職位描述
崗位職責:1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實施人力資源方針和行動計劃,以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、負責組織編寫各部門職位說明書;5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;10、負責部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。任職資格:1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗,有外企或教育培訓行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;4、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;8、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力,責任心、事業(yè)心強。工作時間:
公司簡介
??廣西迅聚達物流運輸有限公司是一家極富專業(yè)精神的城市物流服務(wù)商及綜合物流服務(wù)商,成立于2012年8月,公司長期提高大宗長途運輸、冷鏈生鮮冷柜運輸、落地配零擔物流、城市內(nèi)配送服務(wù)、倉儲租賃及管理服務(wù)、裝卸及搬遷服務(wù)、新能源車推廣及代理業(yè)務(wù),已同郵政、移動、電信、格力電器、三星電子、南城百貨、蘇寧、京東、可口可樂、農(nóng)夫山泉、青島啤酒、三槍、百利、紅蜻蜓、珂卡夫等多個地方企業(yè)建立長期合作關(guān)系,提供全方位的物流服務(wù)。公司在南寧、柳州、桂林、昆明設(shè)立有1個總公司3個分公司,在全區(qū)各地市設(shè)有辦事處和建立有合作企業(yè)單位。? ??公司擁有各種大型超寬低平板車、高低板加長車,不同噸位的大、中、小廂式貨車、冷藏車、危險品車等190余輛,擁有12000平方米倉庫及場地,以優(yōu)惠的價格,優(yōu)質(zhì)的服務(wù),安全快捷地為國內(nèi)外各類型企業(yè)提供倉儲、理貨、運輸、配送等綜合服務(wù)。 同時,公司擁有科學規(guī)范的管理體系,為客戶提供安全可靠的合作保障。對貨物的接受到發(fā)貨以及貨后的信息反饋,單據(jù)傳遞采取了嚴格的管理,使服務(wù)質(zhì)量得到保證。公司擁有遍布全國的物流網(wǎng)絡(luò),以強大的運輸實力、廣泛的市場覆蓋、規(guī)范的管理、完善的服務(wù)體系和卓著的企業(yè)信譽而贏得了廣大的客戶信賴。
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設(shè)備/重工崗位要求和職責: 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗; 6、辦理領(lǐng)導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。20小時前唐*生
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進出口崗位職責: 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設(shè)計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。20小時前人力資源部
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20小時前
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關(guān)系的管理。20小時前黃培成
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人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健崗位職責: 1、負責對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標,確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓體系建設(shè)平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負責對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵和保留人才; 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責人事隊伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標導向性強,善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-11-21
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。2024-11-21帆經(jīng)理
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人力資源部實習生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店酒店/旅游要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗:有無經(jīng)驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備;有較強的文字處理能力、理解能力。2024-11-21任女士
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人事專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司計算機服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)1.負責人員招聘; 2.負責入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負責培訓計劃跟進; 4.負責員工福利統(tǒng)計(含五險一金處理); 5.領(lǐng)導安排的其他事項; 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗; 2.大專以上學歷;2024-11-21梁女士
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人力行政部經(jīng)理7000-10000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責: 1、負責公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化、規(guī)范化; 2、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程; 3、根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況,及時了解員工心理動向,為各部門的人員管理提供有效意見和建議,對不合格的員工進行解聘; 6、負責建立公司的培訓體系,制定公司年度培訓計劃,并對公司各部門開展的培訓工作進行監(jiān)督和考核; 7、建立績效考核制度,做好公司各層級績效考核的組織和實施; 8、負責根據(jù)公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實; 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來,保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系; 10、負責公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達、信息溝通的作用; 11、負責后勤安保、車輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負責策劃和組織各項文化活動及團隊,提高公司凝聚力,豐富員工活動; 13、負責部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗,持有企業(yè)人力資源管理師資格證書; 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導推行相關(guān)工作; 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項人事事務(wù)的辦理流程; 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。2024-11-21李女士
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人事專員3000-5000元柳州-柳北區(qū)柳州市桂銀信息咨詢有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內(nèi)容:負責人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗2024-11-20覃世杰
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- 廣西迅聚達物流運輸有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/物流/運輸
- 成立時間 9年(2015年6月2日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人