職位描述

1.主管公司的人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)與各部門(mén)及公司領(lǐng)導(dǎo)溝通確定人力資源需求規(guī)劃。
2.主管公司的人工成本支出控制。
3.監(jiān)督、審核、完善公司的薪資體系。
4.監(jiān)督、審核、完善公司的培訓(xùn)管理體系。
5.監(jiān)督、審核、完善公司的績(jī)效管理體系。
6.負(fù)責(zé)控制公司人員總量,優(yōu)化崗位及人員配置。
7.負(fù)責(zé)組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整,定期審核組織結(jié)構(gòu)更新情況,定期組織開(kāi)展定崗定員工作。
8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理公共關(guān)系.維護(hù)公司利益,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理重大危機(jī)事件。
9.組織制定完善本部門(mén)的管理制度,為工作開(kāi)展提供依據(jù)和指導(dǎo)。
10.組織完善本部門(mén)的工作業(yè)務(wù)流程,對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)進(jìn)行合理分工,使所轄員工的工作有章可循。
11.指導(dǎo)下屬完成各項(xiàng)工作,不斷提高下屬的工作技能。
12.主管本部門(mén)工作計(jì)劃,監(jiān)控各崗位工作完成,監(jiān)控本部門(mén)的費(fèi)用情況。
13.組織開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高部門(mén)員工凝聚力與執(zhí)行力,營(yíng)造良好的工作氛圍。
14.負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)和組織公司行政后勤工作的開(kāi)展。

公司簡(jiǎn)介

柳州星力量汽車(chē)配件有限公司成立于2015年11月25日,注冊(cè)資金1200萬(wàn)元,位于柳州市柳南區(qū)百飯路47號(hào)寧特物流園內(nèi),是一家專(zhuān)業(yè)從事汽車(chē)配件銷(xiāo)售、五金產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備、辦公用品、電子產(chǎn)品、汽車(chē)裝飾品、潤(rùn)滑油銷(xiāo)售、道路普通貨物運(yùn)輸?shù)染C合性企業(yè),企業(yè)還將不斷開(kāi)拓車(chē)輛美容、二手車(chē)交易和物流等市場(chǎng)領(lǐng)域。
公司專(zhuān)注于微車(chē)汽車(chē)配件領(lǐng)域、并聯(lián)合國(guó)內(nèi)投資者,逐步發(fā)展成為五菱車(chē)系內(nèi)柳州乃至國(guó)內(nèi)首屈一指的最專(zhuān)業(yè)、 銷(xiāo)售渠道最廣和綜合能力最強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)汽配品牌。
柳州星力量汽車(chē)配件有限公司擁有近2萬(wàn)平米的倉(cāng)庫(kù),能為萬(wàn)家客戶提供優(yōu)質(zhì)快速的配送服務(wù),公司致力于樹(shù)立行業(yè)新標(biāo)桿、傳遞行業(yè)正能量、打擊惡性競(jìng)爭(zhēng)引領(lǐng)行業(yè)健康發(fā)展!
公司自成立以來(lái),以“策略先行,經(jīng)營(yíng)致勝,管理為本”的商業(yè)推廣理念,一步一個(gè)腳印發(fā)展成為同類(lèi)企業(yè)中經(jīng)營(yíng)范圍最廣、在行業(yè)內(nèi)頗具影響力的企業(yè)。
公司一直以來(lái)倡導(dǎo)以人為本 ,為80多名充滿活力、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膯T工營(yíng)造良好的工作環(huán)境,讓能者上、平者讓、庸者下為每個(gè)有真才實(shí)學(xué)的員工提供施展的空間,同心協(xié)力、全力以赴地打造健康向上的企業(yè)文化。
作為上汽通用五菱汽車(chē)配件后市場(chǎng)卓越供應(yīng)商,柳州星力量汽車(chē)配件有限公司有著業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的技術(shù)和服務(wù)體系,可為客戶提供涵蓋五菱、寶駿系列的發(fā)動(dòng)機(jī)、變速箱、底盤(pán)、車(chē)燈、水箱、保險(xiǎn)杠、橡塑件、鈑金件等幾萬(wàn)個(gè)種類(lèi)的汽車(chē)配件,配件質(zhì)量與品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)擁有著無(wú)可爭(zhēng)議的市場(chǎng)地位與影響力。
依托得天獨(dú)厚的產(chǎn)業(yè)與區(qū)位優(yōu)勢(shì),構(gòu)建起一個(gè)以柳州、重慶、青島三大生產(chǎn)基地為核心輻射全國(guó)的銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)為上萬(wàn)家客戶提供服務(wù),隨著市場(chǎng)的逐步擴(kuò)大,公司積極迎合市場(chǎng)發(fā)展的需求,持續(xù)加大渠道建設(shè)的投入,實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)銷(xiāo)售的高速增長(zhǎng)。
星力量將把“熱情周到的服務(wù),達(dá)到或超過(guò)顧客的期望”作為贏得顧客,戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,立足市場(chǎng)的法寶,依靠現(xiàn)代化的管理、富有使命感和成就感的員工隊(duì)伍,一如既往的與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新發(fā)展。
與時(shí)代同行,未來(lái)的道路上將繼續(xù)助力轉(zhuǎn)型、爭(zhēng)創(chuàng)一流,用最安全的品質(zhì)和最貼心的服務(wù)回報(bào)社會(huì)、著力打造汽車(chē)后市場(chǎng)供應(yīng)鏈平臺(tái)客戶最信賴并認(rèn)可的卓越品牌。
加入我們攜手并進(jìn),共創(chuàng)微配事業(yè)的輝煌!
星力量的舞臺(tái),將因你而更加精彩······

