職位描述
待遇:
1、試用期1-3個(gè)月。
2、基本工資6000-8000元/月+月度獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)+股份+五險(xiǎn)
3、每月休假5天,滿一年后可享受年假。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有專業(yè)資深工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、年齡在30歲以上,45歲以下;
4、會(huì)開車,有C1駕照;
5、精通office辦公軟件應(yīng)用,熟練操作電腦;
6、具有較強(qiáng)的溝通、組織、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)能力;
7、具有高度的工作責(zé)任心,能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對各分公司的人員配置進(jìn)行合理調(diào)配,招募新人;
2、對公司新人的崗前培訓(xùn)、教育;
3、定期組織公司員工的專題培訓(xùn)工作;
4、對公司制度的監(jiān)督執(zhí)行與完善;
5、負(fù)責(zé)對各級崗位的績效考核工作;
6、負(fù)責(zé)對公司各崗位的人員任用、選拔提供參考意見與合理化建議。
公司簡介
廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司招聘啟示
一、公司簡介
廣西實(shí)隆禽業(yè)有限責(zé)任公司注冊成立于2007年,總部位于柳州市柳南區(qū)長龍村琉璃一隊(duì),主營櫻桃谷肉鴨及快大型肉雞。公司于2009年被柳州市評為“柳州市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”,2010年被自治區(qū)水產(chǎn)畜牧獸醫(yī)局評為“廣西水產(chǎn)畜牧行業(yè)重點(diǎn)龍頭企業(yè)”。
公司現(xiàn)有員工200多人,分別于2009年4月在柳州的融水、鹿寨,2010年7月在來賓的興賓區(qū),2011年6月在橫縣的良圻,2013年10月在欽州的那麗,2014年9月,在廣東的高要分別設(shè)立了辦事處,2012年6月在南寧青秀區(qū)注冊成立了廣西德隆禽業(yè)有限責(zé)任公司,大力發(fā)展肉鴨、適當(dāng)發(fā)展肉雞養(yǎng)殖業(yè)務(wù)。公司合作養(yǎng)殖戶1000戶以上,年出欄家禽1500萬羽左右,年銷售收入4億元以上。目前是整個(gè)華南地區(qū)櫻桃谷肉鴨養(yǎng)殖規(guī)模最大的公司,是柳州肉雞養(yǎng)殖規(guī)模最大的公司之一。銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋整個(gè)廣西及湖南、廣東、貴州等地的部分地區(qū)。?
公司經(jīng)營模式及社會(huì)效應(yīng)
????公司始終堅(jiān)持“合作、創(chuàng)新、誠信、共贏”的企業(yè)文化核心理念,把實(shí)現(xiàn)共同富裕,造福合作伙伴及承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,作為辦好企業(yè)的宗旨。實(shí)行“公司+基地+農(nóng)戶”模式進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化運(yùn)作,致力于促進(jìn)農(nóng)民增收。發(fā)揮公司的優(yōu)勢和實(shí)力,增強(qiáng)養(yǎng)殖戶抵御疫病以及市場風(fēng)險(xiǎn)的能力,有效保障養(yǎng)殖戶的養(yǎng)殖收益。在正常情況下,養(yǎng)殖戶飼養(yǎng)每羽肉鴨可獲得純收入3元左右,每羽肉雞可獲得純收入2元左右。按每戶養(yǎng)殖戶養(yǎng)殖肉鴨6000—8000羽,每年出欄肉鴨3—4萬羽,可獲得年純收入9—12萬元。公司對肉鴨、肉雞實(shí)行保價(jià)回收,使農(nóng)戶免受市場價(jià)格波動(dòng)而造成的損失,從而有效地調(diào)動(dòng)農(nóng)民積極參與農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn),并且公司還根據(jù)實(shí)際情況,通過各種補(bǔ)貼(扶持流動(dòng)資金、高溫補(bǔ)貼、泡沫補(bǔ)貼、保溫費(fèi)補(bǔ)貼、扶持補(bǔ)貼等,僅2013年度我公司共給予農(nóng)戶各種補(bǔ)貼達(dá)450多萬元)提高農(nóng)民收入,從而帶動(dòng)了農(nóng)民走上養(yǎng)殖致富的道路。
公司發(fā)展規(guī)劃
????公司致力于快速擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,迅速提升產(chǎn)品品質(zhì),不斷壯大經(jīng)濟(jì)實(shí)力,創(chuàng)建“廣西最強(qiáng)、華南標(biāo)桿”的肉鴨養(yǎng)殖公司。計(jì)劃到2015年,合作養(yǎng)殖戶超過1200家,公司肉禽出欄量超過2000萬羽,年?duì)I業(yè)總收入超過6億元。待公司的發(fā)展達(dá)到一定的規(guī)模,將把業(yè)務(wù)拓展到種鴨、屠宰、深加工及建設(shè)有機(jī)肥料加工廠,打造產(chǎn)供銷一條龍的產(chǎn)業(yè)鏈。
加入公司團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢
1、公司正處在迅速發(fā)展時(shí)期,計(jì)劃三年內(nèi)向廣東沿海地區(qū)迅速擴(kuò)建1——3家分公司,還需大量有理想、抱負(fù)的人才,分公司經(jīng)理、主任、主任助理等職務(wù)虛位以待。每位員工均有很大的提升和發(fā)展的空間。
