酒/600/日結(jié)

崗位要求： 1、協(xié)助代理商完成每個(gè)階段的業(yè)績指標(biāo)； 2、建立區(qū)域市場樣板門店； 3、培養(yǎng)代理商員工銷售技能、門店維護(hù)技能, 指導(dǎo)代理商美導(dǎo)日常執(zhí)行，監(jiān)督并檢查維護(hù)執(zhí)行結(jié)果； 4、公司新品以及各階段專業(yè)知識更新的培訓(xùn)以及終端轉(zhuǎn)化； 5、協(xié)助代理商做好出庫業(yè)績統(tǒng)籌規(guī)劃、門店分析同時(shí)制定維護(hù)策略、協(xié)助代理商維護(hù)團(tuán)隊(duì)處理售后顧客問題； 6、市場競品、門店動(dòng)態(tài)、政策終端執(zhí)行的信息收集。 備注：總部在汕頭，能適應(yīng)全國范圍出差，累計(jì)的月休及法定節(jié)假日可根據(jù)工作安排調(diào)休。 職位要求： 1、皮膚好，形象氣質(zhì)佳，反應(yīng)靈敏、口齒伶俐； 2、熟悉美容保健、化妝品行業(yè)，掌握基本皮膚知識、美學(xué)知識，有較強(qiáng)的營銷能力； 3、有行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或有志向從事美容化妝品行業(yè)銷售、推廣相關(guān)工作； 4、具有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察力，富有邏輯性和技巧性； 5、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和親和力，能夠與顧客深入溝通； 6、有化妝品行業(yè)廠家/代理商美導(dǎo)老師或培訓(xùn)老師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位職責(zé): 1.根據(jù)分公司和部門工作安排，主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的培訓(xùn)授課、培訓(xùn)組織、項(xiàng)目運(yùn)作等具體工作; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)市場經(jīng)營情況、客群特點(diǎn)和渠道需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并做好組織實(shí)施、效果評估工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展對轄區(qū)內(nèi)保險(xiǎn)規(guī)劃師、兼職講師、客戶經(jīng)理等專業(yè)隊(duì)伍的營銷培訓(xùn)工作，做好對渠道銷售人員的營銷培訓(xùn)和對網(wǎng)點(diǎn)的輔導(dǎo)支撐工作; 4.負(fù)責(zé)研發(fā)相關(guān)營銷培訓(xùn)課程，總結(jié)、萃取和推廣優(yōu)秀營銷案例; 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)： 一、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施連鎖口腔門店的服務(wù)培訓(xùn)體系，借鑒酒店行業(yè)高標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)理念，全面提升門店服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)。 二、深入了解酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)和流程，將其成功轉(zhuǎn)化為適用于口腔醫(yī)療服務(wù)場景的規(guī)范和操作方法，包括但不限于接待禮儀、溝通技巧、客戶關(guān)懷等方面。 三、開展定期的服務(wù)培訓(xùn)課程，針對口腔門店的全體員工（前臺、護(hù)士、醫(yī)生等），通過理論講解、案例分析、角色扮演等多種培訓(xùn)方式，確保員工熟練掌握并運(yùn)用酒店式服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 四、對新員工進(jìn)行入職服務(wù)培訓(xùn)，使其快速融入公司服務(wù)文化，達(dá)到崗位服務(wù)要求；同時(shí)，為在職員工提供持續(xù)的服務(wù)技能提升培訓(xùn)，跟進(jìn)培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式。 崗位要求： 一、具有 1年以上酒店行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)體系，有成功的酒店服務(wù)培訓(xùn)項(xiàng)目案例。 二、對口腔醫(yī)療行業(yè)有一定的了解或興趣，愿意投身于口腔醫(yī)療服務(wù)升級領(lǐng)域，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新行業(yè)的能力。 三、具備出色的溝通表達(dá)能力和培訓(xùn)演講技巧，能夠生動(dòng)、有效地傳達(dá)服務(wù)理念和技巧，激發(fā)員工的學(xué)習(xí)積極性和參與度。 四、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠與不同部門和層級的員工進(jìn)行良好的溝通和合作。 五、具備良好的抗壓能力和時(shí)間管理能力，能夠適應(yīng)連鎖門店的工作節(jié)奏和培訓(xùn)需求，按時(shí)完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)和目標(biāo)。 待遇面談，工作好可以晉升為公司合伙人。

工作內(nèi)容 1.負(fù)責(zé)門店巡檢工作，關(guān)注顧客體驗(yàn)，檢查服務(wù)質(zhì)量，留意餐廳的衛(wèi)生狀況，關(guān)注食品安全操作，檢查員工工作狀態(tài)與工作紀(jì)律，觀察員工的服務(wù)態(tài)度等。 2.根據(jù)企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和員工的實(shí)際技能水平，制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理能力提升培訓(xùn)等，確保員工技能與素質(zhì)符合企業(yè)發(fā)展需求。 3.開發(fā)多種培訓(xùn)形式，包括文字手冊、視頻教程、PPT等，采用豐富的培訓(xùn)方式進(jìn)行教學(xué)，并組織培訓(xùn)考核。 4.收集員工對培訓(xùn)的反饋意見，觀察員工在實(shí)際工作中的表現(xiàn)來評估培訓(xùn)效果。 5.與門店管理層保持良好溝通，了解門店運(yùn)營需求和員工發(fā)展需求，為培訓(xùn)計(jì)劃的制定提供依據(jù)。 任職要求 1.熟練使用辦公軟件，如PPT、word、Excel等； 2.具備踏實(shí)能干的工作態(tài)度； 3.有餐飲行業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4.能接受經(jīng)常巡店的工作內(nèi)容； 5.該崗位可考慮24屆畢業(yè)生。 上班時(shí)間：14:00-23:00 周日固定休，節(jié)假日可調(diào)休 包工作餐，生日福利，節(jié)假日福利

崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)計(jì)劃制定與執(zhí)行：組織制定并實(shí)施各類培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能等級培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)等。 2.培訓(xùn)資源管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材的編寫、更新和管理，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。 3.培訓(xùn)效果評估與改進(jìn)：收集員工對培訓(xùn)課程的反饋和評價(jià)，并根據(jù)反饋進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，分析總結(jié)現(xiàn)有培訓(xùn)政策效果，提出改進(jìn)咨詢意見。 4.培訓(xùn)組織與協(xié)調(diào):組織開展線上、線下培訓(xùn)工作。 5.培訓(xùn)管理與監(jiān)督 ：負(fù)責(zé)培訓(xùn)類合同的起草、簽訂、執(zhí)行、跟蹤。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 2.三年以上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)人力資源管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.具備優(yōu)秀的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力，思路清晰，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)。 4.了解人才培養(yǎng)和企業(yè)文化建設(shè)。

【崗位職責(zé)】 1、帶薪培訓(xùn)，一天就可勝任工作崗位 2、通過線上平臺與用戶溝通，不需要打電話、不需要外出跑業(yè)務(wù) 3、了解用戶需求、解決用戶問題 4、邊上班邊聽音樂，上班氛圍輕松愉快 【任職要求】 1、年齡20-26歲、不限男女，只招全職、不招兼職，可簽三方、有一定要求 2、不限工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生、無經(jīng)驗(yàn)者、跨行業(yè)者都可以接受 3、會(huì)使用電腦、會(huì)打字，沒有打字速度要求 【崗位福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+獎(jiǎng)金，綜合薪資5k-8k 2、對于自己有一定的前景規(guī)劃，我們將提供發(fā)展空間和學(xué)習(xí)平臺，內(nèi)部晉升 3、團(tuán)建、聚餐、下午茶、生日會(huì)等不定期會(huì)一起嗨皮，不占用休息時(shí)間 【工作時(shí)間】 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，固定周日休息，國家法定節(jié)假日正常放假 注：本職位為 想實(shí)現(xiàn)人生夢想、有志青年準(zhǔn)備！！

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，搭建培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)需求的調(diào)查與分析，制定培訓(xùn)計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的組織、實(shí)施及培訓(xùn)費(fèi)用管理； 4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果，跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn) 4、培訓(xùn)課程的開發(fā)與相關(guān)資源管理； 5、負(fù)責(zé)對外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評選、聯(lián)絡(luò)等； 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)檔案管理； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)等 任職要求： 1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，熟悉辦公軟件操作； 2、有2年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、儀容儀表端莊，性格開朗大方。 5、能吃苦耐勞，為人誠實(shí)穩(wěn)重，服從上級的工作安排、管理。 福利： 社會(huì)保險(xiǎn) 員工旅游 帶薪寒假 周休雙休 定期體檢 生日福利 節(jié)日福利 法定假日 差旅補(bǔ)貼 員工培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)編制公司培訓(xùn)大綱，匯總培訓(xùn)計(jì)劃，入職培訓(xùn)組織實(shí)施，制定培訓(xùn)臺賬，跟蹤培訓(xùn)效果； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)會(huì)務(wù)安排； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)等。 任職要求： 1、大學(xué)專科或以上學(xué)歷，熟悉辦公軟件操作； 2、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有高度的團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任感，溝通表達(dá)能力強(qiáng)。 4、儀容儀表端莊，性格開朗大方。 5、能吃苦耐勞，為人誠實(shí)穩(wěn)重，服從上級的工作安排、管理。 福利： 社會(huì)保險(xiǎn) 員工旅游 帶薪寒假 周休雙休 定期體檢 生日福利 節(jié)日福利 法定假日 差旅補(bǔ)貼 員工培訓(xùn) 年終獎(jiǎng)金

1、年齡25-35歲，形象好氣質(zhì)佳； 2、有控場力、互動(dòng)性強(qiáng)、有親和力和感染力，具有豐富的會(huì)場演講經(jīng)驗(yàn)，超高的演講感染力；； 3、用于至少三年以上會(huì)銷講師經(jīng)驗(yàn)及舞臺演講經(jīng)驗(yàn)，擅長演講、營銷策劃、執(zhí)行力、溝通力強(qiáng)； 4、具有一定的分析能力，具有企業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

1.有橫笛演出經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉橫笛經(jīng)典曲目。 3.形象氣質(zhì)佳。 4.有良好的表達(dá)能力和修養(yǎng)。 5.肯吃苦，有積極的人生規(guī)劃。