職位描述
工作內容:
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃;
2、負責公司人力現狀分析,關鍵人才隊伍規(guī)劃建設;
3、負責公司薪酬績效管理工作的改進,指導監(jiān)督各職能部門及各子公司完成績效考核相關工作;
4、負責搭建完善公司培訓管理機制,落實培訓管理工作;
5、負責建立、修訂和完善公司各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
6、定期分析評估公司人力資源狀況,建立人才選拔方案和人才儲備機制;
7、負責公司團隊建設及企業(yè)文化的宣傳推廣,提高員工凝聚力。
8、完成其他臨時交辦工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、經濟管理、心理學、法律等相關專業(yè);
2、具有3年以上人資基層工作經驗,熟練實操人力資源六大模塊,2年以上人資部門中層管理經驗,1年以上公司高層管理經驗;有大型公司相關任職經歷者優(yōu)先;
3、具有較強的語言表達、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力較強的責任感與敬業(yè)精神
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動法、合同管理等方面的法律法規(guī)及相關政策;
公司簡介
柳州市惠農化工有限公司于1996年通過引進西班牙先進的農藥、葉面肥生產技術和高級技術人才而創(chuàng)建,系國家工信部核準的農藥生產企業(yè)和國家高新技術企業(yè),2013年“柳惠”牌農藥商標被認定為廣西著名商標。公司通過ISO9001:2015質量管理體系認證,安全標準化三級評估達標,系 “柳州市植物保護學會第六屆理事單位”。
公司位于廣西最大的工業(yè)城市——柳州市,現擁有柳東新區(qū)雒容工業(yè)園區(qū)、柳城六塘工業(yè)園區(qū)、柳北區(qū)馬廠路白露村委旁老廠區(qū)三個廠區(qū),占地面積350多畝。柳州惠農全額投資有5家公司和一個分廠(在柳城六塘工業(yè)園區(qū),主要生產綠色柑橘農藥):
廣西茂源科技有限公司(在柳城六塘工業(yè)園區(qū),主要生產柑橘專用肥);
廣西超奇士果業(yè)果業(yè)有限公司(主要生產基地在柳城馬山鎮(zhèn),主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗示范、農藥、肥料、農業(yè)機械銷售);
江西贛州市超騎士果業(yè)有限公司(在江西省贛州市定南縣龍?zhí)伶?zhèn),主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗示范、農藥、肥料、農業(yè)機械銷售);
廣西宜州區(qū)超騎士果業(yè)有限公司(在廣西河池市宜州區(qū),主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗示范、柑橘種植新技術推廣和農藥肥料銷售);
柑橘深加工企業(yè)-柳州市橘之寶保健食品有限公司(在廣西柳城縣食品工業(yè)園區(qū),主要從事柑橘深加工,包括柑橘果酒、果醋、果汁的研發(fā)和生產銷售,柑橘果皮深加工等)。
柳州惠農已經實現了柑橘全產業(yè)鏈服務!
經過二十多年的堅持與不懈努力,公司在柑橘農藥、柑橘專用肥的研發(fā)、生產和銷售等領域已處于全國前列?!傲荨迸葡盗挟a品在國內柑橘主產區(qū)已享有較高的信譽,并多次被評為“廣西優(yōu)質農藥產品”、“廣西消費者信得過產品”等。公司擁有世界領先優(yōu)勢的柑橘黃龍病防控理論和技術(即“以控制木虱為重點的柑橘黃龍病綜合防控理論和技術” ),為柑橘產業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障;是目前國內擁有柑橘種植面積最大的亞洲果業(yè)和云南“褚橙”基地的長期戰(zhàn)略合作商,是廣西超奇士果業(yè)集團的全程技術服務企業(yè)和農藥、肥料、葉面肥供應商。
公司以“果農是水,柳州惠農是魚”作為企業(yè)文化,服務果農、培育市場,忠實履行自己的社會職責。
柳州惠農始終站在柑橘產業(yè)發(fā)展的前沿,繼續(xù)為國內現代柑橘產業(yè)的發(fā)展不斷努力的同時,積極參與國際競爭,開拓海外市場,目前公司部分產品已批量出口巴西、阿根廷、越南、印尼等國家。
1、一份簡歷請勿投遞多個崗位
2、沒有意向者請不要隨意投遞。
3、請在簡歷內附上近期照片
坐車路線:在柳州市內乘坐快1或快9路公交車到強容路口站下車,往前50米到強容路路口,從強容路往里走800米即到公司。
上班地點
工作地址:
柳州市柳東新區(qū)雒容工業(yè)園強容路 查看上班路線
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人事經理5000-6000元柳州-魚峰區(qū)柳州市柳南區(qū)鐺牛佬柳邕牛雜風味餐館批發(fā)/零售崗位職責: 建立健全人事相關事項及具體實施方案 任職要求: 工作認真負責任,積極主動 崗位福利: 5000-6000+2024-11-23韋先生
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人力資源經理7000-8000元柳州-柳北區(qū)廣西魯板鋁合金模板有限公司生產/制造主要工作內容: 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),5年及以上人事工作經驗、3年及以上人事經理經驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內容,能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經歷,熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預計2022年年底)。2024-11-23李女士
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人力資源高級專員6000-8000元柳州-柳南區(qū)廣西柳瑞資產管理有限公司金融/投資/證券崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;2024-11-23文武
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人力行政專員4000-6000元柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園柳州廣升汽車零部件有限公司機械/設備/重工崗位要求和職責: 1、協助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協調、物業(yè)管理、安全生產管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。2024-11-22唐*生
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人力主管5000-7000元柳州-鹿寨縣廣西七色珠光材料股份有限公司貿易/進出口崗位職責: 1.依據公司戰(zhàn)略及經營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協調解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調查,分析、反饋調查結果; 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等); 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數據處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。2024-11-22人力資源部
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2024-11-22
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人力資源經理4000-6000元柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園柳州市匯駿汽車銷售股份有限公司汽車及零配件熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。2024-11-22黃培成
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人力資源主管(南寧)6000-7000元柳州-城中區(qū)-兆安現代城柳州真微美醫(yī)療美容門診有限公司美容/保健崗位職責: 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內外部)課程與講師資源;? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才; 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責人事隊伍建設,合理安排部門內工作。 任職要求 1)人力資源相關專業(yè)大專以上學歷,同等崗位3-5年以上相關工作經驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標導向性強,善于溝通協調。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)2024-11-21
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人事主管4000-8000元柳州-柳北區(qū)柳州市寄楊軒食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。2024-11-21帆經理
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人力資源部實習生(2025 年畢業(yè))2000-3000元柳州-魚峰區(qū)柳州東城文化旅游管理有限公司廣場酒店酒店/旅游要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協助人力資源總監(jiān)協調各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經驗:有無經驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協調能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。2024-11-21任女士
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- 柳州市惠農化工有限公司
- 所在行業(yè) 化學/進出口/運輸
- 成立時間 28年(1996年7月8日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人