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職位描述

工作職責(zé):

1.刷新招聘網(wǎng)站職位信息.篩選簡歷.邀約面試,

2.負(fù)責(zé)到面初試.反饋面試結(jié)果給主管審核,

3.與業(yè)務(wù)部門保持緊密聯(lián)系.熟悉業(yè)務(wù)特點(diǎn).掌握人員動態(tài).配合部門領(lǐng)導(dǎo)梳理人才梯隊,

4.協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作.

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷

2.人力資源專業(yè)學(xué)生優(yōu)先,

3.學(xué)習(xí)意識強(qiáng).勤奮務(wù)實(shí).悟性高.思維敏捷開闊.積極主動.具有高效的執(zhí)行力,

4.適應(yīng)單休

有意向的求職者請務(wù)必投送內(nèi)含照片的簡歷至人才網(wǎng)中心.詳情亦可致電 13788****09咨詢李女士

公司簡介

一、品牌介紹 vivo是一家以智能終端和智慧服務(wù)為核心的平臺型科技公司。 vivo致力于整合產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力，并擁有完善的自研自產(chǎn)體系，在中國東莞，深圳，南京，北京，杭州，美國圣地亞哥設(shè)有研發(fā)中心，研發(fā)范圍包括5G、人工智能、拍照、設(shè)計等眾多消費(fèi)級前沿領(lǐng)域。在全球，vivo業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋18個國家和地區(qū)，在1000多個城市擁有品牌銷售門店，截止至2018年底，全球有超過2億用戶在使用vivo公司的產(chǎn)品和服務(wù)。

二、企業(yè)概況：

      步步高集團(tuán)公司在全國實(shí)行唯一代理制，全國每個省級區(qū)域設(shè)立省級品牌唯一總代理，代理商成立專業(yè)的公司與團(tuán)隊，全權(quán)承擔(dān)分公司職能，唯一經(jīng)營步步高品牌產(chǎn)品，全權(quán)負(fù)責(zé)步步高集團(tuán)公司產(chǎn)品在柳州營銷管理與服務(wù)工作。

     我公司從2009年即為步步高集團(tuán)公司旗下通訊產(chǎn)品柳州總代理，全權(quán)負(fù)責(zé)步步高集團(tuán)旗下vivo智能手機(jī)在柳州區(qū)域的銷售、推廣與服務(wù)工作。

三、職業(yè)發(fā)展：

公司豐富的崗位層級，從培訓(xùn)生到區(qū)域經(jīng)理，vivo沒有不可能：

1.針對職場小白，縱向加橫向輪崗，走穩(wěn)每一步；

2.管理層分級明確，定期職級評價，用結(jié)果證明你的進(jìn)步；

3.豐富的內(nèi)部晉升渠道，摸不到職業(yè)的天花板；

4.國內(nèi)國外平臺，全球化視野、思維和機(jī)會，虛位以待；

四、培訓(xùn)成長：

無論哪個崗位，vivo都能依據(jù)崗位生涯規(guī)劃，為你提供針對性的培訓(xùn)，讓你和vivo一同成長：

1.充滿關(guān)懷，讓你快速融入的崗前培訓(xùn)；

2.崗位階段性針對培訓(xùn)與分享，及時吸收養(yǎng)分；

3.導(dǎo)師制輔導(dǎo)，上手速度加倍；

4.國內(nèi)知名老師授課，技能知識立體式提升；

5.和總部交流學(xué)習(xí)，在優(yōu)秀中相互進(jìn)步；

五、公司氛圍：

開心工作，快樂生活，vivo不只有工作，更有生活：

1.家庭式的團(tuán)隊氛圍，感受無處不在的溫暖；

2.公平公正的機(jī)制，我們看得到你全力的付出；

3.年輕活力的伙伴，永遠(yuǎn)不怕沒有新idea.

