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職位描述

負責公司人力資源部相關工作（工作地點：柳州市城中區(qū)晨華路3號二安公司總部）。

要求：本科以上漢語言文學，人力資源管理專業(yè)、工商管理等文科類專業(yè)，應屆畢業(yè)、歷屆畢業(yè)均可，良好的形象，口頭表達與書面寫作能力優(yōu)秀，勤學肯干，樂觀向上，具有良好的團隊合作精神，有文體特長優(yōu)先，中共黨員、學生干部優(yōu)先。

公司簡介

廣西建工集團第二安裝建設有限公司（簡稱廣西建工二安公司）是世界500強企業(yè)綠地集團成員企業(yè)----廣西建工集團旗下子公司，成立于1958年，座落在廣西工業(yè)重鎮(zhèn)——柳州市，具有建筑工程、市政公用工程、機電工程三項總承包壹級以及地基基礎、起重設備安裝、電子與智能化、消防設施、防水防腐保溫、建筑裝修裝飾、建筑機電安裝、建筑幕墻等十二項專業(yè)壹級，電力工程等三項總承包貳級，壓力容器、壓力管道、對外承包等共二十多項資質。注冊資本金4.41億元，年生產(chǎn)能力100億元以上。是一家歷史悠久、管理規(guī)范、裝備精良、實力雄厚的安裝建設施工企業(yè)。

  公司擁有一支結構合理、素質高、能力強的技術管理團隊。公司通過了ISO9001、ISO14001、GB/T28001管理體系認證，企業(yè)質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系全面與國際接軌。公司共獲得國家專利50余項；獲得國家級優(yōu)秀QC成果獎20余項，省部級150余項；獲得省部級工法80余項。公司的科技研發(fā)水平和創(chuàng)新能力在不斷增強，在區(qū)內處領先地位。

  公司連續(xù)多年榮獲全國建筑業(yè)先進企業(yè)、全國優(yōu)秀施工企業(yè)、AAA+級中國質量信用企業(yè)、廣西壯族自治區(qū)守合同重信用企業(yè)、廣西建筑業(yè)誠信企業(yè)、廣西建筑業(yè)先進企業(yè)、廣西建筑質量管理優(yōu)秀企業(yè)、廣西建筑業(yè)綠色施工先進單位、廣西建筑業(yè)安全生產(chǎn)先進企業(yè)，是廣西建筑業(yè)聯(lián)合會副會長單位、安裝分會會長單位，廣西工程質量安全管理協(xié)會副會長單位，廣西特種設備安裝與節(jié)能促進會理事單位，南寧、柳州建筑業(yè)聯(lián)合會副會長單位。公司位居“中國建筑業(yè)成長性200強企業(yè)” “廣西建筑業(yè)50強”前列！

  公司恪守“品質源于責任，誠信創(chuàng)造價值”的核心價值觀，自成立以來，承擔過機電設備、工業(yè)與民用建筑等各類國家、省、市重點建設項目，為1700多家客戶提供過優(yōu)質服務。獲得國家優(yōu)質工程獎2項，中國安裝工程優(yōu)質獎（中國安裝之星）4項，中國鋼結構金獎2項，全國質量信用等級AA級用戶滿意工程1項，省級優(yōu)質工程獎50余項，省級優(yōu)質結構獎20余項、省級裝飾優(yōu)質獎、鋼結構金獎、綠色施工示范工程、科技示范工程10余項；國家建設工程項目施工安全生產(chǎn)標準化建設工地（AAA級安全文明標準化工地）數(shù)個，自治區(qū)安全文明標準化示范工地10余個，自治區(qū)安全文明標準化工地40余個，市級安全文明標準化工地70余個。

  目前，公司同時擁有安裝和房建雙主業(yè)，堅持“安裝增效益、房建上規(guī)?！苯?jīng)營方針不動搖,公司所打造的水泥、木材加工、余熱發(fā)電、環(huán)保脫硫“四大品牌”安裝項目，技術水平在全區(qū)乃至全國均處于領先水平，在設備安裝領域具有悠久歷史和突出業(yè)績。

  近年來，公司在太陽能光伏發(fā)電、房屋建筑、市政工程、鋼結構等工程領域也取得快速發(fā)展。特別是在以太陽能光伏發(fā)電為代表的EPC總承包新能源安裝市場上的品牌效應日益顯著，新能源安裝市場進一步開拓發(fā)展，在廣西領先的基礎上，項目成功進入了浙江、江蘇、山東、廣東、海南、青海等地，正日益打造成為國內一流的太陽能光伏EPC總承包企業(yè)。

  公司秉承“誠信為本”的經(jīng)營理念，“開拓、高效、團結、奉獻”的企業(yè)精神，貫徹“開工必優(yōu)”管理理念，落實“七個無一"管理目標，以“嚴格管理和優(yōu)質服務”并重，全力打造“狼的團隊”、培育“鷹的個人”、建設“溫馨家庭”，全面建設“美好二安、實力二安、品質二安、平安二安、智慧二安、幸福二安”，以“熱情、周到、優(yōu)質、高效”的服務理念與社會各界朋友攜手并進、共謀發(fā)展！

