職位描述

工作內容:
1、根據集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃;
2、負責公司人力現狀分析,關鍵人才隊伍規(guī)劃建設;
3、負責公司薪酬績效管理工作的改進,指導監(jiān)督各職能部門及各子公司完成績效考核相關工作;
4、負責搭建完善公司培訓管理機制,落實培訓管理工作;
5、負責建立、修訂和完善公司各項人力資源及行政管理制度并監(jiān)督實施;
6、定期分析評估公司人力資源狀況,建立人才選拔方案和人才儲備機制;
7、負責公司團隊建設及企業(yè)文化的宣傳推廣,提高員工凝聚力。
8、完成其他臨時交辦工作。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、經濟管理、心理學、法律等相關專業(yè);
2、具有3年以上人資基層工作經驗,熟練實操人力資源六大模塊,2年以上人資部門中層管理經驗,1年以上公司高層管理經驗;有大型公司相關任職經歷者優(yōu)先;
3、具有較強的語言表達、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力較強的責任感與敬業(yè)精神
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)勞動法、合同管理等方面的法律法規(guī)及相關政策;

公司簡介

柳州市惠農化工有限公司于1996年通過引進西班牙先進的農藥、葉面肥生產技術和高級技術人才而創(chuàng)建,系國家工信部核準的農藥生產企業(yè)和國家高新技術企業(yè),2013年“柳惠”牌農藥商標被認定為廣西著名商標。公司通過ISO9001:2015質量管理體系認證,安全標準化三級評估達標,系 “柳州市植物保護學會第六屆理事單位”。
公司位于廣西最大的工業(yè)城市——柳州市,現擁有柳東新區(qū)雒容工業(yè)園區(qū)、柳城六塘工業(yè)園區(qū)、柳北區(qū)馬廠路白露村委旁老廠區(qū)三個廠區(qū),占地面積350多畝。柳州惠農全額投資有5家公司和一個分廠(在柳城六塘工業(yè)園區(qū),主要生產綠色柑橘農藥):
廣西茂源科技有限公司(在柳城六塘工業(yè)園區(qū),主要生產柑橘專用肥);
廣西超奇士果業(yè)果業(yè)有限公司(主要生產基地在柳城馬山鎮(zhèn),主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗示范、農藥、肥料、農業(yè)機械銷售);
江西贛州市超騎士果業(yè)有限公司(在江西省贛州市定南縣龍?zhí)伶?zhèn),主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗示范、農藥、肥料、農業(yè)機械銷售);
廣西宜州區(qū)超騎士果業(yè)有限公司(在廣西河池市宜州區(qū),主要從事柑橘種植、無病苗木培育、柑橘新品種試驗示范、柑橘種植新技術推廣和農藥肥料銷售);
柑橘深加工企業(yè)-柳州市橘之寶保健食品有限公司(在廣西柳城縣食品工業(yè)園區(qū),主要從事柑橘深加工,包括柑橘果酒、果醋、果汁的研發(fā)和生產銷售,柑橘果皮深加工等)。
柳州惠農已經實現了柑橘全產業(yè)鏈服務!
經過二十多年的堅持與不懈努力,公司在柑橘農藥、柑橘專用肥的研發(fā)、生產和銷售等領域已處于全國前列?!傲荨迸葡盗挟a品在國內柑橘主產區(qū)已享有較高的信譽,并多次被評為“廣西優(yōu)質農藥產品”、“廣西消費者信得過產品”等。公司擁有世界領先優(yōu)勢的柑橘黃龍病防控理論和技術(即“以控制木虱為重點的柑橘黃龍病綜合防控理論和技術” ),為柑橘產業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供了有力保障;是目前國內擁有柑橘種植面積最大的亞洲果業(yè)和云南“褚橙”基地的長期戰(zhàn)略合作商,是廣西超奇士果業(yè)集團的全程技術服務企業(yè)和農藥、肥料、葉面肥供應商。
公司以“果農是水,柳州惠農是魚”作為企業(yè)文化,服務果農、培育市場,忠實履行自己的社會職責。
柳州惠農始終站在柑橘產業(yè)發(fā)展的前沿,繼續(xù)為國內現代柑橘產業(yè)的發(fā)展不斷努力的同時,積極參與國際競爭,開拓海外市場,目前公司部分產品已批量出口巴西、阿根廷、越南、印尼等國家。

