職位描述

工作職責(zé):
1.組織制訂公司用工制度.人事管理制度.人事檔案管理制度.員工手冊(cè).培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度.實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序.并完善組織機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,
2.組織人事部實(shí)施員工的招聘.錄用.合同簽訂.建檔.辭退.差假.調(diào)動(dòng).考查.推薦.保險(xiǎn)等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作,
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工績(jī)效考核工作.并不斷改進(jìn)考核指標(biāo).完善考核機(jī)制,負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)完善員工薪酬福利體系,
4.負(fù)責(zé)人員的管理.掌握員工行為動(dòng)態(tài),
5.負(fù)責(zé)人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控.協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系.處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,
工作要求:
1.女.年齡24-40歲之間.大專以上學(xué)歷,
2.有大局觀.感知和洞悉能力強(qiáng),思維清新.邏輯能力強(qiáng),責(zé)任心.執(zhí)行力和服從性強(qiáng).
3.二年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),
4.基本了解國(guó)家.地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī),
5.對(duì)人力資源管理各個(gè)模塊均有成熟的操控能力,
6.性格積極樂(lè)觀.不張揚(yáng).關(guān)心鼓勵(lì)員工,
簡(jiǎn)歷投遞咨詢可致電:13321****11

公司簡(jiǎn)介

廣西連升投資有限公司是一家以鋼材貿(mào)易為基礎(chǔ),以地產(chǎn)投資、農(nóng)業(yè)投資、礦產(chǎn)品、建筑材料開(kāi)發(fā)、工程機(jī)械管理、工程項(xiàng)目建設(shè)為主體,采取專業(yè)化、多元化、規(guī)模化、集團(tuán)化、市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略為一體的現(xiàn)代化綜合型企業(yè)。
公司采取產(chǎn)業(yè)實(shí)體經(jīng)營(yíng)與資本投資運(yùn)營(yíng)并舉的經(jīng)營(yíng)方式,形成了產(chǎn)融結(jié)合為一體的發(fā)展格局,始終堅(jiān)持“以責(zé)任贏信任、以品質(zhì)創(chuàng)品牌”的經(jīng)營(yíng)理念;始終堅(jiān)持“一諾千金、一言九鼎、忠誠(chéng)、價(jià)值、擔(dān)當(dāng)” 的核心價(jià)值觀;始終堅(jiān)持 “效率決定效益,細(xì)節(jié)決定成敗,行動(dòng)成就夢(mèng)想”的管理理念,凝聚了一支在金融、管理、法律、財(cái)務(wù)等經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域具有豐富管理經(jīng)驗(yàn)的精英團(tuán)隊(duì)。全體員工本著“誠(chéng)實(shí)守信,忠誠(chéng)于企業(yè),忠誠(chéng)于客戶,互惠雙贏,共創(chuàng)輝煌”的職業(yè)信念,全力發(fā)展公司業(yè)務(wù)。牢記對(duì)客戶負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)員工負(fù)責(zé)的企業(yè)使命和社會(huì)責(zé)任,以客戶的需求為基礎(chǔ),以公司的服務(wù)水平和自身實(shí)力為保障,公司取得了快速、穩(wěn)健發(fā)展的良好格局。
公司致力于高新技術(shù)領(lǐng)域投資、地產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域投資、技術(shù)性和升級(jí)型制造業(yè)投資、創(chuàng)新服務(wù)領(lǐng)域投資、建筑材料與建筑機(jī)械等領(lǐng)域的投資。并依托自身在資本市場(chǎng)的資源和運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),靈活的經(jīng)營(yíng)手段,先進(jìn)的企業(yè)管理,將公司做大做強(qiáng)。以“魅力連升,百年連升”為企業(yè)愿景,堅(jiān)持創(chuàng)新務(wù)實(shí),科學(xué)發(fā)展,永續(xù)經(jīng)營(yíng)的方針,為打造“百年連升“的長(zhǎng)青企業(yè)集團(tuán)而努力!
眼光決定財(cái)富,遠(yuǎn)見(jiàn)成就未來(lái),我們殷切期望與各界朋友真誠(chéng)合作,共同發(fā)展,攜手共創(chuàng)美好明天。

上班地點(diǎn)

工作地址: 柳州市城中區(qū)東祥福苑 查看上班路線

可能感興趣的職位

柳州-魚峰區(qū)
崗位職責(zé): 建立健全人事相關(guān)事項(xiàng)及具體實(shí)施方案 任職要求: 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)任,積極主動(dòng) 崗位福利: 5000-6000+
2024-11-23
韋先生
柳州-柳北區(qū)
主要工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負(fù)責(zé)制定、修訂、實(shí)施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負(fù)責(zé)人才的招聘與配置,簡(jiǎn)歷篩選、入職審核、轉(zhuǎn)正考評(píng)等工作。 5、負(fù)責(zé)制訂培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)實(shí)施及培訓(xùn)效果評(píng)估。 6、負(fù)責(zé)擬定績(jī)效管理制度和績(jī)效考核辦法,組織績(jī)效管理活動(dòng)開(kāi)展及績(jī)效考核的落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實(shí)際情況,擬定薪酬體系并組織落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 9、負(fù)責(zé)部門建設(shè)工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè),5年及以上人事工作經(jīng)驗(yàn)、3年及以上人事經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內(nèi)容,能指導(dǎo)推行相關(guān)工作。 3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),有處理勞動(dòng)糾紛的經(jīng)歷,熟悉各項(xiàng)人事事務(wù)的辦理流程。 4、具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字表達(dá)能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 5、熟練應(yīng)用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽(yáng)村(暫時(shí)),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預(yù)計(jì)2022年年底)。
2024-11-23
李女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責(zé): 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關(guān)工作 1)協(xié)助人力資源經(jīng)理完善招聘體系,制定招聘計(jì)劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關(guān)流程工作及相關(guān)統(tǒng)計(jì)、分析報(bào)表,建立公司人才儲(chǔ)備庫(kù); 3)組織開(kāi)展事業(yè)部和國(guó)內(nèi)營(yíng)銷系統(tǒng)的人才盤點(diǎn)工作,并匯總分析; 4)負(fù)責(zé)調(diào)查培訓(xùn)需求,制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃及經(jīng)費(fèi)管理; 5)負(fù)責(zé)管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍及外部培訓(xùn)資源,建立和完善培訓(xùn)課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識(shí)背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能: 3年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開(kāi)發(fā)、人才發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 語(yǔ)言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí);
2024-11-23
文武
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
柳州廣升汽車零部件有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
崗位要求和職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展綜合管理、人力資源、部門協(xié)調(diào)、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎(chǔ)公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計(jì)、工資考核核算、工作匯報(bào)PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜; 5、熟悉招聘平臺(tái)和招聘流程,有招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理和員工社保辦理經(jīng)驗(yàn); 6、辦理領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作,處理公司突發(fā)性事務(wù)。
2024-11-22
唐*生
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),梳理公司績(jī)效管理工作流程,制定績(jī)效管理制度; 2.組織設(shè)計(jì)各部門績(jī)效考核方案并推動(dòng)執(zhí)行,組織開(kāi)展績(jī)效反饋及績(jī)效溝通,受理、協(xié)調(diào)解決績(jī)效申訴; 3.負(fù)責(zé)管理及優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動(dòng)關(guān)系,定期組織員工開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查,分析、反饋調(diào)查結(jié)果; 4.協(xié)助部門經(jīng)理開(kāi)展組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、人事任免、人員移動(dòng)面談及處理等各項(xiàng)工作; 5.協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導(dǎo)工作(如招聘、考勤、勞動(dòng)關(guān)系等); 6.協(xié)助部門同事開(kāi)展招聘、培訓(xùn)等各項(xiàng)工作; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2.5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、英語(yǔ)四級(jí)以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開(kāi)朗,樂(lè)于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及分析能力; 6、有較強(qiáng)的抗壓能力及適應(yīng)能力,服從管理,擅于思考。
2024-11-22
人力資源部
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達(dá)能力強(qiáng)
2024-11-22
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿(mào)易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2024-11-22
黃培成
柳州-城中區(qū)-兆安現(xiàn)代城
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門的招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo),確保人員招聘及時(shí)到崗;? 2、搭建培訓(xùn)體系建設(shè)平臺(tái),制定培訓(xùn)項(xiàng)目與計(jì)劃,開(kāi)發(fā)管理培訓(xùn)(內(nèi)外部)課程與講師資源;? 3、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)部門績(jī)效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關(guān)制度和方案,激勵(lì)和保留人才; 5、負(fù)責(zé)醫(yī)院實(shí)體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導(dǎo)下屬制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行,負(fù)責(zé)人事隊(duì)伍建設(shè),合理安排部門內(nèi)工作。 任職要求 1)人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,同等崗位3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào)。 工作時(shí)間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)
2024-11-21
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責(zé),kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責(zé)和績(jī)效考核,考勤統(tǒng)計(jì),工資績(jī)效獎(jiǎng)金,人力資源風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,人力資源儲(chǔ)備。
2024-11-21
帆經(jīng)理
柳州-魚峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn):有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可; 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。
2024-11-21
任女士
廣西連升投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西連升投資有限公司
所在行業(yè) 安防/玻璃/投資
成立時(shí)間 11年(2013年3月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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