職位描述

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人事主管工作職責(zé)
人事主管負(fù)責(zé)建立、完善、執(zhí)行勞動(dòng)工資制度和福利制度,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同、人事檔案管理和勞動(dòng)糾紛的處理。
具體職責(zé):
(一)統(tǒng)籌公司人事行政和檔案管理等工作,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃。
(二)負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜。
(三)負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)方面的爭(zhēng)議和投訴、糾紛。
(四)協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系。
(五)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會(huì)議及活動(dòng),行政、辦公等事務(wù)管理工作。
(六)日常人事行政管理工作的實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況,定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告。
(七)負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
(八)招聘工作開展、招聘渠道開發(fā)、日常社保醫(yī)保處理。
(七)負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理,員工試用期跟進(jìn)、轉(zhuǎn)正面談、手續(xù)辦理。
職位要求:
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、五年以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
6、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
7、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
8.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
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公司簡(jiǎn)介

喬利全球教研中心 喬利教研中心在全球超過120個(gè)國家,每年進(jìn)行學(xué)術(shù)研討,30年來不斷提升教材及教學(xué)方式。 喬利還致力于在全球推廣Jolly的語言啟蒙教育體系,依托其權(quán)威專業(yè)的教學(xué)資源,有一些國家將喬利的語言啟蒙課程體系采納為政府政策推廣。 目前全球有超過200所國際學(xué)校在使用喬利的教材和體系學(xué)習(xí)英文,如:美國,加拿大,愛爾蘭、新西蘭、澳大利亞、香港 、新加坡 、馬來西亞 、日本等,中國地區(qū)的香港、廣州、深圳、青島、上海、北京、蘇州等多家知名國際學(xué)校也在使用喬利的教材及體系。
喬利教學(xué)體系 Jolly Phonics喬利自然拼讀的研發(fā)者--英國Jolly Learning公司成立于1987年,是專門致力于開發(fā)用多感官輸入和整合自然拼讀法對(duì)孩子進(jìn)行英語啟蒙的獨(dú)立出版社,Jolly Phonics在全球有超過100個(gè)國家在使用。它是一種綜合性的(synthetic)自然拼音教學(xué)體系,在北美也稱系統(tǒng)化的(systematic)自然拼音法,它讓孩子在一年的學(xué)習(xí)中掌握英語讀寫的五大基礎(chǔ)技能,幫助孩子輕松的記憶單詞和學(xué)習(xí)讀寫。 隨之跟進(jìn)的Jolly Grammar喬利語法是在掌握自然拼讀之后,由淺入深系統(tǒng)地教授英語組詞,造句,時(shí)態(tài),詞性,標(biāo)點(diǎn)符號(hào),文章段落等語言的綜合應(yīng)用。整個(gè)層層螺旋式遞進(jìn)的學(xué)習(xí)體系,給孩子們帶來的是終生受益的英語學(xué)習(xí)模式和能力。
喬利英語簡(jiǎn)介
柳州市喬利英語培訓(xùn)學(xué)校有限公司成立于2017年,是由2014年成立的喬利英語演變而來。主營業(yè)務(wù)包括:青少英語系統(tǒng)培訓(xùn),成人英語培訓(xùn),出國雅思培訓(xùn),專業(yè)游學(xué)、留學(xué)、移民辦理。 目前有兩個(gè)校區(qū),樂和校區(qū)位于廣西柳州城中區(qū)五星樂和城四樓,校區(qū)面積400平米,窯埠校區(qū)位于廣西柳州魚峰區(qū)窯埠B區(qū)38棟二樓,校區(qū)面積300平米。
青少年英語培訓(xùn)Jolly Learning是我司的常規(guī)重點(diǎn)課程。Jolly Learning是由Jolly Phonics(自然拼讀)、Jolly Readers(繪本閱讀)、Jolly Grammar(英語語法)三部分組成。2014年由在澳大利亞獲得喬利自然拼讀項(xiàng)目培訓(xùn)師資質(zhì)的外教Andrew和中教Azalea引進(jìn)柳州,針對(duì)不同年齡孩子設(shè)計(jì)課程,采用生動(dòng)有趣的教學(xué)方法,協(xié)助運(yùn)用視覺、聽覺和觸覺等多感官學(xué)習(xí)英語,令孩子對(duì)學(xué)習(xí)過的發(fā)音和拼讀方法印象深刻,在幫助孩子分辨發(fā)音的同時(shí)奠定拼讀的基礎(chǔ),從而更有效和長(zhǎng)久地記憶單詞,培養(yǎng)讀寫能力,從而達(dá)到通過閱讀開啟英語世界的目的

上班地點(diǎn)

工作地址: 廣西壯族自治區(qū)柳州市魚峰區(qū)窯埠街114號(hào)-38棟 查看上班路線

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2024-11-22
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2024-11-22
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熟悉人力資源管理的六大模塊,熟悉人事管理方面的實(shí)操性事務(wù)流程。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定人力資源計(jì)劃并進(jìn)行招聘和人力資源配置……勞動(dòng)關(guān)系的管理。
2024-11-22
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2024-11-21
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2024-11-21
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柳州-魚峰區(qū)
要求2025年畢業(yè)生 工作職責(zé) 1. 為人力資源部提供秘書服務(wù)。 2. 負(fù)責(zé)人事檔案管理、人事系統(tǒng)的更新及人事信息的保密工作。 3. 負(fù)責(zé)人力資源部日常文件工作管理。 4. 辦公室日常行政事務(wù)并協(xié)助人力資源總監(jiān)協(xié)調(diào)各項(xiàng)基礎(chǔ)人事工作。 職位要求: 教育:本科以上學(xué)歷,人力資源、酒店管理等專業(yè) 經(jīng)驗(yàn):有無經(jīng)驗(yàn)均可; 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 熟悉有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī); 較強(qiáng)親和力,溝通協(xié)調(diào)能力良好;文檔管理能力良好;掌握文員工作知識(shí)和速記、計(jì)算機(jī)等方面的技能,能熟練操作各種辦公自動(dòng)化設(shè)備;有較強(qiáng)的文字處理能力、理解能力。
2024-11-21
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1.負(fù)責(zé)人員招聘; 2.負(fù)責(zé)入調(diào)離轉(zhuǎn)手續(xù)辦理; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟進(jìn); 4.負(fù)責(zé)員工福利統(tǒng)計(jì)(含五險(xiǎn)一金處理); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng); 要求: 1.至少1年以上汽配廠招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2.大專以上學(xué)歷;
2024-11-21
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柳州市喬利英語培訓(xùn)學(xué)校有限公司
所在行業(yè) 培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校/學(xué)校
成立時(shí)間 7年(2017年10月25日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
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