2、公司為員工提供創(chuàng)業(yè)的平臺(tái),鼓勵(lì)和扶持員工自辦養(yǎng)殖場,也可帶動(dòng)親戚朋友加入公司搞創(chuàng)業(yè)。
3、公司實(shí)行全員股份制,每位員工可合理入股,享受公司發(fā)展及奮斗的成果。
4、公司提供良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),不定期的召集員工進(jìn)行全方位的知識(shí)培訓(xùn),上崗快,能力提升快,全面激發(fā)個(gè)人潛能。
5、公司視情況不定期組織員工外出旅游、團(tuán)隊(duì)聚會(huì),業(yè)余娛樂活動(dòng)較豐富
五、公司根據(jù)發(fā)展的需要,現(xiàn)招聘:外勤養(yǎng)殖技術(shù)專員。
工作內(nèi)容:養(yǎng)殖戶的開發(fā)、維護(hù)、提供養(yǎng)殖技術(shù)及疾病防控指導(dǎo)工作等。
招聘條件:
1、畜牧獸醫(yī)專業(yè)和相關(guān)院校畢業(yè)的人員。
2、能吃苦耐勞、有團(tuán)隊(duì)精神。
3、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心以及溝通能力。
4、有摩托車或小車駕照。
招聘人數(shù):30-50人。
工作地點(diǎn):
????柳州、鹿寨、來賓、融水、南寧南陽、良圻、欽州、廣東高要。
待遇:1、提供住宿。
????2、試用期1-3個(gè)月,試用工資2000-2600元/月,轉(zhuǎn)正后底薪(3000-3400元)+績效獎(jiǎng)+開發(fā)獎(jiǎng)。
???3、另設(shè)年終獎(jiǎng)
上班地點(diǎn)
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人事經(jīng)理5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風(fēng)味餐館批發(fā)/零售崗位職責(zé): 建立健全人事相關(guān)事項(xiàng)及具體實(shí)施方案 任職要求: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任,積極主動(dòng) 崗位福利: 5000-6000+2024-11-23韋先生
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人力資源經(jīng)理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產(chǎn)/制造主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評估。 6、負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動(dòng)開展及績效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時(shí)),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計(jì)2022年年底)。2024-11-23李女士
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產(chǎn)管理有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內(nèi)營銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語言\\技術(shù)等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);2024-11-23文武
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。2024-11-22唐*生
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門績效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。2024-11-22人力資源部
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2024-11-22
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人力資源經(jīng)理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。2024-11-22黃培成
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人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對應(yīng)業(yè)務(wù)部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-11-21
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評估,人力資源儲(chǔ)備。2024-11-21帆經(jīng)理
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人力資源部實(shí)習(xí)生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店酒店/旅游要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn):有無經(jīng)驗(yàn)均可; 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。2024-11-21任女士
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