1、一份簡歷請勿投遞多個崗位
2、沒有意向者請不要隨意投遞。
3、請在簡歷內附上近期照片

坐車路線:在柳州市內乘坐快1或快9路公交車到強容路口站下車,往前50米到強容路路口,從強容路往里走800米即到公司。

上班地點

工作地址: 柳州市柳東新區(qū)雒容工業(yè)園強容路 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事經理
5000-6000元
柳州-魚峰區(qū)
崗位職責: 建立健全人事相關事項及具體實施方案 任職要求: 工作認真負責任,積極主動 崗位福利: 5000-6000+
2024-11-23
韋先生
柳州-柳北區(qū)
主要工作內容: 1、負責公司整體人力資源規(guī)劃工作。 2、全面主持部門工作。 3、負責制定、修訂、實施和完善符合公司發(fā)展的人力資源管理規(guī)章制度。 4、負責人才的招聘與配置,簡歷篩選、入職審核、轉正考評等工作。 5、負責制訂培訓計劃,培訓實施及培訓效果評估。 6、負責擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動開展及績效考核的落實。 7、負責根據公司實際情況,擬定薪酬體系并組織落實。 8、負責員工勞動關系管理工作。 9、負責部門建設工作,有效管理及激發(fā)本部門員工積極性,打造良好的工作環(huán)境。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè),5年及以上人事工作經驗、3年及以上人事經理經驗。 2、熟悉人力資源管理六大板塊內容,能指導推行相關工作。 3、熟悉勞動法律法規(guī),有處理勞動糾紛的經歷,熟悉各項人事事務的辦理流程。 4、具備良好的語言表達能力和文字表達能力,善于溝通,具一定的組織管理能力、獨立處理事務的能力。 5、熟練應用辦公軟件。 6、單休,目前工作地址:柳南區(qū)太陽村(暫時),搬遷后工作地址為白露工業(yè)園(預計2022年年底)。
2024-11-23
李女士
柳州-柳南區(qū)
崗位職責: 組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作 1)協助人力資源經理完善招聘體系,制定招聘計劃,管理招聘渠道; 2)組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表,建立公司人才儲備庫; 3)組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作,并匯總分析; 4)負責調查培訓需求,制定和實施培訓計劃及經費管理; 5)負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源,建立和完善培訓課程體系; 崗位要求: 專業(yè)知識背景:本科及以上學歷,人力資源或其他管理類專業(yè); 工作經驗\\業(yè)務技能: 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī),有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮 語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作:熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件,具備基本網絡知識;
2024-11-23
文武
柳州-魚峰區(qū)-雒容鎮(zhèn)車園
崗位要求和職責: 1、協助部門負責人開展綜合管理、人力資源、部門協調、物業(yè)管理、安全生產管理等日常工作; 2、有一定文字功底,能草擬基礎公文,編制、修訂、完善公司管理制度; 3、熟練使用辦公軟件,能使用EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件處理日常工作,如員工考勤統(tǒng)計、工資考核核算、工作匯報PPT制作等; 4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律,處理員工獎懲事宜; 5、熟悉招聘平臺和招聘流程,有招聘、培訓、員工關系處理和員工社保辦理經驗; 6、辦理領導安排的臨時性工作,處理公司突發(fā)性事務。
2024-11-22
唐*生
人力主管
5000-7000元
柳州-鹿寨縣
崗位職責: 1.依據公司戰(zhàn)略及經營目標,梳理公司績效管理工作流程,制定績效管理制度; 2.組織設計各部門績效考核方案并推動執(zhí)行,組織開展績效反饋及績效溝通,受理、協調解決績效申訴; 3.負責管理及優(yōu)化公司員工關系管理體系,建立和諧、愉快、監(jiān)控的勞動關系,定期組織員工開展?jié)M意度調查,分析、反饋調查結果; 4.協助部門經理開展組織結構調整、人事任免、人員移動面談及處理等各項工作; 5.協助部門經理對部門日常人力模塊工作的監(jiān)管及指導工作(如招聘、考勤、勞動關系等); 6.協助部門同事開展招聘、培訓等各項工作; 7.完成上級領導交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2.5年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先; 3、英語四級以上,熟練掌握WPS等辦公軟件的使用; 4.性格開朗,樂于溝通交流,有良好的職業(yè)操守; 5.有較強的數據處理及分析能力; 6、有較強的抗壓能力及適應能力,服從管理,擅于思考。
2024-11-22
人力資源部
柳州-魚峰區(qū)
五官端正,口齒伶俐,表達能力強
2024-11-22
柳州-柳南區(qū)-廣西汽車貿易園
熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實操性事務流程。根據企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計劃并進行招聘和人力資源配置……勞動關系的管理。
2024-11-22
黃培成
柳州-城中區(qū)-兆安現代城
崗位職責: 1、負責對應業(yè)務部門的招聘工作,根據業(yè)務目標,確保人員招聘及時到崗;? 2、搭建培訓體系建設平臺,制定培訓項目與計劃,開發(fā)管理培訓(內外部)課程與講師資源;? 3、負責對應業(yè)務部門績效的溝通及反饋工作;? 4、制定和執(zhí)行公司人事相關制度和方案,激勵和保留人才; 5、負責醫(yī)院實體的薪資核算以及勞資糾紛的處理。 6、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,提高公司的綜合管理水平; 7、指導下屬制定階段工作計劃并督促執(zhí)行,負責人事隊伍建設,合理安排部門內工作。 任職要求 1)人力資源相關專業(yè)大專以上學歷,同等崗位3-5年以上相關工作經驗; 2)熟悉人力資源六大模塊; 3)目標導向性強,善于溝通協調。 工作時間:9:00-18:00,月休6天。 一旦錄用,待遇從優(yōu)
2024-11-21
人事主管
4000-8000元
柳州-柳北區(qū)
柳州市寄楊軒食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
制定崗位職責,kpi考核,日常檢查打分,優(yōu)化崗位職責和績效考核,考勤統(tǒng)計,工資績效獎金,人力資源風險評估,人力資源儲備。
2024-11-21
帆經理
柳州-魚峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責 1. 為人力資源部提供秘書服務。 2. 負責人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負責人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務并協助人力資源總監(jiān)協調各項基礎人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經驗:有無經驗均可; 具備良好的團隊合作精神; 熟悉有關勞動法律法規(guī); 較強親和力,溝通協調能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識和速記、計算機等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動化設備;有較強的文字處理能力、理解能力。
2024-11-21
任女士
柳州市惠農化工有限公司招聘:公司標志 logo
柳州市惠農化工有限公司
所在行業(yè) 化學/進出口/運輸
成立時間 28年(1996年7月8日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務
費用標準
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