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職位描述

人力資源助理崗位職責

　　1.協(xié)助人事主管或人力資源主管進行招聘、培訓、考核等基礎(chǔ)工作;

　　2.負責辦理員工入職、離職、調(diào)配、晉升等手續(xù)，建立并及時更新員工人事檔案;

　　3.監(jiān)督、統(tǒng)計及匯總各部門員工的考勤、休假情況，負責辦理加班的審核和報批工作;

　　4.組織策劃各類員工活動，并報領(lǐng)導審批通過后實施;

　　5.負責人事檔案的存放和管理工作;

　　6.與市場部建立良好的工作關(guān)系。

人力資源助理應(yīng)具備的能力

　　1.具備人力資源管理的基本知識與工作能力，熟悉國家相關(guān)的人力資源管理法律法規(guī)政策;

　　2.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3.具備良好的語言表達能力;

　　4.具備應(yīng)變能力，能及時妥善解決問題;

　　5.具備良好的分析判斷及解決問題的能力;

　　6.組織能力和執(zhí)行能力強。

職位要求： 1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷;

　　2.熟悉人力資源工作的工作流程以及工作內(nèi)容，熟悉國家相關(guān)人力資源管理法律法規(guī)政策;

　　3.能熟練操作辦公軟件;

　　4.工作認真、負責，具有親和力； 5.較強的學習欲望。

工作時間：上午8：30-12：00     下午14：00-18：00

公司簡介

柳州朗雅電子科技有限公司隸屬于香港創(chuàng)新國際貿(mào)易有限公司（innovage），香港創(chuàng)新國際隸屬美國INNOVAGE集團,INNOVAGE是一家集開發(fā)，設(shè)計營銷于一體的國際營銷管理集團，憑借其在行業(yè)30多年的威望在全球100多個國家及地區(qū)設(shè)立了龐大營銷分公司網(wǎng)絡(luò)，并且和世界各大知名大型商業(yè)零售企業(yè)合作，例如：WAL-MART、K-MART、GIFT、TARGET……形成了強大的集團采購優(yōu)勢，為消費者提供價廉物美的產(chǎn)品。香港創(chuàng)新國際以多年的采購，國際營銷經(jīng)驗，國際化的視野和服務(wù)意識，致力于為中國的客戶打造出具有先進國際理念和服務(wù)，拓展更多創(chuàng)新精神的專業(yè)營銷管理公司。香港創(chuàng)新國際目前已在全國四十多個城市成立了200多家分公司，70多家直營店，有北京卡酷、寧波簡樂貿(mào)易、杭州藍帽子、南京通球、上海簡樂、廈門藍帽子傳媒、上海沁豐貿(mào)易，武漢朗雅實業(yè)有限公司……我們的理念：創(chuàng)造人、塑造人、成就人工作理念：行動比說話重要創(chuàng)業(yè)理念：你+創(chuàng)新=美好的生活！

上班地點

工作地址：查看上班路線

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4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州廣升汽車零部件有限公司

機械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責： 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗； 6、辦理領(lǐng)導安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

23小時前

唐*生; 人力主管
5000-7000元

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廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系，定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關(guān)系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力，服從管理，擅于思考。

23小時前

人力資源部; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達能力強

23小時前; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

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柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。

23小時前

黃培成; 人力資源主管（南寧）
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

崗位職責： 1、負責對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標，確保人員招聘及時到崗；? 2、搭建培訓體系建設(shè)平臺，制定培訓項目與計劃，開發(fā)管理培訓（內(nèi)外部）課程與講師資源；? 3、負責對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵和保留人才； 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，負責人事隊伍建設(shè)，合理安排部門內(nèi)工作。任職要求 1）人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標導向性強，善于溝通協(xié)調(diào)。工作時間：9:00-18:00，月休6天。一旦錄用，待遇從優(yōu)

2024-11-21; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風險評估，人力資源儲備。

2024-11-21

帆經(jīng)理; 人力資源部實習生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可；具備良好的團隊合作精神；熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)；較強親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備；有較強的文字處理能力、理解能力。

2024-11-21

任女士; 人事專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

1.負責人員招聘； 2.負責入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理； 3.負責培訓計劃跟進； 4.負責員工福利統(tǒng)計（含五險一金處理）； 5.領(lǐng)導安排的其他事項；要求： 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗； 2.大專以上學歷；

2024-11-21

梁女士; 人力行政部經(jīng)理
7000-10000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責： 1、負責公司整體人力行政規(guī)劃工作，確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化； 2、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程； 3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制； 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作； 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進行解聘； 6、負責建立公司的培訓體系，制定公司年度培訓計劃，并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核； 7、建立績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實施； 8、負責根據(jù)公司實際情況，擬定薪酬體系并組織落實； 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系； 10、負責公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴，并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用； 11、負責后勤安保、車輛管理等工作，為員工提供后勤保障； 12、負責策劃和組織各項文化活動及團隊，提高公司凝聚力，豐富員工活動； 13、負責部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職資格： 1、年齡28-45歲，本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗，持有企業(yè)人力資源管理師資格證書； 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容，能指導推行相關(guān)工作； 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉柳州市各項人事事務(wù)的辦理流程； 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。

2024-11-21

李女士; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市桂銀信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

底薪四千+全勤+招聘提成周末雙休有五險工作內(nèi)容：負責人員招聘任職要求：23～28歲有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗

2024-11-20

覃世杰