    現(xiàn)正式啟動校園招聘2022應屆畢業(yè)生（往屆生條件優(yōu)秀者考慮若干名）: 一、工程技術類專業(yè)需求：土木工程 、道路與橋梁工程、工程力學  、 交通土建 、  市政工程技術、 工程管理 、工程造價 、給排水 、水利水電 、 暖通空調 、電氣自動化 、電氣工程（輸配電、強電） 、電力工程（電力運維、電調） 、建筑工程技術 、建筑電氣工程技術 、建筑設備工程技術 、電工技術 、機電一體化 、機械設計制造及其自動化 、焊接技術及其自動化 、化工機械、機械工程 、測控技術與儀表工程 、設備管理(起重) 、機電設備維修與管理 、安全工程 。二、、職能管理類專業(yè)需求：漢語言文學、新聞學 、人力資源、行政、會計、財務管理 、法學類 、 材料設備與物流管理（接收實習并給予轉正機會）

上班地點

工作地址：晨華路3號查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
5000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風味餐館

批發(fā)/零售

崗位職責: 建立健全人事相關事項及具體實施方案任職要求: 工作認真負責任，積極主動崗位福利: 5000-6000+

2024-11-23

韋先生; 人力資源經(jīng)理
7000-8000元

柳州-柳北區(qū)

廣西魯板鋁合金模板有限公司

生產(chǎn)/制造

主要工作內容： 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置，簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃，培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法，組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據(jù)公司實際情況，擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作，有效管理及激發(fā)本部門員工積極性，打造良好的工作環(huán)境。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源相關專業(yè)，5年及以上人事工作經(jīng)驗、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內容，能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī)，有處理勞動糾紛的經(jīng)歷，熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力，善于溝通，具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休，目前工作地址：柳南區(qū)太陽村（暫時），搬遷后工作地址為白露工業(yè)園（預計2022年年底）。

2024-11-23

李女士; 人力資源高級專員
6000-8000元

柳州-柳南區(qū)

廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司

金融/投資/證券

崗位職責：組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1）協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道； 2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫； 3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析； 4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經(jīng)費管理； 5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；崗位要求：專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡知識；

2024-11-23

文武; 人力行政專員
4000-6000元

柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園

柳州廣升汽車零部件有限公司

機械/設備/重工

崗位要求和職責： 1、協(xié)助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作； 2、有一定文字功底，能草擬基礎公文，編制、修訂、完善公司管理制度； 3、熟練使用辦公軟件，能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作，如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等； 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜； 5、熟悉招聘平臺和招聘流程，有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經(jīng)驗； 6、辦理領導安排的臨時性工作，處理公司突發(fā)性事務。

2024-11-22

唐*生; 人力主管
5000-7000元

柳州-鹿寨縣

廣西七色珠光材料股份有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責： 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標，梳理公司績效管理工作流程，制定績效管理制度； 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行，組織開展績效反饋及績效溝通，受理、協(xié)調解決績效申訴； 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系，定期組織員工開展?jié)M意度調查，分析、反饋調查結果； 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作； 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作（如招聘、考勤、勞動關系等）； 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓等各項工作； 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 2.5年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、英語四級以上，熟練掌握WPS等辦公軟件的使用； 4.性格開朗，樂于溝通交流，有良好的職業(yè)操守； 5.有較強的數(shù)據(jù)處理及分析能力； 6、有較強的抗壓能力及適應能力，服從管理，擅于思考。

2024-11-22

人力資源部; 人力資源經(jīng)理
3000-6000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司

專業(yè)服務/咨詢

五官端正，口齒伶俐，表達能力強

2024-11-22; 人力資源經(jīng)理
4000-6000元

柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園

柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司

汽車及零配件

熟悉人力資源管理的六大模塊，熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。

2024-11-22

黃培成; 人力資源主管（南寧）
6000-7000元

柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城

柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司

美容/保健

崗位職責： 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作，根據(jù)業(yè)務目標，確保人員招聘及時到崗；? 2、搭建培訓體系建設平臺，制定培訓項目與計劃，開發(fā)管理培訓（內外部）課程與講師資源；? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作；? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案，激勵和保留人才； 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司的綜合管理水平； 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行，負責人事隊伍建設，合理安排部門內工作。任職要求 1）人力資源相關專業(yè)大專以上學歷，同等崗位3-5年以上相關工作經(jīng)驗； 2）熟悉人力資源六大模塊； 3）目標導向性強，善于溝通協(xié)調。工作時間：9:00-18:00，月休6天。一旦錄用，待遇從優(yōu)

2024-11-21; 人事主管
4000-8000元

柳州-柳北區(qū)

柳州市寄楊軒食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

制定崗位職責，kpi考核，日常檢查打分，優(yōu)化崗位職責和績效考核，考勤統(tǒng)計，工資績效獎金，人力資源風險評估，人力資源儲備。

2024-11-21

帆經(jīng)理; 人力資源部實習生（2025 年畢業(yè)）
2000-3000元

柳州-魚峰區(qū)

柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店

酒店/旅游

要求2025年畢業(yè)生工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調各項基礎人事工作。職位要求：教育：本科以上學歷，人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗：有無經(jīng)驗均可；具備良好的團隊合作精神；熟悉有關勞動法律法規(guī)；較強親和力，溝通協(xié)調能力良好；文檔管理能力良好；掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能，能熟練操作各種辦公自動化設備；有較強的文字處理能力、理解能力。

2024-11-21

任女士