職位描述
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經營目標；2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；組織編寫各部門職位說明書；3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告；4、根據行業(yè)和公司發(fā)展狀況，協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施；協助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；公司人工成本、行政費用的預算與管理；5、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理；6、采購、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；負責固定資產臺賬審核、組織固定資產盤點工作。任職資格：大專/本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)，企業(yè)行政/人事工作經驗兩年以上；、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；有一定財務經驗；較強的責任心和敬業(yè)精神，良好的組織協調能力及溝通能力，較強的分析、解決問題能力；具有解決復雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備。
公司簡介
?OPPO全稱為廣東歐珀移動通信有限公司，是一家全球性的智能終端和移動互聯網公司，致力于為客戶提供最先進和最精致的智能手機、高端影音設備和移動互聯網產品與服務，業(yè)務覆蓋中國、美國、俄羅斯、歐洲、東南亞等廣大市場。
?????OPPO是更多年輕人選擇的拍照手機品牌。十多年以來，OPPO專注于手機拍照領域的基數創(chuàng)新，開創(chuàng)了手機*美顏時代，先后首發(fā)了前置500萬像素和1600萬像素的拍照手機，創(chuàng)造性地推出了全球首個電動旋轉攝像頭和超清畫質等拍照技術，為全球31多個國家和地區(qū)的年輕人提供了出色的手機拍照體驗。如今，全球有超過2億年輕人正在使用OPPO拍照手機。
柳州OPPO銷售中心在我們創(chuàng)始人董事長帶領下，其間歷經“從無到有”、“從小到大”、“從弱到強”等漸變成長過程。我們在柳州躬耕細作，用我們OPPO人的勤勞、本分、舍得精神贏得業(yè)界的認可，公司的發(fā)展伴隨產品的更新不斷發(fā)展壯大。
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人事經理5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風味餐館批發(fā)/零售崗位職責: 建立健全人事相關事項及具體實施方案 任職要求: 工作認真負責任，積極主動 崗位福利: 5000-6000+2024-11-23
韋先生 -
人力資源經理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產/制造主要工作內容： 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置，簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃，培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據公司實際情況，擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，5年及以上人事工作經驗、3年及以上人事經理經驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內容，能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經歷，熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽村（暫時），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預計2022年年底）。2024-11-23
李女士
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責： 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系； 崗位要求： 專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)； 工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；2024-11-23
文武
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設備/重工崗位要求和職責： 1、協助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協調、物業(yè)管理、安全生產管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經驗； 6、辦理領導安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務。2024-11-22
唐*生
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿易/進出口崗位職責： 1.依據公司戰(zhàn)略及經營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協調解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系，定期組織員工開展?jié)M意度調查，分析、反饋調查結果； 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）； 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數據處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。2024-11-22
人力資源部
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2024-11-22
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人力資源經理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。2024-11-22
黃培成
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人力資源主管（南寧）6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健崗位職責： 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作，根據業(yè)務目標，確保人員招聘及時到崗；? 2、搭建培訓體系建設平臺，制定培訓項目與計劃，開發(fā)管理培訓（內外部）課程與講師資源；? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案，激勵和保留人才； 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，負責人事隊伍建設，合理安排部門內工作。 任職要求 1）人力資源相關專業(yè)大專以上學歷，同等崗位3-5年以上相關工作經驗； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標導向性強，善于溝通協調。 工作時間：9:00-18:00，月休6天。 一旦錄用，待遇從優(yōu)2024-11-21
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責和績效考核，考勤統計，工資績效獎金，人力資源風險評估，人力資源儲備。2024-11-21
帆經理
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人力資源部實習生（2025 年畢業(yè)）2000-3000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店酒店/旅游要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協助人力資源總監(jiān)協調各項基礎人事工作。 職位要求： 教育：本科以上學歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經驗：有無經驗均可； 具備良好的團隊合作精神； 熟悉有關勞動法律法規(guī)； 較強親和力，溝通協調能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設備；有較強的文字處理能力、理解能力。2024-11-21
任女士
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相關企業(yè)
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一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網絡技術服務;軟件開發(fā);電子產品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
服裝、鞋帽、針織品、紡織品、皮革制品、辦公用品、陶瓷制品、日用雜貨、機械設備、金屬材料（不含稀有金屬）、金屬制品、家用電器、建材、工藝品（不含象牙及制品）、五金產品、化工原料及化工產品（易燃、易爆、危險化學品除外）、汽車配件、農產品、礦產品（不含貴金屬）、衛(wèi)生潔具、電子產品、食品、勞保用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：母嬰用品銷售；日用百貨銷售；保健食品（預包裝）銷售；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；嬰幼兒配方乳粉及其他嬰幼兒配方食品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；針紡織品銷售；服裝服飾零售；玩具銷售；市場營銷策劃；文具用品零售；廣告制作；平面設計；化妝品零售；化妝品批發(fā)；日用口罩（非醫(yī)用）銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；電子產品銷售；家用電器銷售；紙制品銷售；辦公用品銷售；母嬰生活護理（不含醫(yī)療服務）；勞動保護用品銷售；產業(yè)用紡織制成品銷售；塑料制品銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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工程和技術研究和實驗發(fā)展,精密沖壓模具、精密型腔模具、光電子器材、沖壓件、塑料制品的設計、開發(fā)、加工、生產、銷售;自營和代理各類商品及技術的進出口業(yè)務(國家限定企業(yè)經營或禁止進出口的商品和技術除外);道路普通貨物運輸。
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汽車、工程機械、機器設備傳感器、電磁閥的設計、生產、制造、銷售及技術服務；貨物進出口貿易；汽車零部件的開發(fā)、生產、銷售、技術服務；通用機械、電氣機械及器材、儀器儀表、通信設備及電子產品、五金交電、建筑用材料、裝飾裝修材料的銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目:制冷、空調設備制造;通用零部件制造;新能源原動設備制造;光伏設備及元器件制造;家用電器銷售;機械設備銷售;電氣設備銷售;太陽能熱利用產品銷售;太陽能熱利用裝備銷售;制冷、空調設備銷售;物聯網設備銷售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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環(huán)保設備生產、銷售、設計、安裝、機械電子設備、金屬材料（不含貴稀金屬及鎢、錫、銻）、裝飾材料、建筑材料、日用百貨銷售；自營產品進出口貿易。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息系統集成服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；健康咨詢服務（不含診療服務）；會議及展覽服務；市場營銷策劃；企業(yè)管理咨詢；第一類醫(yī)療器械銷售；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；母嬰用品銷售；個人衛(wèi)生用品銷售；化妝品零售；文具用品零售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；服裝服飾零售；鞋帽零售；家用電器銷售；儀器儀表銷售；汽車零配件零售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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計算機科學技術的技術研發(fā)、技術推廣、技術轉讓、技術咨詢及技術服務，汽車技術的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢及技術服務，網絡設備的安裝與維護，計算機系統集成服務，網絡技術咨詢服務，計算機及軟硬件、電子產品、數碼產品的銷售，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：網絡與信息安全軟件開發(fā);組織文化藝術交流活動;會議及展覽服務;軟件銷售;電子產品銷售;專業(yè)設計服務;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;禮儀服務;攝影擴印服務;廣告制作;廣告設計、代理;廣告發(fā)布。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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