職位描述

1.熟悉人力資源各大模塊及相關(guān)政策及法規(guī)
2.有房地產(chǎn).集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)及對(duì)人力資源整體診斷.組織發(fā)展有一定了解和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,
3.對(duì)企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃.人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn).薪酬設(shè)計(jì).績(jī)效考核.崗位培訓(xùn).福利待遇.制度建設(shè).組織與人員調(diào)整.員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的經(jīng)驗(yàn),
4.對(duì)人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧.熟悉人事工作流程,
5.熟練使用辦公軟件.具備良好的溝通.組織.協(xié)調(diào)能力,
6.工作責(zé)任心強(qiáng).具有同等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮.
7.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司各職能部門進(jìn)行日常管理.協(xié)調(diào)各部門關(guān)系.及時(shí)傳達(dá)各項(xiàng)指令.督促.檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況,
8.負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)處理日常事務(wù).會(huì)議.做好相關(guān)信函.通知.報(bào)告.合同等文本資料的起草.發(fā)布和管理及公司重要文書的管理.接收和發(fā)放,
9.協(xié)調(diào)及跟進(jìn)各子公司.各部門工作.及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)各項(xiàng)工作的開展情況,
10.協(xié)助董事長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)公司及各營(yíng)銷中心的人力資源工作.掌握公司人力資源現(xiàn)狀.制定并完善相關(guān)的政策.措施和制度
11.根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)需求.做好公司組織架構(gòu)調(diào)整及優(yōu)化.
12.制定并根據(jù)年度人力資源計(jì)劃.建立并優(yōu)化招聘流程.招聘考核機(jī)制.評(píng)估體系.縮短招聘周期.提高招聘效率,
13.改進(jìn)公司人才選拔體系.按時(shí)保質(zhì)地滿足公司用人需要.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制.
14.上級(jí)交辦的其他工作
福利待遇面談
聯(lián)系電話:0772-****525 18177****06 (劉女士) 17776****13 (何女士)

公司簡(jiǎn)介

桂林聚星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,于2020年1月由多位行銷專家集合多年社會(huì)資源發(fā)起設(shè)立,以建立中小企業(yè)資源共享的服務(wù)平臺(tái)為主要經(jīng)營(yíng)方向。 現(xiàn)有商戶10000,零售商戶500,服務(wù)商戶500,已在10個(gè)城市開通。 公司的經(jīng)營(yíng)宗旨是,通過“管道嫁接” 整合各路資源,實(shí)現(xiàn)自身特有的“商企聯(lián)盟”服務(wù),全力推進(jìn)“集群消費(fèi)”運(yùn)營(yíng)模式, 搭建一個(gè)有效、互利、共贏的商企服務(wù)平臺(tái)。聚星科技旗下共設(shè)有匯九州、惠九州、慧九州、會(huì)九州四大項(xiàng)業(yè)務(wù)。聚星科技與多家商會(huì)建立了緊密的資源合作和信息交流,并與多家娛樂餐飲、大型商超、藥店、家電等零售業(yè)巨頭建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 顧名思義,匯九州意為匯聚,作為商家和企業(yè)濟(jì)濟(jì)一堂的發(fā)源地,也象征著聯(lián)盟海納百川的魄力和實(shí)力;惠九州意為以惠為媒,為商家企業(yè)建立了消費(fèi)信息傳送的平臺(tái)和窗口,帶給消費(fèi)者優(yōu)惠和實(shí)惠;慧九州意為智慧托舉,以聚星科技多年經(jīng)驗(yàn)和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)為企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷等方面的策劃、統(tǒng)籌;會(huì)九州意為以會(huì)為盟,以會(huì)交友,聚星科技設(shè)立投資會(huì)、車友會(huì)等工作生活交際平臺(tái),為各位會(huì)員提供廣泛的資源共享舞臺(tái)。 聚星科技公司作為一家全新經(jīng)營(yíng)理念、復(fù)合型的經(jīng)營(yíng)管理公司,擁有多年的社會(huì)各界資源和多個(gè)專業(yè)能力強(qiáng)富有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),在整合營(yíng)銷領(lǐng)域不斷獲得各界人士認(rèn)可。聚星科技與多家商會(huì)建立了緊密的資源合作和信息交流,并與多家娛樂餐飲、大型商超、藥店、家電等零售業(yè)巨頭建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。聚星科技秉持“會(huì)員至上”的原則,將助力商企會(huì)員事業(yè)的持續(xù)騰飛! 真誠(chéng)期待您的加入!

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柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 建立健全人事相關(guān)事項(xiàng)及具體實(shí)施方案 任職要求: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任,積極主動(dòng) 崗位福利: 5000-6000+
11小時(shí)前
韋先生
柳州-柳北區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時(shí)),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計(jì)2022年年底)。
11小時(shí)前
李女士
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
柳州廣升汽車零部件有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
2024-11-22
唐*生
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。
2024-11-22
人力資源部
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng)
2024-11-22
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2024-11-22
黃培成
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)
2024-11-21
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。
2024-11-21
帆經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn):有無經(jīng)驗(yàn)均可; 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。
2024-11-21
任女士
人事專員
4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1.負(fù)責(zé)人員招聘; 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險(xiǎn)一金處理); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng); 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專以上學(xué)歷;
2024-11-21
梁女士
桂林聚星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司柳州分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
桂林聚星網(wǎng)絡(luò)科技有限公司柳州分公司
所在行業(yè) 電子/廣告/網(wǎng)絡(luò)
成立時(shí)間 4年(2020年3月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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