還等什么呢？快把你的簡歷砸向vivo吧！

上班地點(diǎn)

工作地址：柳州市柳南區(qū)谷埠街查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州廣升汽車零部件有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位要求和職責(zé)： 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎(chǔ)公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn)； 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務(wù)。

16小時前

唐*生; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達(dá)能力強(qiáng)

16小時前; 人力資源主管（南寧）
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，確保人員招聘及時到崗；? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺，制定培訓(xùn)項目與計劃，開發(fā)管理培訓(xùn)（內(nèi)外部）課程與講師資源；? 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案，激勵和保留人才； 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，負(fù)責(zé)人事隊伍建設(shè)，合理安排部門內(nèi)工作。任職要求 1）人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng)，善于溝通協(xié)調(diào)。工作時間：9:00-18:00，月休6天。一旦錄用，待遇從優(yōu)

2024-11-21; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責(zé)，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風(fēng)險評估，人力資源儲備。

2024-11-21

帆經(jīng)理; 人力資源部實(shí)習(xí)生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項基礎(chǔ)人事工作。職位要求：教育：本科以上學(xué)歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn)：有無經(jīng)驗(yàn)均可；具備良好的團(tuán)隊合作精神；熟悉有關(guān)勞動法律法規(guī)；較強(qiáng)親和力，溝通協(xié)調(diào)能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機(jī)等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設(shè)備；有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。

2024-11-21

任女士; 人事專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

廣西萬安汽車底盤系統(tǒng)有限公司

計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

1.負(fù)責(zé)人員招聘； 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃跟進(jìn)； 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計（含五險一金處理）； 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項；要求： 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2.大專以上學(xué)歷；

2024-11-21

梁女士; 人力行政部經(jīng)理
7000-10000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作，確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化； 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類行政章程； 3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制； 4、依據(jù)公司人力資源需求計劃，組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作； 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門員工情況，及時了解員工心理動向，為各部門的人員管理提供有效意見和建議，對不合格的員工進(jìn)行解聘； 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司年度培訓(xùn)計劃，并對公司各部門開展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核； 7、建立績效考核制度，做好公司各層級績效考核的組織和實(shí)施； 8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況，擬定薪酬體系并組織落實(shí)； 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門、外聯(lián)單位的往來，保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系； 10、負(fù)責(zé)公司行政會議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴，并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用； 11、負(fù)責(zé)后勤安保、車輛管理等工作，為員工提供后勤保障； 12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項文化活動及團(tuán)隊，提高公司凝聚力，豐富員工活動； 13、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職資格： 1、年齡28-45歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，持有企業(yè)人力資源管理師資格證書； 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容，能指導(dǎo)推行相關(guān)工作； 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉柳州市各項人事事務(wù)的辦理流程； 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。

2024-11-21

李女士; 人事專員
3000-5000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市桂銀信息咨詢有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

底薪四千+全勤+招聘提成周末雙休有五險工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)人員招聘任職要求：23～28歲有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

2024-11-20

覃世杰; 人資經(jīng)理
5000-7000元

柳州-柳江區(qū)

柳州市優(yōu)速貨運(yùn)代理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位要求： 1.人力資源等相關(guān)專業(yè)，具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮； 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn)，熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識； 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力；崗位職責(zé)： 1.對公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督； 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。

2024-11-20

茉莉; 人事經(jīng)理
10000-15000元

柳州-柳北區(qū)

廣西金足匯商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

1.協(xié)助總經(jīng)理完善公司人力資源管理與組織體系建設(shè)。 2.依據(jù)部門年度工作計劃，有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績效等各模塊工作。 3.公司各項人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 4.統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)各部門間的工作，督導(dǎo)、檢查公司下達(dá)的各項指令及工作的完成情況并及時反饋、跟蹤、記錄。 5.統(tǒng)籌各部門完成公司企業(yè)文化的宣貫、計劃制定、執(zhí)行、導(dǎo)入效果等工作的跟進(jìn)、落實(shí)。 6.公司各項會議的籌劃、組織、安排及會議各項決議執(zhí)行情況的跟蹤、反饋、落實(shí)。 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，在發(fā)現(xiàn)問題時給出合理化建議。任職要求：1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2.有3-5年500人以上公司的人事管理工作從業(yè)經(jīng)歷，了解人力資源工作流程，對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，能指導(dǎo)各個職能模塊的工作。 3.有能力建立、整合不同的團(tuán)隊工作，有較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力。 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念，受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。性別不限，年齡30歲左右。

2024-11-19

金煜昕