職位描述
崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)的工作政策和要求,結(jié)合市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃及本地法律法規(guī),帶領(lǐng)部門(mén)完成市場(chǎng)員工招聘、錄用、考核、薪資、員工關(guān)系、培訓(xùn)等操作實(shí)務(wù);
2.根據(jù)市場(chǎng)整體年度規(guī)劃,結(jié)合部門(mén)需要進(jìn)行潛力人員挖掘,并制定市場(chǎng)人才培養(yǎng)計(jì)劃,為市場(chǎng)及區(qū)域輸送人才;
3.負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的巡查及督導(dǎo)工作,及時(shí)處理各種糾紛;根據(jù)勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律法規(guī),對(duì)離職、異動(dòng)等員工變動(dòng)情況做好溝通與引導(dǎo)工作,避免產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn);
4.根據(jù)集團(tuán)績(jī)效管理相關(guān)要求,組織、輔導(dǎo)、推進(jìn)及落實(shí)市場(chǎng)的績(jī)效管理工作,匯總、分析績(jī)效考核結(jié)果,并對(duì)各部門(mén)績(jī)效管理工作提出優(yōu)化建議;
5.協(xié)助完成市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)考核方案解讀、分解及跟蹤,并通過(guò)人力資源各模塊工作,協(xié)助達(dá)成;
6.開(kāi)展各類(lèi)員工關(guān)懷活動(dòng),加強(qiáng)文化建設(shè),提高員工敬業(yè)度;
7.審核并提交集團(tuán)所需的人力資源、行政相關(guān)報(bào)表;
8.代表公司建立、維護(hù)與勞動(dòng)、社保等對(duì)口政府部門(mén)及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系。
任職要求:
1.28-40歲,大專(zhuān)及以上人力資源或管理學(xué)學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬;
2.具有五年以上人事管理經(jīng)驗(yàn),兩年以上酒店、市場(chǎng)、商場(chǎng)人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.擅長(zhǎng)員工關(guān)系模塊(勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞資糾紛、勞動(dòng)仲裁)及人員優(yōu)化
4.具備良好的人力資源管理理論知識(shí)及實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉相關(guān)法律法規(guī);
5.具備較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
6 .有良好的職責(zé)操守,能夠在堅(jiān)持原則和底線(xiàn)的基礎(chǔ)上解決問(wèn)題;
7.有C1駕照,能適應(yīng)出差。
公司簡(jiǎn)介
嘉豐集團(tuán) 是一家以農(nóng)產(chǎn)品交易平臺(tái)和現(xiàn)代商業(yè)運(yùn)營(yíng)為支柱的新零售企業(yè)集團(tuán),集團(tuán)旗下三大品牌:菜丁、領(lǐng)豐、百城百匯。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括:智能農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、農(nóng)產(chǎn)品物流園、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、城市綜合體、科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)新城、線(xiàn)上交易平臺(tái)等。目前經(jīng)營(yíng)面積約 200 多 萬(wàn)平方米,開(kāi)發(fā)及儲(chǔ)備用2000 多畝,是中國(guó)誠(chéng)信建設(shè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。未來(lái),集團(tuán)將重點(diǎn)推進(jìn)菜丁在國(guó)內(nèi) A股上市,努力把菜丁發(fā)展成為新時(shí)代偉大的民生企業(yè)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
柳州市柳江區(qū)新城農(nóng)貿(mào)臨時(shí)過(guò)渡市場(chǎng) 查看上班路線(xiàn)
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人力行政專(zhuān)員4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園柳州廣升汽車(chē)零部件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門(mén)協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。2024-11-22唐*生
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。2024-11-22人力資源部
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人力資源經(jīng)理3000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)柳州天亞房地產(chǎn)咨詢(xún)有限公司專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢(xún)五官端正,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng)2024-11-22
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園柳州市匯駿汽車(chē)銷(xiāo)售股份有限公司汽車(chē)及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。2024-11-22黃培成
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人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門(mén)診有限公司美容/保健崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開(kāi)發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門(mén)內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-11-21
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。2024-11-21帆經(jīng)理
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人力資源部實(shí)習(xí)生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚(yú)峰區(qū)要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書(shū)服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專(zhuān)業(yè) 經(jīng)驗(yàn):有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。2024-11-21任女士
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人事專(zhuān)員4000-6000元柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園廣西萬(wàn)安汽車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1.負(fù)責(zé)人員招聘; 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險(xiǎn)一金處理); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng); 要求: 1.至少1年以上汽配廠(chǎng)招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷;2024-11-21梁女士
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人力行政部經(jīng)理7000-10000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類(lèi)行政章程; 3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)員工情況,及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,為各部門(mén)的人員管理提供有效意見(jiàn)和建議,對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘; 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司各部門(mén)開(kāi)展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 7、建立績(jī)效考核制度,做好公司各層級(jí)績(jī)效考核的組織和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí); 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的往來(lái),保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用; 11、負(fù)責(zé)后勤安保、車(chē)輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì),提高公司凝聚力,豐富員工活動(dòng); 13、負(fù)責(zé)部門(mén)建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門(mén)員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),持有企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū); 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作; 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程; 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。2024-11-21李女士
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人事專(zhuān)員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢(xún)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險(xiǎn) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2024-11-20覃世杰
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
人資主管人資經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人資經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管hr人力資源主管人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人資專(zhuān)員/主管hr主管人力資源專(zhuān)員/主管社保經(jīng)理人事主管/經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理行政人力資源主管人資主管/經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人事行政主管/經(jīng)理人力資源主管/經(jīng)理
行業(yè)招聘
- 廣東嘉豐控股集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/廣告/管理咨詢(xún)
- 成立時(shí)間 11年(2013年7月11日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --