職位描述
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、薪資核算、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、福利發(fā)放(社保公積金辦理等)等六大模塊相關(guān)人事工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部人員勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止(解除)工作; 3、負(fù)責(zé)每月考勤工作; 4、負(fù)責(zé)公司人力資源信息統(tǒng)計(jì)及分析,完成月度季度人事相關(guān)報(bào)表; 5、完成公司人事檔案的整理、歸檔工作以及人才選拔的調(diào)檔工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。 崗位要求: 1、全日制本科學(xué)歷,有心理學(xué)或人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 2、5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、寫作能力,熟悉Excel、PPT操作,有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 (本公司工作地點(diǎn)位于柳江縣,不能接受工作地點(diǎn)者請(qǐng)勿投遞。)
公司簡(jiǎn)介
??????中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)公司是隸屬于國(guó)務(wù)院國(guó)資委的唯一一家以節(jié)能環(huán)保為主業(yè)的中央企業(yè),是目前我國(guó)節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域規(guī)模最大、實(shí)力最強(qiáng)、最具綜合競(jìng)爭(zhēng)力的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。目前,中國(guó)節(jié)能擁有各級(jí)子公司477家,上市公司7家,分布在國(guó)內(nèi)30多個(gè)省市及境外60多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。中國(guó)節(jié)能始終專注于節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域,致力于節(jié)約能源,致力于環(huán)境保護(hù),致力于資源循環(huán)利用,致力于清潔能源開發(fā)利用;依托節(jié)能環(huán)保綜合服務(wù),打造節(jié)能環(huán)保全產(chǎn)業(yè)鏈;在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)為客戶提供整體解決方案和一體化服務(wù),積極打造節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力、世界一流的科技型服務(wù)型產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。????
????中節(jié)能(柳州)環(huán)??萍加邢薰臼前凑罩袊?guó)節(jié)能戰(zhàn)略部署,圍繞區(qū)域能源系統(tǒng)化服務(wù),由中節(jié)能控股,廣西盈鋒投資發(fā)展有限責(zé)任公司、柳州軌道交通產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司投資組建成立的專業(yè)從事建筑垃圾回收再利用的合資子公司。中節(jié)能(柳州)環(huán)保科技有限公司主營(yíng)業(yè)務(wù)專注于再生資源回收、加工、銷售,對(duì)節(jié)能減排項(xiàng)目、節(jié)能環(huán)保項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)服務(wù),運(yùn)用建筑節(jié)能高端技術(shù)和品牌優(yōu)勢(shì),為綠色生態(tài)城鎮(zhèn)建設(shè)、區(qū)域能源供應(yīng)、行業(yè)品牌服務(wù)等提供全方位的建筑節(jié)能整體解決方案、制訂建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施系統(tǒng)化服務(wù)。該項(xiàng)目也是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目。
?????作為央企,我們有以下幾方面優(yōu)勢(shì):
?????1、優(yōu)厚的保障制度。公司始終堅(jiān)持“人才是企業(yè)第一生產(chǎn)力”的理念,不斷完善人力資源開發(fā)機(jī)制,營(yíng)造人才選拔、培養(yǎng)、使用、培訓(xùn)的良好環(huán)境,搭建人才全面發(fā)展的廣闊平臺(tái)。公司十分重視職工權(quán)益保障工作,嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法規(guī),按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納“五險(xiǎn)一金(公積金)”,實(shí)行雙休制,國(guó)家法定節(jié)假日及廣西當(dāng)?shù)毓?jié)假日按規(guī)定執(zhí)行,最大程度保障職工的合法權(quán)益,履行央企責(zé)任;
????2、企業(yè)發(fā)展空間大。自投資成立以來,公司迅速發(fā)展,是自治區(qū)層面統(tǒng)籌推進(jìn)重大項(xiàng)目,企業(yè)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,企業(yè)的快速發(fā)展,為員工提供了更多的職業(yè)發(fā)展空間,柳州公司目前正在籌建階段,運(yùn)營(yíng)投產(chǎn)后需要的崗位人才均需要從籌建期開始培養(yǎng),讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng);
???3、管理規(guī)范。公司作為一家中央企業(yè),規(guī)章制度健全,管理合規(guī);
???4、企業(yè)內(nèi)部人才交流機(jī)制健全。公司提倡“唯才是舉”的用人觀念,根據(jù)員工的個(gè)人能力及時(shí)在各公司間進(jìn)行調(diào)整,為員工脫穎而出提供了制度保障。
???
歡迎各位有志之士加入我司,期待與您攜手,溫暖同行!
上班地點(diǎn)
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。17小時(shí)前唐*生
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17小時(shí)前
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。17小時(shí)前黃培成
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人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-11-21
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。2024-11-21帆經(jīng)理
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人力資源部實(shí)習(xí)生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚峰區(qū)要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn):有無經(jīng)驗(yàn)均可; 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。2024-11-21任女士
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人事專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1.負(fù)責(zé)人員招聘; 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險(xiǎn)一金處理); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng); 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專以上學(xué)歷;2024-11-21梁女士
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人力行政部經(jīng)理7000-10000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘; 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 7、建立績(jī)效考核制度,做好公司各層級(jí)績(jī)效考核的組織和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí); 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用; 11、負(fù)責(zé)后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì),提高公司凝聚力,豐富員工活動(dòng); 13、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),持有企業(yè)人力資源管理師資格證書; 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作; 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程; 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。2024-11-21李女士
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險(xiǎn) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2024-11-20覃世杰
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人資經(jīng)理5000-7000元柳州-柳江區(qū)柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1.對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。2024-11-20茉莉