職位描述

工作內容:
1、參與制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,并制定和修訂各類人事制度;
2、負責子公司員工的入職、離職、轉正、合同續(xù)簽、調任、晉升等手續(xù)辦理,并管理相關信息和檔案;
3、負責核算子公司員工工資、福利、獎金等,確保數(shù)據(jù)的真實和準確;
4、負責子公司勞動爭議調解工作;
5、完成子公司社保及公積金增減員相關申請;
6、負責開展新員工入職培訓;
7、完成上級交辦的其他任務;
崗位要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、財務管理等相關專業(yè);
2、從事人力資源相關工作三年及以上,了解人力資源相關的法律法規(guī)和政策;
3、能熟練掌握并使用Office辦公軟件;具備人力資源管理技術;
4、心理成熟、穩(wěn)定、態(tài)度認真、踏實、富有社會責任感和工作責任心,具有較強的實際組織能力、協(xié)調力和計劃力,良好的文字表達和語言表達能力。

公司簡介

廣西新主張城市管理服務有限公司成立于2009年,具有國家批準的多項資質以及獲得多項榮譽稱號,現(xiàn)有1個全資專業(yè)子公司及7個分公司,各類服務項目70余個。公司專注于涵蓋環(huán)衛(wèi)一體化、綜合物業(yè)、園林綠化種植與養(yǎng)護、市政設施設備工程與維護、環(huán)衛(wèi)設施設備銷售等多種業(yè)態(tài),是一家復合型城市管理與服務的品牌企業(yè)。
公司通過了S09001質量管理、1SO14001環(huán)境管理、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理、SA800:2008社會責任管理四大體系認證;擁有中國物業(yè)清潔(托管)維護服務企業(yè)資質、中國清潔清洗行業(yè)國家一級資質、國家園林綠化養(yǎng)護一級資質、柳州市政府從事生活垃圾經(jīng)營性清掃、收集、運輸服務許可企業(yè);榮獲第十屆中國清潔環(huán)衛(wèi)環(huán)境行業(yè)協(xié)會“十佳清潔服務”企業(yè)、2019中國科技創(chuàng)新示范單位、重合同守信用單位、中國AAA級(質量、誠信、資信)企業(yè)證書、三項發(fā)明取得國家實用新型專利證書;是中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會清潔行業(yè)分會常務理事單位、廣西清洗保潔行業(yè)協(xié)會常務副會長單位、柳州市環(huán)衛(wèi)行業(yè)協(xié)會常務副會長單位,公司股東個人是廣西甘肅商會創(chuàng)會單位、副會長,柳州市湖南商會第四屆副會長、十大品牌湘商,第七屆柳州市青年企業(yè)家協(xié)會理事。
公司一直秉持“誠信、快速、高效”的經(jīng)營理念,通過不斷創(chuàng)新、卓越運營管理、人力資源發(fā)展等戰(zhàn)略的實施,全面構造和提高公司的核心競爭力,創(chuàng)造公司的社會價值,贏得了社會各界的一致好評。

上班地點

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)政和路 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 建立健全人事相關事項及具體實施方案 任職要求: 工作認真負責任,積極主動 崗位福利: 5000-6000+
2024-11-23
韋先生
柳州-柳北區(qū)
主要工作內容: 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內容,能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預計2022年年底)。
2024-11-23
李女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡知識;
2024-11-23
文武
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。
2024-11-22
唐*生
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責: 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調查,分析、反饋調查結果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。
2024-11-22
人力資源部
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達能力強
2024-11-22
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2024-11-22
黃培成
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
崗位職責: 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內外部)課程與講師資源;? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才; 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責人事隊伍建設,合理安排部門內工作。 任職要求 1)人力資源相關專業(yè)大專以上學歷,同等崗位3-5年以上相關工作經(jīng)驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標導向性強,善于溝通協(xié)調。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)
2024-11-21
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。
2024-11-21
帆經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。
2024-11-21
任女士
廣西新主張城市管理服務有限公司招聘:公司標志 logo
廣西新主張城市管理服務有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/房地產(chǎn)
成立時間 15年(2009年8月20日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
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