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市柳南區(qū)百飯路47號(hào)寧鐵柳州汽車(chē)工業(yè)物流園過(guò)渡區(qū)29號(hào) 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園
柳州廣升汽車(chē)零部件有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門(mén)協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
2024-11-22
唐*生
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門(mén)績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理對(duì)部門(mén)日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門(mén)同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。
2024-11-22
人力資源部
柳州-魚(yú)峰區(qū)
柳州天亞房地產(chǎn)咨詢有限公司
專(zhuān)業(yè)服務(wù)/咨詢
五官端正,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng)
2024-11-22
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車(chē)貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2024-11-22
黃培成
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開(kāi)發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)績(jī)效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門(mén)內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)
2024-11-21
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。
2024-11-21
帆經(jīng)理
柳州-魚(yú)峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書(shū)服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專(zhuān)業(yè) 經(jīng)驗(yàn):有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。
2024-11-21
任女士
柳州-魚(yú)峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車(chē)園
廣西萬(wàn)安汽車(chē)底盤(pán)系統(tǒng)有限公司
計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
1.負(fù)責(zé)人員招聘; 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險(xiǎn)一金處理); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng); 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2024-11-21
梁女士
柳州-柳北區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司整體人力行政規(guī)劃工作,確保人力行政工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化、規(guī)范化; 2、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度、各類(lèi)行政章程; 3、根據(jù)公司的實(shí)際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制訂公司的人力資源規(guī)劃和人員編制; 4、依據(jù)公司人力資源需求計(jì)劃,組織招聘、面試、聘用、人才選拔、晉升等工作; 5、關(guān)注公司內(nèi)各部門(mén)員工情況,及時(shí)了解員工心理動(dòng)向,為各部門(mén)的人員管理提供有效意見(jiàn)和建議,對(duì)不合格的員工進(jìn)行解聘; 6、負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,并對(duì)公司各部門(mén)開(kāi)展的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核; 7、建立績(jī)效考核制度,做好公司各層級(jí)績(jī)效考核的組織和實(shí)施; 8、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí); 9、代表企業(yè)與相關(guān)部門(mén)、外聯(lián)單位的往來(lái),保持與外聯(lián)單位與相關(guān)企業(yè)的良好關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)公司行政會(huì)議、行文收發(fā)、檔案管理、內(nèi)外投訴,并發(fā)揮上傳下達(dá)、信息溝通的作用; 11、負(fù)責(zé)后勤安保、車(chē)輛管理等工作,為員工提供后勤保障; 12、負(fù)責(zé)策劃和組織各項(xiàng)文化活動(dòng)及團(tuán)隊(duì),提高公司凝聚力,豐富員工活動(dòng); 13、負(fù)責(zé)部門(mén)建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門(mén)員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職資格: 1、年齡28-45歲,本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),持有企業(yè)人力資源管理師資格證書(shū); 2、熟悉人力資源管理、行政管理六大模塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作; 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉柳州市各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程; 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。
2024-11-21
李女士
柳州-柳北區(qū)
柳州市桂銀信息咨詢有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險(xiǎn) 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)人員招聘 任職要求:23~28歲 有兩年招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-20
覃世杰
柳州星力量汽車(chē)配件有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
柳州星力量汽車(chē)配件有限公司
所在行業(yè) 電子/汽車(chē)/汽車(chē)配件
成立時(shí)間 8年(2015年11月25日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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